Talent WG

Viele Recruiting-Organisationen erheben Kennzahlen – aber kaum jemand weiß, welche davon wirklich auf das Ziel einzahlen. Michael Witt, Recruiting-Berater und Stratege, hat gemeinsam mit einem Statistiker ein Modell entwickelt, das genau diese Lücke schließt. In dieser Folge spricht er über den Unterschied zwischen dem Sammeln von Daten und dem Aufbau statistisch valider Zielsysteme – und erklärt,...

8 Wochen nach der Geburt ihrer Tochter kehrte Melissa Sündram Vollzeit in ihren Job zurück – und übernahm gleichzeitig eine neue Führungsrolle. In dieser Folge spricht sie offen darüber, was das möglich gemacht hat, was es gekostet hat und was sich seitdem verändert hat. Keine Hochglanzgeschichte, sondern ein ehrliches Gespräch über Mutterschaft, Karriere und die strukturellen Bedingungen, die bei...

Berufstätige Eltern – vor allem Mütter – stehen unter einem Druck, der selten offen angesprochen wird: perfekt im Job, präsent zuhause, dabei irgendwie auch noch sie selbst. Lisa Seegmüller, HR-Expertin, Coach und Mutter zweier Kinder, spricht in dieser Folge über genau diesen Spagat – persönlich, ungeschminkt und mit konkreten Impulsen. Sie erzählt, wie sie selbst in eine schleichende Überlastung...

Was bedeutet Personal Branding, wenn KI jeden in die Lage versetzt, guten Content zu produzieren? Gabriela Zitsch, Employer Branding Lead bei Exxeta, teilt ihren eigenen Weg auf LinkedIn – vom ersten Post über Kandidaten-Ghosting bis zur unternehmensweiten Employer-Branding-Kampagne. Gemeinsam mit Host Dominik arbeitet sie heraus, warum Vertrauen, Haltung und Wiederkennbarkeit die eigentlichen Dif...

Von der behüteten Dorfkindheit zur starken Stimme für Gleichberechtigung: Sandra Feldmann teilt ihre bewegende Geschichte von Vertrauensbruch, Neuanfang und der Kraft, die in konstruktiver Wut steckt. Nach einer traumatischen Beziehungserfahrung fand sie beim Surfen in Portugal zu sich selbst – und macht sich heute für echte Chancengleichheit stark. Key Takeaways: - Manchmal braucht es einen kompl...

Wie gestaltet man erfolgreiches Recruiting ohne großes Budget und Team? Eva-Maria Lorenz teilt ihre Erfahrungen als ehemalige HR One-Woman-Show und gibt Einblicke in effektive Personalgewinnung mit begrenzten Ressourcen. Die Gründerin von PeopleNova zeigt, wie strukturierte Prozesse und authentisches Employer Branding auch ohne HR-Großapparat funktionieren. Key Takeaways: - Qualitatives Recruiting...

Wie wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting? Welche Strategien sind wirklich praktikabel? Journalistin und Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt, wie kleine sprachliche Anpassungen große Wirkung entfalten können. Eine faktenbasierte Episode für alle, die ihre Recruiting-Kommunikation inklusiver gestalten möchten. Key Takeaways: - Genderinklusive Sprache wirkt nachweisl...

Wie verändert sich die Dynamik in Teams, wenn Mitarbeitende gehen oder neue dazukommen? Niclas Steiner gibt Einblicke in die komplexen Auswirkungen personeller Veränderungen auf Teamgefüge. Der Teamentwicklungsexperte zeigt, warum der Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen oft wichtiger ist als reine Kommunikationstrainings. Key Takeaways: - Jeder personelle Wechsel verändert die gesamte Teamdy...

