studiogehoord

Studio Gehoord

Business NL ↓ 96 episodes

Welkom bij Studio Gehoord. De podcast over psychologische veiligheid, organisatieculturen en gedrag. Joriene Beks is auteur van de boeken: ”Psychologische Veiligheid. Zo vorm je vrijmoedige teams” en de bestseller ”Veldgids Psychologische Veiligheid”. Orly Polak is sociologe, eigenaar van Hub Creations en helpt organisaties bij het verbeteren van hun cultuur en gedrag. Samen hosten zij Studio Gehoord. Een zoektocht naar hoe bouw je vrijmoedige teams die samen het verschil maken.

Author

studiogehoord

Category

Business

Podcast website

studiogehoord.podbean.com

Latest episode

Jul 21, 2023

Where to listen?

Podcasts in the app Replaio Radio Coming soon

Podcasts are coming to the app soon. Install now and be the first to see a whole new take on podcasts

Get it on Google Play Install for free Android 5M+ downloads · 4.8 rating iOS soon

Episodes

Hoe inclusiever je klimaat, hoe makkelijker het is om mensen aan te trekken. 21.07.2023

In deze podcast is Katrien Goossens te gast bij Studio Gehoord. Katrien is diversity & inclusion lead bij ING Benelux. Daarnaast is Katrien ook adviseur, coach, spreker en traint zij geregeld teams op diversiteit. Vandaag krijgen we te horen wat Katrien allemaal meemaakt op het gebied van inclusiviteit. 

Iedereen is anders, niemand is als jij - interview met Bart Heeling 07.07.2023

In deze podcast zitten Joriene en Orly aan tafel met Bart Heeling om een gesprek aan te gaan over sociale veiligheid in de klas. Bart is een gedragsspecialist, storyteller en leerkracht met waardevolle ervaring op het gebied van het speciaal onderwijs. Een interessante vraag die in deze podcast voorkomt is: is het de taak van het onderwijs om te zorgen dat wij hier in Nederland ons netjes gaan ged...

Je creëert pas verbinding als je enige vorm van barmhartigheid hebt voor waarom iemand doet wat hij/zij doet. 30.06.2023

In deze prikkelende podcast hebben Orly en Joriene het over een thema wat leeft in alle teams, industrieën en organisaties. Namelijk, speak up. Luister mee naar verhalen uit de praktijk over hoe doe je nou speak up. 

De meeste mensen deugen. Je moet het er alleen wel uithalen. 23.06.2023

In deze podcast zitten wij aan tafel met Tom Jansen van Aviation Cosmetics om te praten over veiligheid en samenwerking binnen teams op werk. Tom heeft een grote onderneming op het gebied van vliegtuigen spuiten en deelt met ons verhalen uit de praktijk. 

Als er sprake is van psychologische veiligheid dan kan je een positieve bijdrage leveren aan het grotere geheel. 16.06.2023

Om te vieren dat het nieuwe boek van Orly en Joriene uit is, gaan ze een interessant gesprek aan over het belang van psychologische veiligheid. Uiteraard komen er ook verhalen uit de praktijk aan bod. Het nieuwe boek heet 'veilig voelen, veilig zijn' en is verkrijgbaar via https://www.managementboek.nl/boek/9789462158351/veilig-voelen-veilig-zijn-orly-polak#:~:text=In%20dit%20boek%20geven%20we,en%...

Dames naar de top? Zolang ze maar niet op het Leidseplein gaan staan. 28.05.2023

Wat een week weer. Dames naar de top? Zolang mannen 1 er niet al teveel last van hebben. Leidseplein mochten ze niet staan. En als de mannen het niet mogen, dan hinderen we heel kinderachtig de vrouwen. Roepen we heel hard dat het om een politiekstatement zou gaan. En dat het helemaal niet door een geschiedenis van kapotte bushoekjes komt. Wij vinden er wat van, maar wij dames zijn roepende in de...

Loss is the most powerful emotion in making decisions, but most leaders are not open to listen to the anger or sadness of its employees. Interview met George Kohlrieser, part II. 13.04.2023

Prof. George Kohlrieser is klinisch psycholoog en professor bij het IMD in Zwitserland. Hij is bekend vanwege zijn boeken ‘Hostage at the table’ en ‘Care to dare’. In deel II van zijn podcast, gaan we met prof. Kohlrieser in gesprek over de organisatiecultuur en hoe individuen deze cultuur kunnen beïnvloeden.

De dokter moet zijn rol binnen het behandelproces minder belangrijk gaan vinden. Interview met Heleen Snijders. 06.04.2023

Heleen Snijders is chirurg in het Groene Hart ziekenhuis. Ze heeft een missie: verpleegkundigen meer betrekken in het behandelproces. Ze wil dat iedereens stem wordt gehoord en dat het werkplezier wordt vergroot. Hier vraagt ze aandacht voor met het programma Nurses know better. Een mooie missie, maar hoe bereik je dat doel? Dat vragen we aan Heleen.

