סקילס- מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן -Skills

התוכן שאני יוצר ברשתות החברתיות הוא כמעט תמיד אימפולסיבי, מהרגע להרגע. אולי חוץ מהפודקאסט. מצד אחד זה יוצא מאוד אותנטי ומאוד מתחבר למה שאני מרגיש בזה הרגע, אך מצד שני הוא לא תמיד תומך בי ועוזר לי להגיע לנקודה הבאה שאני מסמן עבורי בחיים. לאחרונה הבנתי שזו בעיה שמשותפת לעוד הרבה יוצרי תוכן כמוני, שכירים ובעלי עסקים. קרן רייטלר, אלופת הסטוריטלינג מפרק 2, פשוט לא יכלה להישאר אדישה ששיתפתי אותה בזה. הי...

אנחנו פשוט לא מספיקים שום דבר. אם רק הייתה לנו עוד שעה אחת ביממה, אם היו כמה תחומים שהם פחות חשובים. אבל הכל חשוב, הכל דחוף, הכל בזה הרגע. התחושה הזו כשאנחנו מפסידים או מניחים משהו בצד רק נעשית יותר ויותר כואבת. אז אם את הזמן אי אפשר להרחיב, אם יש לנו רק 24 שעות ביממה, את מה כדאי לנהל? התשובה היא- האימפקט שלנו. תיעדוף עוזר לנו למקסם את ההשפעה שלנו על מה שבאמת חשוב, כך נוכל להבין מה אנחנו רוצים לעש...

ענבר בדיאן לא מסתפקת בלהיות "רק" מנהלת מוצר במייקרוסופט, ובמסגרת הפרוייקט שלה "חושבים קדימה" היא מחברת בין תלמידים בבית הספר לעולם האמיתי. בכך היא יוצרת אימפקט רחב בדרך שלא מתאפשרת לה במסגרת הדייג'וב הרגיל. את הפרק שלפניכם אפשר לקחת ל-2 מקומות שונים: מצד אחד הוא מספק הצצה לתופעה שנקראת "גם וגם", של אנשים שבוחרים לפתח פרוייקט או משרה נוספת כדי לענות על צרכים אישיים, לגעת בהרבה תחומים ולהשפיע בדרכים...

בואו נדבר על הפיל שבחדר, הדבר שהתרגלנו לשנוא - משוב. חלקינו זזים באי נוחות לקראת שיחת משוב, חלקינו מרגישים חיצי ביקורת רבים מופנים לעברנו כל הזמן, וחלקנו פועלים בתרבות ארגונית רעילה ומלאת ביקורת. מי בכלל אוהב לקבל ולתת משוב? אבל למשוב יש כל כך הרבה אספקטים חיוביים, שאם מנוצלים בחוכמה ולטובה יכולים להיות המנוע העיקרי לצמיחה ושיפור עצמי בתוך הארגון. בפרק אני וציפי רחמני, מנכ"לית BFOCUS ומומחית לחדשנ...

אנחנו חיים בעידן שבו הלמידה הפורמלית מקנה לנו רק 10 אחוז מהמיומנויות שנדרשות לנו כדי להפוך למומחים בתפקיד שלנו. כדי להישאר רלוונטים אנו נדרשים לפתח מיומנות של למידה במשיכה (pull) תוך כדי מסלול החיים שלנו. זה לא קל, כי אף אחד מאיתנו לא רגיל לדרך הלמידה הזו. מהם האתגרים בלמידה תוך כדי עשייה? מהן החסרונות בה? אילו מודלים קיימים בתחום? ממה אנחנו מתחילים? איך אפשר לנצל בהקשר זה את מקום העבודה ומה התפקי...

בעולם שאנו חיים בו זה מרגיש כאילו האפשרויות הן בלתי נגמרות. אפשר ממש לגעת בפסגת השאיפות שלנו, במימוש העצמי, ולחלום בגדול. בישראל הקטנה שלנו יזמות הפכה לחלום של דור שלם. אנחנו מסתכלים על כמות הסטרטאפים הלא-הגיונית, על כמויות של אנשים שהחליטו לעזוב הכל, לצאת ממירוץ העכברים, ולהתפרנס מהחלומות הכי גדולים שלהם. הסיפור הישראלי מלווה בהצלחה, בהנפקות, באקזיטים, באנשים שהצליחו בגדול בזמן קצר. כולנו מבינים...