Was macht eigentlich einen richtig guten Recruiting-Prozess aus? Thomas Kohler, Gründer von pplwise und erfahrener Tech-Recruiter, teilt seine Erkenntnisse zu den "Brilliant Basics" im Recruiting. Er zeigt, wie strukturierte Prozesse und datenbasierte Entscheidungen zu besseren Einstellungen führen – und welche Kennzahlen wirklich wichtig sind. Key Takeaways: - Erfolgreiches Recruiting sta...

Er hätte auf dem Fußballfeld groß rauskommen können, doch das Leben von Marcus Merheim nahm andere spannende Wege. Wie ein Junge aus dem Rheinland in den engen Gassen Hongkongs zum Mann wurde und warum ein Besuch in Pakistan seine Ansichten über das Leben tiefgreifend verändert hat, teilt Marcus heute mit uns. Entdecke seine Geschichte voller echter Momente, überraschender Wendungen und die Geburt...

Wie verändert KI die Art, wie Jobsuchende nach Stellen suchen? In dieser Folge tauchen Dominik und Manuel tief in die Transformation von SEO zu GEO (Generative Engine Optimization) ein. Sie zeigen konkret, wie HR-Teams ihre Recruiting-Inhalte für die KI-gestützte Jobsuche optimieren können – praxisnah, technisch fundiert und direkt umsetzbar. Key Takeaways: Der First-Mover-Advantage bei GEO ist je...

Wie können HR-Expert:innen unternehmerischer denken und handeln? In dieser Episode spricht Arina Zonner, Buchautorin und HR-Strategin, darüber, wie sich die Personalarbeit durch entrepreneurial mindset neu ausrichten lässt. Sie zeigt, wie HR durch vernetztes Denken und datenbasierte Entscheidungen zum echten Business Partner wird. Key Takeaways: - Intrapreneurship ist kein zusätzlicher Workload, s...

Wie sieht Recruiting in 2026 aus? Robindro Ullah teilt exklusive Einblicke aus dem aktuellen Recruiting Trends Report. Dabei wird klar: KI verändert nicht nur die Art, wie Kandidat:innen Jobs suchen, sondern stellt auch Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Eine datenbasierte Bestandsaufnahme, die zum Nachdenken anregt. Key Takeaways: - 50% der Jobsuchenden nutzen bereits KI-Tools – Arbeitgeber...

Wir blicken auf das HR-Jahr 2025 zurück: Wie hat sich die Branche entwickelt? Was haben wir aus den Dachbodengesprächen gelernt? Und welche Rolle spielt KI im Recruiting? Eine persönliche Reflexion über Learnings, Erfolge und die Zukunft von HR. Key Takeaways: - Die HR-Branche zeigt 2025 mehr Resilienz als in der Corona-Zeit - Storytelling in HR-Podcasts führt zu nachhaltigerem Lernen als pure Fac...

Kennst du das auch? Ein Traum, der dich schon als Kind packt und dich nicht mehr loslässt. Für Michael Asshauer begann alles mit einer Dorfzeitung und führte über die Gründung seiner Technologiefirma 'Familonet' bis zum Erfolg im B2B-Marketing. In dieser Folge erzählt er nicht nur von seinen beruflichen Meilensteinen, sondern teilt auch tief persönliche Momente und die Werte, die ihn antre...

Werden KI-Systeme bald alle Junior-Positionen ersetzen? Diese provokante These aus der HR-Szene nehmen Dominik und Manuel unter die Lupe. Sie analysieren die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf verschiedene Karrierestufen und zeigen, warum ein differenzierter Blick auf das Thema wichtig ist. Key Takeaways: - KI verändert die gesamte Arbeitswelt – nicht nur Entry Level Positionen - Erfolgreich...

Stell dir vor, du ziehst als Kind nach Japan, erlebtst dort eine Zeit, die deine Sicht auf die Welt für immer prägt. Genau das ist einem Teil von Sarah Bönings Leben entsprungen – als Tochter eines Bosch-Mitarbeiters entdeckte sie früh die Weite der Welt. In dieser Folge sprechen wir mit der HR-Expertin nicht nur über internationale Kindheitserinnerungen, sondern auch über ihre Leidenschaft für ei...

