Sweden HR group

Vad händer på Klarna egentligen - och vad innebär Unionens varsel om strejk? I det här väldigt aktuella poddavsnittet reder vi ut och förklarar alla begrepp och definitioner som det pratas mycket om bland annat i media just nu. 🎙️   Nanette, Karolina och Göran dyker djupt ner i denna aktuella diskussion och analyserar detaljerat vad en strejk kan innebära för både företaget och de anstäl...

📢 Varför ska man ha kollektivavtal egentligen? I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfråga om kollektivavtal. Nanette, Karolina och Göran tar upp värdet och begränsningarna med att teckna kollektivavtal, och bjuder på flera intressanta perspektiv för både arbetsgivare och anställda. Ett lärorika avsnitt ni inte vill missa! Läs mer om Sweden HR group: https://s...

I detta avsnitt utforskar vi vilka som omfattas av LAS och om VD alltid är undantagen. Vi diskuterar även vilka konsekvenser LAS har för partnerägda organisationer och hur man navigerar i situationer där man är både partner och anställd. Det och mycket mer kan du lyssna på i dagens avsnitt. Trevlig lyssning! 🎧 I podden medverkar Nanette Brink och Karolina Lilja från Sweden HR group, samt Göran Sm...

Under våren har hyvling varit ett omdiskuterat ämne. Framförallt då ett av Sveriges största företag har hyvlat sysselsättningsgraden för upp emot 1500 anställda. Någonting som skapat stor uppmärksamhet i media. Men hur går hyvling egentligen till i praktiken och vad innebär det rent konkret? Detta diskuterar och klargör Nanette, Karolina och Göran i veckans podcast avsnitt.   Trevlig lyssning...

I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfråga om arbetsgivaren har rätt att ändra villkor i anställningsavtal – vilket ligger till grund för dagens samtal.   Nanette, Karolina och Göran djupdyker i ämnet och tar upp flera konkreta exempel. Går det att ta bort bonus från medarbetare? Är det okej att ta bort eller sänka pensionen? Kan man genomföra lönesänknin...

Samarbete på en arbetsplats handlar både om att utföra sitt arbete samt att medverka till en god arbetsmiljö. Ibland uppstår situationer där medarbetare inte vill eller kan samarbeta. Vad gäller då arbetsrättsligt? Detta reder Nanette, Karolina och Göran ut i veckans poddavsnitt där vi för första gången introducerar lyssnarfrågor. Har du en arbetsrättslig fråga? Skicka din fråga till någon av Nane...

Vad är egentligen sakliga skäl vid uppsägning eller till och med avsked? Och är sakliga skäl hos en arbetsgivare detsamma som hos en annan? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt. Det är ett intresseväckande och informativt avsnitt där vi diskuterar; grovt brott mot anställningsavtalet, misskötsamhet, förtroendeskada, ekonomisk skada, moraliska aspekter – och o...

I veckans avsnitt fortsätter vi att prata omstrukturering. Den här gången djupdyker vi i företeelsen att låta alla anställda söka om sina jobb. Kan man verkligen göra så? Och vem är det egentligen som bestämmer vem som ska få en vakans i en situation vid neddragningar? Detta och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt får du bland annat höra oss resonera om de arbetsrättsliga aspekterna av prestationsproblem. Hur ska man hantera personer som inte presterar, och kanske till och med missköter sig? Vad är egentligen skillnad på varning och erinran – och räcker tre varningar för att låta någon gå? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt Hosted on Acast...

I veckans podcastavsnitt pratar vi om omorganisation med fokus på kompetensbrist. Hur kan företag agera när den interna kompetensen inte längre matchar affärskraven, vad är det som gäller vid omplacering och hur ser man till att den interna kompetensen ständigt är aktuell för verksamheten? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt.    Bland annat diskute...

