Štěstí v práci

Posunovat firemní kulturu tak velké organizace, jakou je Česká Spořitelna, je pořádná výzva! A přesně o tom jsme si povídali s Davidem Vrbou, který tady působí jako Chief People & Culture Officer. David nasbíral už pěknou hromadu zkušeností - vedl 3M Česko, působil jako CEO v několika firmách a sám taky několik byznysů rozjel. Co se naučil teď v České Spořitelně aplikuje v tom největším měřítk...

Věděli jste, že se jedna z vůbec nejprodávanějších deskovek na světě vydává u nás? Jde o slavná Krycí jména , která dnes už existují v desítkách jazyků a prodávají se opravdu po celém světě. Je to hra, za kterou stojí firma CGE, neboli Czech Games Edition . A právě sem jsem zajel natočit další epizodu svého podcastu. K mikrofonu jsem si u nich v "deskovkovém království" sedl se spoluzakladatelem a...

Na natáčení podcastu s Vráťou Kalendou jsem se těšil dlouho. Už při prvním setkání před pár lety mě nadchlo, jak daleko jsou v Appliftingu s budováním opravdu tyrkysové organizace. Navíc se k nám přidal i druhý ze spoluzakladatelů, Filip Kirschner, a tak vznikla opravdu nabitá epizoda. Applifting je firma o 150 lidech, která vyvíjí software na zakázku i vlastní produkty. Ještě zajímavější pro mě a...

K natáčení podcastu jsme si s Jirkou sedli už koncem minulého roku. A bylo to skvělé povídání! Jirka Bréda spolu s parťáky buduje svobodnou firmu Mise HERo už deset let. A za tu dobu si už vyzkoušeli ledasco. Hlavním tématem našeho rozhovoru se tak stalo právě reálné fungování holakratické společnosti. O tom, jak by se něco podobného nastavit dalo bylo už napsáno mnoho. Méně lídrů však má reálné z...

Už začátkem léta jsem se k natočení další epizody podcastu setkal s Karlem Dytrychem. Karel je spoluzakladatel a Kapitán startupu Freelo, který nabízí jednoduchý týmový nástroj pro komunikaci nad úkoly. Freelo, které dnes každý den používají desítky tisíc uživatelů, je ale zajímavé nejen coby produkt. Je to i inspirativní firma, stojící na otevřenosti, transparenci a svobodě. V podcastu si můžete...

Jako druhého hosta této sezóny podcastu jsem si pozval Romana Zelenku. Ten je dnes především koučem leaderů, které inspiruje k rozvoji sebe sama i svých firem. Předtím ale Roman působil 23 let ve firmě Zelenka Translations. Do rodinného podniku, který založil jeho táta, nastoupil v 16 letech a postupně se zde ze stydlivého kluka proměnil v CEO = Chief Energy Officera. Malou firmu proměnil v překla...

Po přestávce rozjížíme další sezónu podcastu o štěstí v práci. Prvním hostem letošního roku je skvělý Michal Meško, CEO knihkupectví Martinus. Při povídání jsme probraly Mišovy začátky ve firmě i inspirativní knihy. Především ale to, jak firma Martinus, která je známá svou skvělou kulturou, dnes funguje. Řeč byla o hodnotách, struktuře, výběru lidí i neustálém učení... Tato nahrávka vznikla jako e...

Šestnáctou epizodu podcastu o štěstí v práci jsem vyrazil natočit ještě před "koronakrizí” do Opavy. Tamějším ředitelem Městské policie je totiž Jiří Klein. Člověk, jež získal ocenění laskavec roku a byl také jedním z nejoblíbenějších řečníků naší loňské konference. Policie v rukách Jirky vypadá trošku jinak, než byste čekali. Už když před lety přicházel do vedení MP Nový Jičín s odhodláním, přené...

Natočit další podcast jsem se zastavil za Michalem Beránkem v OpenOne. Michal dnes hlavně pomáhá budovat firmy, ve kterých to mezi lidmi skvěle funguje. Vede workshopy, provádí leadery a spolu jsme zapojení ve tvorbě WORKSHOP BOXu , který brzy spatří světlo světa. Michal si ale taky prošel velkou proměnou - z ředitele, který sleduje čísla a ví všechno nejlépe, se změnil na lídra, kterému záleží na...

Tereza Havrladnová už před 13 lety založila společnost Lifefood , zaměřující se na raw a bio stravu. Jejich asi nejznámějším produkterm jsou tyčinky Lifebar, které se dnes vyvážejí už do 30 zemí světa. S Terezou jsme nejprve probrali její pohled na jídlo a to, jak souvisí se zdravím. I já jsem čím dál více přesvědčen, že zdraví je základním kamenem i pro štěstí v práci. Pokud jej nemáme, těžko se...

