Quinto dia útil

O que ficou de fora do Total Rewards’25?O que poderia enriquecer ainda mais a discussão de Remuneração? Foram 3 dias intensos e de muito conteúdo em Orlando. A delegação brasileira cresce a cada ano — e isso mostra como estamos evoluindo na missão de trazer para o Brasil as discussões mais relevantes que estão acontecendo lá fora. Sempre com aquele cuidado de entender o que vale a pena adaptar par...

Em uma escala de 1 a 10, como medir a transparência salarial nos EUA? Quantas responsabilidades ficam nas costas do gestor e quantas na do RH quando o assunto é Total Rewards? Qual o melhor mercado para ganhar dinheiro nos Estados Unidos? Como é ser norte-americana e trabalhar para uma empresa brasileira? Quais são as boas práticas dos EUA para compartilhar— e o que ainda poderia melhorar? Levamos...

Esse episódio gravado com 12 brasileiros que participaram do Total Rewards 2025 é praticamente um resumo afiado — e bem descontraído (com direito à música) – do que rolou por lá. É ideal para quem não foi a Orlando, mas quer se atualizar sobre as pautas mais quentes. Spoiler: sim, teve inteligência artificial, mas está longe de ser só isso. Aliás, muita gente achava que o foco seria puramente técn...

Antes do Excel, eram necessárias dezenas de pessoas para entregar o que uma única ferramenta começou a fazer com muito mais rapidez e precisão! Antes das ferramentas de precificação, os dados de mercado precisavam ser consultados em pastas e livros nas estantes, o que demandava muito mais tempo. Sim, a tecnologia vem transformando a Remuneração! E agora, com a chegada da inteligência artificial, e...

O quarto episódio especial do Total Rewards, gravado diretamente de Orlando, é um convite para entender o que está movimentando o universo da remuneração ao redor do mundo. Nesta edição, sete profissionais de diferentes países compartilham vivências, histórias e perspectivas sobre a nossa área. Entre os temas centrais, destaque para o bem-estar financeiro — uma tendência que reforça o papel das em...

Quais são as diferenças mais marcantes entre Brasil e Estados Unidos na forma como as empresas pensam e praticam a gestão de Remuneração? Neste episódio especial do Total Rewards’25 , batemos um papo com Bruno Cunha, que começou sua trajetória na Gerdau como estagiário e hoje é Gerente de Remuneração na Gerdau North America, vivendo há 6 anos na Flórida (EUA).Com uma visão direta do mercado americ...

O que a IA tem feito em Remuneração — e o que você faz com o tempo que ela libera? Direto de Orlando (EUA), Sean Luitjens definiu o Total Rewards’25 em uma palavra: propósito. E o que isso significa? Se no evento do ano passado a “bola da vez” era descobrir o que fazer com a IA no universo de Remuneração, agora sabemos que o uso da ferramenta precisa de um propósito. Neste episódio, o vice-preside...

E se você pudesse mudar as regras do jogo da Remuneração? Essa foi uma das provocações que deu o tom das nossas conversas no Total Rewards’25, o maior evento global sobre Remuneração — e serviu como ponto de partida para debates sobre alguns dos temas mais quentes do momento: - Remuneração Flexível - Transparência Salarial - Pay for Skills - Inteligência Artificial aplicada à Remuneração No primei...

Se você já criou faixas salariais “perfeitas” e, mesmo assim, ouviu que elas não funcionam, não atendem a empresa ou não refletem a realidade do mercado... você não está sozinho (a)! Neste episódio bem técnico (mas com boas doses de provocação), falamos sobre a importância de consistência na precificação de cargos, por que certos perfis custam mais em alguns mercados — mesmo que a estrutura diga o...

Você já parou para pensar em como poder, progresso e tecnologia se conectam com o nosso dia a dia? Este episódio do Quinto Dia Útil é praticamente nosso primeiro Clube do Livro! Provoca, inspira e, acima de tudo, convida à reflexão. Usamos a obra “Poder e Progresso”, dos economistas Daron Acemoglu e Simon Johnson, como pano de fundo para debater o papel do RH — especialmente, da Remuneração — ness...

Em 2023, o Banco do Brasil realizou um dos maiores concursos da sua história e contratou cerca de 2 mil pessoas para a área de tecnologia. Entre elas, 250 pessoas com deficiência — muitas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).Essa nova realidade trouxe desafios urgentes: como acolher da forma certa? Como adaptar processos e ambientes? Como capacitar e preparar lideranças que nunca tinham lidado...

O último episódio do Open House Quinto Dia Útil vem com um case de Remuneração! Rafael Carlos, Gerente Sênior de Remuneração do Grupo Boticário, compartilha como a empresa mantém a Remuneração estruturada em squads, com uma lógica ágil, colaborativa e voltada para gerar valor real ao negócio.

