TEAM CCC LAB

之前我們聊過《Game of Thrones 冰與火之歌／權力的遊戲》第一季中各大勢力的領導風格與優劣，並在第二季中運用 Kotter 的變革管理理論，解析各勢力推動變革的成敗關鍵。我們接著架空設定第三季，探索如何將行動研究（Action Research）應用於組織介入與變革設計。第四季的時候我們結合《溫和激進Tempered Radicals》一書，談論在權力與信念的縫隙中，如何以溫和而堅定的方式推動長遠的改變。 本集來到第五季，我們將透過管理學者...

打造高績效團隊，需要所有成員的發力。碰到績效不佳的同仁，再三輔導之後依然不見成效，有什麼方法和平分手呢？這個決定困難，有時是維護團隊穩定的必經之路；避免讓表現好的成員感受到不公平或是剝奪感，甚至造成劣幣驅逐良幣的局面。 兼顧績效管理和雙方權利公平性，這過程可不簡單，很多時候會淪為有心人士的法條攻防戰。就讓被告上法庭的我來和大家分享過往血淚史。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum...

之前我們討論在《Game of Thrones 冰與火之歌/權力的遊戲》第一季中不同領導勢力的優缺點，和透過Kotter的變革管理理論分析第二季中各大勢力的變革成敗，接著我們架空第三季討論如何應用行動研究(Action Research)到組織介入的變革。這一集的背景是第四季持續上演的權力洗牌：提利昂遭誣陷後弒父逃亡、瑟曦與泰溫的政治角力升溫、Jon Snow領軍守夜人對抗野人，而丹妮則首次從征服者角色嘗試轉型為治理者。我們搭配《溫和激進：在順...

四次獲得Thinkers 50的哈佛商學院教授艾美・艾德蒙森（Amy Edmonson）在《心理安全感的力量》中指出，心理安全感定義為「一種人們可以自在表達自我、安心做自己的氛圍」。一直以來我們對於失敗抱有強烈的恐懼，通常失敗就代表著被懲罰。如何打破對於失敗的迷思，將其轉換成成功的養分呢？4 要素建立團隊心理安全感：暢所欲言、互動、挑戰、歡迎新事物。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣...

之前我們討論在《Game of Thrones 冰與火之歌/權力的遊戲》第一季中不同領導勢力的優缺點，和透過Kotter的變革管理理論分析第二季中各大勢力的變革成敗。《權力的遊戲》第三季中，各大勢力面臨著嚴峻挑戰的同時，劇情的發展也揭示組織領導對於勢力命運的深遠影響。本集內容我們一樣會先快速回顧第三季的主要領導勢力及劇情，然後一起探討以守夜人軍團為例，如何應用行動研究(Action Research, AR)在組織發展的介入變革裡，分析問題...

開播初期和大家介紹過外派安排，沒料到這麼快這主題就有個人更新：我們兩都外派了。現實是牛馬工作三個月，卻連信用卡申辦的資格都沒有！？從為了安頓問題焦慮得夜不成眠，到放寬心接受過程中不能控制的環節。一起來看看大J人如何用一個行李箱、五套衣服渡過異鄉的五個月寒冬。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hosting provide...

之前我們在《Game of Thrones 冰與火之歌/權力的遊戲》第一季中討論了不同領導勢力的優缺點，這一集我們將透過Kotter的變革管理理論，深入分析第二季中各大勢力的變革成敗。一起來看看領袖們如何引領變革，並解碼勢力動態如何影響這些變革過程。劇情中展示了領導者如何面對與時間和現實挑戰相對立的選擇，並在變革的關鍵步驟中如何做出決策。成功的變革不僅來自領袖的決策，更來自於他們如何有效運用變革理論，激發追隨者的熱情與...

