Strategic Engineer

ChatGPT prägt seit einigen Monaten die Schlagzeilen der Medien. Zurecht, denn: Künstlichen Intelligenz gehört zu den Trendthemen des Jahrzehnts. In dieser Folge spreche ich über den Mann dahinter - den CEO von OpenAI: Sam Altman. Sam Altman ist eine beeindruckende Persönlichkeit: Mit 19 Jahren sein erstes Start-up gegründet (Loopt) Mit 29 Jahren zum Präsident von Y Combinator benannt (Technologie...

Josh Clark war 25 Jahre alt, als sich seine Freundin von ihm trennte. Er fiel in ein tiefes Loch. Also begann er, mit dem Joggen zu starten. Er hatte Laufen immer gehasst. Und trotzdem hoffte er, dass es dieses Mal anders sein würde. Es war nicht anders. Es war langweilig und schmerzvoll, wie immer. Dennoch blieb er dran. Und mit der Zeit fingen die Läufe an, sich anders anzufühlen: meditativ und...

„Wie kann es sein, dass du immer voller Energie, top motiviert, super fokussiert (… und nie krank) bist?“ Diese Frage höre ich ständig. Warum? Seit Jahren lege ich (ungewöhnlich) großen Wert auf die Basics: Gut schlafen, gesund ernähren, sehr viel Bewegung. Diese Basics sind für mich heilig. Du bist 100x fokussierter und produktiver als deine Kollegen, wenn du die Basics meisterst - davon bin ich...

Als ambitionierter Ingenieur und Unternehmer habe ich in den letzten Jahren viel gelernt. In dieser Podcastfolge teile ich 11 Aussagen, die mein Leben verändert haben. Diese Aussagen haben mich inspiriert, motiviert und mich dazu gebracht, mein Leben in die Hand zu nehmen und die Verantwortung dafür zu übernehmen. Sie stammen aus allen Bereichen des Lebens: Investieren und Vermögen aufbauen Ziele...

„Auf einer Skala von 1 bis 10 - Wie zufrieden bist du aktuell mit deiner beruflichen Situation?“ ... 7? … oder 6? Wenn du zwischen 4 und 7 liegst, hast du wahrscheinlich ein Problem. Ein Problem, das die meisten erst mit Mitte 40 erkennen - leider viel zu spät. Niemand möchte für den Rest seines Lebens ein Gefühl von Enttäuschung in sich tragen. Dem eigenen Anspruch nicht gerecht geworden zu sein,...

Jedes Bewerbungsgespräch hat einen Q&A Teil. Aber 99 % der Bewerber stellen keine oder nur mittelmäßige Fragen. Sie verschenken ein maßlos unterschätztes Potenzial. In dieser Folge gebe ich dir 8 kluge Fragen (+1 Tipp) , mit denen du Personaler begeisterst und dich gegen hoch qualifizierte Bewerber durchsetzt. Mit den richtigen Fragen strahlst du mehr Kompetenz aus, als mit 1,0er Master, einem...

Ein "Tropfen Öl" verunreinigt bis zu 1.000 Liter Trinkwasser.   Das Gleiche gilt für die Kultur eines Teams (und Unternehmens). Mitarbeiter, die nicht zur Kultur passen, können das Klima und Arbeitsumfeld des gesamten Teams zerstören. Hier sind 5 typische Personen, die man in vielen Unternehmen findet und die einem Team immer schaden:   Idioten  Nörgler  Nehmer  Charmanter...

2003 galt der britische Radsport als hoffnungslos. Ihre Bilanz bei großen Wettbewerben war miserabel: Nur 1 Goldmedaille bei Olympischen Spielen seit 1908 Kein Tour de France Sieg in 110 Jahren Zu der Zeit ahnte niemand, dass die Einstellung des neuen Performance-Direktors Dave Brailsford alles verändern würde. Unter seiner Leitung wurde das britische Radsportteam zum erfolgreichsten in der Sportg...

