Serialowe EB 🎥

Czy w rekrutacji szukamy najlepszych osób czy tylko najlepiej wyglądających CV? W tym odcinku Serialowego EB biorę na warsztat Serial Suits i historię Mike’a Rossa, który nie miał dyplomu Harvardu, ale miał wiedzę, błysk i ogromny potencjał. Mówię o tym, jak employer branding łączy się z talent acquisition, dlaczego proces rekrutacyjny powinien sprawdzać praktykę, a nie tylko teorię, i jak szukać...

W  The Good Place  wszystko wygląda idealnie - miejsce jest piękne, zasady jasne, a całość ma sprawiać wrażenie, że ktoś naprawdę dobrze przemyślał sens istnienia tego systemu. Brzmi znajomo? W tym odcinku  Serialowego EB  patrzę na  The Good Place  przez pryzmat  employer brandingu : misji i wizji firmy, sensu pracy, pieniędzy, greenwashingu i tego, czy organizacja naprawdę ma purpose, czy tylko...

W tym odcinku Serialowego EB mówię o tym, kiedy mierzenie employer brandingu naprawdę pomaga zrozumieć kandydatów i pracowników, a kiedy zaczyna spłaszczać ich doświadczenie do jednej liczby. Będzie o candidate experience, eNPS, liczbie aplikacji, dashboardach i AI jako narzędziu do szukania wzorców w opiniach, ankietach czy exit interviews. Bez zachwytu nad technologią i bez straszenia AI — racze...

Employer branding często opiera się na najbardziej zaangażowanych pracownikach — tych, którzy chętnie wspierają dodatkowe inicjatywy, akcje CSR i komunikację firmy. Ale co dzieje się wtedy, gdy zaangażowanie w pracy zaczyna prowadzić do zmęczenia, spadku motywacji i quiet quittingu? W odcinku inspirowanym serialem „New Girl” pokazuję, jak łatwo wypalenie zawodowe może dotknąć osoby, którym naprawd...

Employer branding często mówi o różnorodności w bardzo ogólny sposób. Firmy tworzą komunikację, procesy i środowisko pracy „dla wszystkich”, ale w praktyce ludzie funkcjonują bardzo różnie — mają inne potrzeby, inne style pracy i inną wrażliwość na bodźce. W odcinku inspirowanym serialem „Atypowy” przyglądam się neuroróżnorodności w pracy i temu, co naprawdę wpływa na codzienne doświadczenie praco...

Employer branding często projektujemy „dla wszystkich”. Tworzymy benefity, komunikację i doświadczenia pracowników z myślą o szerokiej grupie. Ale w rzeczywistości różne momenty życia oznaczają zupełnie różne potrzeby. W odcinku inspirowanym serialem  „Workin’ Moms”  przyglądam się powrotowi do pracy po macierzyństwie i temu, czego w tym czasie naprawdę potrzebują pracowniczki. Presja, chaos, wyrz...

Employer branding na Uczelniach zaczyna szybko - często już na korytarzach uczelni, na targach kariery i w studenckich inicjatywach. W odcinku inspirowanym „Gilmore Girls” pokazuję, jak uczelnia jako marka buduje przynależność, społeczność i lojalność (Harvard vs Yale i magia merchu), a firmy mogą się od tego uczyć, jeśli chcą być zapamiętane zanim ktoś w ogóle pomyśli o wysłaniu CV. Czemu warto b...

Kreatywność to talent czy dobrze zaprojektowany proces? W odcinku inspirowanym „Emily in Paris” rozkładam na czynniki pierwsze to, jak naprawdę wygląda praca w branży kreatywnej. Mniej genialnych olśnień, więcej struktury, burz mózgów i decyzji podejmowanych pod presją. Mówię o metodzie Walta Disneya, odwadze w mówieniu pomysłów i o tym, dlaczego największym zabójcą kreatywności bywa zdanie: „u na...

Film  The Intern  jest tu punktem wyjścia do rozmowy o wieku, zmianie i doświadczeniu na rynku pracy. W tym odcinku  Serialowego EB  poruszam temat ageizmu w obie strony, przebranżowienia po latach pracy, mentoringu międzypokoleniowego oraz tego, jak organizacje radzą sobie z różnorodnością wieku.

After Life to serial o żałobie, stracie i powrocie do pracy po śmierci bliskiej osoby. W tym odcinku Serialowego EB analizuję, co ten serial mówi o kulturze pracy, empatii w zespole i employer brandingu w sytuacjach kryzysowych. Poruszam też temat praw pracownika w żałobie i pokazuję, gdzie kończą się przepisy, a zaczyna odpowiedzialność organizacji.

