TAKE 5

הרשתות החברתיות שהפרידו את העולם האיצו את ההבנה שלהתחבר זה לא מותרות - זה כורח, זה מרכז הקיום שלנו ואבן הבסיס עליו נבנה כל ארגון וחברה משגשגת. כל ארגון שמעסיק עובדים מהדורות הצעירים צריך לדעת שהלכידות היא המנגנון המרכזי לשמר את אותם אנשים, ובמוטיבציה גבוהה. 5 דקות ו- 50 שניות. נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

עתידנים מזהים דפוס של 4 דורות עוקבים שחוזר על עצמו כבר 500 שנה לפחות. הדור הרביעי: ילדי המילניום החדש (דור הזד + אלפא). חש שהכול סוגר עליו: בשחיתות, בסכנות הקיימות, בבדידות, בקיצוניות, בחוסר ההזדמנויות שמציע לו העולם. הסוציאליזציה שלהם יצרה דור הרבה פחות אמפטי, חרדתי, נוטה לקיצוניות ולחוסר פשרה, חסר סבלנות לתהליכים ומחפש פתרונות מידיים, דור שמכנה אלימות בשם "תוכן". הדור הזה יגיע יום אחד...

"בתקופה שבה טיפשות נחשבת לפטריוטיזם, זה לא בטוח להיות אינטליגנט" (אייזק אסימוב) שני דברים שאספתי בדרך: מג'ון לנון שכל מה שצריך זו אהבה, ומהרבי נחמן שהעיקר זה לא להתפחד כלל. זה אולי נשמע כמו בולשיט בשקל, אבל זו העצה הכי פרקטית שאני יכול לתת למצב העכשווי. מי שלא מפחד, לא מתעסק בלנצח או בלהפסיד, ולכן לא יכול אף פעם להפסיד. והוא גם לא נעלב, לא נוקם ולא שונא, כי כידוע להיעלב או להיות מושפל זו...

כשהנביא לא באזור האיזון מופר. הרעיונות הגדולים, המאחדים, נוטים להישכח אל תוך השגרה והקומבינות כי אין מנהיג שנושא אותם. ועם שנשאר בלי רעיון מאחד, נותר מהר מאוד רק עם מנגנון ביורוקרטי מושחת וריק מתוכן, הנגרר לכל הצדדים ע"י אינטרסים קטנוניים ומאבקי כוח וסופו להתפורר בבת אחת כמגדל קלפים. עיין ערך ברית המועצות. 3 דקות ו- 40 שניות לקריאה למנהיג.ה שמהלך בנינו. נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישו...

כניסת דור Z לעולם העבודה מלווה לעיתים בביקורת מצד המנהלים, המלינים על סוג עובדים שונה באתיקה, במוסר העבודה, בסדר העדיפויות, בדרכי התקשורת ועוד. אולם, מסתבר שלדור זה יש את האיכויות שלו, והבנה עמוקה שלהן יכולה לקדם מאוד את הארגון. דור ה -Z הוא הזדמנות! בפרק שלפניכם, תמיר ליאון ותדהר לב שחוקרים את הפער הבין דורי בישראל ובעולם מזוויות משלימות, יתנו לכם ב - 46 דקות הצצה ייחודית אשר אולי תשנה כמה מהפרדי...

בשנות ה 50 נכנס מושג חדש לתיאור אישיות של אדם: Control of reinforcement: מיקוד שליטה. עד כמה אדם מאמין שיש לו שליטה על חייו. זה רצף. אנשים אשר נוטים למיקוד שליטה חיצוני מאמינים שהרוב לא בשליטתם. הם סובלים יותר מדיכאון ומ- Stress. אנשים שנוטים למיקוד שליטה פנימי מאמינים שהרבה תלוי בהם. לרוב הם בעלי מוטיבציה גבוהה יותר ולכן מצליחים יותר. 3 דקות ו- 8 שניות על איך הדיבור שלנו בבית, במשפחה, בונה את היל...

חישבו איש איש לעצמו: על מה תהיו מוכנים לעצור כל פעילות במסגרת שלכם: במשפחה, בחברה העסקית, לפחות לשבוע- שבועיים, למרות כל האילוצים והמחויבויות והדד ליינים. התשובה שתשיבו לעצמכם בכנות תפתח לכם צוהר לסט הערכים האמיתי שלכם. צפו להפתעות. ומהרגע שהבנתם מה הטאבו עבורכם תעמדו על המשמר, כי אם לא תהיו ערניים ולא תגיבו בחדות, תוכלו לאבד מבלי משים את היקר לכם מכל: המשפחה שלכם והקהילה שלכם. וזה לא יתרחש ברעש ג...