Intrapreneure sind die CEOs von morgen. In dieser Folge geht es um den wichtigsten Skill eines CEO: " The most important skill of a CEO is controlling your own psychology . No CEO ever has a smooth path to a great company. Great CEOs face the pain. They deal with the sleepless nights. Ask CEOs how they did it. Amateur CEOs will tell you about their strategic moves. The great CEOs all say: I didn’t...

Alles fing 1902 im US-Staat Minnesota an. Fünf ambitionierte Gründer und eine unspektakuläre Idee - Schleifpapier. Über 120 Jahre später ist das einst unbedeutende Kleinunternehmen zu einem 95.000-Mitarbeiter-Konzern gewachsen. Welches Unternehmen dahinter steckt? Das erfährst du in dieser Folge. Kleiner Hinweis: Es ist nicht nur eines der innovativsten Unternehmen der Welt. … sondern hat auch ein...

Auf dem Flug nach Kapstadt ist einem guten Freund von mir etwas Unglaubliches passiert. Er hatte 1 Buch mit dabei und zufälligerweise saß der Autor des Buches (ein Unternehmer eines Millionen-Business) mit im Flugzeug. Heute ist der Unternehmer sein Mentor. Kann man solche glücklichen Zufälle provozieren? Ich denke, ja. In dieser Folge spreche ich von den 4 Arten von Glück: Blindes Glück Glück dur...

Jeden Tag gibt es 100+ mögliche To-do's. Mit dieser Fokus-Routine setze ich meine Prioritäten. Ich starte jede Woche mit 2 Fragen zur Reflexion: Was sind meine Highest Leverage Activities ? Was sind diese Woche oder heute meine wichtigsten Aufgaben? Dann mache ich Time-Boxing. Ich blocke Zeit für: Deep Work (aka. heilige Stunden) Routine-Aufgaben Team-Meetings & Gespräche Pausen Sport Space to...

2nd-Order Thinking ist wie Billard spielen. Amateure spielen nur einen Zug voraus - sie denken nur daran, welche Kugel sie als Nächstes versenken wollen. Profis hingegen denken nicht nur über den nächsten Stoß nach. Sie überlegen, wo die weiße Kugel landen soll, damit sie danach eine gute Ausgangsposition haben. Doch Second-Ordner Thinking ist nicht nur beim Billard smart. Mehr dazu in dieser Folg...

Die meisten Personen haben ein schwammiges Verständnis guter Führung. Nach dem Motto: " Ich weiß es, wenn ich es sehe. " Die Gründer eines der erfolgreichsten Risikokapitalgeber des Silicon Valley, Marc Andreessen und Ben Horowitz, haben eine bessere Definition: Eine Führungspersönlichkeit ist dann hervorragend, wenn Menschen ihr überall hin folgen wollen. Was also bringt Menschen dazu, einer Führ...

" Mir fehlt ein Sparringspartner. " " Ich habe kaum Gleichgesinnte in meinem Umfeld. " Sätze, wie diese, höre ich sehr häufig im Austausch mit ambitionierten Ingenieuren. In dieser Podcastfolge gebe ich dir konkrete Hinweise, was  starke Sparringspartner auszeichnet und wie du in 4 Schritten ein erstklassiges Support-Team für dich zusammenstellst - dein Personal Board of Directors . Show Note...

In 2022 habe ich 39 Bücher gelesen. Einige waren ok. Der Großteil war gut. Und 5 davon waren phänomenal. In dieser Podcastfolge spreche ich über diese 5 außergewöhnlichen Bücher und die wertvollsten Ideen da Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zum Mentornotes Newsletter: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken ....

Irgendwo auf der Welt gibt es einen Absatz, ein Kapitel oder ein Buch, das dein Leben für immer verändern würde - wenn du es liest. Diese Art von Informationen nennt man " Breakthrough Knowledge " (im Deutschen: innovatives Wissen ) Die Fähigkeit, in der heutigen Zeit der Informationsflut " Breakthrough Knowledge " zu finden, ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die man entwickeln kann. Show Note...