Mitarbeiterbindung beginnt nicht am ersten Arbeitstag – sondern schon mit der Zusage. Doch wer trägt eigentlich die Verantwortung: HR oder die Fachbereiche? Und was unterscheidet Zufriedenheit von echtem Engagement?  In dieser Folge klärt Hans-Heinz Wisotzky , Buchautor und Recruiting-Experte, die wichtigsten Fragen rund um Pre- und Onboarding. Von typischen Fehlern bis zur Frage, ob man Mitarbeit...

In dieser Folge des Dachbodengesprächs nimmt uns Marcel Rütten mit auf eine Reise vom Ruhrpott-Kind mit Fluglotsen-Traum zum HR-Profi und Event-Veranstalter.  Er spricht offen über gescheiterte Fluglotsen-Tests, internationale Plattenjagd, Freundschaften, die unterschiedliche Meinungen aushalten – und warum es okay ist, nicht alles gut zu finden. Zum Abschluss verrät Marcel noch seinen Exit-Traum...

In dieser Folge sprechen wir mit Sandra Kloss-Selim , TÜV-zertifizierte Metaverse-Trainerin , darüber, ob das Metaverse im HR nur ein Trend ist – oder tatsächlich die Zukunft der Personalarbeit . Sandra teilt konkrete Beispiele , wie virtuelle Räume Prozesse verändern – und wo sie wirklich Mehrwert bieten . 📌 Zusammenfassung Das Metaverse ist in aller Munde – aber wo macht es für HR wirklich Sinn...

Wie findet man eine HR-Software, die nicht nur funktioniert, sondern sich wie maßgeschneidert anfühlt? Sandra Feldmann (HR-Tech-Nerdin) erklärt, warum viele Unternehmen nach Demo-Terminen enttäuscht sind – und worauf es stattdessen ankommt: klare Anforderungen, kritische Fragen an Anbieter und realistische Erwartungen. Ein Must-Listen für alle, die keine Zeit für Fehlinvestitionen haben! Key Takea...

Warum reden wir 2025 immer noch über Candidate Experience – und wo hakt’s eigentlich am meisten? In dieser Episode sprechen wir mit HR-Experte Marcel Rütten über aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Candidate Experience. Marcel bringt Insights zum brandneuen Candidate Experience Toolkit mit und erklärt, wo Unternehmen in Deutschland stehen, warum der „IKEA-Moment“ in der Candidate Journey...

Sexismus im Recruiting – ein Thema, das viele kennen, aber oft verdrängen. Leider ist er Alltag. In dieser ehrlichen und inspirierenden Episode spricht Verena Arps-Roelle mit uns über strukturelle Ungleichheiten, persönliche Erfahrungen mit Sexismus und was HR konkret tun kann (und muss), um echte Gleichberechtigung zu fördern. Ob Stellenausschreibungen, Interviewprozesse oder interne Strukturen –...

Dachbodengespräch mit Sabrina Barta über Kindheit, kreative Ventile, Leistungsdruck und das Loslassen im Leben. In dieser sehr persönlichen Folge der Talent WG laden wir euch auf den Dachboden ein – zu einem ehrlichen, offenen Gespräch mit Sabrina Barta . Wir sprechen über ihren Weg vom Leistungssport zur Talent Acquisition, wie Kunst und CrossFit ihr helfen, den Kopf freizubekommen, und warum sie...

Vom wuseligen Hanoi in die HR-Bubble: Linh Grethe nimmt uns mit auf ihre Reise – vom vietnamesischen Schulalltag bis zum eigenen HR-Kollektiv. Wir sprechen über Community, Unternehmertum und warum ein Do it am Handgelenk manchmal der beste Karrierekompass ist. Eine Folge voller Leichtigkeit und Tiefgang! ➡️ Linhs LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/linh-grethe-itsallaboutpeople/?originalSubdomai...