Quinto dia útil

Se você já criou faixas salariais “perfeitas” e, mesmo assim, ouviu que elas não funcionam, não atendem a empresa ou não refletem a realidade do mercado... você não está sozinho (a)! Neste episódio bem técnico (mas com boas doses de provocação), falamos sobre a importância de consistência na precificação de cargos, por que certos perfis custam mais em alguns mercados — mesmo que a estrutura diga o...

Você já parou para pensar em como poder, progresso e tecnologia se conectam com o nosso dia a dia? Este episódio do Quinto Dia Útil é praticamente nosso primeiro Clube do Livro! Provoca, inspira e, acima de tudo, convida à reflexão. Usamos a obra “Poder e Progresso”, dos economistas Daron Acemoglu e Simon Johnson, como pano de fundo para debater o papel do RH — especialmente, da Remuneração — ness...

Em 2023, o Banco do Brasil realizou um dos maiores concursos da sua história e contratou cerca de 2 mil pessoas para a área de tecnologia. Entre elas, 250 pessoas com deficiência — muitas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).Essa nova realidade trouxe desafios urgentes: como acolher da forma certa? Como adaptar processos e ambientes? Como capacitar e preparar lideranças que nunca tinham lidado...

O último episódio do Open House Quinto Dia Útil vem com um case de Remuneração! Rafael Carlos, Gerente Sênior de Remuneração do Grupo Boticário, compartilha como a empresa mantém a Remuneração estruturada em squads, com uma lógica ágil, colaborativa e voltada para gerar valor real ao negócio.

A gente costuma pensar Remuneração olhando para a mediana do mercado, vendo o que “todo mundo está fazendo”. Obviamente que isso importa! Mas e se desafiar essa lógica fosse o melhor caminho? Neste episódio, Alline Bertoni, Gerente de Remuneração da Softys, compartilha sua visão sobre como quebrar paradigmas pode transformar a forma como olhamos para a compensação. Vem ver!

Você acha que lealdade no trabalho vale a pena? E se te dissermos que isso pode estar te prendendo? Com sua visão afiada, Luciano Santos nos convida a questionar dogmas, reavaliar nossa relação com o trabalho e assumir o controle da nossa carreira. Mas, atenção, não vá somente pelo título do seu livro “Seja Egoísta com Sua Carreira”! O conceito vai muito além da primeira impressão.

Até hoje, existem muitos meios de medir e fazer a liderança efetiva acontecer, mas e a liderança afetiva? Como medir isso? E tem outro ponto: será que isso realmente importa? Esse foi o tema que permeou a segunda conversa do OPEN HOUSE Quinto Dia Útil, com a VP de Operações da Thutor, Letícia Rosa. Fica a pergunta para refletirmos: quanto da liderança que temos hoje é impactada por uma boa dose de...

Este é o primeiro episódio das entrevistas do OPEN HOUSE do Quinto Dia Útil em Curitiba! E para abrir com chave de ouro, recebemos Leandro Figueira Neto, um gigante do RH com 40 anos de carreira e histórias que daria para ir até o Japão e voltar. Quer saber como ele contratou um parque de diversões inteiro? Como os valores Maristas permeiam a gestão de pessoas? Como tomou grandes decisões de carre...

Você já entrou em uma sala e sentiu que algo estava acontecendo, sem ninguém dizer uma palavra? Em uma situação como esta — bastante comum em nosso dia a dia, por sinal — há muitas camadas e realidades em jogo. Neste episódio, Charles Bezerra nos convida a explorar alguns conceitos da física quântica que se aplicam ao ambiente organizacional. Autor do livro “A Inovação Holográfica”, Charles Bezerr...

Se você já pensou em fazer parte de um conselho ou tem curiosidade sobre como tudo funciona nos bastidores, este episódio é pra você! Vamos falar sobre os desafios, os critérios para escolher os membros, os dilemas da independência (podem realmente dizer o que pensam ou muitas vezes precisam seguir a maioria?) e até sobre a representatividade feminina nesses espaços. Patricia Bentes, que já passou...

A Unimed Brasil enfrentou a dor de ajustar suas progressões de carreira que aconteciam 3x ao ano de maneira automática — tanto para as admissões quanto para as promoções. O sistema ficou insustentável! Nessa conversa, Aline Salazar e Simone Freire contam todo o processo: qual foi o estopim, se houve envolvimento da diretoria, como se deu a comunicação para todo o time e tantos outros detalhes de b...

Quem vai estar à frente da sua empresa no futuro? Talvez você ainda não tenha um nome, e nem precisa! O importante é ter um processo bem estruturado, porque sucessão é um dos 5 Ss que podem “quebrar” uma empresa — os outros 4 você vai descobrir neste episódio . E quando falamos em sucessão bem feita, há muito mais em jogo do que parece. Como começar? Quando comunicar? O que evitar? Vem refletir co...

Você sabia que é possível transformar o Departamento Pessoal em uma área estratégica? Neste episódio, Juliana Jordão, Head of People da Tako, revela como é possível digitalizar o DP, eliminar o planilhão e fechar a folha de pagamento em minutos! Nesta conversa, também falamos sobre o holerite interativo, o impacto da Inteligência Artificial no futuro do trabalho e até a história da Tako — e de um...

