大人的Small Talk

剛進公司沒資歷、沒人脈，公司老鳥根本不甩你？EP583深獲大家好評，Bryan在這集分享自己初入職場被資深員工冷對待的故事，透過《三國演義》中「博望坡之戰」對照職場現實：孔明如何從27歲菜鳥軍師，直接讓劉備授權、藉由強大的自信與溝通能力，運籌帷幄，指揮張飛、關羽等老將，打贏人生第一戰役！這一集帶你從歷史故事，看懂專案管理與人性的博弈。 相關集數 【EP583 第一次當PM就被老闆罵爆？Bryan從三國演義領悟專案管理的3大關...

如果發現自己不喜歡目前的工作，你會選擇直接離職，還是一邊探索慢慢尋找方向？這集來信的AZ發現自己不喜歡現在的工作，工作之餘在社群上分享自己對於職涯的看法，逐漸發覺自己擅長傾聽與引導他人，因此想嘗試往講師方向發展，但不確定該不該辭職來自我探索。Joe從「擅長」與「喜歡」的四象限談起，分析不同選擇的風險，並提醒AZ，如果沒有具體計畫，辭職反而容易成為自我空轉的陷阱。如果現在的你仍然迷惘，不妨聽聽這一集，找到...

你還記得自己小時候的夢想嗎？你有成為你自己想像的樣子嗎？Bryan這集回顧自己從小到大曾經有過的夢想，從武林高手、飛行員到企業顧問，雖然多數沒實現，卻意外為人生指引方向，成為推動自己持續向前的目標。他分享夢想的重要性不在於「取得世俗的成功」，而是它像燈塔一樣，讓我們在迷惘中知道自己往哪走。 你認同Bryan對於夢想的看法嗎？歡迎大家留言分享你的夢想和築夢過程中的體驗！ 相關集數 【EP419 布萊恩的直言不諱：原來...

你是否從小渴望父母的認同，長大後卻發現這件事其實比想像還難呢？這集Joe和實習生都米對話，透過都米的生命故事，聊聊「父母不懂我」的各種情境。從壓抑情緒的童年、轉換跑道的不被理解，到逐漸建立彼此溝通的可能，他們一起拆解與父母關係中的誤會、期待與成長。這一集給所有曾希望被父母理解的你。 相關集數 【EP152 父母關係的矛盾——我會焦慮，因為我不想看你變老的樣子｜精神科醫師 鄧惠文 專訪】 https://youtu.be/Gr8omev2m...

Bryan分享他職涯第一份工作慘烈的買車經驗，從滿腔熱血到被老闆罵爆，一度懷疑自己不適合當PM。直到某天他看到《三國演義》的「隆中對」，他才了解，原來會排進度、當窗口根本不夠，真正的PM要能看懂大局、抓到老闆的潛台詞，還得預測對方的心情曲線！這集用諸葛亮的說話與布局，對照職場常見的挫敗現場，帶你認識什麼叫做真正的「軍師級PM」。如果你喜歡聽Bryan用三國故事談專案管理，歡迎大家多多留言表達你的看法！ 大人學選課Q...

大學生Tim來信，他修了一門個案討論課，想帶領組員做好報告，反被貼上「難相處」的標籤，讓他不禁想問自己錯了嗎？Joe在這集深入拆解這種「做好事卻被誤解」的處境，帶你理解目標錯配、人際利益錯位的本質問題。若你也常在團隊中扛責任、卻總是心累，這集會給你不少轉念的啟發。 相關集數 【EP236 團隊合作的秘訣之一：不要把公平看得這麼重要】 https://youtu.be/ycvb-5hd33Q 大人學課程 【用遊戲思維建構人生策略】 https://reur...

選填大學志願，到底要選個人興趣，還是要選有明確未來出路呢？Bryan分享自己從土木工程轉職的心路歷程，帶你重新認識「興趣愛好」、「擅長科目」與「未來出路」這三個最常見卻也最容易踩雷的選系準則。選大學到底該選什麼？你會發現，真正該考慮的也許不是讀哪一科系什麼最紅，而是讀什麼最紮實，以及你想跟什麼樣的人一起工作！ 相關集數 【EP301 我該念研究所嗎？什麼是大學時最該培養的能力？回應大學生的職涯煩惱！feat. 大人...

防災包到底該怎麼準備？Joe曾在EP460分享準備地震包的幾個原則，而這集則更全面從火災逃生、地震短期撤離與戰爭備援三大情境下，分享務實取捨的三大防災包準備心法。別把防災當成野外求生遊戲，真正能保命的準備，是能在關鍵時刻負擔得起、攜帶得動的避難包。希望聽到這一集的你，可以更能掌握防災包準備的要訣，也歡迎大家分享自己的防災物資準備策略！ 延伸閱讀 【Joe的臉書貼文：防災包的重點在於「取捨」】 https://reurl.cc/5...

