TEILZEIT TALENTE

Michèle Czrnecki ist Co-Founderin des IT-Unternehmens von NanoGiants. Mit ihrem Co-Gründer ist sie verheiratet und hat zwei Kinder. Wir sprechen heute darüber, welche Erfahrungen Michèle mit dem Thema Führung in Teilzeit gemacht hat und wie NanoGiants zu einem familienfreundlichen Unternehmen geworden ist. In dieser Episode erfährst du: - Was der Weg zum familienfreundlichen Unternehmen ausgesehen...

Robert Frischbier bezeichnet sich selbst als Wegbereiter für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit seiner Frau hat er 2PAARSchultern gegründet und berät und auditiert Unternehmen zum Thema Familienfreundlichkeit. Wir sprechen heute darüber, welche Relevanz das Thema Teilzeitkarriere aus seiner Sicht hat, wie Unternehmen aktuell mit dem Thema umgehen und was...

Stefanie Junghans ist Head of Talent bei Haniel, einem nachhaltigen Portfolioinvestor und führt ihr Team im Co-Leadership. Janina Schönitz ist Leiterin Strategie Nachhaltigkeit und Umwelt bei der Deutschen Bahn und arbeitet ebenfalls im Tandem. Gemeinsam haben sie ein Buch über Co-Leadership geschrieben. Wir sprechen heute darüber, wie das Modell genau funktioniert, welche Vorteile Co-Leadership b...

Lothar Becker leitet das Amt für Recht, Vergaben, Versicherungen bei der Stadt Köln. Als dreifacher Vater hat er in seiner Karriere mehrfach in Teilzeit gearbeitet. Wir sprechen in dieser Episode über Vaterschaft und Vereinbarkeit sowie darüber, wie er die Rolle kommunaler Arbeitgeber wie der Stadt Köln in Bezug auf das Thema Teilzeitkarriere sieht. Das erfährst du in dieser Episode: - Welche pers...

Felix Schorre ist Co-Gründer der Personalberatung Rebel Recruiting, Berater & Trainer sowie Podcast Host. Sei Motto ist „erfolgreich anders – anders erfolgreich“ und das lebt er auch als Geschäftsführer. Bei Rebel Recruiting arbeiten aktuell drei Menschen in Teamlead-Positionen – alle in Teilzeit. Wir sprechen heute darüber, wie das funktioniert und warum Felix diesen Weg eingeschlagen hat. In die...

Eike Windscheid arbeitet an der Hans-Böckler-Stiftung und forscht zu den Themen Sozialpolitik & soziale Sicherung von morgen. Dabei geht es unter anderem auch um das Thema Arbeitszeitgestaltung. Wir sprechen über Arbeitszeitkonzepte an einem Arbeitnehmermarkt und warum Arbeitszeitverkürzungen aus wissenschaftlicher Sicht ein probates Mittel gegen den Fachkräftemangel zu sein scheinen. In dieser Ep...

Peggy Kopkow hat als Geschäftsführerin ein IT-Beratungsunternehmen in Teilzeit geführt - gemeinsam mit einem Partner. Wir sprechen darüber, welche Erfahrungen sie in ihrer Rolle als Teilzeit-Führungskraft gemacht hat, was sie über sich und andere gelernt hat und welchen guten Rat sie ihrem jüngeren Ich heute mit auf den Weg geben würde. In dieser Episode erfährst du: - Wie es dazu gekommen, dass P...

Wenke Kohl leitet die Marketingabteilung bei einem Sanitärspezialisten – natürlich in Teilzeit. Sie hat zwei Kinder und lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Münster. Wir sprechen in dieser Episode darüber, wie sie ihre Arbeit als Teilzeitführungskraft organisiert und welche Vorteile das Modelle für beide Seiten hat – für sie selbst und für ihren Arbeitgeber. Das nimmt du aus dieser Episode mit:...

