Światełka w tunelu - podcast dla menedżerów

Czy podejmujesz decyzje świadomie, czy działasz na autopilocie? W tym odcinku podcastu „Światełka w tunelu” rozmawiamy o myśleniu krytycznym – jednej z kluczowych kompetencji liderów i menedżerów. Zastanawiamy się, dlaczego nasz umysł tak często prowadzi nas na skróty, jakie błędy poznawcze popełniamy każdego dnia i jak podejmować trafniejsze decyzje. Rozmawiamy m.in. o: ✔️ koncepcji dwóch systemó...

Czy wiesz, że brak docenienia to jeden z trzech głównych powodów odejść pracowników? I że tylko 8% polskich pracowników jest naprawdę zaangażowanych w swoją pracę – to jeden z najniższych wyników na świecie? W tym odcinku rozmawiamy o docenianiu – darmowym, a wciąż mocno niedocenianym narzędziu w rękach każdego menedżera. Dowiesz się: Czym naprawdę jest docenienie – i dlaczego to znacznie więcej n...

Mówi się dużo o tym, jak dawać feedback – ale co tak naprawdę dzieje się po drugiej stronie? W tym odcinku podcastu Światełka w tunelu skupiamy się na czymś, o czym mówi się zaskakująco rzadko: na przyjmowaniu informacji zwrotnej. Omawiamy model SARA czyli SZOP (Szok – Złość – Opór – Przyjęcie), który opisuje emocjonalny proces, przez który przechodzi każdy z nas, słysząc trudny feedback. Dlaczego...

W tym odcinku podcastu „Światełka w tunelu” przyglądamy się jednej z kluczowych kompetencji menedżerskich – umiejętności budowanau kultury rozliczalności (accountability). Dowiesz się, czym w praktyce jest accountability, jakie błędy najczęściej popełniają menedżerowie oraz jak wprowadzać proste, skuteczne nawyki, które wzmacniają poczucie odpowiedzialności w zespole. To odcinek dla liderów, którz...

Dzisiaj rozmawiamy o konfliktach - czym się różni konflikt konstruktywny od niszczącego. Zastanawiamy się, jak schłodzić konflikt. Informacje o nas i naszych usługach można znaleźć ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tutaj⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . Zachęcamy do przeczytania naszej książki ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pierwsze kroki menedżera - jak zadbać o wyniki, zespół i siebie⁠⁠⁠⁠ przywództwo, zarządzanie, dysfunkcje zespołowe, menedżer, lider, rozwój osobisty...

Dzisiaj rozmawiamy o konformizmie - czym jest oraz jakie są jego jasne i ciemne strony. Omawiamy czynniki, które wzmacniają konformizm i wskazujemy sposoby ograniczania konformizmu w grupach. Informacje o nas i naszych usługach można znaleźć ⁠⁠⁠⁠⁠⁠tutaj⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . Zachęcamy do przeczytania naszej książki ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pierwsze kroki menedżera - jak zadbać o wyniki, zespół i siebie⁠⁠⁠ przywództwo, zarządzani...

Czego nie widzimy i o czym nie wiemy jako menedżerowie? W tym odcinku podcastu Światełka w tunelu zaglądamy poza oczywiste odpowiedzi. Pokazujemy, jak poszerzać pole widzenia, omawiamy okno Johari, model faz uczenia się oraz efekt Dunninga-Krugera. Wyjaśniamy też, dlaczego nadmierna pewność siebie bywa szczególnie niebezpieczna w zarządzaniu — i co zrobić, by jej nie ulec. Jeśli ten odcinek Ci się...

Odcinek o jednym z najczęstszych i najbardziej destrukcyjnych problemów w firmach: silosach . Rozmawiamy o tym, skąd się biorą bariery komunikacyjne między działami, jakie mają konsekwencje (od codziennych konfliktów po upadki wielkich firm jak Kodak czy Nokia) oraz co mogą zrobić liderzy i zespoły, by je burzyć i budować prawdziwą kulturę współpracy. Jeśli ten odcinek Ci się podobał, kliknij Obse...