你是否也曾在夜深人靜時，對著螢幕問自己：「我到底想要什麼？」這集節目，Bryan和《佐編茶水間》的 Zoey 佐依來場超誠實、零訪綱的深聊，聊那些「找不到人生方向」的迷惘與焦慮。他們用自身經歷告訴你，探索天賦與熱情，不是一下就能看見遠方的終點，而是像逛夜市一樣，走著走著，才發現意想不到的風景。當你拋下「人生一定要有意義」的焦慮，也許反而更靠近屬於你的那段精彩故事。 【關於Zoey 佐依】 Zoey 自 2018 年經營個人品...

26歲的米拉工作穩定，卻開始感到迷惘，打算出國尋找方向，也擔心這會不會只是一種逃避。Joe在本集中深入剖析遊學與打工度假的迷思，提醒大家釐清自己是「消費者」還是「投資者」，與其逃往地理遠方，不如走進技能深處。他也提出幾條更具務實的發展路徑，協助思考如何做出更長遠的選擇。如果你也有想出國工作或進修的打算，本集內容值得參考。 相關集數 【EP560 畢業後應該先求職，還是先圓夢？迷惘時請學會為自己人生「選擇 × 承擔...

有沒有一件事，你看不慣別人做不好，就有想親自上場的衝動？Bryan從他身邊日常生活的觀察跟經驗分享，帶你重新認識什麼是「使命感」。那些看不慣就想改、看到缺口就想補的人，也許正是挖掘你職涯熱情的重大線索。不是因為最強，而是「捨我其誰」的精神，才讓人閃閃發光。別再只問外面哪裡有夢想職缺，先轉頭看看你內心真正想做的事吧！ 相關集數 【EP575 尋找天賦與熱情的秘密：不是一味追求爽感，而是挖掘自己「痛並快樂著」的過...

如果孩子說他想當YouTuber，假設你是父母，他會馬上否定他？還是給他嘗試的機會呢？這一集Joe提到他的童年記憶，跟大家分享「陪孩子踩坑」比「強硬阻止」更能幫助他們認清現實。透過提前體驗、低成本實驗與策略引導，父母可以成為孩子探索人生路上的隊友，而不是阻擋夢想的敵人。這集給大家三個實用心法，幫助家長在孩子追夢過程中給出正面的支持與陪伴。 相關集數 【EP536 採取行動 ，答案才會浮現！有些「時間」是你必須要浪費的...

你是不是也曾經想過：「我到底是誰？我到底想要什麼？」這集就來解答這些人生大哉問！Bryan和大人學實習生都米一起聊聊，如何好好認識自己、學會獨處不焦慮，還有追尋天賦熱情時，當遲遲沒有結果，該不該設停損點？Bryan分享自己一路跌跌撞撞摸索的經驗，告訴你：熱情不是一瞬間的靈光乍現，而是邊走邊試、邊做邊學的過程。別等到自己完全搞清楚再來行動，先設定一個目標，再從行動中找出屬於你的熱情吧！ 相關集數 【EP493 天賦熱...

聽眾食蟻獸來信提問，高職畢業後直接工作，還要回去讀大學嗎？目前他是會計助理兼職房仲，長輩鼓勵他可以補足大學學歷，但他卻有點迷惘。Joe建議，學歷的價值取決於個人目標，如果猶豫不決，可以先從成本最小的學習方式探索個人志向，確定之後再決定是否進修。聽完這集，或許會讓你重新思考學習的意義，以及如何為自己的人生做出更務實的投資與抉擇。 相關集數 【EP372 為何學歷的價值逐年降低？未來該怎麼證明自己的能力？】 http...

你也曾在投資路上跌跌撞撞感到萬分挫折嗎？Bryan這次邀請到在社群具有相當影響力的財經作家綠角，分享他在本業工作之餘，如何自己研究投資理財，成為被動投資的知識推廣者。節目中談到四月受到川普關稅戰導致的股災，也震盪了不少投資人的內心，綠角用「資產配置」與「指數化投資」的心法，教你面對市場劇烈波動也能穩住陣腳。如果你想在這個充滿不確定的時代，打造一套讓自己安穩入眠的理財邏輯，這集內容絕對值得一聽！ 相關集數...

聽眾Yu來信分享，他從小公司主管跳槽到大企業後的困境：剛進公司就要帶領比自己資深的年輕同事，結果下屬態度冷淡、效率不高，甚至看起來想轉調其他部門，讓他陷入迷惘。Joe從這封信出發，提出四個步驟，帶你破解新主管必經的管理挑戰。你也對身為主管的迷惘有共鳴嗎？那麼千萬不能錯過這一集！ 相關集數 【EP498 公司高層突襲安插沒能力的「自己人」當我下屬，他在想什麼？Joe用經典日劇，教你如何看懂局！】 https://youtu.be/LP...

同事積極分享自己的工作成就，為何總讓你心裡有種酸酸的感覺呢？這集節目，Bryan拆解在職場上「想讓別人看見卻又不敢自誇」的內心糾結，傳授大家三招「順便邀功」的方法，教你先滿足對方的需求、順手曝光自身價值，在不違背謙虛的前提下，也能拿到應得的肯定，讓你工作上的微小成功累積成為升遷的籌碼！ 相關集數 【EP469 如何不自誇、不邀功，卻能讓老闆與客戶感受你的價值？介紹你幾個能巧妙「刷存在感」的對話！】 https://yout...

