Studio Gehoord

Aanleiding van onze terugblik was ons interview met Annemarie Timmermans over verbindend adviseren en hoe je dat nu doet. Hoe ga je om met schaamte om slecht nieuws. Als adviseur wil bijvoorbeeld fysieke of sociale onveiligheid benoemen. Je wilt graag dat iemand daar iets mee doet. Je wilt niet dat iemand wegduikt, boos wordt of roept dat het fake nieuws is. Maar hoe doe je dat nu? Hoe krijg je ie...

Astrid Elburg is consultant, coach, auteur, keynote speaker en universitair docent aan Nyenrode en de VU. Ze is betrokken bij de module 'Excelleren in vrouwelijk leiderschap'. Ze houdt zich bezig met organisatie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en ziet mensen als arbeidskapitaal. Ze gunt iedereen het maximale om uit zichzelf te halen. En volgens Astrid draait succes vooral om gunnen. Wie...

Vandaag blikken Joriene en Orly terug op het onderwerp inclusief. Is inclusie noodzakelijk voor psychologische veiligheid? En hoe zorg je voor een inclusieve omgeving? Wie valt er eigenlijk allemaal buiten de boot? Vandaag komt Joriene tot het inzicht dat wellicht inclusie op gespannen voet staat met de eigen groepsidentiteit. Weer stof tot nadenken en roept weer een podcast op voor de volgende ke...

Marcel van Wiggen heeft verschillende opleidingen gevolgd op het gebied van leiderschap en effectiviteit. Hij heeft een passie voor psychologie en is geïnteresseerd in alles wat mensen inspireert, motiveert en belemmert. Hij heeft ruim 10 jaar ervaring in het adviseren, coachen en trainen van leiders en individuen. Al 5x op een rij is hij uitgeroepen tot Beste Managementopleider van Nederland. Ook...

Zijn wij in Nederland verhufterd? Te vrij, te direct, te mondig, te aanvallend? Het was een rare week. Met nare en bijzondere gebeurtenissen van een familiedrama tot bestuursleden die het allemaal niet zo kan schelen. Wij vragen ons deze week wederom af hoe zorgen we nu dat het ons wel kans schelen hoe het met de ander gaat?

Paula Kolthoff werkt als trainer, teamcoach en adviseur. Ze ontwikkelde embodied learning voor leiders en ontwerpt lichaamsgerichte oefeningen bij trainingen, opleidingen en leiderschapstrajecten. Ze is auteur van het boek 'Stevig Staat in Intense Situaties'. Binnen haar werk legt ze ook een link met psychologische veiligheid. In deze podcast gaan we in op wat embodied learning is en hoe belangrij...

Ben jij je bewust van je rank en impact? In deze terugblik hebben we het over hoe leiders omgaan met hun rank. Voelen medewerkers zich gehoord door en veilig bij hun leidinggevende? Ben jij je als leidinggevende bewust van wat jouw toon en houding doet met mensen?

Hans van Breukelen is topsporter. Hij heeft 73 keer voor het Nederlands Elftal gespeeld en heeft met PSV 6 keer het Nederlands Landskampioenschap gewonnen. In het seizoen 1987-1988 wonnen ze de Europacup. Na zijn succes met het voetballen moest hij zijn draai vinden om zich op een andere manier in te zetten in het werkveld. Dat was niet altijd eenvoudig. Maar hij weet als geen ander hoe het is om...

We blijven maar schandalen reflecteren. Deze terugblik gaat over omgangsnormen op tv. Wat zeg je nu wel en wat kun je beter voor je houden? En mag je hierover je verontwaardiging uitspreken? De hele #metoo discussie lijkt te leiden de wens voor meer kaders en fatsoensnormen. Is de huidige manier van tv maken niet meer van deze tijd? 

Benno Diederiks is Master executive coach. Hij heeft een achtergrond in didactiek en sociale wetenschappen. We vragen hem: hoe haal je nou het beste uit jezelf? Volgens Benno blijven sommige mensen te lang hangen in 'de wachtkamer', een fase waarin ze geen vooruitgang maken.

Deze terugblik doen we wat anders, Orly wordt namelijk ingebeld vanuit New York. Tijdens deze terugblik gaan we in op haar ervaring met Amerika. Wat zijn de verschillende subculturen die zij in Amerika, specifiek New York, is tegengekomen? Hoe verschilt de dynamiek als je in een grote stad in Amerika woont in vergelijking met een klein dorp. Waar zijn mensen meer individualistisch en waar zijn ze...

Arthur Kruisman is een vrije denker, eigenaar van 'Vrije Denkers', executive coach en extern vertrouwenspersoon. Zijn missie is het gat dichten tussen denken en doen. Arthur richt zich op het weer organisch en flexibel krijgen van bureaucratische instituten. Hij wil prestaties vergroten met behoud van de menselijke maat door focus te leggen op vakmanschap, vertrouwen en verbinden. Volgens hem is d...

Herman Bosman is eigenaar van Werkwijzen. Werkwijzen wilt dat mensen en organisaties hun kwaliteiten inzetten, hun verantwoordelijkheid nemen en tot hun recht komen. Herman is van huis uit Bedrijfskundige en auteur van diverse zeer gewaarde artikelen. Waaronder het artikel: 'Integriteit naar menselijke maat: investeer in moreel kompas en professionele dialoog, niet in regels'. We vragen Herman waa...