Jana Berger ist Bloggerin, zweifache Mutter und Marketing-Expertin. 2022 hat sie gemeinsam mit ihrem Mann familienfreundliche-arbeitgeber.de gegründet und macht dort Unternehmen sichtbar, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Wir sprechen heute darüber, wie sich der Arbeitsmarkt momentan verändert und welche Rolle Familienfreundlichkeit für Unternehmen dabei spielt. In dieser Ep...

Kiki Radicke leitet den Bereich People & Culture bei Adacor, einem mittelständischen IT-Unternehmen. Adacor ist bereits mehrfach für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Hier können Mütter wie auch Väter entspannt in die Elternzeit gehen und diese ist fester Bestandteil der Karriereplanung. Wir schauen uns den Elternzeitprozess genauer an, den Kiki gemeinsam mit ihren Kolleg:innen en...

Robert Franken ist Berater, Aktivist und Blogger. Sein Schwerpunkt liegt auf den Themen Diversity, Equity, Inclusion & Belonging. Robert sagt: "Stop fixing people, fix the system." Wir sprechen heute darüber, was kulturelle Transformation mit dem Thema Führung in Teilzeit zu tun hat und wie dieser Wandel gelingen kann. In dieser Episode erfährst du: • Wie er von seiner Rolle als Geschäftsführer zu...

Seit über 90 Jahren gibt es die Helmut Ruck GmbH. Das familiengeführte Unternehmen hat sich nachhaltiges Handeln und eine lebensphasenorientierte Personalpolitik auf die Fahnen geschrieben. Bei mir zu Gast sind heute Natascha Maric, die als Teilzeit-Führungskraft bei Ruck im Vertrieb tätig ist und Katrin Dzimiera, die den Bereich People & Culture leitet. Wir sprechen darüber, wie Führung in Teilze...

Niki Dürhammer ist Arbeitsmarktexperte und Managing Director für StepStone in Österreich und der Schweiz. Für den „StepStone-Jobreport 2023“ wurden Arbeitnehmer:innen befragt, was ihr Grund für Teilzeitarbeit ist. Ich spreche mit Niki über die Ergebnisse der Umfrage, wie er die Zahlen interpretiert und welche Relevanz das Thema Teilzeitführung in der Debatte hat. In dieser Episode erfährst du: - W...

Helena Burghardt und Nils Küver leiten gemeinsam das Customer and User Engagement Team bei Bosch Digital. Seit Herbst 2022 sind sie im Co-Leadership unterwegs. Sie teilen heute mit uns, wie ihr Arbeitsmodell in der Praxis funktioniert und welche Vorteile es für sie bietet. Außerdem sprechen wir darüber, was für die beiden in ihrer Zusammenarbeit wichtig ist. In der Episode erfährst du: - Wie ist e...

Anja Falk ist Head of People & Culture bei Claneo, einer Online-Marketing Agentur in Berlin. Claneo präsentiert sich ganz explizit als familienfreundliches Unternehmen. Wir sprechen darüber, was Vereinbarkeit für Claneo bedeutet, welche Auswirkung das auf die Mitarbeiter:innen hat und wie Führung in Teilzeit in einer Agentur funktionieren kann. In dieser Episode erfährst du: - Was Anjas persönlich...

Maria Bergler begleitet seit mehr als 15 Jahren als Führungskraft, Beraterin und Coach andere auf ihrem Weg zur inspirierenden Führungskraft. Sie hat selbst Erfahrungen als Führungskraft in Teilzeit gesammelt und als Personalleiterin das Thema auch aus der HR-Perspektive umgesetzt. Wir sprechen über ihre Erfahrungen aus den unterschiedlichen Rollen und was Coaching als Instrument dazu beitragen ka...

Ines Imdahl ist einer der 40 over 40 Germany's most inspiring women, Gründerin des rheingold salon, Speakerin, Autorin und Mutter von vier Kindern. Da liegt es nahe, dass sie auch das Thema Vereinbarkeit beschäftigt. Wir sprechen heute darüber, wie ihre persönliche Vereinbarkeit aussieht, welche Vorurteile gegen Teilzeit sie in der Gesellschaft sieht und was passieren muss, damit das Modell Teilze...