Todo mundo que busca a alta performance, em qualquer área da vida, sabe que chegar lá não é tarefa fácil: é preciso disciplina, resiliência, entender que as metas e objetivos muitas vezes precisam mudar no meio do caminho. Para desenvolver essa mentalidade, o esporte tem muito a nos ensinar. Neste episódio, conversamos com Mathias, Executivo de RH apaixonado por esportes, e Lemão, triatleta e empr...

Como engajar a Geração Z e lidar com suas expectativas no mercado de trabalho? Neste episódio, vamos além dos rótulos e exploramos dados sobre como a Geração Z pensa, aprende e se comunica. Trazemos uma pesquisa conduzida pela neurocientista Melissa Velloso, que mapeou o cérebro de 563 jovens dessa geração. Além de mostrar como o cérebro da Geração Z funciona, falamos de propostas reais para aprox...

Neste papo com Sachin Bajaj, fundador e CEO Compport, e Prateek Ahuja, responsável pelo Growth da empresa na América do Norte, falamos sobre as semelhanças culturais entre Brasil e Índia — como a energia, a paixão por resolver problemas e a criatividade no dia a dia. E também sobre os desafios que os países enfrentam, principalmente relacionados à inovação e tecnologia. O cenário que o Brasil aind...

Você já se perguntou: “será que sou líder mesmo?” A liderança vai muito além do cargo que ocupa — é sobre como você influencia e impacta os outros. Este papo com Camila Poiano pode ser um pontapé inicial para a transformação que você precisa em 2025! Falamos das novas gerações e da resistência a desafios — cuidado com estereótipos!, de como ajudar os times a encontrar significado em suas funções a...

Este episódio é um verdadeiro ambiente de troca. De um lado, temos a visão de André Mendes, CEO da WAITS Soluções em TI, que sente na pele as dores e os aprendizados de ser empresário — e está em um ponto de transição! Do outro, a experiência de Janaina Peroto, que ajuda empresas a crescerem com base em cultura sólida e métodos estratégicos. É aquele papo com “pergunta e resposta” para pequenos e...

No ambiente corporativo, por que tantas vezes (ou quase sempre!) temos medo de mostrar nossas fragilidades, dizer “não sei”, pedir desculpas, ou até mudar de ideia quando há uma opinião melhor? Neste papo com a autora do livro “Onde não couberes não te apertes”, falamos sobre autenticidade e o perigo de se conformar até virar uma “Alexa”. E também teve espaço para muitas histórias: algumas vividas...

Precisamos falar sobre remuneração no terceiro setor (ou melhor, no setor da filantropia)! Neste episódio, o Diretor-Geral da Cruz Vermelha de São Paulo, Bruno Semino, nos convida para a reflexão de que propósito não paga as contas. Para investir em inovação e tecnologia, desenvolver produtos e campanhas e fazer a diferença, uma instituição precisa das melhores pessoas. E, para atrair as melhores...

Liderar em remuneração global é realmente tão desafiador quanto parece: é preciso lidar com culturas diversas e entender diferentes mercados para construir pacotes que façam sentido para todos. Agora imagine liderar para toda a América do Sul e do Norte, indo na contramão da maioria das empresas que mantêm seu Head de Remuneração nos EUA! Pois é, na RHI Magnesita, o Brasil “assume as rédeas” — e M...

Se sua missão é estruturar (ou aperfeiçoar) um programa de Incentivos de Longo Prazo (ILP), você não pode perder essa conversa. Quais são os tipos certos de ILP? Como definir critérios de performance? E como alinhar tudo isso aos objetivos do negócio no longo prazo? Nesse papo com Daniel Eloi, um dos maiores especialistas em ILP no Brasil, falamos sobre como estruturar e aplicar incentivos que faz...

Já passou pela situação de ter um problema bem na sua frente, mas os dados simplesmente não explicarem o que está acontecendo? É mais comum do que parece! E essa desconexão entre o que você vê no dia a dia e o que as planilhas mostram pode estar travando decisões importantes para o negócio. Esse episódio com Renan Nishimoto e Rafael Balaniuk, da MINEHR, é essencialmente sobre como RH e dados podem...

Se criar estratégias adaptáveis já é um desafio constante para os profissionais de Remuneração, imagina no varejo, um dos setores mais complexos e dinâmicos, que opera com pouca margem e média de 40% de rotatividade! Mas, pode acreditar, tem muita gente inovando por aí. Nesse papo, você vai conhecer algumas das iniciativas do Grupo SBF, como o Squad de Turnover e as ferramentas de orçamento, e ain...

O mercado tech vem mudando, e quem está no front — seja no recrutamento, seja em Remuneração — sabe que é preciso ter estratégias ágeis e eficientes para dar aquele match entre as novas exigências das empresas e os anseios dos profissionais. - Será que a bolha furou? - Há espaço para profissionais 50+ e 60+ no mercado tech? - Como está o remoto versus presencial e o que podemos esperar das novas g...