Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on va répondre à la question suivante : Comment déceler le potentiel d’un candidat et rendre son travail beaucoup plus facile ?   Au programme : ☀️ Les bénéfices du recrutement au potentiel ☀️ Comment déceler un potentiel ? ☀️ Quelles compétences évaluer ?  Les liens dont...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 3 conseils pour mettre la DE&I au coeur de ta stratégie recrutement ! Au programme : ☀️ Show Don’t Tell : pourquoi et comment ☀️ Miser sur la flexibilité : Télétravail, horaires, mode de travail ☀️ Deviens proactive ou proactif dans la DE&I  Les liens d...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on répond à la question : Comment rédiger des messages d’approche impactants et qui convertissent souvent ?  Au programme : ☀️ Les questions à se poser ☀️ Les ingrédients d’un bon message d’approche ☀️ La recette magique 🪄  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 5 choses pour pimper tes annonces à la rentrée ! Au programme : ☀️ Demander l’avis de ses collègues ☀️ Demander l’avis de ses candidat·es ☀️ 2 contenus bonus avec WTTJ ☀️ Les annonces augmentées ☀️ Une petite checklist bien utile !  Les liens dont on a parlé pe...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du nurturing : Comment faire en sorte que mes candidats aillent au bout du process ? La clé c’est le nurturing !   Au programme : ☀️ A quoi sert le nurturing pendant le process de recrutement ? ☀️ A quoi ça ressemble ? ☀️ Comment on le met en place concr...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du kick-off. La réunion préparatoire pour lancer un job ! Au programme : ☀️ Les astuces sur la forme du meeting de préparation ☀️ Et les astuces sur le fond, on va réviser ta LV2 anglais ☀️ Le petit cadeau 🎁  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du vivier. En gros, comment créer une pipeline de candidat·es sans chasser !   Au programme : ☀️ Recruter sans chasser et sans son chien ☀️ Les avantages d’un vivier de talents ☀️ Comment le rendre réellement activable !  Les liens dont on a parlé pendan...

Oui “s’éclater” et “recrutement” peuvent être mis dans une même phrase (et côte à côte !) Et si tous les autres épisodes de Tam Tam ne t’avaient toujours pas convaincu·e que recruteur est un super métier, avec celui-ci tu ne devrais plus avoir aucun doute ! Robin Choy aime animer des podcasts sur le recrutement (coucou Une Equipe Qui Gagne et A-Players) et surtout, il rencontre énormément de recru...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Alexia & Pierre de chez Brevo, je te donne 5 astuces pour ton recrutement à l'international. Ou au moins, 5 astuces pour trouver des infos qui vont ensuite t'aider, bref tu m'as compris ! 🦊 Trouver des communautés de...

Recruter, en France, a déjà son lot de challenges. Alors quand il s’agit de le faire en Allemagne, en Inde, ou aux États-Unis, il y a encore plus de codes à connaître ! Une fois n’est pas coutume, en cette fin de saison… on teste ! Alors dans cet épisode ce n’est pas un mais bien deux invité·es qui répondent à la grande question : comment recruter à l’international. Pierre Gierak et Alexia Lepretr...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Valère, je vais te donner 3 idées pour pimper ta marque employeur 🦊 Utiliser l'audio pour créer plus d'émotions 🦊 Créer des vidéos, le format ROI sur internet 🦊 Développer une expérience immersive sur ton site carrière...

Utiliser ses collaborateur·rices pour communiquer sur sa boîte, bonne ou mauvaise idée ? Pas trop de mystère, c’est évidemment la meilleure idée que tu puisses avoir ! Parce que oui, figure toi que lorsqu’ils communiquent, tes collaborateur·rices ont environ 24 fois plus d’impact que ta page entreprise. Ce serait dommage de s’en priver, non ? Vous l’attendiez avec impatience, voici la partie 2 de...

Dis-nous Valère, c’est quoi une bonne Marque Employeur ? Avec un parcours 100% RH et une bonne spécialité en communication et marketing, Valère Desmazières, est un peu le “Fred et Jamie” de la Marque Employeur. La Marque quoi ? Mais si, tu sais, c’est tout ce qui définit la vision et l’image que se font les candidat·es, clients etc. de ton entreprise. C’est aussi ce qui attire de nouvelles recrues...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avev Ludivine, je vais te donner 3 outils à utiliser dans ton nurturing : 🦊 L'outil à utiliser au quotidien pour redécouvrir tes candidat·es 🦊 L'outil pour leur envoyer du contenu de qualité 🦊 L'outil pour créer une relation...

