Temps d‘arrêt avec Coach Frank

Pour avoir du succès, il faut être un innovateur. Selon Collins et coll. (2016), il semble que l’excellence passe par le développement d’une expertise adapté – au contexte, au temps, et au niveau (situation, intervention, programme). Est-ce que vous adaptez votre coaching à ces trois aspects-là ? Pour plus d’informations : info@bettersport.ca Références : Collins, L., Carson, H. J., & Collins, D....

Les spécialistes de la performance de 4 organisations invitent à prioriser la culture dans la préparation physique, un plan d’apprentissage individualisé pour les coachs, un cadre personnel pour communiquer avec les joueurs, et créer une périodisation du contact post COVID-19. Pour plus d’informations : info@bettersport.ca

Selon une étude de trois équipes de football professionnel australien, le leadership partagé semble être la clé pour être dans le haut du classement en fin d’année. Il y aurait avantage à investir du temps et des ressources dans le leadership sportif, social, motivationnel, et externe si on veut une équipe qui performe. Pour plus d’informations : info@bettersport.ca Références : Fransen et al (201...

Le but du développement des entraineurs n’est pas d’être un expert, il n’y a pas de fin. Le coaching évolue tout le temps. C’est donc plutôt le défi de devenir un innovateur en expérimentant, questionnant, réseautant, observant, et associant. Pour plus d’informations : info@bettersport.ca Références : Trudel, P., Gilbert, W., & Rodrigue, F. (2016). The journey from competent to innovator: Using ap...

À la suite de mon coaching et ma recherche, je coache des coachs chaque jour. Pour être utile, il faut que je vulgarise la science. Me pratiquant chaque jour depuis '19, je me suis dit pourquoi pas lancer un podcast. J’enregistre mes pratiques. Si ça l’aide les coachs, tant mieux.