Quinto dia útil

Por que as empresas decidem revisar suas estruturas organizacionais? É possível fazer revisão por áreas e não de toda a empresa? O que vem primeiro: um plano de cargos ou a revisão da estrutura? Qual o número ideal de pessoas por nível? Como acomodar as pessoas? Como tornar a execução de um projeto pouco traumática? Tudo isso você vai descobrir neste papo bastante papo técnico sobre como a cultura...

O futuro está logo ali — e são as escolhas do hoje que nos ajudam a desenhá-lo. Se você não se sente feliz e está em busca de um salto de fé em sua vida profissional ou pessoal, este episódio talvez seja o que precisa! Carlos Franco, o Carlito, compartilha segredos sobre inovação, autodescobrimento e a arte de semear o futuro. Falamos sobre projetar um amanhã melhor com ações práticas e inspirador...

Se você lida com processos de expatriação, está pensando em uma carreira no exterior, planejando retornar ao Brasil ou simplesmente quer entender mais sobre os desafios enfrentados pelos expatriados, esse episódio é para você! Em 2010, Tiago Bortolin Maciel foi expatriado para Moçambique. Viveu no país africano por quase 10 anos e conheceu os dois lados da moeda quando se tornou gestor do processo...

Você certamente já ouviu falar sobre mindfulness, que é o estado de atenção plena (também chamado de consciência plena). Sabia que essa prática pode ser integrada ao ambiente corporativo e se tornar um diferencial competitivo? Pois é, o mindfulness ajuda a criar uma cultura organizacional positiva — mas não basta apenas ter um programa, é preciso cuidado! Neste episódio, Mariana de Azevedo revela...

Uma grande empresa varejista com operações no Sudeste, outra com atuação no Nordeste, somando cerca de 4,8 mil funcionários e 400 lojas. Já imaginou ter que equalizar as estruturas em um processo de fusão e fazer a sinergia entre práticas de remuneração bastante distintas? Essa foi a “demanda” que chegou na mesa de Rafael Almeida – considerada o maior desafio da sua carreira! E olha que ele tem 24...

O conceito de soft skills não é novo no mundo corporativo, mas continua em alta — e merece destaque! Você sabia que 80% dos profissionais pedem demissão por conta do chefe, e que 9 em cada 10 pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas e demitidas por seu comportamento?  Nesse episódio, Lucedile Antunes, que mapeou mais de 100 soft skills necessárias para o mercado de trabalho, compartil...

Se experiências de vida nos ajudam a encontrar inspiração para superar desafios e transformar nossa trajetória, este é um episódio que vale muito a pena. Beto Carvalho conta sua história e mostra que a diferenciação pessoal pode gerar valorização profissional. Na infância, ele passou por um grande trauma que definiu boa parte da sua vida. Até que, um dia, se deu conta de que não tinha nascido para...

A Direcional, uma das maiores incorporadoras e construtoras do País, percebeu que poderia entregar um melhor comissionamento aos seus corretores. Mas o desafio era grande: 7 mil linhas de códigos, na mão de basicamente uma pessoa, para comissionar mais de 3 mil corretores de vendas. Foram buscar uma solução no mercado e encontraram a SplitC, que abraçou toda essa complexidade – é como disseram no...

A segunda rodada do OPEN HOUSE do Quinto Dia Útil é um papo com o “lado de lá” (quem nunca culpou o Jurídico por “travar” algumas estratégias, que atire a primeira pedra) sobre temas importantes para o RH: pejotização, incentivos baseados em ações e PLR. Qual o risco de se ter uma diretora PJ? Como colocar stock options de modo que os colaboradores entendam de fato o seu valor? Falamos sobre as op...

Todo mundo quer saber sobre as estratégias de remuneração em um dos setores mais desafiadores que existem: o varejo . Como engajar equipes e gerar identificação quando se tem margem baixa e mão de obra intensiva? Como criar uma trilha dentro do varejo? Esse é um dos papos com Bernardo Rodrigues , que há quase cinco anos criou a Comunidade R&B BR para os profissionais da área. Nesse papo, ele t...

Como você vende, hoje, o seu produto? Já parou para pensar que a embalagem, a comunicação e o entendimento de quem são as pessoas que irão consumi-lo podem importar tanto quanto a estratégia e o conteúdo? Essa é a principal lição deste episódio com Carolina Andrade, que trabalhou por mais de 8 anos na Globo (construiu o plano de expansão da Globo Play para mais de 20 países) e hoje está na cadeira...

Se sentar na cadeira de Diretor Geral já não é para qualquer um, imagina fazer isso aos 31 anos, e ainda em uma empresa que busca ser líder de mercado? Esse episódio é para conhecer a trajetória do Arthur Freitas, que hoje lidera a unidade de negócios do iFood Benefícios — e também um pouco mais sobre essa vertente do iFood que teve seu produto primeiro testado pelos colaboradores antes de ganhar...

Neste episódio, trazemos um dos cases apresentados no Total Rewards 2024: como a inteligência artificial pode ajudar a avaliar e ranquear posições críticas de executivos. German Arciniegas exibe, na tela do computador, as perguntas que fez ao ChatGPT e as respostas recebidas – além de mostrar o processo de calibração e discorrer sobre os desdobramentos diante do resultado. Também falamos sobre o T...