אני מתבונן שנים רבות במין האנושי במבט חוקר. יש בו גדולה והישגים יוצאי דופן, אבל יש לו גם חולשות. ואחת מחולשותיו היא ההתמסרות לכוח השררה. אף אחד לא חסין. לא משנה מי אתה - ראש מועצה, ראש עיר, ראש ממשלה, נשיא וכל תפקיד נבחר אחר: יש לך עשר שנים לכל היותר. אף אחד לא מורם מעם. זה חשוב בעבור הציבור, בעבור משפחתך וגם בעבורך. כולם אנשים מוכשרים. הם יסתדרו. גם אנחנו. המוטיבציה האישית העצומה שלהם, זו שהביאה...

77% מדור ה Z בעולם המערבי לא הולכים לאקדמיה. הם לומדים קורסים. ואם לילד שלכם לא תהיה בגרות, זה כבר לא יעניין אף אחד. על האושר שלו זה בטח לא ישפיע. 4 דקות על נפילת האימפריה, דור ה- Z ובתי הספר של העתיד. נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

חורף 2023, גיבוש ליחידה מובחרת, היום השלישי מתוך חמישה. הרוב כבר נשרו. אחד הנערים נעצר לפתע ומפסיק לשתף פעולה. הבוחנים, אנשי מילואים, כבר מזהים את הסימפטומים. התקף חרדה. על הסיבות והפתרונות 4 דקות תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

המכשפים, כמו גם המתפללים, יספרו לכם שצריך לדייק בכוונה. אז אם תצליחו לטעת את הכוונה הנכונה בלב אחד מילדכם, או בליבכם, דיינו. כי אם אתם נאבקים עבור הדבר הנכון, כל מה שצריך זה פשוט לא להפסיק. את הסיפור הזה צריך להעביר הלאה. לילדים שלכם, לחברים שלכם. לעצמכם. וכפי שנאמר: "אין ייאוש בעולם כלל" 4 דקות על בחורה צעירה עם אוהל קטן ונחישות גדולה. תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמ...

לפעמים מספיק להסתכל על הטבע כדי להבין שהטבע האנושי, במהות שלו, בבסיס שלו, לא שונה בהרבה. על מידתיות, ההפיכה המשפטית וקוף המנדריל. 2 דקות. תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

על הרקולס והטיטאנים, על רצח שבויים, על החטא הקדמון ועל מטוס שקרוי על שם אמא שלך. 6 דקות על מתי אתה אמיץ מספיק כדי לסרב ומתי אתה סתם אנארכיסט. מצפן חובה לימים אלו. תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

לפני כ-15 שנה נתבקשתי ע"י מזכיר הממשלה לייצר אתוס חדש למדינת ישראל. הספקנו להעביר נייר עבודה אחד עד שממשלת אולמרט נפלה. כיצד בונים אתוס לארגון? מהi היתרונות? וממה צריך להיזהר? 6 דקות לכל מנהל ארגון ובעיקר לכל מי שרוצה להבין מה באמת מתרחש פה עכשיו. תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

מיתון, משבר, דמוקטטורה, דת, צבא, סרבנות, אוקראינה, פיטורים, איראן. השנה הייתה שנה של מילים גדולות. מוסדות גדולים אותגרו מחדש: מדינה, חברות פרטיות, משפחות. באנתרופולוגיה, לפעמים כדי להבין, צריך לחזור לבסיס. גם אם צריך ללכת בשביל זה לשחר ימי האדם. 3 דקות ו- 58 שניות על האנתרופולוגיה של החיים. חג חירות שמח, תמיר נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן...