S Leošem Jiřelem, který vede výrobní družstvo SOLEA, jsme si povídali o třech pilířích, na kterých jejich organizace stojí. O podílu na zisku i rozhodování, atmosféře, kterou ve firmě budují a především o smyslu. Zaměstnávají 70% hendikepovaných a právě vracení lidí do života je tady jedna z klíčových věcí. Jak budovat lidskou firmu i v těžkém výrobním byznysu a co přesně pro to v SOLEA dělají? O...

Povídání s Radkem Majerem o budoucnosti organizací. O tom, jak konkrétně může firma založená na "tyrkysových principech" fungovat. V TTC Teleport mají naprosto plochou organizační strukturu a úplně otevřené informace. Říkají, že "Firma práci nezajišťuje, firma práci umožňuje", což samozřejmě vyžaduje velkou dávku zodpovědnosti a samořízení. Mají také hluboko zakořeněné hodnoty, které se promítají...

Povídání s Jánem Cifrou (CEO) a Ľubošem Ľahkým (CMO) ze známé slovenské firmy Websupport. Společně jsme se ohlédli za 16 letou historií, kterou sí firma už prošla, ale bavili jsme se především o součastnosti. O tom, jak dělat věci dobře, o důležitosti zodpovědnosti a z ní plynoucí svobody. Řeč přišla na hackathony i principy, na kterých ve Websupportu stojí, ale především jsme si povídali o tom, j...

Povídání se Štěpánkou Rajchlovou, ředitelkou Druhé ScioŠkoly v Praze. O tom, jak vybudovat školu, ve které se děti (i učitelé) učí otevřenosti, samostatnosti a prací se svou vnitřní motivaci. Tedy o základních principech na kterých stojí lidské firmy. Začít s nimi až ve firmách je ale možná přiliš pozdě...

Fakturoid je oblíbená webová aplikace pro vystavování faktur. Je to ale taky moc zajímavá firma. Už od založení je totiž Fakturoid postavený na vzdálené práci. Jak se vlastně taková "remote firma" buduje a jak i přes velké vzdálenosti budovat v práci mezilidské vztahy? O tom jsem si povídal se spoluzakladatelem Fakturoidu, Lukášem Konarovským.

Zajel jsem si popovídat do Brněnského Kentico. Rostou už 13 let, takže z jednomužné firmy je dnes 230 lidí. A dělají kopu zajímavých věcí - ať už jde o práci s hodnotami, používání OKRs, nebo třeba sázení stromů :)

Povídáním s Jirkou Matějovským, který v českém Decathlonu zastává roli Coach of Happiness. Poslechněte si zajímavý příběh firmy, která má dnes celosvětově už přes 80 tisíc lidí a přesto zůstává rodinnou firmou, ve které jsou lidé a hodnoty na předním místě. Decathlon je mnohem víc než jen velký (pře)prodejce sportovních potřeb.

Povídání se zakladatelem IReSoftu, Jirkou Halouskem. O tom, čím vším si během 14 let existence firmy prošli. Zajímavé je pro mně na IReSoftu hlavně to, že rozhodně nezačínali jako šťastná a svobodná firma. Velké změny nastartovali až v posledních letech. Jak se jim to podařilo? Co na to říkají lidi? A co je Náladometr nebo Culture book?

Může fungovat firma kde skoro nemají meetingy, a mzdu si určují lidé sami, podle toho co reálně potřebují? Vypadá to že ano. Jak se to stalo jsem zajel zjistit do OpenOne.

Ve čtvrtém podcastu o štěstí v práci jsem si povídal se zakladatelem a "zahradníkem" ZOOTu, Láďou Trpákem. O tom, jak ZOOT vznikal, jak funguje, ale i o tom, jakou má firemní kulturu.

S Petrem Vítkem, spoluzakladatelem Impact Hubu, jsme si povídali o tom, kde se myšlenka "hubu" vzala a jak se dostala k nám. Naťukli jsme otázku jak Impact Hub vypadá a funguje dnes. A dostali jsme se ale také k velmi zajímavému tématu sociálního podníkání, jehož primárním cílem není zisk.

Ve druhém díle jsem do podcastu pozval Petra Pouchlého, zakladatele velmi zajímavé svobodné firmy Court of Moravia. Krom povídání o firemní kultuře se dozvíte třeba i to, co znamená LARP nebo jak se dá gamifikovat pracovní prostředí - věci, kterými se Petr a jeho firma zabývají.

Kam až se dá dojít se svobodou v práci a transparencí? Kde mají v Etneteře nástěnku s tabulkou mezd? V úplně prvním podcastu jsem si povídal s Martinem Paličkou, CEO společnosti Etnetera - o tom, co vlastně Etnetera je, jak vznikla, čím si prošla a co je vlastně její firemní DNA.