נכון יש את הקטע הזה שאתם וחברים שלכם מדברים על שני דברים שונים, ואתם מגלים שאתם מתכוונים לאותו דבר? אז זה מה שקרה לי עם שחר. מעבר לכך שהיא חברה טובה, היא קואוצ'רית, מרצה, ועוזרת לאנשים להתמודד עם טראומות וקשיים במהלך החיים. כששחר דיברה על פרואקטיביות, אני דיברתי על "לגלגל ולא להתגלגל". כששחר סיפרה לי איך פרואקטיביות עוזרת לנו לצמוח ממשברים, לצאת ממצבי התקרבנות, להשתנות ולהתמודד עם שינויים, אני ראי...

אנחנו חיים בעולם של דאטה. היכולת שלנו למדוד תוצאות בצורה מדוייקת רק משתכללת, חברות מחזיקות במאגרי נתונים ענקיים על המשתמשים שלהם, נתונים סיכומיים ותחזיות מוגשות למקבלי ההחלטות בלחיצת כפתור, והמון מדענים מנסים לחזות על סמך המידע של היום – איך יראה המחר. כיום בכל תפקיד, טכנולוגי יותר או פחות, מג'וניור ועד התפקידים הבכירים, צריכים העובדים לשלוט במידע הארגוני. מיומנויות של ניתוח וחשיבה ביקורתית על בסי...

בעידן ההתפתחות האישית צמחו גם מקצועות ועיסוקים במטרה לעזור לאנשים אחרים להגשים את המטרות שלהם. אימון, קואוצ’ינג, מנטורינג, ייעוץ, טיפול – כל אלה נראים לחלקינו קצת אותו דבר, אבל מסתבר שיש ביניהם שוני מהותי. ועדיין, בנקודות שונות בחיים שלי חזרה המלצה אחת – קח לך מנטור שילווה אותך. אז מה השוני בין מנטורינג לתהליך אימון או ייעוץ? איך תהליך מנטורינג נראה מבפנים? האם כל אחד צריך מנטור? איך כדאי לבחור אח...

העולם שלנו מתחלק ל-2: לתחומים שעדיין צריך ללמוד פורמלית במשך שנים, ולהרבה מאוד תחומים חדשים שעדיין לא הומצאו להם לימודים פורמליים. התחומים החדשים והמסעירים האלה מתחילים מאנשים שיוצרים סינתזה בין הרבה מאוד דברים, וכך ממציאים את עצמם מחדש. האנשים האלה לא תמיד יודעים מה הם עושים, אבל באמצעות הניסוי והטעייה שלהם, הם צוברים קהל ונחשבים לפורצי דרך. תום אורבך הוא אחד מהאנשים האלה. בתור ילד הוא בילה יותר...

"ללמוד איך ללמוד, להיות אוטודידקט, זו המיומנות הבסיסית ביותר. אם יש לי את היכולת הזו – אני יכול להיות הכל". איך בוחרים מה ללמוד עכשיו? האם אנחנו חייבים לסיים את הקורס שהתחלנו? את הספר שקראנו? איך נוכל למצוא זמן ללמידה? איך "מרמים" את המוח שלנו כדי לזכור יותר פרטים? איך למידה מסייעת להתגברות על פחדים ופתרון בעיות, ואיך לומדים יחד בסביבה שיתופית? ברוכים הבאים לפרק מלא בטיפים וטרי...

קשה למצוא בעולם המיומנויות נקודת התחלה שממנה מתחיל מסע הלמידה והצמיחה. המצב הנוכחי, הסיפור שאנחנו מספרים, המטרות שלנו- משפיעות מן הסתם על הנקודה ממנה מתחיל תהליך הלמידה שלנו. בשיחה הקבוצתית שהתקיימה ב4.5.21 בערוץ הטלגרם חזרתי איתכם לשורשים שלי, למקום שממנו הבנתי למה חשוב ללמוד מיומנויות. דיברנו על המיינדסט שממנו כל תהליך הלמידה והצמיחה שלנו נובע, המשכנו את המסע לקבלת האחריות על ההצלחה שלנו, יחד אי...

