科技職涯 Talent Connect

「安靜離職」一詞這陣子在網路上被熱烈討論，起因是一則 TikTok 上面的影片 在歐美 Z 世代引起了強烈共鳴，而這個概念也跟 2021 年開始風靡於中國年輕一代的「躺平文化」有不謀而合的地方。 為什麼這個世代的年輕人對於職場、工作的心態與價值觀「好像比較消極」？我們在職場上看到了什麼？想透過「安靜離職」的概念或行動傳達什麼想法？一起來聽聽 Jo 和 Sammy 又輕鬆又哲學（？）的聊聊 ☕️ --- ⏰  本集各節摘要 (01:25)...

在代工的模式下，台灣有很多作為「隱形冠軍」的中小型企業，默默地撐起特定產品在全球的產能，同時也面臨著 OEM、ODM 角色的營運挑戰。今天這集《科技職涯》的來賓，便是來自於其中一家、專營自動化製程設備的群翊工業 — 目前在群翊工業擔任 Sales 的 Ray。 Ray 大學時就讀的是政治系，並繼續研讀了公共事務研究所，接著到英國的倫敦政治經濟學院公費留學、主攻社會政策和 NGO 發展的研究。回到台灣後，Ray 先是加入在公部門、世界...

📣 本集因收音問題音質受到影響，還請大家見諒 🥲 你常常遇到喜歡把話題搶走的朋友嗎？在第五集的時候，我們談到了「說話藝術」以及「懂說話如何培養良好的人際關係」，本集將聚焦在一對一的溝通上，從「對話自戀症」出發到「傾聽與溝通」，一起聊聊我們如何經營一段健康的對話！ --- ⏰  本集各節摘要 (01:40) 什麼是「對話自戀症」嗎？ (04:15) 大家自己或是身邊的人有對話自戀症嗎？ (06:30)「喜歡辯論」的人也是對話自戀...

根據 國際能源署於 2022 年 5 月發布的《2022年全球電動車展望》報告 提到，2022 年 Q1 全球電動車的銷售量為 200 萬輛，較 2021 年同期成長了 75%，越來越多的科技產品與服務都在尋求與電動車連結、深入更多的場景應用，電動車顯然是未來大熱的趨勢。 電動車所用的新能源不僅體現科技的進步，更代表能源的市場價格、生產來源等條件不再由傳統能源所主宰。本集來賓 Sherwood 目前在專注於電動車電池的新創 — 行競科技擔任策略長，...

「PUA」是 Pickup Artist 的簡稱，是在 1970 年代美國所發展出來的一套專門教學異性男生攻略女生的理論，中文常被翻譯成「搭訕藝術家」。後來卻演化成利用暗黑心理學技巧，貶低對方的自尊、來達成自己的目的。 然而，PUA 其實不只存在性別關係中，職場上其實也常常看到！如果身邊的人常常藉由貶低你、傷害你的自尊，進而讓你能夠按照他的期待行事，那你可能正在被 PUA！一起來聽聽本集我們分享個人的經驗 & 解決方式吧！ ---...

Annie 在大學時就讀的是化工系，接著前往杜克大學的商學院取得 Masters in Management Studies 的學位，畢業後到矽谷的科技公司開始自己的職涯，歷經過 Business Strategy、Account Manager 和 Marketing 等不同的角色。 開始工作後，Annie 也持續在思考自己對於職涯的想法及成就感，所以也在全職工作之餘在中間也有拐個彎，到洛杉磯的 FIDM（Fashion Institute of Design & Merchandising）攻讀了時尚採購相關的學位。最後在...

你聽過「壓力測試」嗎？你曾經在面試中經歷過「壓力測試」嗎？ 我們在求職的時候，可能會遇到「扮黑臉」的面試官，也就是面試官刻意在面試中提出刁鑽的問題，或是表現出嚴肅的態度，讓作為求職者的我們感到正襟危坐。然而，為什麼企業要在面試時設計「壓力測試」的環節呢？面對五花八門，有時甚至讓人不太舒服的壓力測試，求職者又應該要怎麼應對呢？ 一起來聽聽我們的討論與經驗分享！ --- ⏰  本集各節摘要 (04:15) 什麼是...

