Strategic Engineer

Ärzte haben eine revolutionäre Methode entwickelt, die… dein Leben verlängert, dein Erinnerungsvermögen verbessert, für bessere, kreativere Ideen sorgt, dafür sorgt, dass du bessere Entscheidungen triffst, mit der du attraktiver wirst, dich schlanker und gesünder werden lässt, für weniger Heißhunger sorgt, dich vor Krebs und Alzheimer schützt, dein Immunsystem stärkt, dafür sorgt, dass du weniger...

„Mein Chef ist ein Manager und kein Leader. Wir haben tolle Voraussetzungen - attraktiver Markt und spannende, zukunftsorientierte Produkte - , aber überhaupt keinen Drive im Team. Ursache: Mein Chef ist fachlich sehr begabt und wurde quasi in die Führungsrolle gedrängt. Und wird dieser nicht gerecht. Wie gehe ich damit um?“ Diese Frage wird mir im Mentoring häufiger gestellt. In dieser Podcastfol...

Für uns Menschen als soziale Wesen ist Loyalität unerlässlich. Loyalität ist das Fundament stabiler Beziehungen. Doch gerade im Beruf kann naive Loyalität auch zur Stagnationsfalle werden. Loyalität wird dann zum Nachteil, wenn man an ungesunden Beziehungen festhält oder deine persönliche Entwicklung blockiert. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck...

„Stell dir vor, du würdest nur noch an wichtigen Dingen arbeiten.“ Nichts frisst mehr Zeit und ist nerviger als unnötige Aufgaben. Ein klassischer Ratschlag in diesem Kontext: „Du musst öfter Nein sagen.“ Grenzen zu setzen ist wichtig, aber nicht immer möglich (gerade dann, wenn dein Chef / deine Chefin dir Aufgaben gibt). In dieser Folge möchte ich dir eine andere Möglichkeit vorstellen: Schedule...

Vor ein paar Tagen bin ich auf ein Interview mit Jony Ive gestoßen. Jony Ive war Chief Design Officer (CDO) bei Apple. Er hat eine Vielzahl von Apple-Produkten maßgeblich gestaltet - u.a. auch das Design der Apple Stores. (Vielleicht kennst du seine magische Stimme auch aus einem Apple Produkt-Video.) Im Interview wird er gefragt, welche Life-Lessons er aus der Zusammenarbeit mit Steve Jobs gelern...

Warum stille Performer benachteiligt werden und bei Beförderungen oft das Nachsehen haben. Niemand mag Schwätzer oder Blender. Viel reden. Nichts dahinter.  Und dennoch können sie eines besonders gut: sichtbar sein. Wenn so jemand Lob & Anerkennung erfährt - oder sogar befördert wird - empfinden stille Performer dies als ungerecht. Egal, wie du es nennen willst: Sichtbarkeit. Selbstmarket...

„Procrastinating on something important is choosing to delay a better future.“ - James Clear Manchmal ist es sehr einfach, sich zu motivieren und voller Begeisterung loszulegen. An anderen Tagen ist es fast unmöglich, sich selbst zu motivieren - man ist gefangen in einer Abwärtsspirale der Prokrastination. In dieser Folge gehe ich dem Thema Motivation sehr tief auf den Grund. Ich spreche über: Res...

Diese Folge richtet sich an junge Geschäftsführer und alle, die es zukünftig werden wollen.  Ich spreche darüber ... Warum sich die meisten beim Start in eine neue Rolle auf die falschen Themen fokussieren Wieso MBA Programme und Management-Studiengänge unvollständig sind Warum erfolgreiche Geschäftsführer "T-förmig" denken und handeln Im Kern geht es in dieser Folge darum, wie du dich zur CE...

In dieser Folge möchte ich eine wertvolle Lektion teilen, die ich vor Jahren erstmalig gelernt habe: ​ Das Gesetz von Zeit und Wirkung Es lautet: "Wir erinnern uns nicht mehr an die Dinge, die wir vor einem Jahr getan haben - diese Taten sind es aber, die unsere heutigen Erfolge maßgeblich begründen." Das Gesetz von Zeit und Wirkung ist ein wichtiger Baustein, um langfristiger zu denken, deutlich...

Sobald man aufhört über sich selbst zu denken und die Belange des Teams und des Unternehmens in den Vordergrund rücken, wird ein Thema immer wichtiger: Die Unternehmenskultur. In dieser Folge gebe ich dir 8 zentrale Faktoren, die erfolgreiche Kulturen auszeichnen. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken . >> B...

"Welche Chancen bietet die Fabrik der Zukunft für ambitionierte Ingenieure?" Dieser Frage haben Tobias Herwig und ich uns in dieser Folge gewidmet.  Tobias ist Experte für Smart Factory & Logistics und Host des "Fabrik der Zukunft" Podcasts. Mit seinem Podcast bietet er Inspirationen rund um die Produktion und Logistik von morgen. Wir sprechen über: Einen außergewöhnlichen Werkleiter Wie...

In dieser Episode berichte ich von einer persönlichen Story aus dem Sport: meinem 1. Marathon mit 18 Jahren, OHNE dafür zu trainieren. Ich spreche über 3 wichtige Lektionen und was ich daraus für mein Berufsleben gelernt habe. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken . >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buech...

Es gibt einen Satz, den jede ambitionierte Person verinnerlichen sollte: „If you think and act like an owner, it is only a matter of time until you become an owner.“ - Naval Ravikant In dieser Folge möchte ich dir näher bringen, was dieser Satz genau bedeutet und warum du damit das größte Problem im Management löst. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmadd...