聽眾「每天都疲憊又忙碌的人」來信提到自己一邊帶小孩、一邊準備轉職，還打算把自己創立的社群平台做大，卻累到心力交瘁。他打算放掉自己的副業，反而讓他思考何時才是「該放手的時機」？而怎樣又算是「太快放棄」？Joe建議先重新盤點手上的資源，排出優先序，試著把副業降到「火種模式」低度維運，同時留意是否出現更具商業潛力的新點子。Joe也同時提醒大家，創業是試錯與調整的過程，取捨並非失敗，而是資源再分配的智慧。 相關...

一位原本在大學教書的政治系教授，是在什麼樣的契機下，成為飯店集團的總經理？本集Bryan邀請到雲品國際董事長、雲朗觀光集團總經理盛治仁，分享他跨足產官學領域，透過行動力快速站穩腳步的職涯歷程。盛治仁談到以「長期反推法則」做決策的人生哲學，如何在新環境中快速立功，以及為飯店導入「週休三日」背後的心法與人性觀察。如果你也對轉職、自我成長或人生選擇感到迷惘，千萬不要錯過本集！ ​ 相關集數 【EP493 天賦熱情Q&amp...

台灣進入大缺工時代，企業總是苦惱找不到人，不一定是人才真的不見了，而是公司還在用舊時代的招募策略！這集邀請到人力資源教練林娟，和Bryan一起從履歷曝光、面試提問，到新人適應期與留才制度，逐步拆解招募流程中的關鍵盲點。Bryan更親自在節目上模擬面試，接受林娟老師「五層追問」的洗禮！不論你是人資、用人單位主管，還是剛好對人才招募感興趣的夥伴，這集都是讓你重新認識「招募這件事」的實戰指南。 大人學課程 【限定場...

從稅單上的欄位到升學體制，官僚系統讓國家更易於管理，但不代表你也該用一樣的思維來經營你的人生。這集Bryan閱讀《連結》這本書有感，將跟你聊聊「官僚主義」如何潛移默化地限制了我們的選擇。同時也聊到為什麼「以終為始」的專案管理思維，能帶你走出分類、標籤與比較的迷思。節目中也分享了四個步驟，或許能幫你重新定義人生、定義自己。現在的你，是否也困在條條框框裡面，導致呼吸困難？歡迎留言分享你的經驗！ 延伸閱讀 《...

如果你的老闆時常「許願」，卻又鮮少提供資源讓你推進，讓你進退兩難，你會怎麼做？這集Joe回應聽眾S的來信，面對身為中階主管有責無權、雜務纏身、老闆理想化改革卻缺乏支持的職場困境，該如何解決這個問題？Joe除了教你如何用「套餐選項」化解「神燈許願」式的老闆，也點出S的另一個提問：如果寫不出履歷成果，這不是文字問題，而是職涯警訊！本集提供相當實用的思維工具，幫你從內耗走向突破，找回身在職場的價值感與選擇權！...

創業是許多人的夢想，台灣同時也是世界上「老闆密度最高」的國家之一。然而，走出粉紅泡泡後，數據指出，台灣僅1%的新創公司能活過五年！Bryan邀請點拾教練培訓創辦人石罡宇，聊聊他身為企業第二代，為何選擇不接班，另闢蹊徑、走上協助創業者的教練之路。從創業夢與現實落差、二代接班心理拉鋸，到打造「綠洲學程」陪跑創業者，他用七年時間陪伴超過450位創業者尋找方向、紓解壓力、調適心態。創業，真的適合你嗎？這集節目的對談...

這集節目，Joe回覆Snow的來信，信中提到工作讓自己身心俱疲時，但又放不下現在的工作，該怎麼做出「離開還是留下」的選擇？Joe提醒，真正的關鍵不是眼前這份工作的好壞，而是要先問自己：「我將來想成為什麼樣的人？」「目前這份工作未來能帶我到什麼樣的地方？」從目標出發，看遠一點，思考這份工作的意義與代價，才能從焦慮中抽身，找到真正適合自己的路。 相關集數 【EP504 為何許多人安逸得太早，又覺醒得太晚呢？提前設定目標...

Bryan在這集節目跟大家分享的，不只是關於工作，更是關於選擇的人生故事。他從一開始只是想當土木工程師，當兵時在金門參與排雷專案，親眼見證團隊用「劇本式管理」拆除未爆彈，澈底震撼了他對於專案管理的認知。隨後，Bryan一路從工程師、PM、顧問、講師到創業者，專案管理不僅幫他打開職涯視野，更成為他面對人生轉折的導航系統。本集是給每一個職涯卡關、人生迷惘的你，最真誠也最實用的一次分享。 相關集數 【EP87 大人與小孩...