Franziska Telser ist Redakteurin beim Handelsblatt und schreibt über Karriere. Ende 2022 hat sie einen großen Artikel mit dem Titel "Warum lassen sich Hochqualifizierte in Teilzeit ausbeuten?" geschrieben und dazu mit Betroffenen und Expert:innen gesprochen. Ich spreche mit Franziska über ihre Erfahrungen aus den Gesprächen und was aus in der Recherche über das Thema gelernt hat. In dieser Episode...

Sandra Zemke hat das StartUp anonyfy gegründet. Anonyfy ist eine Plattform, die die anonyme Bewerbung und faires Recruiting möglich macht. Mitte des Jahres wird die erste Version von anonyfy live gehen. Anonyme Bewerbungen sind allerdings auch jetzt schon möglich. Wir sprechen darüber, wie anonyme Bewerbungen funktionieren und welche Vorteile sie unter anderem für Teilzeit-Führungskräfte und Unter...

Tobias Leisgang ist Führungskraft bei einem großen Automobilzulieferer, Podcast-Host und Gründer von Company Pirates. Um das alles unter einen Hut zu bringen, führt er sein Team in Teilzeit. Ich spreche mit Tobias darüber, wie es dazu gekommen ist und wie er seine Führungsrolle als Leiter den Bereichs Lieferanteninnovation und -nachhaltigkeit in Teilzeit organisiert. In dieser Episode erfährst du:...

Lela Grießbach war 2022 schon einmal hier im Podcast zu Gast – damals noch in der Wiedereinstiegsphase nach der zweiten Elternzeit. In unserem ersten Gespräch ging es darum, wie Frauen und Männer nach der Elternzeit selbstbewusst an den Wiedereinstieg rangehen können. Lela ist inzwischen in Teilzeit als Managerin bei Deloitte beschäftigt. Ich möchte heute von ihr wissen, wie ihr der erfolgreiche W...

Monika Chutnik ist Trainerin und internationale Expertin für die Themen virtuelle Zusammenarbeit und Diversität. Sie betreibt schon seit 2018 einen polnischsprachigen Podcast zum Thema - seit kurzem gibt es den englischsprachigen Ableger „A step ahead“. Wir sprechen heute über die Frage, wie du als Teilzeitführungskraft den Kontakt zu deinem Team halten kannst, auch wenn ihr viel remote zusammenar...

Julia Kahle ist Co-Gründerin von heynannyly. Mit ihrem Startup digitalisieren Anna Schneider und sie die Vermittlung von kurzfristig verfügbaren und sicheren Babysittern als Arbeitgeber Benefit. Seit 11 Jahren testet sie selbst, was es heißt, eine Working Mom zu sein und hat lange das Thema Employer Branding und Recruiting im Konzern verantwortet. Julia weiß, dass es an der Zeit ist, echte Mitarbe...

Christopher Weber-Fürst ist globaler Karriere Coach für weibliche Führungskräfte und Experte für Female Leadership und Talentmanagement. Der in Deutschland lebende Norweger sagt „Die Zukunft ist weiblich“. Wir sprechen darüber, was er damit meint, was wir in Deutschland von Norwegen in Bezug auf das Thema Gleichberechtigung lernen könnten und was das Ganze mit Teilzeitführung zu tun hat. In dieser...

Anja Karlshaus ist Dekanin und Fachbereichsleiterin für Personal- und Unternehmensführung an der CBS Cologne Business School. Seit vielen Jahren beschäftigt sie sich intensiv mit dem Thema Teilzeitführung und ist eine der wenigen Wissenschaftler:innen, die zu diesem Thema regelmäßig veröffentlichen. Wir sprechen heute über ihre Sicht auf Teilzeitführung, ihre Key Learnings zum Thema und was passie...