Rekrutteringsrådet

Hvordan rekruttere 700 nye ansatte? Hva kan man gjøre for å få tak i 8000 søkere? Hvordan velger man ut de rette for jobben på en effektiv måte og uten at det går ut over kandidatopplevelsen? Rekrutteringsrådet har snakket med Bente Kristiansen som deler sine erfaringer om hvordan volumrekruttering gjøres i Norwegian! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er forskjellen mellom rekruttering til distriktene og rekruttering til storbyene? Stilles det andre krav når man jobber med rekruttering i distriktene, og hva kan vi lære av rekrutterere som er vant til å rekruttere i utkantsnorge? For å forsøke å finne svar på dette har Sverre og Katrine har tatt en prat med to fagkollegaer som daglig jobber med rekruttering til distriktene: Birgitte Bay, dag...

Sverre og Katrine har fått besøk av CEO i Preppio og onboardingsekspert, Amin Fard. Sammen gir de oss sine beste tips til en suksessfull onboarding. Ta gjerne en titt på boken Amin Fard har skrevet sammen med Talya N. Bauer, "The Employee Onboarding Playbook". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Metha Leonhardsen og Ellen Bergem har jobbet mye med mangfoldsrekruttering i henholdsvis Mesta og OBOS. Hvordan definerer de mangfold? Hvorfor bør vi alle ha et fokus på dette, og hva kan vi gjøre for å bli bedre på mangfold i egen rekruttering? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor bruker man personlighetstester i rekrutteringsprosesser og hvilke tips har test-ekspertene til oss som jobber med rekruttering? Pernille Huseby, daglig leder i Assessio, og Lasse Hønsen, grunnlegger av Fairsight, deler innsikt om trendene innen tester og testbransjen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sverre og Katrine har snakket med Aron Sylte om utenforskap i arbeidsmarkedet. Hvordan jobber tiltaksbedrifter som JobLearn med eksempelvis de som har hull i CV´n for å få de ut i arbeidsmarkedet? Hvordan kan kan vi som jobber med rekruttering bidra til inkludering i arbeidsmarkedet? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan fungerer omvendt referansesjekk? Har det noen verdi? Hva syns ledere og ansatte som må bidra som referanser? Sverre og Katrine har tatt en prat med Hanne Revholt, fagansvarlig for rekruttering hos Skatteetaten, om omvendte referansesjekker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Frode Haaland har skrevet boken "Å knytte bånd". En bok om samspillet mellom jobbsøker og rekrutterer. Hvilke erfaringer kan vi trekke fra boken? Hvordan har mottakelsen av boken vært i de ulike rekrutteringsmiljøene? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva gjør at kandidatene ønsker å jobbe i ditt selskap? Hvilke egenskaper ved en merkevare er viktigst i et employer branding-perspektiv? Vi har tatt en prat om merkevarebygging og employer branding med Cecilie Faye, leder og kundeansvarlig i MediaPlus. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Siv Jensen tar oss med bak kulissene og forteller om lederskap, samhold, frustrasjon og konflikter. Hun mener det er blitt mer brutalt å være politiker i dag enn da hun startet, og understreker viktigheten av å ta vare på hverandre. Vi får innblikk i bånd på tvers av politiske skillelinjer og ikke minst snakker hun varmt om det gode felleskapet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more info...

Under SHE Conference i Oslo Spektrum snakket vi med Siv Jensen og Lise Klaveness om mangfold i rekruttering av ledere.//During SHE Conference in Oslo Spektrum we spoke with Siv Jensen and Lise Klaveness about gender diversity in recruitment of leaders. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

MeyerHaugen er samarbeidspartner med SHE Community. I denne episoden av Rekrutteringsrådet drøfter vi hva som kan gjøres for å skape bedre kjønnsbalanse når man rekrutterer til lederstillinger. Deltakere er Astrid Skaugseth i SHE Community og Annette Johnsen Solberg i Deloitte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Professor Anders Dysvik ved BI har ledet Abelias ekspertutvalg, som har sett på hva som kreves for å være en god og fremtidsrettet arbeidsgiver. I denne episoden av Rekrutteringsrådet drøfter vi nøkkelfunnene fra studiet, for å sette lys på hvordan dette kan påvirke rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det lurt å starte intervjuet med "Fortell litt om deg selv" og hvilken vekt skal magefølelsen tillegges? Om ulike intervjuteknikker og hvordan intervjuet bør struktureres. Pluss tre gode tips. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange organisasjoner er på en krevende jakt etter nye medarbeidere nå. Samtidig er det mange hundre tusen i dette landet som ønsker å ha en jobb å gå til. Hvordan skal vi løse denne utfordringen? Paal Haavorsen, fra arbeids- og inkluderingsbedriftene i NHO, er en av landets fremste eksperter på denne viktige problemstillingen. Ny metodikk gjør det lettere for personer med alle typer kompetanse å l...