Como se comparar com o mercado quando se tem tantas particularidades? Como diferenciar a Remuneração e negociar salários com profissionais que têm tanta visibilidade? Conhecer as práticas de uma das maiores emissoras de TV do mundo é uma curiosidade coletiva — e essas foram algumas das perguntas que fizemos para Roger Soyat e Diego Corrêa, duas das mentes por trás da Remuneração da Rede Globo.

Esse episódio pode trazer respostas — e estimular planos de ação — para um dos principais desafios de 2024 no Brasil: a nova Lei da Igualdade Salarial. Com formação em pesquisa operacional, que envolve modelagem matemática e uso de dados, Margrét pesquisa a diretiva europeia relativa à transparência salarial e se dedica a fechar lacunas salariais. Nesse papo, toca em pontos sensíveis. Para ela, cu...

Você acha possível tratar Remuneração (e outras agendas do RH) de uma maneira mais leve, com pitadas de humor e contação de histórias? Bryan Briscoe prova que sim — e compartilha conosco como usa técnicas de storytelling e humor para tornar discussões complexas mais acessíveis e menos intimidantes. É uma habilidade que ajuda a conectar as pessoas, construindo uma base da confiança. Atualmente VP d...

Hem Patel, VP de Remuneração na Moderna, traz o case da empresa global de biotecnologia, que desenvolveu sua própria versão do ChatGPT, chamada mChat. A ferramenta acelerou uma cultura de inteligência artificial em vários setores da empresa e fez tanto sucesso que levou ao ChatGPT Enterprise.  No RH, vem revolucionando processos e educando os funcionários sobre as políticas de remuneração. Isso re...

Se reconhecer e diferenciar o desempenho dos funcionários, em diferentes níveis, ainda é um desafio para o RH e Remuneração, agora é a hora de conhecer tendências e obter insights para implementar um sistema eficaz. Esse é um papo técnico — passa por vieses , equidade salarial e o papel da tecnologia — e de reflexão, que considera a ganância e o Efeito de Recência . Direto de Cincinnati, nos EUA,...

Como encontrar maneiras criativas para engajar os profissionais em um contexto de sobrecarga de informação? A gamificação foi a solução encontrada por Sharell Thomas, Diretora de Remuneração da YMCA (Young Men's Christian Association), organização sem fins lucrativos que foca no bem-estar holístico das pessoas. Esse é um papo direto de Cincinnati, nos EUA, onde acontece o Total Rewards’ 24. Sh...

Como organizar o pacote de Remuneração frente à diferença de gerações nas empresas, o avanço da tecnologia e a pressão por sustentabilidade? Para Danielle Luz, a inteligência artificial pode ser a chave – e grande aliada! Direto de Cincinnati, nos EUA, ela divide conosco todo o conhecimento que a levou para o palco do Total Rewards’24. Danielle é uma das poucas brasileiras a palestrar no maior eve...

Reunimos, pela primeira vez, os SETE sócios da Carreira na bancada do Quinto Dia Útil. Compartilhamos memórias daquilo que vivemos em 30 anos, falamos dos desafios que vieram e que virão e, principalmente, olhamos para os próximos 30 anos. É um episódio comemorativo. Colocamos na mesa as conquistas e não escondemos eventuais falhas. Tem muito da Carreira, mas também tem pitadas de tendência e de c...

Inovação, people analytics , inteligência artificial (IA), felicidade. Mergulhamos nesses temas para os quais todo profissional de RH e Remuneração deveria olhar. Como aproveitar o que já temos de tecnologia à nossa disposição para facilitar a vida dos colaboradores? Como treinar gestores? Quais são as vantagens, desafios e vieses da IA? O foco do Wagner Nogueira Junior no Total Rewards’ 2024 está...

Já parou para pensar que tem muito profissional de RH e Remuneração que mira a lua , mas não entrega o arroz com feijão ?  Esse episódio traça o perfil de um bom profissional de Remuneração, passando por três padrões que acabam determinando uma trajetória de sucesso, além de trazer abordagens relevantes da área e apresentar exemplos práticos. É realmente um prato cheio para quem é de Remuneração o...

Esse é um esquenta para o Total Rewards’ 2024, que vai acontecer de 20 a 22 de maio em Cincinnati, nos EUA. Falamos de temas que avançaram no Brasil após a última edição do evento, como transparência e equiparação salarial, people analytics , flexibilidade e bem-estar. E agora, o que podemos esperar para 2024?  Thiago Venturoso é nosso convidado. Hoje Gerente de Desenvolvimento Organizacional na V...

Se você quer saber mais sobre as vantagens e riscos dos incentivos baseados em ações, não pode deixar de ouvir este episódio. Nesse papo, a advogada Isabel Bueno Vasconcellos discute questões como a tributação de ações e traz o contexto da legislação e jurisprudência recentes relacionadas às stock options. Bel Bueno é especialista em matéria previdenciária e remuneração de executivos, sócia do esc...