Als medewerker leren omgaan met ongemak en weerstand in de dialoog over diversiteit en inclusie is essentieel voor het laten ontstaan van een veilig en open gesprek. Interview met Mardi Beukhof. 30.03.2023

Mardi Beukhof is opgegroeid in het noorden van Nederland, waar zij Onderwijskunde heeft gestudeerd aan de RUG. Na haar studie is zij in verschillende rollen aan het werk gegaan in het bedrijfsleven, met als rode draad: de ontwikkeling van medewerkers. Sinds twee jaar is zij werkzaam als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Hogeschool Windesheim. Daar heeft zij het onderwerp Diversiteit en Inclusie in...

If a leader is caring about his employees and daring them to do the very best, he creates the foundation for better results. Interview met George Kohlrieser. 23.03.2023

Prof. George Kohlrieser is klinisch psycholoog en professor bij het IMD in Zwitserland. Hij is bekend vanwege zijn boeken ‘Hostage at the table’ en ‘Care to dare’. Zijn leiderschapsprogramma’s zijn wereldberoemd. Kohlrieser heeft jarenlang als gijzel onderhandelaar bij de FBI gewerkt. De technieken die hij daar heeft geleerd zijn volgens hem van groot belang en van toepassing voor leiders. Hij ver...

Vanuit een positieve benadering stimuleer je een lerende organisatie. Tweede interview met Leen Paape. 16.03.2023

Leen Paape is hoogleraar emeritus Corporate Governance. Daarnaast is hij toezichthouder bij meerdere organisaties. Hij is bevlogen en betrokken en een kritisch geluid tegen politiek, samenleving en het wereldtoneel. We vragen hem: hoe creëer je een lerende organisatie?

Het zal je nooit lukken om in je kracht te staan op het moment dat je volledig probeert mee te doen in de cultuur die niet bij jou past. Interview met Bouchra Talidi. 09.03.2023

Bouchra Talidi is Managing Director van Inclusioncy en dit bureau geeft organisatieadvies over diversiteit en inclusie. Vandaag gaan we in gesprek over hoe psychologische veiligheid aan diversiteit raakt. Het valt Bouchra op dat dit vraagstuk vaak niet vanuit de hoek van culturele diversiteit wordt aangevlogen: daar wil Bouchra verandering in teweeg brengen. Volgens Bouchra zouden we meer moeten k...

Als er verbinding is gebaseerd op vertrouwen, veiligheid en visie dan nemen mensen verantwoordelijkheid. Interview met Leen Paape. 02.03.2023

Leen Paape is hoogleraar emeritus Corporate Governance. Daarnaast is hij toezichthouder bij meerdere organisaties. Hij is bevlogen en betrokken en een kritisch geluid tegen politiek, samenleving en het wereldtoneel. Vandaag praten we over waarom psychologische veiligheid zo belangrijk is in besturen.

Het is belangrijk als organisatie eerst het verdriet te erkennen en de omstandigheden te bekijken, voordat het zegt: jij hebt de fout gemaakt, jij bent schuldig. Terugblik. 23.02.2023

In deze terugblik bespreken Orly en Joriene de casus van verpleegkundige RaDonda Vaught. Deze verpleegkundige heeft op een werkdag, waarbij ze als team onderbezet waren, de verkeerde medicatie toegediend bij een patiënt. Vaught erkent direct haar fout, maar hier blijft het niet bij: op 25 februari 2022 wordt zij veroordeeld voor dood door schuld. Dit heeft impact gehad op de hele beroepsgroep in A...

Psychologische veiligheid is als je eigen conditie: je moet er constant aan blijven werken. Interview met Lia Fluit en Natasja Looman. 16.02.2023

Lia Fluit en Natasja Looman zijn beiden professoren aan de Radboudumc Health Academy. Lia Fluit richt zich op innovatief en persoonsgericht leren en werken in de zorg. Natasja Looman richt zich op interprofessioneel leren en samenwerken met een focus op cultuur en machtsdynamieken. In deze podcast vertellen ze over hun onderzoek naar power dynamics en psychologische power, waarbij ze met name geke...

Je kunt de ander pas de moeite waard vinden, als je vertrouwen hebt in jezelf. Interview met Harrie Timmermans. 09.02.2023

Harrie Timmermans is gemeentesecretaris van de gemeente Heusden, coördinerend gemeentesecretaris van veiligheidsregio Brabant-Noord en voorzitter van de raad van commissarissen van Fidar. Hij heeft een hart voor de publieke zaak én voor PSV. Hij beschrijft zichzelf als een trotse Brabander die met ambitie, overtuiging, een vleugje humor en relativeringsvermogen verbinding maakt tussen mensen en re...

In iedere interactie kun je als leider en als teamlid een verschil maken op het gebied van psychologische veiligheid en grensoverschrijdend gedrag. Een terugblik. 02.02.2023

Vandaag gaan wij in gesprek over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op politiek niveau. Den Haag heeft naar aanleiding van de misstanden bij o.a. The Voice, beleid en regels opgesteld voor hoe je als organisatie dient om te gaan met grensoverschrijdend gedrag. Hoe zit het met de handhaving en controle van deze regels? Waar ligt onze eigen invloedssfeer? En wat wordt er van leiders verwacht in d...

