Stimmig zum Traumjob

Heute geht es um Purpose - ein großes Wort – dem SINN in meinem Tun. Und dazu habe ich Prof. Dr. Christoph Schönfelder zu Gast, Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an der FOM Hochschule für Ökonomie & Management sowie Mitgründer und CVO Chief Visionary Officer von MONDAY.ROCKS. Der Slogan MONDAY.ROCKS Teams aufstellen. Veränderung begleiten. SINN entdecken. “You can have a job, or...

Heute geht es um Purpose - ein großes Wort – dem SINN in meinem Tun. Und dazu habe ich Prof. Dr. Christoph Schönfelder zu Gast, Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an der FOM Hochschule für Ökonomie & Management sowie Mitgründer und CVO Chief Visionary Officer von MONDAY.ROCKS. Der Slogan MONDAY.ROCKS Teams aufstellen. Veränderung begleiten. SINN entdecken. “You can have a job, or...

Warum verändert das Internet den Arbeitsmarkt und damit auch den Bewerbermarkt so immens - was auch viele meiner Kollegen in der Branche noch nicht verstanden haben, oder verweigern? – darum geht's in meinem Podcast. Es geht nicht darum, uneingeschränkt für alles Neue zu sein, für den Anfang reicht es aus, zumindest nicht dagegen zu sein. Alleine das macht es schon viel besser in unserem Land.

Werde ich nochmals einen neuen Job bekommen? Was denken Sie? Diese Frage, so oder ähnlich, höre von fast jedem Kunden. Meine Antwort darauf ist die folgende Metapher: Am Vorabend der großen Schlacht gingen die Generäle des Königs zur alten weisen Frau und frag-ten: Alte weise Frau, werden wir die Schlacht morgen gewinnen? Und die alte weise Frau antwortet, ohne zu zögern: Nein! Entsetzt fragten di...

Menschen unterschätzen zukünftige Veränderungen aber auch die eigene Wandlung dramatisch. Die Ergebnisse von Tests zu Persönlichkeit, Werten und Vorlieben las-sen sich auf einen gemeinsamen Nenner bringen: Im Schnitt nehmen die Befragten an, dass sie sich in den kommenden zehn Jahren weit weniger verändern werden als im vergangenen Jahrzehnt.

Die 7 Todsünden und wie mich die falschen Dinge nicht zu tun, schon richtig weiter-bringen. Personal Branding – Ihre Kernkompetenz in einem Satz, darum geht es. Ich habe keine klare Botschaft an den Arbeitsmarkt Ich kennen meinen USP nicht Ich habe eine Bewerbung aber keine Imagebroschüre Ich habe keine detaillierte Bewerbungsstrategie Ich suche, statt zu finden Ich schaffe das alleine und ohne Un...

Die 7 Todsünden und wie mich die falschen Dinge nicht zu tun, schon richtig weiter-bringen. Personal Branding – Ihre Kernkompetenz in einem Satz, darum geht es. 1. Ich habe keine klare Botschaft an den Arbeitsmarkt 2. Ich kennen meinen USP nicht 3. Ich habe eine Bewerbung aber keine Imagebroschüre 4. Ich habe keine detaillierte Bewerbungsstrategie 5. Ich suche, statt zu finden 6. Ich schaffe das a...

Wie „die Komfortzone verlassen und durch die Angst gehen“ zum Erfolg führt. Bei dem Begriff „Managementfähigkeiten“ schwingt immer die Frage mit, was ich konkret tun muss, damit mein Weg funktioniert. Denn dieser Weg führt ja nicht nur durch finanzielle Belastung und zeitliche Belastung. Die Familie muss zurückstecken, andere Hobbys müssen zurückstecken, das ist ein Prozess, der sich entwickelt -...

Wie „die Komfortzone verlassen und durch die Angst gehen“ zum Erfolg führt. Bei dem Begriff „Managementfähigkeiten“ schwingt immer die Frage mit, was ich konkret tun muss, damit mein Weg funktioniert. Denn dieser Weg führt ja nicht nur durch finanzielle Belastung und zeitliche Belastung. Die Familie muss zurückstecken, andere Hobbys müssen zurückstecken, das ist ein Prozess, der sich entwickelt -...

Es gibt nur drei Wege zum neuen Job, genau drei. Finden, gefunden werden und selbständig machen. XING und LinkedIn ist der Weg „gefunden werden“. Und wenn ich gefunden werden will muss ich Werbung für mich machen - macht das Wort Be-Werbung ja mehr als deutlich. Bewerben - heißt werben - heißt verkaufen Ein solch wichtiges Projekt benötigt Ressourcen – Zeit, Geld und Enthusiasmus. Machen Sie sich...

Nach den Feiertagen beginnt die Zeit der Bewerbungen aber viele lassen nach eini-gen Tagen scrollen im Netz, den Plan fallen und gehen zurück zur Arbeit. Das Hochstapler-Syndrom oder Impostor-Syndrom, ist ein psychologisches Phäno-men, bei dem Betroffene von massiven Selbstzweifeln hinsichtlich eigener Fähigkei-ten, Leistungen und Erfolge geplagt werden – und sich bereits in frühester Phase für di...

Mehr als 2/3, sagen verschiedene Quellen, halten sich noch nicht mal bis Ende Januar an ihre eigenen guten Vorsätzen – was uns nicht wirklich überrascht, weil wir kennen das von uns selbst zu genüge. Wenn nun auf Platz 1 Ihrer guten Vorsätze steht: Ich werde mir eine förderliche Mor-genroutine gestalten – dann ist alles gut. Das ist soviel mehr als die halbe Miete.