Mode détective activé ! 🕵️ Dans le milieu, Ludivine Mege est plus connue sous le pseudo de la Sherlock Recruteuse. Parmi ses enquêtes favorites : fouiller les bios et profils LinkedIn jusqu’à trouver les infos parfaites pour aborder les candidat·es. Comme ça, elle a directement la bonne expression latine (private joke que vous comprendrez en écoutant cet épisode) qui donne envie de lui répondre. C...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avev Caroline Campioni, on va parler de 5 chose sà mettre en place pour devenir un allié : 🦊   A TTENDRE et écoutant avant de parler 🦊   L OUER les mérites des femmes autour de soi et les mettre en avant 🦊   L IBERER les fem...

52% de femmes dans le monde et pourtant moins de 10% de fondatrices dans la French Tech 120. 52% de femmes et toujours 19% d’écart de salaires dans le monde en 2022. 52% de femmes et elles sont toujours moins représentées dans les postes à responsabilité. Et on pourrait continuer la liste encore longtemps… Alors on fait quoi ? On commence déjà par faire appel à AFemaleAgency pour diversifier et ré...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Maxime Le Bras, on va voir ce qu'ont peut emprunter aux équipes Produits. On a 5min donc on va juste voir 2 choses :  🦊 Comment on peut leur emprunter la User Rearch 🦊 Comment on peut leur emprunter le process mapping &a...

La fusée (aka ta startup) ne décollera jamais sans un·e bon·ne recruteur·euse.  Et c’est pour ça que Maxime Le Bras aime dire que les recruteur·euses sont des minis CEO. Parce que leur job est aussi clé que celui des Sales, des Product Managers ou du Marketing. Maxime est Talent Lead chez Alan, le partenaire santé qu’on a même plus besoin de présenter ! Lui, vit recrutement et ne peut pas s’empêch...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Maud Grenier, je te parle de 3 manières pour identifier ta culture d'entreprise au sein de ta boite / celle de tes clients. Ca prend du temps de faire ça et ça prend du temps de mettre à l'échelle des valeurs. Ah et puis e...

Et si la clé d’un bon recrutement c’était d’avoir une culture d’entreprise forte ? Minute papillon ! Avant tout ça il faut un peu rembobiner et répondre d’abord à LA grande question : Comment définir sa culture d’entreprise ? Maud Grenier a plus de 13 ans d’expérience dans le recrutement et les RH. Aujourd’hui à son compte elle accompagne notamment les startups sur ces sujets. Et depuis toutes ces...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !    Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Alexis Eve, je te donne 2 petites astuces pour ne plus être considéré·e "que" comme une fonction support.  Comment être aussi légitime que les équipes produit, tech et commerciales. Alors évidemment il faut pas que ça, m...

Et si le recrutement était en fait un business comme un autre ? Et qu’on pouvait lui appliquer les mêmes règles de croissance ? Eh bien c’est exactement ça ! Et si tu ne me crois pas, Alexis Eve devrait te convaincre ! Fondateur et CEO de Yaniro, Alexis a à coeur d'accompagner les startups françaises dans la croissance de leurs recrutements. Autrement dit de gérer leur #PeopleGrowth. Et spoiler :...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode sur le candidate care, je vais te donner 3 petits trucs tout simple pour améliorer ton expérience candidat. Rien de sorcier mais des petites choses qui peuvent créer un effet "Wow" et peut-être faire signer ce·tte candidat·e que tu veux tant recruter...

80% des gens ont déjà vécu une mauvaise expérience candidat… … Et c’est beaucoup trop ! Responsable recrutement et Expérience candidat·e chez Yaggo, Elodie Forato s’est toujours donné une mission : répondre à tou·tes les candidat·es et faire en sorte qu’iels vivent la meilleure expérience possible. Pourquoi ? Déjà parce qu’on est tou·tes humain·es et qu’on ne mérite pas d’être laissé·es en vu. Ens...