頭銜=領導力？管理=控制？老闆必須是完美的？這幾個迷思，一路走來我反反覆覆地踩進去再踏出來。每到不同階段，都會對這三個議題有新體悟。將這幾個迷思換個方向看，也可以重塑議題為如何建立影響力？定位自己在團隊內的價值和角色，以及脆弱的力量。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hosting provided by SoundOn

我一直都很羨慕魅力型領導發言時的自信和光彩。每當他們開口，總是那麼信手拈來侃侃而談，吸引了大家的目光和讚嘆。就算我是這個議題的專家，能在技術上給予更專業的見解，甚至是指出錯誤。不能否認在嘴上念著「不懂裝懂」「譁眾取寵」的我，內心深處也是渴望著一發言就能得到追隨。今天分享的12個小技巧，文章出處時間久遠，就算不加上「魅力型領導」的標籤，也是非常實用的演講技巧，值得一一審視來提醒自己喔！ 主持人: Anne &a...

延續上一集對《Game of Thrones 冰與火之歌》第一季領導風格的探討，本集將聚焦於坦格利安家族與守夜人軍團，分析不同領導方式的優缺點，並對照現代職場情境進行討論。 之後的節目中，我們將持續深入剖析第二至第八季的領導風格利弊，並延伸結合組織管理與領導理論的多樣化主題，敬請期待！ 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hos...

最近在跑步機上重溫經典劇集《Game of Thrones冰與火之歌》第一季，不禁開始思考：如果身處這個權力鬥爭的世界裡，要選擇效忠哪個家族或組織？ 本集將深入解析第一季中登場的幾大勢力，包括史塔克家族、蘭尼斯特家族、拜拉席恩家族、坦格利安家族以及守夜人軍團的領導風格，探討各種領導方式的優缺點，並結合現代職場情境進行對照。 如果你也好奇自己會在哪個家族中找到歸屬，或者想了解如何在現實中運用這些領導智慧，千萬別錯過...

職涯提攜人或導師能夠在個人發展中扮演關鍵角色，提供指導、人脈和資源。當我們在競爭職位時，環伺四周的候選人能力皆旗鼓相當，此刻如何脫穎而出呢？除了本身的能力展現，有力的提攜人為我們說一句好話表達支持就可能改變局勢。建立提攜人人脈絕對不是抱大腿拍馬屁，而是要懷抱誠心，制定策略和有紀律的執行。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台...

在EP09介紹了個案教學這個學習模式，本集節目再拆解上課的流程和內容給大家多些認識。要在全班面前展示決定並說出論述，是不是刺激又緊張呢？我每次上課都會鼓勵自己一定要用麥克風在大堂發言。 個案的主題多元，常見的議題有市場與產品的策略，組織發展與人才管理，業務及營收成長，營運效率與資源配置，永續經營與接班，領導與變革管理。今天節目舉例最近熱門的人才議題，歡迎大家一起討論！ 主持人: Anne & Estelle 合作請...

┆上一集我們和大家分享2024年十本選書的前五本。這一集我們來聊聊另外五本書，一樣分成四個主題，和大家一起探索個人成長與理財策略，運動與堅持的哲學，重溫超級溝通者的溝通法則，還有反思企業貪婪的社會代價。希望你也會喜歡這些書帶來的啟發與收穫！ ┆本集中提到的書籍： 1. Hidden Potential 隱性潛能 作者：Adam Grant 中譯本出版社：平安文化 2. Money: Master the Game 錢：7步創造終身收入 作者：Tony Robbins 中譯本出版...

┆2024年即將邁入尾聲，今年看了好多本有趣又發人深省的書籍。我們精選其中十本書，分為八個主題，分成兩集來介紹。這一集先聊前四個主題，和大家一起探索食物如何形塑人類歷史，感受極限運動員與流浪狗狗之間的情感羈絆，重新審視自由意志與生命科學，還有體驗愛情故事中的情感衝擊，很開心一起回顧這些書的精彩內容，希望你也會喜歡！ ┆本集中提到的書籍： 1. An Edible History of Humanity 歷史大口吃：食物如何推動世界文明發...

「個案研究」（case study）是哈佛商學院在1921年獨創的特色教學法，率先使用來教授管理，目前此教學方式廣泛使用在商學院課程中。個案常常是一個按真實事件改編的虛擬案例，綜合各種環境要素，我們要做出困難的決定。彷彿真實世界場景，這些決定已脫離對錯二維的簡單分類，只有為什麼和怎麼做出當下最好的判別。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平...