Auch in diesem Jahr machen wir wieder eine Umfrage, um uns ein Bild über den Arbeits- u. Bewerbermarkt zu machen weshalb Sie herzlich einladen an der großen jährlichen Umfrage zur beruflichen Situation teilzunehmen - https://forms.gle/7HgkimzEVCa7yaJ26 Als Dankeschön verlosen wir unter allen Antworten 5 Gratiscoachings von einem halben Tag. Dabei erfahren Sie alles was wichtig ist, um sich berufli...

Die folgenden 22 Fragen habe ich zusammengetragen, sie stammen natürlich nicht unbedingt mir, doch sie sind aus meinem Set an Fragen, die ich bei meiner Jahresplanung, beim Update meiner rollierenden fünf Jahresplan, u.a. verwende. Mir ist der Satz von John Lennon durchaus bewusst: „Leben ist das was passiert während planst.“ oder: „wenn du glaubst du hast die Antwort, dann ändert das Leben die Fr...

Ist New Work mehr Hype als Methode? Die Produktion von Waren, sei es nun Handy oder Toaster, ist höchst Standardisiert. Entscheidungen werden nur getroffen, wenn es um Ausnahmesituationen geht. Und auch die sind bekannt, weil die Zahl der verschiedenen „Störungen“ quasi bekannt ist. Neues kommt selten hinzu.

Ist New Work mehr Hype als Methode? Die Produktion von Waren, sei es nun Handy oder Toaster, ist höchst Standardisiert. Entscheidungen werden nur getroffen, wenn es um Ausnahmesituationen geht. Und auch die sind bekannt, weil die Zahl der verschiedenen „Störungen“ quasi bekannt ist. Neues kommt selten hinzu.

Ist New Work mehr Hype als Methode? Die Produktion von Waren, sei es nun Handy oder Toaster, ist höchst Standardisiert. Entscheidungen werden nur getroffen, wenn es um Ausnahmesituationen geht. Und auch die sind bekannt, weil die Zahl der verschiedenen „Störungen“ quasi bekannt ist. Neues kommt selten hinzu.

Habe ich die Entscheidung getroffen, mit einem Coach oder Trainer zu arbeiten, um mit meinem Pro-jekt, Produkt, Vorhaben erfolgreicher an den Start zu gehen, so stehe vor der nächsten Entscheidung. Für die schwierigste Form der Veränderung, und über diese Trainer und Coachs, die Sie dazu benöti-gen geht es heute. Grundsätzlich unterscheide ich drei Typen von Trainer und Coachs: Ich nennen sie den...

Wie ist deutsche Kunststoffindustrie gerüstet? Und wo sind erhöhte Anstrengungen notwendig? Themen sind: Fachkräfte und Fachkräftemangel – die Motivation von Mitarbeitern Digitalisierung – wo gerade Deutschland sich nachweislich eher schwertut Globalisierung – insbesondre China, die mit der unglaublichen Power von jährlich 5 Mio. neuen und top ausgebildeten Ingenieuren antreten Aber auch: Ökologie...

Wie ist deutsche Kunststoffindustrie gerüstet? Und wo sind erhöhte Anstrengungen notwendig? Themen sind: Fachkräfte und Fachkräftemangel – die Motivation von Mitarbeitern Digitalisierung – wo gerade Deutschland sich nachweislich eher schwertut Globalisierung – insbesondre China, die mit der unglaublichen Power von jährlich 5 Mio. neuen und top ausgebildeten Ingenieuren antreten Aber auch: Ökologie...

Wie ist deutsche Kunststoffindustrie gerüstet? Und wo sind erhöhte Anstrengungen notwendig? Themen sind: Fachkräfte und Fachkräftemangel – die Motivation von Mitarbeitern Digitalisierung – wo gerade Deutschland sich nachweislich eher schwertut Globalisierung – insbesondre China, die mit der unglaublichen Power von jährlich 5 Mio. neuen und top ausgebildeten Ingenieuren antreten Aber auch: Ökologie...

Bilanz nach 52 Folgen „Stimmig zum Traumjob“ Was war die Zielsetzung hinter dem Podcast? Was hat es gebracht? Was hat es nicht gebracht? was hat uns überrascht? Wie geht es weiter?   10.000 Downloads – vielen, vielen Dank, liebe Hörer!

Das einzige was ich wirklich nachhaltig verändern kann - das ist mich selbst. Der Impuls zur persönlichen Veränderung kann durch ein Buch passieren, durch ein Seminar, durch einen Coach, oder ein positives und viel mächtiger, durch ein negatives Ereignis - eben durch einen neuen Impuls von außen. Schreiben Sie eine Mail an Ihre Bekannten, Freunde, Kollegen – die Familie empfehle ich eher außen vor...

Nach spätestens fünf bis sieben Jahren sollten Sie Ihre Arbeitsstelle wechseln, am besten sogar den Arbeitgeber – das ist die aktuelle Empfehlung der Experten – was auch immer das bedeutet. Aber wie schaut es in der Realität aus? Waren deutsche Arbeitnehmer im Jahr 1992 durchschnittlich 10,3 Jahre in demselben Job, waren dies im Jahr 2008 sogar 10,8 Jahre (Quelle: IAB). Wie sagt Tony Robbins: Die...

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