I veckans poddavsnitt går vi igenom förhandlingsskyldighet enligt MBL §11 och §13, informationsplikt och hur man ska förhandla enligt MBL, med fokus på bolag utan Kollektivavtal. Vi pratar också om Klarna och Unionens pågående fackliga strid, och om Klarna gjort fel rent arbetsrättsligt eller bara brustit i den interna och externa kommunikationen. Vid mickarna har vi som vanligt våra kollegor Nane...

I veckans avsnitt gästas vi av Erik Sjödin, universitetslektor i civilrätt från Stockholms Universitet. Tillsammans med Nanette Brink, Karolina Lilja och Göran Smedberg, diskuterar vi lagstiftningstekniken och hur hastig processen har varit. Vad är utmaningarna med nya LAS? Och vad är fördelarna? Detta och mycket mera diskuterar vi i veckans avsnitt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more...

Då är vi igång!🎙  Under våren har Nanette Brink, Karolina Lilja och Göran Smedberg diskuterat om nya LAS i vår podcast. Det är ett ämne som engagerat många – vilket vi märkt i antal lyssningar och den fantastiska respons vi fått på våra avsnitt. I veckans avsnitt gästas vi av IF metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä och fortsätter diskutera nya LAS. Vi diskuterar IF metalls roll i för...

I veckans poddavsnitt gästades vi av Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen, en del av Almega. Tillsammans diskuterade vi nya LAS - och specifikt den delen som innefattar att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanställning hos kundföretaget efter 24 månader - under en period om 36 månader. Detta medför en administrativ och tung uppgift för kundf...

Medarbetare lever i allt högre utsträckning idag ”on display” i olika sociala kanaler – postar och sänder live från arbetsplatsen - och är sina egna varumärken. Vad kan detta få för konsekvens för arbetsgivare och är verkligen sociala media policy svaret på allt? I veckans poddavsnitt reder Nanette, Karolina och Göran ut hur arbetsgivare ska förhålla sig till medarbetare som använder arbetsgivaren...

Vårt senaste poddavsnitt om nya LAS väckte många frågor och funderingar - med väldigt få svar. Detta fick oss att vilja prata med någon från bemanningsbranschen vilket gjorde att vi ringde upp Magnus Bergkvist, operativ chef på Lernia bemanning - för att diskutera delen i nya LAS som innefattar att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanställning hos kundföretaget efter 24 månader....

Den nya LAS ska moderniseras och anpassas till dagens arbetsmarknad. I alla fall om du frågar riksdagen – men vi tycker annorlunda. I veckans poddavsnitt reder vi ut vad den nya LAS innefattar. Allt från sakliga skäl, turordningsundantag, ogiltighetsförklaring, ny anställningsform, hyvling, och den ändringen vi tycker är märkvärdigast – att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanst...

Vad hände med biskopens avkragning? Hur hanterade Svenska kyrkan situationen och hur kan avkragning koppplas till läkarlicens & körkort?     Det mediepåslag som situationen fick skapade många rubriker och svenska kyrkan står nu med en biskop utan möjlighet att utföra sitt arbete. Ska man omplacera, säga upp, eller ta till med andra medel?    Detta och mycket mer kan ni lyssna på i veckans avsn...

Vad gäller egentligen? Egenanställningsföretag, plattformsföretag, frilans, egen firma, bemanning? Ett hav av olika företagsformer som skapar olika skyldigheter. Vart ligger arbetsgivaransvaret & vad är egentligen skillnaden mellan dessa? I veckans poddavsnitt går vi igenom begreppsförvirringen & hur företag ställs inför olika prövningar beroende på företagsform. I höstas fick en svensk do...

Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar när det kommer till distansarbete? Och vem har ansvaret att rehabilitera in de som utvecklat social fobi under pandemin? Hur ska arbetsgivare agera rent arbetsrättsligt? I första avsnittet diskuterar vi om psykisk ohälsa och hur distansarbete kan ha varit en bidragande faktor till detta.  Häng med när vår grundare Nanette Brink och HR & organisation...