״אחד הדברים הכי יפים בנוגע לחוויית משתמש שהוא מונח שכולם יכולים להגיד אותו בחדר ויבינו פלוס מינוס על מה מדובר. זה מרגש שאנחנו חיים בעידן שאפילו רואי חשבון כבר יודעים לדבר על זה״. אז מה זו חווית משתמש? מדוע הדעה הרווחת היא שגוייה? מה המחיר של עיצוב רע? איך ניתן להניע תהליך כבר מחר בבוקר? מדוע לעולם לא נקבל תשובות ואיך הכל קשור לחבטת בייסבול אחת שהתפספסה?   טל פלורנטין לקח חלק בצוותי אפיון ותכנון ממ...

מתי לאחרונה חישבת מסלול מחדש? מאפס? מתי קרה לך שהתעסקת בפרוייקט כל כך הרבה זמן, ורק בסוף הבנת שצריך להתחיל הכל מהתחלה? האם גם לך קשה לנהל את הזמן? לתעדף בין קצת שקט לעומס העבודה? יחד עם בני רייך שלא מפסיק לדבר על הצד הרך והאנושי בניהול מוצר אנחנו מבינים שאדפטיביות ואג’יליות קיימים גם בחיים עצמם. אז איך אדפטיביות יכולה לעזור לי להתנהל? למה פרודוקטיביות באה לפעמים כנגד? איך אפשר לנהל את הזמן, להרגיש...

"זה לא משנה מה אתה יודע, זה משנה את מי אתה מכיר". האמירה הזו מציגה את כל מה שרע ורדוד בנטוורקינג, ומפספסת את העובדה הפשוטה שאף אחד לא ירצה ליצור איתנו קשר אם אנחנו לא יודעים הרבה. אז מהי הגישה הנכונה לנטוורקינג? למה יצירת קשרים מתחילה במה שיש לנו לתת? מה הקשר למיתוג אישי? איך ניצור צמתי מידע ונרחיב את הגב שלנו? ואיך נבנה רשת קשרים שתקפיץ אותנו קדימה, להיות אלה שאיתם רוצים להתחבר?  על כל זה דיברתי...

לכולנו יש סטיגמה שאנחנו רוצים לנער מעצמנו. כולנו מסתכלים לא פעם על העולם, וכועסים על איך שפשוט כולו נבנה עקום. איך האנשים מאמינים במה שהם מאמינים, ולמה אנחנו לא יכולים לעשות באמת, מכל הלב, מה שאנחנו רוצים. נטע-לי לוי היא אחת כזו, שרצתה לשנות את העולם. היא הפכה לחלוצת הפול-דאנס במזרח התיכון, הקימה את הסטודיו הראשון בארץ ובמזרח התיכון לריקוד על עמוד, זכתה באליפות אירופה וסרט על סיפורה זכה בפסטיבל דו...

מכירים את הקול הפנימי שלנו? זה שאף פעם לא מרוצה, זה שלרוב כועס עלינו ואומר לנו עד כמה אנחנו לא מספיק טובים? הקול הזה הוא הדימוי העצמי שלנו, והמחשבות שרצות בראש שלנו הן בכלל לא שלנו. אז מהו דימוי עצמי ולמה הוא לרוב לא אמיתי? למה הוא כל כך משפיע עלינו? איך אפשר להתמיד בדימוי עצמי שמיטיב עימנו, לשלוט במחשבות שרצות בראשנו ולממש יותר מהפוטנציאל שלנו? על כל זה דיברתי עם שיר מרדכי שליין, מנחה לשינוי תודע...

שלמה הוא מומחה לחדשנות וניהול שינויים, והוא אחד האנשים המרתקים שיצא לי לפגוש. בקורס חדשנות שהיה בין מרציו הוא הדהים אותנו עם סיפורים רבים על יצירת שינוי, והחלטתי להזמין אותו לספר עוד כמה מהם. דרך הסיפורים המדהימים אנחנו לומדים מה ההבדל בין לנהל ולהנהיג ובין שינוי וחדשנות. אנחנו מתעמקים באיך כל אחד מאיתנו, בכל עמדה בארגון, יכול לעורר ולהגביר את המוכנות של סביבתו לשינוי, איך "אנרגיית השינוי" קשורה ל...

כל תחילת שנה כולנו מחליטים מחדש מה לעשות, מה לא וקובעים יעדים אישיים ומקצועיים. למה לקבל החלטה זה כל כך מורכב? איך אפשר לחשוב אחרת על הבעיה? איך מתמודדים עם כל כך הרבה משתנים ותלויות? איך מפרקים הנחות יסוד? למה "להחליט שלא להחליט" זה לא תמיד חיובי, ולמה שווה להקשיב לאינטואיציה שלנו? נועה גנות היא מבכירי אנשי המוצר בישראל, יועצת אסטרטגית ומנטורית של product executives. לשיחה ביננו נועה הב...

