Roden i Samarbejde

“Har du ikke et værktøj?!” Vi er heldigvis begyndt at indse, at relationer og dynamikker mellem mennesker er rasende vigtige i effektivt samarbejde. Men de fleste kommer til kort, når de skal regne ud, hvad de konkret skal gøre. Så er det heldigt, at vi har Charlotte Pontoppidan Wise fra LeaderHubs! Hun arbejder nemlig med metoden The Human Element, og den giver dejligt konkrete anvisninger til, h...

Hvad gør du og dine kolleger, når I skal træffe en vigtig beslutning? Indkalder relevante mennesker til et møde? Udsender et spørgeskema? Begge dele? I kunne også bruge teknologien til at inddrage så mange som muligt og derefter stille dem åbne og undersøgende spørgsmål. Det er lige præcis dét, Sara Høyer Kragelund, beskæftiger sig med. Det startede egentlig med, at hun ville ændre verden via et j...

Du og dit team har mere til fælles med dødsmetalbands, end du måske skulle tro. Et band er teknisk set også et team, og ligesom jer skal de være kreative og innovative sammen. Martin Leth Andersen spiller i intet mindre end tre dødsmetalsbands og har optrådt på både Roskilde Festival og Copenhell. Han fortæller befriende ærligt om samarbejdet i det lidt specielle team, vi kalder 'et band'. Her er...

Er den gode leder den, der fremstår usårlig, altid har svar på alting, og som holder fast i, at alle skal have de samme rammer? Nogle vil sige ja. Torben Tronborg svarer med et rungende ‘NEJ!’ Og Torben ved, hvad han taler om. For det første har han mange års erfaring som leder. For det andet er han selv gået foran med en åben sårbarhed og en vilje til at give plads til den enkelte. Vi taler om, h...

Der er mismatch mellem dét, vi mennesker er designet til, og den måde vores arbejdspladser er indrettet på. Det fik Lea Hellmann Midtgaard at føle, da livet på godt og ondt ramte hende for nogle år siden. Derfor skiftede hun stillingen som managementkonsulent ud med livet som selvstændig. I dag driver hun virksomheden Mind Care Collective, der skal gøre det nemmere for os alle sammen at passe på o...

Du tænker måske ikke på din arbejdsplads som en fabrik. Derfor kan du blive overrasket, når Camilla Kring fortæller dig, at rytmen i dit arbejdsliv passer bedre til en fabrik i 1900-tallet end dit kontorjob i det 21. århundrede. Camilla har en ph.d. i work-life-balance og er optaget af de rytmer, vi lever vores liv efter, fx døgnrytmer og dét, hun kalder familierytmer (har du delebørn, ved du udmæ...

Hvad f_nden ved en jagerpilot om teamwork? Muligvis mere end du gør. Jagerpiloter afhænger af hinanden og af gode folk på jorden, så det er afgørende, at deres samarbejde fungerer. ‘Afgørende’ betyder her ‘liv eller død’. Også på en helt almindelig onsdag. Søren Sørensen er tidligere jagerpilot, og i dag ansat i Forsvarets redningstjeneste. Han holder også foredrag og workshops, hvor han deler ud...

Er magtkampe og præstationsræs dagligdag i jeres bestyrelse og ledelse? Så kan I roligt regne med at resten af organisationen (også) kæmper mod hinanden. Louise Sparf har mange års erfaring som topleder og bestyrelsesmedlem. Hun har prøvet dét med magtkampene - og hun har for længst vendt det ryggen. I dag arbejder hun med regenerativ ledelse. Det handler om at anerkende, at en arbejdsplads er en...

Du og dine kolleger vil gerne i mål med den nye strategi, det store projekt eller måske bare de vigtigste opgaver, ja? Fedt, så skal du i følge Ulrik Nerløe rette opmærksomheden mod jeres energi! Ulrik er rådgiver og mentor for ledere og bestyrelser, og han hjælper dem specifikt med at forvalte energi. Vi taler om tre typer af energi: Den personlige energi, der afgør, hvad lige præcis du orker. De...

Måske kender du det her hovedbrud: Vi skal løse komplicerede opgaver sammen. Men vi forstyrrer konstant hinanden. Desuden har vi utroligt forskellige behov og præferencer for, hvordan vi arbejder. Hvordan i alverden løser du dog den udfordring? Du lytter til Pernille Garde Abildgaard, gør du! Pernille hjælper arbejdspladser med at arbejde smartere. 'Smartere' betyder her at levere høj værdi på min...

Er du klar til at sætte dine medarbejdere over profit? Hvis ikke, kan du i følge Mikkel Severin glemme alt om placere din arbejdsplads helt i top. Med ‘top’ taler vi ikke kun om tårnhøj trivsel. Vi taler også om vilde resultater på såkaldt ‘hårde’ parametre som økonomi og faglighed. Mikkel studerer virksomheder og organisationer, der skaber top-resultater. De har alle det tilfældes, at de har emot...

Vi skal tale mere om, hvordan vi arbejder! Vi skal tale om indholdet af arbejdet, og vi skal tale om måden, vi griber opgaverne an på. Vi har strategier og medarbejderudviklings-samtaler på vores arbejdspladser. Men vi mangler klare rammer for samarbejdet i mellem os. Og så er vi sjældent bevidste om, hvordan vi mennesker reelt fungerer i dagligdagen. I denne første episode af RODEN I SAMARBEJDE f...