Super Humanos

Marco Jiménez y Elizabeth Valverde nos cuentan como Nestlé se dobló las mangas para formar con habilidades culinarias para la empleabilidad a cientos de jóvenes en Centroamérica y Caribe. Este programa se llama Yokuta, busca encadenar valor para las empresas, combatir el desempleo jóven y sobretodo, es una buen ejemplo de como el voluntariado corporativo le da un proposito al trabajo y transforma...

Este episodio es vitamina para el autoliderazgo, somos la única persona responsable de tomar el control de nuestra propia vida, proyectarnos en el tiempo, rodearnos de gente que nos sume, para alcanzar con perseverancia y tiempo los objetivos y sueños para los que fuimos llamados. 

Las reuniones virtuales se dispararon más de un 400%, el tiempo no alcanza y por ello Adriana German, reconocida consultora de transformación empresarial nos comparte técnicas prácticas para organizar buenas reuniones. Para este breve episodio recomendamos anotar ya que sirve para aprender a administrar mejor el tiempo productivo.

El programa de beneficios en las empresas es un factor competitivo para atraer y retener al mejor talento. Pero ¿Cómo diferenciarse? y ¿Cuáles son los beneficios que hoy las personas trabajadoras necesitan para incrementar su satisfacción? Juan Bernardez, de White Rabbit investigó el mercado laboral y nos comparte hallazgos brillantes para hacer estrategia de marca empleadora

Conquistar las relaciones profesionales para hacer carrera es una estrategia. Debemos elegir un Consejo de Asesores, personas nutritivas, cuyo rol será impulsarnos, animarnos, solucionar desafios y hablarnos con franqueza. Crear una red de apoyo que nos llevará al lugar correcto.

Los equipos comerciales sudan adrenalina, son perfiles de alta influencia y persuación, habilidades que deben combinarse con la capacidad de crear estrategia comercial

La comunicación para el desarrollo está cambiando la forma de incidir de muchas organizaciones sociales, pero también representa una oportunidad para las empresas con prácticas sostenibles. Primero se escucha a las poblaciones de interés, se crean los mensajes para estas y luego se les involucra en la campaña que recibiran. Jean Pierre Mora, Consultor en la materia nos explica.

La transformación digital se debe aplicar desde la empatía, manteniendo a la persona colaboradora siempre en el centro. Descubra cómo impacta este proceso en el modelo de negocio y cuáles aspectos se deben tener en cuenta en ruta a la automatización.

El stress nos tiene en un carrusel emocional, la aceleración de ciertos sectores y por otro la Costa Rica que requiere creación de empleos de calidad, han sumergido al 60% de los ticos vivir con un sentido de esperanza tambaleante. Laura Chavarría nos informa y cómo se puede aplicar a la cultura empresarial.

El clima organizacional es la materia prima para hacer estrategia de cultura, actualícese sobre las tendencias que están moviendo los indicadores en Centroamerica y El Caribe.

La carga de trabajo está provocando estragos en las personas, pero el Mindfulness equipa a su organización para ser más productivos y encontrar el balance.

Servir significa ser útil para un propósito, servir lleva al éxito las empresas. Auto Mercado, ha hecho del servicio su cultura y la base de su negocio.

El burnout, quedarse sin empleo, perder el propósito, son situaciones muy duras que aveces no podemos controlar, pero sí podemos decidir que el sentido de la vida es: seguir adelante.

La creación de empleo equitativo, el empoderamiento de las mujeres para decidir el rumbo de su vida y la capacidad de lograr alianzas que beneficien a las personas tanto como a la empresa son pilares para Bayer Centroamérica y el Caribe.

Una negociadora policial nos comparte sus técnicas para aplicarlas a la negociación salarial, ella también cree que la equidad de género se alcanza si todas las mujeres ganan mejor.

Alcanzar nuestro máximo potencial implica determinación, coherencia y autoliderazgo. Para llegar a ser Presidenta de su país, Laura Chinchilla nos habla de la importancia del autoliderazgo de la mujer

Las química puede transformar un carbón en diamante, Evonik, la compañía química más grande del mundo, nos cuenta cómo las hormonas intervienen en el clima laboral.

Pasaremos 10 años sin parar un minuto trabajando, porque las oficinas deben ser mejores lugares para convivir.

La forma de medir el desempeño de cada área esta cambiando. Recursos Humanos debe impulsar un cambio de visión en las gerencias y entrenar a la organización a modernizar sus indicadores.

El Parque la Libertad está formando jóvenes en la industria naranja para abastecer la demanda de talento de muchas empresas líderes que están llegando al país. Conozco a Laura Pacheco, directora del CETAV y su ejemplar labor en formación técnica para crear talento de exportación. ¡La educación de calidad cambia vidas! La curiosidad humana está lejos de ser superada por un bot.

La comunicación crea realidades, por ello es vital adoptar buenas prácticas para hacer comunicación interna inclusiva y evolucionar el lenguaje que usamos para crear cultura.

Con Patricia Portela de Unicef conversamos sobre la urgencia de modernizar hoy el sistema de educación pública para competir globalmente a partir del conocimiento. Si queremos entregar un país con mejores indices de desarrollo a las próximas generaciones, el sector público y privado solo tenemos una opción: trabajar en equipo.

La trasformación productiva estará marcada por la ciencia, ingeniería, matemáticas y tecnología…pero hay grandes retos: la matricula de mujeres en carreras STEM y su posterior inclusión en los mercado laboral.

La Cámara de Comercio ofrece el servicio de reclutar talento competitivo, en alianza con Consultores de Talento reclutamos personas valiosas para su empresa.

Ese momento productivo en el que somos capaces de concentrarnos con disfrute a una tarea que nos sale genial, es entrar en Flow… ¿Cómo se explica científicamente?