在過去幾個月，陸續有環保團體在歐洲大型博物館以食物潑名畫，吸引了全世界對於環保訴求的關注，也讓這次的行動在社群上激發不同觀點的討論。 但是，除了激進的做法以外，還有哪些作法可以溝通環保議題？如果想要倡導一個議題，改怎麼做才能夠突破同溫層，而不是只有原本就關心的人關心？如果自己就是一個議題的倡導者，又該怎麼樣一直保持輸出的熱情呢？ 在本集的《科技職涯》中，我們邀請到了一直以來都在解決這兩個問題，而且做...

「說話的藝術」是人類必備技能，而在職場這樣牽一髮動全身的人際關係中，又有更多需要注意的說話技巧！ 但是，那些長輩們根據自己的經驗、提供給我們的待人處事建議，現在還適用嗎？會說話、幽默的個性對職場有什麼幫助？幽默一定要建立在傷害他人的基礎上嗎？有哪些類型的幽默呢？ 一起來聽聽我們的討論！ --- ⏰  本集各節摘要 (02:50) 進入職場前，身邊的長輩有「耳提面命」什麼提醒嗎？ (08:10) 長輩的耳提面命，真的對職...

今天的來賓白玉來自一個我們過去很少聊到的產業 — 時尚產業！ 白玉是時裝本科系出身，也就是著名的實踐大學服裝設計系，在 10 年左右的時裝產業工作經驗中，先後歷經了設計師、企劃、採購還有行銷與策略，也在 2018 年前往美國就讀知名的時尚學校 — FIT，Fashion Institute of Technology，主修 Global Fashion Management。 回台灣後他回到業界工作、兼任實踐大學服裝設計系的講師，並以他多年且跨領域的時尚產業經驗，分享時尚產...

裸辭但是沒有馬上找到工作、甚至出現了幾個月的空窗期怎麼辦？在前公司只待了半年就辭職，放在履歷上面很難看嗎？跟前公司不歡而散、面試時該怎麼包裝離職原因？ 那些求職時撰寫履歷、面試的苦惱與痛點，讓我們一起來討論和解答！ --- ⏰  本集各節摘要 (03:45) 寫履歷真的是「誠實為上策」嗎？ (05:45)「離職原因」要老實說嗎？ (09:25) 面試時被問「空窗期」要怎麼回答？ (12:50)「想賺錢」會是求職時面試可以說的好理由嗎...

學生時代在跟周圍的朋友聊以後想做什麼工作時，「到銀行工作」這個選項似乎有一種代表性，代表著穩定、保守，當然也可能有一些比較負面的評價，像是無聊、古板等等。 不過，相信大家一定對「FinTech」這個字不陌生 — 傳統的金融產業加上求新求變的科技產業，就激發出很多可能性，像是不少新創公司就靠著敏捷的團隊，全心全意專攻解決一個特定的需求。 因此，常常讓人想到 FinTech，就想到新創公司。 但是，傳統大公司、大銀行作為...

哈囉大家好！本集的《ㄟ現在有空嗎》也是一集閒聊版，來聊聊常看到被討論的「斷捨離」吧！ 斷捨離這個說法風靡已久，我們觀察到從某段時間開始有蠻多 KOL & 身邊的朋友開始分享自己斷捨離的過程，像是在 YouTube 上面就常看到「連續丟 30 天的東西」這類的影片。而在今天的節目當中，我們要聊的不只是物質上的斷捨離，也包括了一段關係或者是一段回憶。 一起來跟 Jo 和 Sammy 陷入回憶旋渦吧 🌀 --- ⏰  本集各節摘要 (01...

選擇工作的時候，我們難免會對這些職缺分類、貼上標籤，像是高薪、福利好、升遷機會多、有外派機會 … 等等，或是在公部門、非營利組織 / 非政府組織或是一般的企業中衡量。 這當然是選擇工作的一種方法。然而，《科技職涯》和我自己一直都想要和大家討論，除了這些客觀的條件以外，有哪些選擇工作的依據？有哪些我們作為一個獨立的人、而非單純一個職場工作者，可以用來幫助我們選擇工作的條件？ 在今天的這集中，我邀請了兩位分別...

哈囉大家好！不知道你是不是也常常忙碌地過完一天，短暫休息後又緊接著迎接新的一天，所以常常累積了一些疑問、情緒，卻沒有時間處理呢？ 在現代緊湊的生活步調中，我們往往會忙於擔任生活、生命中的各種角色，而忘記留時間好好沈澱，甚至會覺得自己虛度了光陰。因此，這集我們將要來聊聊如何「有意識地生活」，從日常中累積對於生活、工作的思考，進而幫助我們度過更有意義的時間！ --- ⏰  本集各節摘要 (01:55) 學生時代的...