W tym odcinku Serialowego EB zaglądam do „Superstore” – amerykańskiego serialu o pracownikach supermarketu Cloud 9 – i motywów: onboardingu, który właściwie nie istnieje,  „wartości” z plakatów zderzonych z realiami na sklepie oraz tego, jak centrala i management naprawdę widzą ludzi na zmianie — przez pryzmat kosztów, wyników i tabelek. Co to mówi o employer brandingu? Kiedy benefity potrafią być...

W tym odcinku Serialowego EB zaglądam do „Seksu w wielkim mieście” i trzech motywów: Samanthy polującej na Birkin, pokazu mody Carrie oraz realiów pracy w firmie prawniczej Mirandy. Co te historie mówią o employer brandingu? Jak zachowania pracowników budują markę firmy, czy inkluzywność w modzie to wymysł ostatnich lat i jak może się kończyć korporacyjna potrzeba wchodzenia w prywatę koleżanek i...

W tym odcinku  Serialowe EB  przyglądam się prequelowi „Teorii wielkiego podrywu” —  „Młodemu Sheldonowi” . Czego uczą nas te szkolno-rodzinne historie o employer brandingu? Jak budować kulturę opartą na ciekawości, mentoringu i zaufaniu — zamiast na procedurach i PDF-ach? I gdzie w tym wszystkim miejsce na odważne decyzje liderów i głos najmłodszych? Posłuchaj 🚀

Tym razem w  Serialowym EB   „Teoria wielkiego podrywu”  — kultowy sitcom o naukowcach, geekach i relacjach, które potrafią zaskoczyć nawet w najbardziej logicznym świecie.

W tym odcinku Serialowe EB przyglądam się  Pritchett’s Closets & Blinds  — firmie, w której spotykają się różne podejścia do pracy i zarządzania. Czego mogą nas nauczyć o employer brandingu w rodzinnym biznesie? Jak budować kulturę opartą na doświadczeniu, zaufaniu i… odrobinie chaosu? Posłuchaj 🚀

W tym odcinku Serialowe EB przyglądam się serialowi  Jak poznałem waszą matkę  i m.in. pracy w Goliath National Bank. Co różni styl działania Lily i Barneya? Jak ich podejście do kariery pokazuje różnorodność w miejscu pracy? Posłuchaj i daj znać, co myślisz 🚀

W tym odcinku  Serialowe EB  zaglądam do świata  Friends , gdzie praca to nie tylko kawa w Central Perk ☕️. Rachel zaczyna bez onboardingu, Joey burzy muzealną hierarchię, a Chandler pokazuje, że na staż nigdy nie jest za późno 😎. To historie o rekrutacji, kulturze organizacyjnej i odwadze w zmianie kariery. Jak wygląda przywództwo, gdy nikt nie tłumaczy zasad? I dlaczego czasem trzeba palić, że...

🚔 W tym odcinku zaglądamy do  Brooklyn 99  – miejsca, gdzie praca w policji to nie tylko obowiązki, ale i unikalna kultura zespołu. 👉 Od kultowego  Halloween Heist , który pokazuje moc rytuałów i grywalizacji, przez nagrody i docenianie tych, którzy ryzykują najwięcej, aż po wzruszające pożegnanie pracownika, które uczy, że prawdziwy pracodawca wspiera rozwój nawet poza własnymi murami. Humor, e...

W tym odcinku  Serialowe EB  przyglądam się serialowi  Grace i Frankie , w którym seniorki… zakładają firmę produkującą wibratory 😎. Brzmi nietypowo? To przykład odwagi, innowacyjności i budowania marki w oparciu o realne potrzeby ludzi. Jakie lekcje o  employer brandingu, przywództwie i kulturze organizacyjnej  płyną z serialu Grace i Frankie? Posłuchaj i przekonaj się, że nawet na netflixie zna...

W tym odcinku podcastu  Serialowe EB  zaglądam do świata serialu  Gilmore Girls  i analizuję employer branding w kontekście biznesów ze Stars Hollow. Przyglądam się, jak kultura organizacyjna funkcjonuje w takich miejscach jak m.in. Dragonfly Inn jakie wnioski o zarządzaniu, komunikacji i budowaniu marki pracodawcy możemy z nich wyciągnąć – zarówno inspirujące, jak i te, które pokazują, czego lepi...

W tym odcinku podcastu  Serialowe EB  przyglądam się kultowemu serialowi  The Office  w kontekście employer brandingu i kultury organizacyjnej. Analizuję, jakie praktyki zarządzania i komunikacji pojawiają się w fikcyjnej firmie Dunder Mifflin oraz co mogą one powiedzieć nam o  employer brandingu w praktyce  – zarówno tym dobrym, jak i… mocno problematycznym.