הוגנות היא תכונה מולדת. לא מאמינים? הנה 4 דק' על המקורות האנתרופולוגים של העם דורש צדק חברתי. התגובה היא כמעט פבלובית ואין דרך לעצור אותה. תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

לפי מדענים, העולם כבר אתחל את עצמו 7 פעמים ולמרות זאת שמר בכל פעם על חלקיו הקדומים. אז הפעם, 5 דקות ו- 32 שניות על היצר, הדינוזאורים והמין האנושי. מאתחלים? #תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

מה הקשר בין המהפכות של ג'ון לנון ותומאס אלווה אדיסון למצב העכשווי ? רמז - זה קשור לאמבטיות... 3 דקות ו- 54 שניות על מסע של מהפכנים תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

איך אתם בוחרים עם הראש או עם הלב? ואני מתכוון לכל בחירה בחיים. מסתבר ממחקרים רבים שהיחסים בין מנהל ארגון או מנהיג פוליטי ועובדיו או בוחריו הם עניין בעיקר של התאהבות וברגע שהיא נגמרת הסוף בלתי נמנע. הנה כמה עובדות על האופן שבו המין האנושי בוחר את מנהיגיו. בכל תחום. 5 דקות ו-46 שניות. תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

הפיניקס, ציפור האש הקדושה, חיה לנצח ונשרפת כל פעם מחדש. מה מסתתר מאחורי סוד ההתחדשות שלה ובעיקר מה היא יכולה ללמד אותנו כארגון, כמשפחה, כעם, כמדינה? 4 דקות ו- 7 שניות שחייבים לשמוע עכשיו. תתחברו נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

כבר בכיתה א' נתקלתי בכרטיס משחק משונה שעליו היה כתוב 'בית הרוחות בגינאה החדשה'. 18 שנה אחר כך אחרי מסע מאתגר לגינאה שכלל שוד אכזרי שיט בקיאק דרך נחיל יתושים קטלני ותנינים אכזריים וטרמפים במשאיות עם חזירי בר, התגלה שביל קסום שהוביל לכפר במרכזו עמד בית רוחות. אין תרבות שלא מנסה להתמודד עם העולם שמעבר ועם נוכחותם הנפקדת של מתיה, שהרי ישנן דמויות הממשיכות לעצב את הדינמיקה הפנימית של הקבוצה ממנה יצאו....

תחושת הבדידות בשנים האחרונות רק עלתה. גם בסביבות העבודה. יש לכך מגוון סיבות אבל מה שמוסכם על כולם הוא שבדידות לא עושה טוב לאדם. בדידות משפיעה על הבריאות אבל מעבר לזה גם על רמת המחויבות של העובד לארגון. ובהכרח גם על השימור, הפרודוקטיביות ואופן הניהול. אין הרבה מחקרים על בדידות, בטח לא מהזמן האחרון. אז עשינו אחד בינואר 2023. 4 דק' ו- 16 שניות שכולן תובנות על בדידות בסביבות העבודה ועל הדרך לצאת ממנה....

הטוטם הוא הסיפור שחברה מספרת לעצמה על עצמה, הסיפור שמנהלים יפעלו לאורו ועובדים ישמחו להדהד בפני אחרים. לטוטם יש כח שמשפיע על לכידות ומחוברות. לטוטם יש משמעות של שייכות. יודעים מה הטוטם של החברה שלכם? יודעים מה יהדהדו העובדים שלכם לעובדים פוטנציאלים אחרים? או יותר חשוב יפעלו לאורו בכל מהלך בחברה? שמחתי לארח את ד"ר יעל קריל, דיירקטור טאלנט ופיתוח ארגוני סייברארק לשיחה על הטוטם של סייברארק, איך...

מי מקור הרשע בעולם? המן הרשע? פוטין? מדובר בחובבנים. הרשע הוא המחנך הראשי של הילדים שלכם. הוא האחראי המרכזי לדיכאונות לחרדות להפרעות האכילה, וכל מה שתמצאו בדוח המועצה לשלום הילד שפורסם היום (31.1.23) וכל זה מתחת לאף שלנו, המבוגרים. חשיפה. שתי דקות ו- 40 שניות. זה בשבילנו. נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי תמיר ליאון הרצאות תמיר ליאון פודקאסט בניית חוסן ארגוני - MRIO

איך מתנהג מנהיג אותנטי בתקופה שדורשת צמצום משאבים? בחצי השנה האחרונה קפצנו מחגיגות שכר ואירועי גיוס ענקיים לפיטורים כואבים וקיצוצים. פתאום, מנהלי הארגונים שהציגו מצג של ערבות הדדית נדרשים לפעולה כואבת. כמה בוחרים לפעול מתוך האותנטיות וכמה מתוך הישרדות ואיך כל זה משפיע נאמנות העובדים היום ובעתיד? ד"ר יעל קריל ותמיר ליאון ב-8 דקות ו-43 שניות על מנהיגות אותנטית, גל הפיטורין והחשבון שיגיש דור ה -...