Tenha Cicatrizes - Alessandro Saade

Passado o calor mais intenso das eleições, gostaria de trazer o tema para uma reflexão, ou comparação, de negócios. De empreendedorismo. E de continuidade. Já parou pra pensar que ao votar para o cargo de presidente da república você está, na verdade, elegendo o CEO de uma grande empresa? Algo como uma grande empresa global. Assim o governador seria o CEO de uma grande empresa nacional e o prefeit...

Sexta é dia de dica. Vamos de TED? Kelly McGonigal How to make stress your friend

TBT - Compartilho com vocês um episódio do meu programa na BandNews FM de 2012, sobre a redução do dinheiro pago pela Fada do Dente nos Estados Unidos, ajustando o valor para se adequar à crise. Se as famílias fazem isso de forma natural, o mesmo deve acontecer com as empresas.

Não faz muito tempo tive contato com o conceito de plasticidade, como sendo a capacidade do material de se adaptar a uma nova realidade, seja de pressão, temperatura ou qualquer outra variável ambiental. Levando para os negócios a plasticidade seria a capacidade de cada um, pessoa ou empresa, de se adaptar a um novo contexto econômico, social, político ou uma somatória deles e de outros mais. Dife...

Você já ouviu falar da pesquisa da Princeton University sobre o gene NR2B, aceleração de aprendizagem, sinapses, inovação e empreendedorismo, mas quero colocar mais informações antes de tentarmos caminhar para um entendimento. Ele acelera a aprendizagem e melhora as sinapses, gerando menos frustração quando falhamos.

T2.S4.E1 Você já se perguntou por que algumas pessoas desistem no meio do caminho? Por que algumas se frustram e param, enquanto outras recarregam as baterias e tentam novamente? Podemos tentar explicar por meio de diversas hipóteses como determinação, foco, perseverança, gana, vontade, necessidade… Será que a forma pela qual cada um de nós encara a vida e seus desafios pode ser mais um elemento n...

Negócio Fechado, da Suzana Doblinaky é um verdadeiro guia de sobrevivência na selações com diferentes culturas. Traz várias dicas do que não fazer para não ofender seu amigo de outro país em função do seus valores e crenças.

Garimpei no meu baú uma coluna de 2013 sobre uma empresa de delivery de bebidas que tem como propósito salvar a festa. Eles garantem que entregam a bebida gelada a qualquer hora da madrugada em menos de meia hora. E a cereja do bolo é que o entregador chegar fantasiado.

T2.S3.E3 - Conhece os 5 PS dos Empreendedores Compulsivos? PROPÓSITO - empreender pelo dinheiro é uma boa receita para dar errado. Tenha um objetivo maior. O dinheiro vem como consequência PLANEJAMENTO - tenha sempre um plano, mesmo que tenha que ajustá-lo muitas vezes. As pessoas precisam entender para onde estão indo para se engajar PROCESSO - estruture, acompanhe e meça sua performance. É a úni...

Muitas empresas aprendem rapidamente a jogar o jogo da cultura e do Folclore de outros países. Percebemos claramente festas, comidas, bebidas sendo criadas de forma temática alinhadas à data. Você já aprendeu a jogar o jogo?

Gostosuras ou travessuras! Essa foi a tradução encontrada para o nosso contato com a tradição da cultura norte-americana de crianças visitarem as casas pedindo doces na época do Halloween. Será que no passado tínhamos o nosso dia das bruxas? O dia do Saci pererê, da mula sem cabeça, ou do curupira? Alguns podem levantar a bandeira da submissão ao colonialismo, outros podem trazer a capacidade da c...

Que tal usar as provocações da semana para olhar para dentro do negócio e entender os impactos que está sofrendo? Quais as influências externas recebidas pela sua empresa?

Quinta é dia de TBT. Em 2018 a ÉPOCA NEGÓCIOS trouxe matéria sobre empresas que cuidavam da experiência do colaborador, buscando felicidade no trabalho e criando uma jornada de evolução e desenvolvimento. Cita inclusive um artigo do Prof. Peter Cappelli, da Univ da Pensilvânia e publicado na Harvard Business Review com o provocante título: Por que amamos odiar o RH! Será que JÁ NÃO era o mercado d...

The Great Resignation e Quiet Quitting são alguns exemplos, onde os colaboradores abrem mão do trabalho ou limitam sua produtividade e comprometimento como forma de proteção ou posicionamento. Segundo pesquisa global, realizada no início de 2022, 30% dos colaboradores, preferem pedir demissão a retornar ao trabalho presencial. E muitos, no regime híbrido, também não estão satisfeitos. E não por fa...

Nesta semana estamos falando sobre INFLUÊNCIAS EXTERNAS NO AMBIENTE DE TRABALHO. Perceba como o ambiente externo foi extremamente modificado por influência da pandemia, trazendo à tona questões relativas ao ambiente de trabalho. Aprendemos a trabalhar à distância, fomos obrigados a gerenciar melhor o tempo, mudamos processos e encontramos novas soluções para antigos problemas. Também lançamos novo...

Já pensou nas diversas facetas e papéis de uma mesma pessoa? Não é possível separar o gerente do  pai, o filho do corredor de rua, o marido do aluno de pós, o líder do liderado. Já pensou nisso? Quantos crachás você tem? Quantos papéis você desempenha na sua vida? Percebeu que eles são sobrepostos e invadem o espaço uns dos outros?  O Macrotema desta semana é: Influências Externas no Amb...

E a lição de casa para este fim de semana é usar o modelo de Três Círculos da Empresa Familiar, buscando mapear as diferentes possíveis combinações para ocupar - ou não - a cadeira do fundador, a partir da visão em três dimensões: a propriedade, a família e a empresa.

Nem sempre o sucessor, por mais que se tenha preparado, tem o tamanho do seu antecessor. Ou antecessora. Prestem atenção em como o Rei Charles em duas semanas já arranhou a própria imagem e a da realeza britânica.

Você sabia que 50% dos gestores externos que assumem empresas familiares fracassam na sua missão? E você conhece o modelo de Três Círculos da Empresa Familiar, que constrói uma análise a partir da visão em três dimensões: a propriedade, a família e a empresa?

Pois saiba que a falta de um dos dois é fatal para qualquer empresa, de qualquer tamanho, em qualquer segmento de negócio, em qualquer país. E vou convencer você com somente dois argumentos: se você não se afastar da operação para ser estratégico enquanto alguém toca seu negócio, dificilmente sua empresa continuará eficiente e alinhada às demandas do mercado. E se quando você se aposentar, ou morr...

A partir de agora nosso podcast passa a ter um macro tema semanal que será o pano de fundo para os conteúdos que trabalharemos ao longo da semana. Continuamos com segmentação de conteúdo semanal, com fundamentação na segunda, TBT na quinta e dica ou provocação na sexta. O tema da primeira semana neste novo formato é: Você tem um sucessor ou um baita gerente?

Indico hoje o livro What we own each other, da Minouche Shafik.  A melhor e mais coerente visão sobre responsabilidade social que já encontrei.

Direto do túnel do tempo, eu não tinha noção que tudo isso aconteceria. Mas vale ouvir e emitir a sua opinião.

Desde os ares mineiros, começando com a compra e profissionalização do clube, até o grande potencial dos clubes com grandes torcidas e tradição. Por que não pensamos nisso antes?

Starbucks assume a operação da Subway no Brasil. Por que? Como? Onde?