Het thema van de week was vertrouwen en het gevoel van veiligheid. In deze terugblik gaan we in op tegenspraak en het leren van fouten en het toegeven daarvan. Hoe kijken de doeners versus de denkers hier naar en hoe gaan ze er mee om?

Els van Noorduyn is topsport coach. Ze helpt organisaties, mensen en teams te ontwikkelen naar maximum potentieel door meervoudig talent in het licht te zetten. Dit doet ze vanuit haar kennis en ervaring. Ze heeft Nederland vertegenwoordigd op de Olympische spelen in Mexico in 1968. In deze podcast bespreken we wat je kan doen als je vastloopt in het systeem. Hoe zet je multitalent in op de juiste...

Wat heb je nu nodig om succesvol te worden? Kan iedereen succesvol worden? Welke rol speelt je omgeving hierin en wat kun je hierin zelf doen? Mooie woorden en mooie boeken. Maar bereiken deze de groep die eigenlijk bereikt moet worden. Joriene heeft een stichting waarin ze kansarme kinderen kansrijk maakt. Waarin ze laat zien dat ze wel degelijk van een dubbeltje een kwartje kunnen maken. Succesv...

Yaël Rosen heeft een master in positieve psychologie met een specialisatie in media en beïnvloeding. Ze heeft een boek geschreven over werkgeluk. Veel mensen zitten in een dagelijkse sleur en halen geen geluk uit hun werk. Yaël wil dat veranderen. Ze heeft de bestaande inzichten over geluk toegepast op het werkveld. Dit doet ze aan de hand van de vier P's van werkgeluk: People, Purpose, Purpose, P...

Vandaag blikken we terug op de week. We hebben het over de zeven vinkjes, bedacht door Joris Luyendijk. Heb jij ze allemaal? Wat doe je als je ze niet alle zeven kan afvinken? Kan je ze alsnog behalen en zijn alle vinkjes evenveel waard?

André Kreuze is eigenaar van het Landelijk Instituut Vertrouwenspersonen. Hij is bekend met uiteenlopende coaching- en therapie-methodieken. Geïnteresseerd in (on)gewenste omgangsvormen, integriteit, filosofie, groepsprocessen, HSP, burn-out en overspannenheid/depressie. Zijn motto is: “Laat mensen floreren”. In de afgelopen periode zijn er veel aanvragen zijn kant opgekomen en is er meer aandacht...

Vandaag blikken we terug op de week. We reflecteren op het krijgen van feedback. Waarom is dat soms zo lastig? Waarom doet het soms zo'n zeer en slaan we dicht? Welke inzichten krijgen we hierin vanuit de theorie? En hoe kunnen we door te oefenen dit verbeteren? We praten over vissen in de onderstroom en het ontwikkelen van een growie mindset. 

Jacqueline van Onzenoort is organisatieontwikkelaar, teamcoach en initiatiefnemer van Teal. Ze is initiatiefnemer van het leiderschapsprogramma Power of Presence voor senior managers en professionals. In deze podcast gaan we in gesprek over perfectionisme. Jacqueline zegt dat we de juiste balans moeten zoeken binnen perfectionisme. En hoe het effect kan hebben op je eigen leiderschapsstijl en je t...

Deze week reflecteren wij op ons interview met Yael Rosen over werkgeluk. Hoe zit dat nu werkgeluk? En hoe zit het eigenlijk in de privésfeer? Wij zien weer allerlei verbanden. Eigenlijk is het heel simpel. Iedereen wil er toe doen. Iedereen wil meedoen, zich gehoord en gewaardeerd voelen. Of dit nu op school, thuis of op het werk is. We raken ongelukkig af we worden afgeserveerd. Als we het gevoe...

In dit gesprek praten wij met Barry de Bruin over zijn boek 'Doe eens gek'. Barry de Bruin leidde vijftien jaar ping-pong Design en sinds 2017 volgt hij 'z’n eigen-wijsheid' en is hij onderdeel van het kunstenaarscollectief Mona Lisa’s. Ook verbindt hij vreemde vrienden met elkaar. In deze podcast vertelt hij ons hoe je vrij kunt denken en doen bij het zoeken naar nieuwe oplossingen. Gekke ideeën...

Een aantal krantenkoppen die voorbij kwamen in de afgelopen week: "Rusland begint de oorlog", "Ziekenhuizen kunnen het aantal Covid patiënten niet aan in Hong Kong", "Rusland haalt twee onafhankelijke nieuwsmedia uit de lucht" en "Hong Kong streeft naar een zero Covid policy". Hoe kijkt de jonge generatie naar dit ingrijpende nieuws van de afgelopen tijd? In dit gesprek praat Orly met Nola der Wed...

In dit gesprek praten wij met Nicole Luttenburg over hoe belangrijk is het voor haar als leider om te leiden vanuit verbinding? Hoe zorg je dat je open staat voor het andere geluid? Hoe belangrijk is het delen van opinies, emoties en ervaringen voor het ontwikkelen van verbinding tussen teamsleden. Wat levert dit verbindend leiderschap op? Nicole brengt individu, teams en organisaties via ieders e...