Startup Chat

籔がよくスタートアップの友人から相談されるテーマ「ブレずにメンタルを保つコツ」について話しました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

カジュアル面談プラットフォームMeetyCEO中村さんをお迎えした第二弾。Meetyグロースの裏側に迫りました。グロース施策の考え方、プロダクト成長の転換点、ずばりプロダクト成長に効いた施策などについてお伺いしました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

今急成長中、カジュアル面談プラットフォームMeetyCEO中村さんをお迎えした第一弾。中村さんの紹介、起業のきっかけ、なぜカジュアル面談という手段でHR領域の課題解決に挑むのかなどについてお話ししました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

リクエストにお答えして、今まさに起業するための準備に取り掛かろうとしている、準備手法を調べようとしている方向けの内容です。①事業テーマ選定②創業メンバーの集め方③投資を受けるにあたってエンジェル投資家やシード投資家って？ Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

今、MOSHとRettyがどんなプロダクトマネージャーを採用したいのか話しました。創業者CEOが求めるPM像、問いを立てる力などなど。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

リクエストにお答えしていくシリーズ。「自分は体が弱くて、体の調子が仕事のパフォーマンスに直結していると感じています。スタチャの皆さんは体の調子を整えるためにやっていることはありますか？」 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

リクエストにお答えしていくシリーズ。①どんなサービスを競合と捉えていますか？また、競合の存在をどんな風に捉えているかなど聞いてみたいです ②最近入社した方で「本当に採用してよかった！」と思うような方はいましたか？また、それはどんな方でしたか？ Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

スタチャがMOSHにて月額制会員コミュニティをスタートすることになりました！ https://mosh.jp/classes/page/7475 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

リクエストにお答えして、日々の情報収集と仕事・プライベートをどういうマインドや手法で切り替えているかについて話しました。Twitterハッシュタグ#スタチャにてリクエストお待ちしてます！ Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

MOSHがVALUESをアップデート！なぜこのタイミングでアップデートしたのか、4つのVALUE各々をどんな想いや議論プロセスで選定したか。ずばり聞いてみました。 https://careers.mosh.jp/ Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

登録者数400万人突破通話型SNS「Yay!」のナナメウエCEO石濵さんをゲストにお呼びしました。ひま部からYay!へのピボット・グロース戦略・なぜメタバースが重要なのか・今後の展望編についてお伺いしました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

リクエストにお答えして、これは生産性が上がった！という瞬間について話しました。個人と組織でやった方が良いこと。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

アンチグロースハック時代にいかにグロースすべきか。樫田さんの「グロースについての9つのPrinciple」記事をベースにお話しました。 https://note.com/hik0107/n/n9f72c3e6164b  Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

これからゲストをお呼びしてグロースの話をもっと掘っていこうということで、呼びたい方を挙げてみました。リクエストもお待ちしています！ Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

CVC・事業会社とVCでの出資の違いについて、MOSH籔に話を聞いてみました。意思決定プロセスや事業シナジーの期待値について。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

アーリーステージ採用に関して、「ビジョン共感とハイスキルどちらを重視するべきか」、「ポテンシャル人材を活かす組織設計」をテーマに話しました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

最近MOSHが力を入れている執行役員候補採用をテーマに話しました。採用要件、事業成長に対してどう人を見極めるか、内部昇格などについて。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

フレームワークを活用したトップダウンとn1インタビューからのボトムアップのインサイト。両軸でロジックを詰めていくことが重要ではないかという話。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

「世界最速ビジネスモデル 中国スタートアップ図鑑」の読書レポート。作中で紹介されているスタートアップについて話しました。 https://www.amazon.co.jp/dp/4296000136 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

平野登壇イベント、Retty分析チームのUXリサーチを導入話。導入理由やどうやって組織に浸透させたかなど、資料を見ながら聞いてください。 https://speakerdeck.com/masadooon/fen-xi-timuniuxrisatiwodao-ru-sitahua Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

人たらしとエゴが強い人でどちらが経営者に向いているか議論しました。結局どちらにせよクリアなビジョンでチームをリードできるかが重要。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

最近PM界隈で話題になったプロダクトロードマップについて、ちょうどMOSHやRettyでも議論になったので、色々話してみました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

アーリーステージや上場前後など事業計画や予算の考え方、作り方どうしているかについてざっくり話しました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

リクエストにお答えして、自分の強みをいつからどうやって意識すべきかについて話しました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22

MOSHでもRettyでも数年スパンで優秀人材を口説いてきた籔君にリファラル採用のコツを聞いてみました。 Twitter: https://twitter.com/startup_chat_jp / https://twitter.com/kazuya_jam /    https://twitter.com/roki_n_ /   https://twitter.com/MasaDoN22