Apostolis-Maria

Τalent Acquisition Explained

Business EL ↓ 9 episodes

Η Τέχνη του "Talent Acquisition". Είμαστε η Μαρία και ο Αποστόλης και σε αυτό το podcast, θα εξερευνήσουμε θέματα που σχετίζονται με την αναζήτηση, επιλογή και προσέλκυση ταλέντων σε διάφορους τομείς και βιομηχανίες. Το Talent Acquisition είναι ένα καίριο κομμάτι για κάθε επιχείρηση που επιδιώκει την ανάπτυξη και την επιτυχία της. Ελπίζουμε ότι αυτό το podcast θα σας προσφέρει ενδιαφέρουσες συζητήσεις και πολύτιμες συμβουλές για την επιτυχημένη αναζήτηση ταλέντων στον επαγγελματικό σας χώρο.

Author

Apostolis-Maria

Episodes

Επ. 1: Διερεύνηση θέσης και ανάγκης 01.11.2023 18:58

Σε αυτό το επεισόδιο μιλάμε για το πρώτο και ιδιαίτερα σημαντικό βήμα της Διερεύνησης του προφίλ και της συγγραφής της Περιγραφής Εργασίας (Job Description). Υπογραμμίζουμε πως ό,τι δεν ειπωθεί στην αρχή, μας γυρνάει μπούμερανγκ στο τέλος και τονίζουμε την συνδιαλλαγή με τον Line Manager & το Top Management στη διαδικασία.

Επ. 2: Κανάλια Εισροής Βιογραφικών 01.11.2023 25:21

Η εξέλιξη των πηγών βιογραφικών σε βάθος χρόνου και η αναγνώρισή του σωστου καναλιού που θα πρέπει να βρούμε ανάλογα με τα ειδικά χαρακτηριστικά της θέσης και του κλάδου. Δίνονται παραδείγματα για τη δημιουργία εικαστικών και τον τρόπο χρήσης του επαγγελματικού δικτύου.

Επ. 3: Screening Βιογραφικών & 1η επικοινωνία με Υποψήφιους 01.11.2023 24:28

Πως φαίνονται τα βιογραφικά στα μάτια του ανθρώπου που προσπαθεί να κατανοήσει τη συμβατότητα με το ρόλο. Πρακτικές, συμβουλές, μέθοδοι κατηγοριοποίησης βιογραφικών και πρώτη επικοινωνία με ανθρώπους που ενδιαφέρθηκαν για το τη θέση. Εισαγωγική διερεύνηση και χτίσιμο σχέσης με τους Υποψηφίους.

Επ. 4: 1η Συνέντευξη εστιάζοντας σε τεχνικές δεξιότητες (hard skills) 01.11.2023 19:50

Το σημείο που ξετυλίγεται η εργασιακή εμπειρία των Υποψήφιων. Ερωτήσεις επικεντρωμένες σε τεχνικές γνώσεις και τρόπους που κατάφερε να εξελιχθεί εντός εργασιακού περιβάλλοντος.

Επ. 5: 2η Συνέντευξη εστιάζοντας σε Χαρακτήρα και Συμπεριφορές (soft skills) 01.11.2023 20:02

Ίσως το πιο σημαντικό σημείο στο ταξίδι της Εύρεσης & Αξιολόγησης. Έμφαση σε ερωτήσεις συμπεριφοράς και χαρακτήρα. Σε αυτό το επεισόδιο μοιραζόμαστε έξυπνες ερωτήσεις για το πως να αντιλαμβανόμαστε τη κουλτούρα και το περιβάλλον που θα ταίριαζε ο συνεντευξιαζόμενος.

Επ. 6: Ψυχομετρικά εργαλεία – Αξιολογήσεις ειδικών ικανοτήτων & συστάσεις 01.11.2023 17:32

Ένα παραμελημένο σημείο από τις περισσότερες εταιρείες. Στο επεισόδιο αυτό τα τοποθετούμε χρονικά στη διαδικασία Εύρεσης & Αξιολόγησης και τους δίνουμε την αντίστοιχη βαρύτητα ανάλογα με το ρόλο. Μέχρι ποιο βαθμό πρέπει να είναι παράγοντες επιλογής?

Επ. 7: Πρόταση συνεργασίας και αντιπροσφορές 01.11.2023 20:21

Επιτέλους φτάνουμε στο αποτέλεσμα ή μάλλον έτσι νομίζουμε. Οι εταιρείες δεν αφήνουν εύκολα τους παραγωγικούς εργαζόμενους και αυτό οδηγεί στο να διεκδικήσουν με τη σειρά τους έναν εργαζόμενο που μόλις δήλωσε παραίτηση. Τι κάνουμε και πώς μπορούμε να προβλέψουμε τέτοιες καταστάσεις?

Επ. 8: Συμπερασματικά… 01.11.2023 14:00

Ποια είναι άραγε τα δύο πιο σημαντικά σημεία κάθε επεισοδίου που πρέπει να κρατήσουμε? Ξανά κολλάμε τα κομμάτια της διαδικασίας από την αρχή και υπογραμμίζουμε τα ουσιώδη. Ό,τι υπογραμμίζεται εφαρμόζεται 😉

Επ. 0: Η Γνωριμία: Ποιοι είμαστε, τι θα κάνουμε και γιατί 01.11.2023 8:24

Είμαστε η Μαρία και ο Αποστόλης και σε αυτήν την σειρά Podasct θα εξηγήσουμε βήμα βήμα τη διαδικασία της Εύρεσης και Αξιολόγησης Ταλέντων. Θα αναδείξουμε κακοτοπιές και δύσκολα περάσματα συμβουλεύοντας όλους όσους εμπλέκονται ενεργά στην απόκτηση νέων Εργαζομένων. Σε αυτό το επεισόδιο θα μας γνωρίσετε και θα μάθετε γιατί αποφάσισαμε να μπούμε στο Studio και να μιλήσουμε για τις εμπειρίες μας. Γι...