Viele ambitionierte Ingenieure reizt die Selbstständigkeit. Kein Wunder - es gibt einige Argumente, die dafür sprechen: Das tun, was du gerne machst Dein eigener Chef sein Arbeiten, wann und wo du möchtest Kein Limit im Gehalt Der Schritt in die Selbstständigkeit ist aber nicht der einzige Weg zu diesen Punkten. Mehr dazu erfährst du in dieser Podcastfolge. Show Notes: >> Zur Potenzialanalys...

"Wirst du als Führungspersönlichkeit wahrgenommen?" Für angehende Führungskräfte eine zentrale Frage. Nur, wer als Führungspersönlichkeit wahrgenommen wird, erhält auch Führungsaufgaben. Das Problem: Die meisten überlassen ihre Außenwirkung dem Zufall. Wenn es darum geht, wie andere dich wahrnehmen (z. B. deine Chefin oder der CEO) geht es nicht nur um die Momente, wo ihr euch face-to-face seht od...

Mitarbeiterzufriedenheit ist unumstritten ein zentraler Erfolgsfaktor für die Produktivität und Leistung im Team. Laut dem Meinungsforschungsinstitut Gallup gibt es 12 Bedürfnisse, die Manager erfüllen können, um die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Die 12 Punkte geben (angehenden) Führungskräften einen Rahmen, um motivierende Gespräche mit ihren Mitarbeitern zu füh...

In dieser Folge teile ich 5 Ideen, die ich im Laufe der letzten Jahre gelernt habe: Der wahre Leader einer Gruppe Ist Urlaub deine Schmerztablette? Die Jobsuche ist ein Verkaufsprozess Das mächtigste Produktivitätstool Teilst du deine Ideen? Hör gern jetzt in die Folge rein, wenn du mehr dazu erfahren möchtest. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zum Newslet...

Was haben diese ambitionierten Ingenieure gemeinsam? Heiko (26) erhält die schnellste Beförderung der Unternehmensgeschichte. Pia (28) steigt in die Produktionsleitung auf und führt ein Team aus 30 Mitarbeitern. Kamsan (34) wird Geschäftsführer eines Unternehmens mit 126 Mitarbeitern. Matthias (28) wird zum Anwärter für die Geschäftsführung. Alejandro (26) erhält ein unschlagbares Job-Angebot von...

Vor genau 5 Jahren habe ich Tagebuch geführt. Genau während der größten Veränderung meines Berufslebens: Die Entscheidung, meinen sicheren Job zu kündigen und den unsicheren Weg in die Selbstständigkeit zu gehen. Du bekommst in dieser Folge Einblick in ... meine rohen Gedanken, Momente der Unsicherheit und den steinigen Weg zu meiner Entscheidung. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorw...

Menschen neigen dazu, kurzfristige Aufstiegschancen gegenüber langfristigen Zielen zu überbewerten. Gerade bei ambitionierten Ingenieuren ist dieser Effekt stark ausgeprägt. Ihr Ehrgeiz macht es ihnen schwer, auf den nächsten Schritt nach oben zu verzichten. Manchmal sollte man allerdings keine Zeit mehr im aktuellen Unternehmen verschwenden und eine grundlegende Veränderung anstoßen, egal wie gut...

Ich war in meinem Leben noch nie angestellt. Auch, wenn ich angestellt war, habe ich mich selbst nie so gesehen. Ich war Intrapreneur. Unternehmer im Unternehmen. Immer im Sinne des Unternehmens unterwegs. Was auf meiner Visitenkarte stand, war mir egal. Wo mein Schreibtisch stand, war mir egal. Das war nicht meine Identität. Ich war Problemlöser, Change-Agent, Vordenker und Impulsgeber. Ich bin a...