在上一集中，我們邀請到 IKEA 的台灣餐飲總監 Maggie，以及負責港澳台的人資主管 Seal，來跟我們分享「IKEA 為什麼要發展餐飲事業」、「IKEA 的策略跟一般餐飲業者有什麼不同」，也剖析了爆紅的鯊鯊包、物美價廉的威靈頓牛排以及高人氣的好丘貝果聯名，背後的靈感來源以及發展故事。 在這一集中，我們將繼續請 Maggie 和 Seal 從「人才」的角度去發，跟我們分享 IKEA 是一間怎麼樣的公司？在 IKEA 打工兼職也有機會到瑞典總部尋根...

哈囉大家好！本集的《ㄟ現在有空嗎》蠻特別的，我們決定來個閒聊版、跟大家聊一些輕鬆的話題！ 這集我們要聊的是 MBTI（16 型人格測驗），1960 年代就已經問世的 MBTI 多年來被作為了解自己、了解他人的方法之一，也有不少企業利用 MBTI 測驗作為招募的參考。但為什麼這幾年的討論度又再度升高？你知道在韓國幾乎人人都對 MBTI 瞭若指掌，在交友、求職甚至選舉，MBTI 都能夠用來作為社交的工具嗎？ 一起來聽聽 Jo 和 Sammy 的閒聊...

CakeResume 自己座落在南京復興，同事們的午餐也時常選擇 IKEA，每次中午去人都非常得多。不知道大家有沒有好奇過，IKEA 為什麼要發展餐飲這塊的業務？作為一個全球品牌，全力經營很有競爭力、保存期限又很長的傢俱事業不好嗎？ 在今天的這集《科技職涯》中，我們邀請到了 IKEA 的台灣餐飲總監 Maggie，以及負責港澳台的人資主管 Seal，來為我們解答！ --- ⏰  本集各節摘要 (02:00) IKEA 餐飲總監 Maggie & 招募經理 Sea...

你是完美主義者嗎？你常常會對成果斤斤計較、而覺得壓力山大嗎？或是投入了很多心力資源成果卻不如預期，而懷疑自己的能力和價值嗎？ 在職場中，沒有人不喜歡做事認真、盡善盡美的完美主義者，但是在現代講究豐富能力培養的趨勢當中，要具備多元的能力本來就不容易，若是還期待每個面向都能夠做到 100 分，想必是很多人覺得很有壓力的。 在今天的這集中，我們將一起聊聊為什麼完美主義者也有「適應良好」和「適應不良」的，在一天...

《科技職涯》第五季開始啦！第四季除了主線 50 集，我們還雙週更了支線 25 集；除了挖掘來賓的故事，也藉由支線來展現 CakeResume 夥伴多元的面貌，同時跟大家分享更多關於軟性的職場主題討論。 第四季從去年 10/6 開播到上週結束，今年我們同樣要在十月展開第五季了！今天這集想來聊聊 CakeResume 團隊製作第四季的心得，還有我們想在第五季做的新嘗試！ --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目...

如果聽眾朋友們有在關注科技產業的動態，或是本身就在科技產業工作，想必對於這幾年時常在新聞中討論到的「全球科技人才荒」很熟悉。另外，疫情也加速了原本就在發展進程上的數位轉型，而因轉型仰賴的數位人才就成為求職市場中炙手可熱的選手。 今年中，因為美國經濟局勢，幾大科技公司紛紛開始裁員或是凍結招募，而在所有職缺中，跟科技、技術越直接相關的職缺受到的影響通常越小，也可以看出數位人才的重要性。 在今天的這集《科...

實習對於即將畢業的大學生來說，是找尋職涯方向很好的方式也能夠提前體驗職場，增加之後找工作的兢爭力，但是實習對於個人的職涯發展來說是必須的嗎？實習對於企業的價值是什麼？為什麼現在越來越多企業開始招收實習生呢？ 為了解答這些疑惑，在今天這集 #中午吃什麼，邀請到行銷正職 Tanya 以及擁有不少實習經驗的 BD 實習生 Amanda，來跟大家分享，實習能夠為企業及個人職涯創造哪些價值！ --- ⏰  本集各節摘要 (02:00) 為...

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