Hvilke ord i stillingsannonsen må du fjerne for å øke andelen kvinnelige søkere og hvordan unngår du de klassiske tabbene? Finn ut av både det og få mange gode tips til hvordan du skriver en god stillingsannonse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Knut Olav Irgens Høeg har stått i en ekstremt krevende lederrolle i snart to år. Han er leder for IT og Forretningsstøtte i Norwegian, og få har vært hardere rammet av pandemien. Rekrutteringsrådet har invitert ham for å utforske sammenhengen mellom ledelse og rekruttering, og for å få hans tanker om rekruttering med ekstremt vanskelige rammebetingelser! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for...

Hvordan kan man gjøre det lettere å søke? Dropp krav om CV og søknadstekst! Men hva skal man da vurdere kandidater på? Og er dette noe kanidatene egentlig ønsker? Rekrutteringsrådet har snakket med Ingrid Bexrud, som har testet søknads- og CVfrie prosesser og har data som er relevante for alle leter etter mer kandidatvennlige prosesser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er voksne kandidater overkvalifiserte? Er de for dyre? Kan de ikke lære fort nok? Rekrutteringsrådet har invitert Kristin Langnes fra 50til100 for å drøfte hvorfor vi diskriminerer på alder i rekruttering. Vi lurer på; Hva kan vi som rekrutterere gjøre med dette! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor er stillingsannonser så like? Og hva kan vi gjøre for å skrive bedre annonser som tiltrekker de rette kandidatenen? Da kommunikajsonsrådgiver Fredrik Fornes harselterte med dårlige stillingsannonser på LinkedIn fikk det enorm respons. Rekrutteringsrådet har invitert ham for å drøfte hvordan man bør tenke annerledes for å skrive gode stillingsannonser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy...

Hvordan kan din organisasjon sikre sine verdier? Tekniske verdier, personer, informasjon med mer? Og hvordan kan man rekruttere de beste sikkerhetsfolkene? Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen har samlet kompetente fagfolk for å drøfte dette viktige temaet. Bente Hoff – Direktør Cyber Security Center i NSMCarl-Axel Hagen – Direktør sikkerhet HRP – Sikkerhetsdirektør i Norges Bank og Oljefondet i man...

Bærekraft er tidens buzzword. Men hva er egentlig bærekraft? Hvordan kan bedrifter bli mer bærekraftige og hvordan kan organisasjoner rekruttere medarbeidere innen dette fagområdet? I denne podcasten spør vi følgende personer om bærekraft:Kristian Kolind – Vy – Chief Officer Strategy and ITTove Selnes – Storebrand -Konserndirektør PeopleTrine Skei Grande – Stortingsrepresentant VenstreSverre Hauge...

Mange organisasjoner, både private og offentlige, har store utfordringer med å ansette kompetente personer innen IT. Private bedrifter må si fra seg oppdrag, og mange offentlige reformer blir uløst. Det er altså en stor miss match mellom tilbud og etterspørsel av IT-kompetanse. Hvorfor er det slik, og hva bør organisasjoner som trenger IT-folk gjøre? I denne podcasten spør vi Øyvind Huseby – Admin...

Mange organisasjoner sliter med å ansette nok flinke folk. Hvordan skal bedrifter klare å knytte til seg de største talentene i et marked med stor mangel på kompetent arbeidskraft? Hvordan kan vi gjøre rekruttering bedre? Hvordan vil vi rekruttere i framtiden? I denne podcasten spør vi forsker og forfatter Frode Hübertz Haaland fra Høyskolen i Østfold, Kristin Ruud - SVP i Kongsberg Digital og Sve...

Hvordan kan organisasjoner sikre sine verdier, både tekniske, personer, informasjon? Og hvordan kan man rekruttere de beste sikkerhetsfolkene? Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen har samlet kompetente fagfolk for å drøfte dette viktige temaet. Bente Hoff – Direktør Cyber Security Center i NSM, Carl-Axel Hagen – Direktør sikkerhet HRP – Sikkerhetsdirektør i Norges Bank og Oljefondet i mange år, Asla...