Er zit heel veel schaamte bij als het jezelf overkomt. Interview met Lorene Zeegers. 26.01.2023

Lorene Zeegers is projectleider en voorzitter ondernemingsraad bij ABN Amro en is voorzitter van de VGWM Commissie. In dit openhartige interview praten we over een belangrijk thema: de veilige werkplek. Hoe richt je een veilige werkplek in en hoe ga je om met pesten binnen een team? 

Nieuwsgierigheid en een open houding naar wat anderen beweegt en hun waarden, is cruciaal. Interview met Reijer Gaasterland. 19.01.2023

Reijer Gaasterland werkt sinds een half jaar als directeur van het bureau integriteit bij het Openbaar Ministerie. Hiervoor heeft hij een studie Recht, Bestuur en Management gedaan en heeft hij jarenlang gewerkt als integrity officer bij TNO en bij integriteits-, advies- en onderzoeksbureau BING. In deze podcast vertelt hij over het belang van een ethische functie in organisaties. Een aspect van h...

Bij inclusief leiderschap durf je alle invalshoeken te horen en mee te nemen in je besluitvorming. Interview met Jitske Kramer. 12.01.2023

Jitske Kramer is corporate antropoloog, ondernemer, bestseller auteur en voormalig trainer van het jaar. Ze reist de hele wereld over om andere culturen te ontmoeten, maar vooral om van te leren. Door verschillende culturen ontdekt ze verschillende inzichten. Deze kennis vertaalt ze naar boeken. Haar boek 'Werk heeft het gebouw verlaten' is het best verkochte managementboek van 2021. Haar andere b...

Maak je hard voor diversiteit en inclusie. Interview met Marguerite Soeteman-Reijnen. 05.01.2023

Je thuis voelen op je werkplek, jezelf mogen zijn en niet gestereotypeerd worden. In dit gesprek met Marguerite Soeteman-Reijnen praten we over waarom diversiteit en inclusie zo belangrijk is voor het goed functioneren van een organisatie en voor jezelf. Marguerite is bestuursvoorzitter van Aon Holdings, heeft een wetenschappelijke achtergrond in recht en management en is aanjager van diversiteit...

Einde van het jaar is inzicht. Wat hebben wij dit jaar geleerd? 29.12.2022

Joriene en Orly blikken terug op een jaar vol interviews, belevenissen, schandalen en positieve resultaten. Wat een mooi en spannend jaar was het. De grote vraag bij deze terugblik is wat hebben we geleerd? Hebben we mooie patronen weten te ontdekken? Wat heeft ons verbaasd en welke lessen nemen we mee naar volgend jaar? Wij wensen al onze luisteraars een gezond en psychologisch veilig 2023. Wij k...

Ik mag nooit iemands expertise opzij schuiven, omdat ik zonodig de dokter wil spelen. Interview met Heleen Snijders 22.12.2022

Heleen Snijders is chirurg bij het Groene Hart Ziekenhuis en oprichter van Nurses Know Better. Dit is een initiatief dat streeft naar een betere samenwerking in ziekenhuizen, gebaseerd op het luisteren naar verpleegsters en daarvan leren als artsen. Heleen begint met een anekdote waarin zij zelf als chirurg een verkeerde inschatting van een diagnose maakte, terwijl een verpleegster haar zorgen had...

Vertrouwen hangt niet af van rang, maar van het vakmanschap van de meegenomen mensen. Interview met Sander Dalenberg 15.12.2022

Sander Dalenberg is kolonel, gepromoveerd organisatiepsycholoog en expert op het gebied van leiderschap, ethiek en sociale veiligheid. Hij vertelt over het belang van vertrouwen binnen Defensie. De urgentie van vertrouwen neemt toe in situaties waar het leven of dood betreft. De sleutel tot vertrouwen is volgens Sander investeren in de voorbeeldrol, ook als de leidinggevende er niet is. In gevecht...

Ik daag vrouwen uit om verandering aan te brengen in het spel op het werk. Interview met Carla Clarissa van Stralen. 08.12.2022

Carla Clarissa van Stralen is executive coach en oprichter van de Women's Leadership Program. Dat is een coachingsprogramma voor vrouwelijke professionals die op senior en executive niveau werken. Ook is ze auteur van het boek 'Born to change the game', een boek over authentiek leiderschap voor vrouwen. Carla draagt vrouwen uit om verandering aan te brengen in het spel op het werk. In deze podcast...

Listen to the Studio Gehoord podcast in Replaio

Radio and podcasts in one app - free, with no sign-up. Install today and do not miss the launch

Get it on Google Play

Replaio is not a podcast publisher; show names, artwork and audio belong to their authors and are distributed through public RSS feeds.