The Workplace Wellness Show/ Bien-être au travail

Bienvenue à tous et à toutes sur notre balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels. Aujourd'hui on parle de gestion des conflits au travail . ➞ Deux personnes en tension peuvent paralyser toute une équipe  ➞ Ce défi est souvent ignoré — jusqu'à ce qu'il soit trop tard  ➞ La performance collective en prend un coup — et l'ambiance aussi Agir tôt change tout. Dans cet épi...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels. Vos équipes se désengagent… et les conflits silencieux en sont souvent la cause. Ce que vivent vos équipes ➞ Les tensions s’accumulent sans être nommées ➞ Les employés se protègent, évitent et collaborent moins Ce que vous allez découvrir dans cet épisode: ✅ Comment détecter les signaux invisibles avant q...

Bonjour, Je suis Stéphanie Dauphin, Consultante en transformation organisationnelle et Formatrice agréée et j'accompagne les leaders (RH, Gestionnaires, CRHA, Conseillers, Partenaires) à transformer les dysfonctionnements systémiques en collaboration et performance durable. Dans cette interview Julie Souchard, Coach pour femmes RH, partage avec nous des astuces pour vous aider à accroître vot...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels.  Le manque de reconnaissance au travail peut avoir des effets dévastateurs sur le moral des employés et leur engagement. Lorsque les contributions des membres de l'équipe ne sont pas reconnues, cela peut entraîner une diminution de la motivation, une augmentation du turnover et une baisse générale de...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels.  Le manque de ressources professionnelles peut avoir un impact significatif sur la performance et le bien-être au travail. Lorsqu'une équipe ne dispose pas des outils, du personnel ou des budgets nécessaires, cela peut entraîner du stress, une surcharge de travail et une diminution de la qualité du tr...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels.  La surcharge de travail est un problème courant qui peut transformer un environnement de travail en un lieu toxique. Je me souviens d'une période de ma carrière où la charge de travail excessive a entraîné du stress, de l'épuisement et une diminution de ma performance. Cet environnement toxique...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels.  La communication efficace est la clé du succès de toute équipe, mais des problèmes de communication peuvent souvent surgir, entraînant des malentendus, des conflits et une baisse de productivité. Dans cet épisode, je vais partager un exemple de ma propre vie professionnelle où de tels problèmes de communi...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels.  Qu'est-ce qu'un environnement de travail toxique ? Un environnement de travail toxique se caractérise par des comportements nuisibles tels que le harcèlement, la manipulation, le manque de respect et la mauvaise communication. Ces conditions peuvent affecter gravement la santé mentale et physiqu...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels.  L'importance d'adapter ses stratégies d'accueil de nouveaux employés en contexte hybride est cruciale. Avec le passage au travail hybride, les nouveaux employés peuvent se sentir isolés et déconnectés, ce qui impacte leur intégration et leur engagement. Il est essentiel de mettre en place d...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels.  Saviez-vous que le sentiment de manque de développement professionnel est l'une des principales raisons pour lesquelles les employés quittent leur emploi ? Ce manque peut entraîner une baisse de la motivation, de la productivité et un turnover élevé au sein de l'entreprise. Dans cet épisode, je...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre Balado dédié aux RH, gestionnaires et professionnels.  Aujourd'hui, nous allons explorer comment retrouver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Ensuite, je partagerai avec vous des stratégies claires et simples que les RH et les gestionnaires peuvent mettre en place pour aider leurs employés à mieux gérer leur équilibre vie per...

Bienvenue à tous et à toutes sur notre balado dédié aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires et à toute personne intéressée par la création d'environnements de travail axé sur le bien-être de TOUS. Aujourd'hui, j'aborde un sujet crucial et malheureusement trop souvent d'actualité : la gestion de la discrimination au sein des équipes. La discrimination peut...

Bonjour, L’utilisation de Zoom ou TEAMS pour le travail devrait être naturel maintenant, n’est-ce pas? Mais vous sentez-vous toujours (un peu ou même énormément) mal à l’aise et épuisé par les longues heures de réunions sur la plateforme? Y a-t-il un moyen de rendre cela plus amusant, pour vous, ainsi que les membres de votre équipe, en vous permettant d’avoir plus d’équilibre et ainsi, protéger v...

Bonjour, J'ai toujours pensé que lorsque j'aurais obtenu mon diplôme, que je trouverais un emploi et que j'aurais une famille; alors je serais heureuse. À mon entrée sur le monde du travail, j'ai eu toute une claque:  -Surcharge de travail, -Discrimination à l'emploi, -Quête d'approbation pour flatter mon ego,  -Insomnie, etc. Dans cet épisode, je partage avec vous: -...

Bonjour, L’impact de l’ego sur la cohésion d’équipe est un aspect critique de la dynamique d’équipe que les gestionnaires doivent comprendre et aborder efficacement. L’ego peut faire référence au sentiment d’importance personnelle d’un individu ou à son besoin de reconnaissance et de validation.  Écoutez le balado d’aujourd’hui pour apprendre : 3 exemples de la façon dont l’ego peut se manifester...

Hi Friends, The impact of ego on team cohesion is a critical aspect of team dynamics that managers must understand and address effectively. Ego can refer to an individual's sense of self-importance or their need for recognition and validation.  Listen to today's podcast to learn: ·       3 examples of how ego can manifest in your workplace. ·       4 ways managers can help mitigate the n...

Hi Friends, With all the benefits associated with remote work, most people think they will adapt to it naturally. In reality, it’s not that simple. Research shows more and more how remote work is a challenge for managers. Why? Because we forget how important the human connection is for us, especially for an extra-extrovert like me. Listen to today's podcast to learn: ·       The reasons why t...

Hi there,  Listen to today's podcast to learn: ·       Some obstacles to team cohesion. ·       Simple tips to help you boost team cohesion and workplace wellness.  Enjoy today's episode. xx Stéphanie  P.S. If you want help with your company's brand and your teams' productivity, then I've got a special freebie for you to check out.  Click here to download my Emotional Well...

Hi there,  Listen to today's podcast to learn: ·       Scientific reasons why your team might be experiencing a decrease in productivity. ·       Simple tips to help you boost productivity in your organization. Enjoy today's episode. xx Stéphanie  P.S. If you want help with your company's brand and your teams' productivity, then I've got a special freebie for you to check...

J'ai toujours pensé que lorsque j'aurais obtenu mon diplôme, que je trouverais un emploi et que j'aurais une famille; alors je serais heureuse. À mon entrée sur le monde du travail, j'ai eu toute une claque:  -Surcharge de travail, -Discrimination à l'emploi, -Quête d'approbation pour flatter mon ego,  -Insomnie, etc. Dans cet épisode, je partage avec vous: - Le voyag...

Hi there,  Being on Zoom or TEAMS for work should feel natural by now- Right?  But do you still feel awkward and drained by the long-hour meetings on the platform? Is there a way to make this more fun by allowing you to have more balance and protect your well-being? As someone who struggles to stay focused when I am in front of a screen for too long and as an extra-extrovert, adapting to online co...

Bonjour,  L’utilisation de Zoom ou TEAMS pour le travail devrait être naturel maintenant, n’est-ce pas?  Mais vous sentez-vous toujours (un peu ou même énormément) mal à l’aise et épuisé par les longues heures de réunions sur la plateforme? Y a-t-il un moyen de rendre cela plus amusant, pour vous, ainsi que les membres de votre équipe, en vous permettant d’avoir plus d’équilibre et ainsi, protéger...