Seit 01. Oktober 2021 ist Sebastian mit an Bord im Team! Gemeinsam begleiten wir ambitionierte Ingenieur:innen und entwickeln die Geschäftsführer der Zukunft. In dieser Folge spreche ich mit Sebastian über seine Erfahrungen als: Kind des Großkonzerns - Vom Dualstudent zum Ingenieur, Assistent und zur Führungskraft. Ruhiger Leader anstatt Rampensau - Mit Struktur und Planung die richtigen Leitplank...

„Mit 60 Minuten pro Woche kannst du deine Produktivität ohne Probleme verzehnfachen.“ Dieser Gedanke von David Allen aus seinem Weltbestseller „Getting things done“ ließ mich lange Zeit nicht in Ruhe. In dieser Podcastfolge stelle ich die Methode vor, die David Allen meint. Ich zeige dir, wie ich sie in meine Woche etabliert habe und dadurch meine Produktivität deutlich steigern konnte. Show Notes...

Wir müssen jeden Tag unzählige Entscheidungen treffen. In dieser Folge teile ich 10 Prinzipien, die mir jeden Tag dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Hier die 10 Prinzipien im Überblick: Go First Rule Hell Yeah or No Better done, than perfect Win the morning, win the day Schreib es auf! Was ist mein größter Hebel? Denke an deine Inkompetenz Du unterschätzt exponentielles Wachstu...

„Wie finde ich meine Berufung?“ Geht es nach Cal Newport so ist dies keine gute Frage. Zumindest keine hilfreiche Frage auf dem Weg zu einem erfüllenden Job. In dieser Folge erfährst du: Den Unterschied zwischen dem Passion und Craftsmen Mindset. Warum du Karrierekapital sammeln solltest (und wie du das am besten machst). Wie du dir wertvolle und gefragte Fähigkeiten aneignest. Wie du herausfindes...

In meiner gesamten beruflichen Laufbahn war ich noch nie krank. Und auch in meinem Umfeld gibt es eine Vielzahl ambitionierter Persönlichkeiten, die nie krank sind. Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die ständig geschwächt sind und zahlreiche Krankheitstage vorweisen. Unabhängig von genetischen Faktoren gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten dein Immunsystem zu stärken, Erkältungen u. Ä. zu v...

Bist du Opfer des „Time Confetti“-Phänomens? Dieses Phänomen raubt den meisten ihre Freizeit. Unsere Freizeit war noch nie so wenig erholsam wie heute. Lange Freizeitblöcke, die wir früher genossen haben, werden heute ständig von unseren Smartwatches, Handys, Tablets und Laptops unterbrochen. Jede einzelne Notification, What’s Apps oder E-Mail für sich scheint nicht wirklich schlimm zu sein. In de...

Den meisten Führungskräften fehlt es an Struktur. Ihnen fehlt ein Führungssystem, mit denen sie die Übersicht behalten und das Höchstleistungen im Team garantiert. Bei diesem Führungsansatz geht es NICHT um Charisma oder Persönlichkeitsmerkmale. Es geht darum echten Mehrwert zu schaffen. Die 4 Elemente für mehr Struktur & Effektivität sind: Bigger Picture Engpässe & Fokus-Themen Wöchentlic...

Vielleicht kennst du dieses Phänomen: „Ich bekomme keine Führungsrolle, weil mir die Führungserfahrung fehlt. Um jedoch Erfahrung sammeln zu können, brauche ich eine Führungsrolle.“ Man nennt es das „Permission Paradox“. Viele ambitionierte Ingenieure und Ingenieurinnen stehen vor genau dieser Herausforderung. In dieser Folge spreche ich über dieses Phänomen und darüber, wie man Führungskraft wird...

Jede ambitionierte Persönlichkeit verspürt das Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Freiheit im Beruf. Fremdbestimmt zu arbeiten kann schnell in Demotivation, Frust und Unzufriedenheit enden. Viele sind arbeiten jedoch fremdbestimmt, obwohl sie es nicht sein müssten. Es gibt einige Dinge, die du tun kannst, um selbstbestimmter zu arbeiten, ohne gleich den Job zu wechseln. In dieser Episode zeige ic...

Gehaltsgespräche werden für uns alle zu irgendeinem Zeitpunkt relevant. Schlecht vorbereitet kann das Ergebnis für dich sehr enttäuschend sein. Mit einer guten Vorbereitung wirst du überzeugen und mit einem wertschätzenden Gehalt belohnt. In dieser Folge zeige ich dir, wie du anhand der 4 Phasen erfolgreicher Gehaltsverhandlungen eine Gehaltserhöhung bzw. mehr Gehalt aushandelst. Die vier Phasen s...

“Let each thing you would do, say or intend be like that of a dying person.” - Marcus Aurelius Neben all den Fragen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in diesem Podcast, dreht sich diese Folge um weichere Themen, die keineswegs weniger wichtig sind.  Bronnie Ware hat während ihrer Zeit in der Palliative Versorgung 5 zentrale Dinge identifiziert, die Sterbende bereuen: „Ich wünschte,...

Die Metapher vom "Aufstieg auf der Karriereleiter" ist veraltet. Moderne Karrieren sind kein eindimensionaler, stufenweiser Aufstieg. Moderne Karrieren sind eher wie Klettergerüste.   1) Es gibt nicht nur einen, sondern viele Wege zum oberen Ende eines Klettergerüsts. 2) Jeder Weg ist individuell verschieden - auch kreativere Wege sind möglich. 3) Es muss nicht immer nur nach oben gehen. Viel...