這一集節目Anne和Estelle一起討論攻讀線上博士學位的心得與經驗。從課程選擇、時間管理、與教授和同學的互動，到在現在數位環境下持續教育的挑戰與收穫。Estelle會分享自己如何保持動力及如何運用線上學習的靈活性來達成學業實踐和職業目標。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hosting provided by SoundOn

獲得晉升那一刻，人與人之間的互動關係和評價標準也同步改變。對於新手主管來說，當升遷的悸動和激情消退，馬上要面對關係重新調整，自我能力證明；大腦知道應該要有條理的開展行動，然內心一片茫然不知如何開始。從改變自己的心態做起，讓他人重新看待你。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hosting provided by SoundOn

這一集的Team CCC Lab我們一起探討如何運用 Charles Duhigg 的新書Supercommunicators（超級溝通者）介紹的有效溝通策略，來提升個人和團隊的成功。這一集詳細介紹書中提出的三個溝通策略：運用說故事的力量、清晰與簡單化、傾聽與共情；以及三大溝通層面：「我們是誰」(社會心態)、「我們的感受如何」(情緒心態) 以及「這件事情的核心是什麼」(決策心態)，並提供職場中的實際應用範例，幫助聽眾理解如何通過這些溝通策略來建立信...

科技的發展為世界帶來變革。蒸汽機，電力，互聯網，人工智慧會是下一個改變世界的技術嗎？來聽聽哈佛商業評論英文版總編輯殷阿迪如何建議企業擁抱生成式AI，跨出探索的步伐。除了人工智慧，五十大思想家Amy Webb更提出了另外兩項她認為具潛力帶來經濟超級週期的科技。想抓住未來無限可能，快來加入我們！ 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小...

在這一集的「職場中的Pre-mortem事前分析與風險規劃實踐」中，我們一起探討如何在專案啟動前，通過Pre-mortem分析預測潛在風險及解決方案。我們也會討論如何將這種風險管理策略從專案管理延伸到企業風險規劃，以提升團隊的成功率。我們進一步分享實施Pre-mortem的具體步驟，幫助你主動管理風險，降低失敗機率。來和我們一起了解如何讓你的計畫更具前瞻性和穩定性，並學習Pre-mortem的實際應用與效益。 ┆延伸閱讀 Beaumont, P., &am...

在跨國公司內部中，總部、區域辦公室與本地市場之間存在權力博弈，常常體現在決策權上。在這矩陣組織的層級制度下，彼此之間彷彿有上下關係又有點若即若離。理解這種權力動態對於實現全球與本地的雙贏至關重要，也影響著目標向上發展的我們。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hosting provided by SoundOn

在這一集的 TEAM CCC LAB，我們深入探討了職場中的兩大心理現象：達克效應與冒牌者症候群。這兩者看似對立，但卻經常在我們的職業生涯中同時存在，影響著我們的自信心與職業發展。我們會先解析什麼是達克效應，以及為何缺乏能力的人往往會對自己的能力過度自信，並透過實際案例揭示其在職場中的影響。接著我們將剖析冒牌者症候群，探討即使是成功人士也可能感到自己不夠格，甚至擔心被揭穿的心理機制。透過實際的職場經驗分享，我...

外派工作為個人成長和職業發展提供了獨特的機會。讓你在新環境中挑戰自我，學習不同的工作方式，並建立全球人脈。在這麼多樣化的工作背後，有哪些不為人知的現實挑戰呢？ 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.scioergosum@gmail.com 台灣及海外同步收聽平台 大陸地區同步收聽平台 歡迎小額贊助 -- Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽TEAM CCC LAB的宣傳集！這裡是全新開張的打工人實驗室，致力於幫助你更好地認識自己，並在生活與工作中找到平衡與啟發。我們的頻道將職場經驗與人生思考相結合，融入有趣的理論和實際的應用，呈現充滿真誠與新意的內容。別忘了訂閱我們的頻道，並分享給朋友，一起加入TEAM CCC LAB，探索這段充滿知識與靈感的旅程，和我們一起多認識自己1cc，體驗生活與工作的點點滴滴。 主持人: Anne & Estelle 合作請洽: teamccc.sci...