Team Emotional Intelligence

Chiudiamo la stagione con la chiacchierata con Anabel Jensen, board member del European Center for TeamEI e former Executive Director di Nueva School, San Francisco Bay Area.     Materiali, link e approfondimenti, sono qui nel Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/     #TEAMEI   

Eccoci all'episodio finale della stagione, nel quale ripercorriamo le tappe del percorso di Team EI e condividiamo alcune lezioni che abbiamo imparato. Materiali, link e approfondimenti, sono qui nel Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/       #TEAMEI   

Cosa succede dopo la Retrospettiva? Come facciamo a mantenere il team allenato e coinvolto rispetto nelle pratiche di collaborazione? Ne parliamo in questo episodio di Team Emotional Intelligence. Materiali, link e approfondimenti, sono qui nel Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/     #TEAMEI   

Entriamo nel vivo del momento della Retrospettiva, con alcuni suggerimenti e regole per gestire la riunione in maniera efficace. Materiali, link e approfondimenti, sono qui nel Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/     #TEAMEI   

E' il momento per il team di fare la Retrospettiva, in questo episodio ci concentriamo sulla pianificazione e preparazione dell'incontro. Materiali, link e approfondimenti, sono qui nel Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/     #TEAMEI   

L'asse Bologna-Boston continua, con questo episodio registrato nelle due città, in cui vengono condivise alcune esperienze e ragionamenti sull'uso del playbook collaborativo nel team. Materiali, link e approfondimenti, sono qui nel Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI  

Questo episodio è dedicato alle ultime novità e al passaggio successivo del Playbook Collaborativo, ovvero i check-in in cui cogliere lo stato emotivo e i segnali debole delle persone nel team. Materiali, link e approfondimenti, sono qui nel Gruppo LinkedIn:  https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI  

Dopo la formalizzazione del Playbook Collaborativo, in questo episodio palriamo delle strategie che ci aiuta a mantenerlo vivo e utilizzarlo nella pratica quotidiana. Per materiali e approfondimenti, ecco il link al Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI  

In questo episodio parliamo di come passare dall'incontro del team, alla formalizzazione del Playbook Collaborativo e come renderlo un documento pronto da vivere e utilizzare. Per materiali e approfondimenti, ecco il link al Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI  

Quando parliamo di Senso -o di Purpose- perchè lo facciamo? Perchè è così importante? E soprattutto, come facciamo a renderlo davvero sentito? Ne parliamo in questo episodio del podcast. Per saperne di più e per rimanere aggiornato, qui c'è link al gruppo Linkedin:  https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI    

In questo episodio parliamo delle modalità con cui coinvolgere i membri del team nella definizione del Purpose, del Senso del lavorare insieme. Per saperne di più e per rimanere aggiornato, qui c'è link al gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI  

In questo episodio vediamo gli elementi che rendono il Playbook collaborativo un documento che sia semplice, utile e vivo. Per saperne di più e per rimanere aggiornato, qui c'è link al gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI  

Per partire con un progetto di TEAMEI con il vostro team, è bene pensare ad un primo meeting di kick-off che sia efficace. Nell'episodio parliamo di come pianificare il meeting e caricheremo nel gruppo Linkedin del podcast alcuni spunti di approfondimenti da condividere con le persone per generare curiosità. Qui il link al gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI

Vi lanciamo una provocazione: quali sono i motivi per cui non dovreste partire a lavorare con la Team Emotional Intelligence con il vostro team? Per saperne di più e rimanere aggiornati, entrate nel gruppo LinkedIn qui: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI

Diamo il via alla quinta stagione del podcast con questo episodio, in cui anticipiamo gli argomenti che verranno trattati, le novità riguardanti la TEAMEI e una sorpresa per voi ascoltatori e ascoltatrici. Per saperne di più sul corso, trovate tutte le informazioni a questo link: https://www.bbs.unibo.it/open-program/teamei-pratiche-e-strumenti-per-migliorare-la-collaborazione-nei-team/ La sorpres...

Traccia Extra Per saperne di più sulla TEAMEI e ricevere aggiornamenti, iscrivi ti alla Community su LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TEAMEI

An Extra Episode to go deep in the Origin of Team Emotional Intelligence with Vanessa Druskat, Associate Professor of Organizational Behavior at University of New Hampshire. Join the Linkedin Group:  https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TeamEI

Chiudiamo la stagione 4 con un episodio di retrospettiva sugli argomenti che abbiamo approfondito negli episodi precedenti. Per aggiornamenti sulle ultime novità, eventi e iniziative, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TeamEI

Che supporto possiamo dare agli altri team con cui lavoriamo e perchè non basta "esserci"? In questo episodio parliamo della norma "Supportare gli altri team" e capiamo cosa possiamo fare per dare un supporto prattivo. Per aggiornamenti sulle ultime novità e iniziative, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TeamEI

Il tuo team come si connette agli altri team? Avete dei canali o delle persone responsabili della comunicazione di questo? La comunicazione con gli altri team è una norma fondamentale nel modello TeamEI, ne parliamo in questo episodio! Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TeamEI

Il nostro Team sta contribuendo alla strategia e agli obiettivi dell'Organizzazione? Ne parliamo in questo episodio, partendo dalla rispettiva norma di Team Emotional Intelligence. Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TeamEI

I team non sono entità separate da tutto e da tutti, ma sono inseriti in un contesto organizzativo che è importante conoscere. La prima azione che ci aiuta su questo è legata alla Comprensione dei Bisogni degli Stakeholders, che possiamo migliorare grazie all'empatia e grazie ad alcuni strumenti e modalità di cui parliano nell'episodio. Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team E...

Questo è l'episodio di spiegazione delle Norme Organizzative, ovvero delle azioni che il Team dovebbe seguire che riguardano l'organizzazione in cui è inserito. Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TeamEI

I team ad elevate performance sono quelli che hanno l'abitudine di Anticipare i Problemi. Cosa vuol dire e come impatta sul lavoro del team? Ne parliamo in questo episodio! Per saperne di più, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ #TeamEI