מצבי אי הודאות שכולנו חווינו בשנה האחרונה השפיעו על כולנו בפן הרגשי, ולכן דווקא עכשיו מיומנות פיתוח ה-resillience הפכה לקריטית מתמיד. המצב הנפשי שאנחנו חווים כסטרס משפיע אנושות על התפקוד היומיומי שלנו, ומעטים יודעים איך אפשר לנהל את הרגשות והמחשבות שלנו, ואף להמנע מתחושות מתח. דניאל לויתן, יועץ אסטרטגי, מרצה ומנכ"ל דאנא, נבחר בשנים האחרונות לרשימת 30 המשפיעים מתחת לגיל 30 של מגזין פורבס. לפני...

כל שנתיים הפורום הכלכלי העולמי מפרסם את אחד הדוחות החשובים ביותר בהקשר עתיד עולם התעסוקה, שנקרא Future Of Jobs. הדו"ח האחרון יצא באוקטובר 2020 והוא נותן צפי לעתיד הכלכלה ועולם התעסוקה עד שנת 2025. אני הזמנתי את אור פלח, מומחית לשינויים ולחדשנות טכנולוגית, כדי לפרק לחתיכות את הדו"ח הזה בשבילכם. יחד נבדוק האם יש "משרות בטוחות"? אילו מקצועות יחדלו מלהתקיים? אילו מקצועות חדשים יווס...

כל דו”ח על עתיד עולם התעסוקה מציג את זה, כל הרצאה על מיומנויות עתיד מדברת על זה, כולם מדגישים את החשיבות של למידה לאורך החיים. אבל האם אנחנו באמת יודעים איך לעשות את זה? במה למידה לאורך החיים שונה מהלמידה שאנחנו מכירים? למה לנו בכלל להמשיך ללמוד? של מי האחריות ללמידה, ולמה בעצם כל זה הוא נגד הטבע שלנו? על כל זה ועל איך לומדים ועל מה לומדים, דיברתי עם ליאור פרנקל מ”אנשי העולם החדש”, שותף ו-CPO בג’ו...

הבחירות בארצות הברית וההתנהגות של דונאלד טראמפ בעקבותן הציפו שוב את אחד הפחדים העמוקים ביותר של האנושות -הפחד מכישלון. הפחד הזה מונע מאיתנו לצאת מאיזור הנוחות ולהגשים את החלומות הכי כמוסים שלנו. מהי תחושת כישלון? למה אנחנו מפחדים להיכשל? למה מעטים כל כך מדברים על הכישלונות שלהם? האם אפשר ללמוד להתמודד עם כישלונות בצורה טובה יותר? ואיך אפשר להשתמש בהם כמנוע לצמיחה? בפרק אישי ומרגש (בשידור חוזר) אני...

ברוכים הבאים לעולם משובש, מקוטע ואולטרה-טכנולוגי, שבו איננו יכולים להבדיל בין שקר ואמת, בו רשתות חברתיות מעלות על נס את הקיטוב, הקיצוניות, בו אנחנו לא מאמינים באף אחד, אפילו לא בעצמנו. העולם הזה הוא החיים שלנו עכשיו, אני קורא לו “ימינו אנו”. הזמנתי את ד”ר יובל דרור, “מר טכנולוגיה”, לדבר על ההשפעות של הטכנולוגיה על הרשתות החברתיות, על עולם התעסוקה, על יחסי האמון ביננו, ואילו מיומנויות אנחנו צריכים...

כתיבה הפכה לאמצעי התקשורת הראשון בחשיבותו בימינו אנו. אם זה הודעת וואטספ, פוסט בפייסבוק, מייל או תוך כדי עבודה - כולנו כותבים, והרבה. אבל האיכות של התוצר הכתוב שלנו לרוב לא מספיק טובה. תשכחו כל מה שידעתם על כתיבה. בזכות האיש הזה - צפריר בשן, גם אני כותב יותר טוב וממשיך להשתפר. אם אתם רוצים להניע לפעולה בכוח המילים, להיות ממוקדים וקצרים, לערוך את עצמכם כמו גדולים ולכתוב מייל שייזכר לעולמים - מקומכם...