Nowy Rok to nowy początek? Niekoniecznie tylko 1 stycznia. W tym odcinku rozmawiamy o nastawieniu na rozwój (growth mindset) , przekonaniach na własny temat oraz o tym, dlaczego postanowienia noworoczne tak często kończą się porażką. Zastanawiamy się: czym różni się nastawienie na rozwój od nastawienia stałego (fixed mindset) i jak te postawy wpływają na nasze decyzje, dlaczego feedback bywa trudn...

Świętowanie w pracy – jak to robić z sensem? Zbliżają się święta, więc to idealny moment, by porozmawiać o… świętowaniu – nie tylko o tym grudniowym, ale także o celebrowaniu osiągnięć w pracy. W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego wspólne świętowanie w zespołach i organizacjach ma tak duże znaczenie dla budowania zaangażowania, zaufania i poczucia przynależności . Poruszamy m.in. takie tematy...

Trudne rozmowy w pracy rzadko są naprawdę „o innych” – częściej są o naszych emocjach, lęku przed oceną i unikaniu dyskomfortu. W tym odcinku podcastu „Światełka w tunelu” Elżbieta i Maciej Światełko rozmawiają o tym, jak prowadzić trudne rozmowy : z szacunkiem, jasno i bez uciekania od odpowiedzialności. Na przykładach z praktyki pokazują: czym są trudne rozmowy w biznesie: feedback , egzekwowani...

Zdrowy konflikt w zespole to nie napięcie czy ciągłe kłótnie , tylko warunek dobrej współpracy i mądrych decyzji. W tym odcinku podcastu „Światełka w tunelu” Elżbieta i Maciej Światełko rozmawiają o tym, dlaczego brak konfliktów bywa sygnałem alarmowym i jak przejść od unikania trudnych tematów do dojrzałego, konstruktywnego sporu. Na bazie modelu pięciu dysfunkcji pracy zespołowej Patricka Lencio...

Zaufanie w zespole to nie „miły dodatek”, tylko pierwszy warunek tego, żeby ludzie chcieli współpracować, dzielić się wiedzą i brać odpowiedzialność za wyniki. W tym odcinku podcastu „Światełka w tunelu” Elżbieta i Maciej Światełko pokazują, jak o zaufaniu w biznesie mówić konkretnie – nie tylko emocjami, ale też w oparciu o sprawdzony model. Na bazie koncepcji zaprezentowanej w książce „The Trust...

Bezpieczeństwo psychologiczne – modne hasło czy fundament dobrze działającego zespołu? W tym odcinku podcastu „Światełka w tunelu” Elżbieta i Maciej Światełko rozkładają na czynniki pierwsze pojęcie bezpieczeństwa psychologicznego w organizacjach, odwołując się m.in. do badań Amy Edmondson i własnych doświadczeń pracy z menedżerami. Rozmawiamy o tym: czym różni się bezpieczeństwo psychologiczne od...

Czy 8% zaangażowanych pracowników w Polsce wystarczy, żeby budować konkurencyjne firmy, innowacje i odporne organizacje? W tym odcinku „Światełek w tunelu” Elżbieta i Maciej Światełko biorą na warsztat zaangażowanie pracowników – od twardych danych Instytutu Gallupa po bardzo konkretne zachowania menedżerów i liderów. Rozmawiamy o tym: co naprawdę oznaczają alarmujące wyniki raportu State of the G...

W specjalnym odcinku podcastu „Światełka w tunelu” Elżbieta i Maciej Światełko zapraszają do świata swojej nowej książki „Pierwsze kroki menedżera. Jak zadbać o wyniki, zespół i siebie” . To przewodnik dla osób, które właśnie zostały menedżerami (albo chcą nimi zostać) oraz dla tych, którzy chcą odświeżyć fundamenty przywództwa . Co znajdziesz w książce? Historię Janka – młodego menedżera „wrzucon...