A gente costuma pensar Remuneração olhando para a mediana do mercado, vendo o que “todo mundo está fazendo”. Obviamente que isso importa! Mas e se desafiar essa lógica fosse o melhor caminho? Neste episódio, Alline Bertoni, Gerente de Remuneração da Softys, compartilha sua visão sobre como quebrar paradigmas pode transformar a forma como olhamos para a compensação. Vem ver!

Você acha que lealdade no trabalho vale a pena? E se te dissermos que isso pode estar te prendendo? Com sua visão afiada, Luciano Santos nos convida a questionar dogmas, reavaliar nossa relação com o trabalho e assumir o controle da nossa carreira. Mas, atenção, não vá somente pelo título do seu livro “Seja Egoísta com Sua Carreira”! O conceito vai muito além da primeira impressão.

Até hoje, existem muitos meios de medir e fazer a liderança efetiva acontecer, mas e a liderança afetiva? Como medir isso? E tem outro ponto: será que isso realmente importa? Esse foi o tema que permeou a segunda conversa do OPEN HOUSE Quinto Dia Útil, com a VP de Operações da Thutor, Letícia Rosa. Fica a pergunta para refletirmos: quanto da liderança que temos hoje é impactada por uma boa dose de...

Este é o primeiro episódio das entrevistas do OPEN HOUSE do Quinto Dia Útil em Curitiba! E para abrir com chave de ouro, recebemos Leandro Figueira Neto, um gigante do RH com 40 anos de carreira e histórias que daria para ir até o Japão e voltar. Quer saber como ele contratou um parque de diversões inteiro? Como os valores Maristas permeiam a gestão de pessoas? Como tomou grandes decisões de carre...

Você já entrou em uma sala e sentiu que algo estava acontecendo, sem ninguém dizer uma palavra? Em uma situação como esta — bastante comum em nosso dia a dia, por sinal — há muitas camadas e realidades em jogo. Neste episódio, Charles Bezerra nos convida a explorar alguns conceitos da física quântica que se aplicam ao ambiente organizacional. Autor do livro “A Inovação Holográfica”, Charles Bezerr...

Se você já pensou em fazer parte de um conselho ou tem curiosidade sobre como tudo funciona nos bastidores, este episódio é pra você! Vamos falar sobre os desafios, os critérios para escolher os membros, os dilemas da independência (podem realmente dizer o que pensam ou muitas vezes precisam seguir a maioria?) e até sobre a representatividade feminina nesses espaços. Patricia Bentes, que já passou...

A Unimed Brasil enfrentou a dor de ajustar suas progressões de carreira que aconteciam 3x ao ano de maneira automática — tanto para as admissões quanto para as promoções. O sistema ficou insustentável! Nessa conversa, Aline Salazar e Simone Freire contam todo o processo: qual foi o estopim, se houve envolvimento da diretoria, como se deu a comunicação para todo o time e tantos outros detalhes de b...

Quem vai estar à frente da sua empresa no futuro? Talvez você ainda não tenha um nome, e nem precisa! O importante é ter um processo bem estruturado, porque sucessão é um dos 5 Ss que podem “quebrar” uma empresa — os outros 4 você vai descobrir neste episódio . E quando falamos em sucessão bem feita, há muito mais em jogo do que parece. Como começar? Quando comunicar? O que evitar? Vem refletir co...

Você sabia que é possível transformar o Departamento Pessoal em uma área estratégica? Neste episódio, Juliana Jordão, Head of People da Tako, revela como é possível digitalizar o DP, eliminar o planilhão e fechar a folha de pagamento em minutos! Nesta conversa, também falamos sobre o holerite interativo, o impacto da Inteligência Artificial no futuro do trabalho e até a história da Tako — e de um...

Todo mundo que busca a alta performance, em qualquer área da vida, sabe que chegar lá não é tarefa fácil: é preciso disciplina, resiliência, entender que as metas e objetivos muitas vezes precisam mudar no meio do caminho. Para desenvolver essa mentalidade, o esporte tem muito a nos ensinar. Neste episódio, conversamos com Mathias, Executivo de RH apaixonado por esportes, e Lemão, triatleta e empr...

Como engajar a Geração Z e lidar com suas expectativas no mercado de trabalho? Neste episódio, vamos além dos rótulos e exploramos dados sobre como a Geração Z pensa, aprende e se comunica. Trazemos uma pesquisa conduzida pela neurocientista Melissa Velloso, que mapeou o cérebro de 563 jovens dessa geração. Além de mostrar como o cérebro da Geração Z funciona, falamos de propostas reais para aprox...

Neste papo com Sachin Bajaj, fundador e CEO Compport, e Prateek Ahuja, responsável pelo Growth da empresa na América do Norte, falamos sobre as semelhanças culturais entre Brasil e Índia — como a energia, a paixão por resolver problemas e a criatividade no dia a dia. E também sobre os desafios que os países enfrentam, principalmente relacionados à inovação e tecnologia. O cenário que o Brasil aind...

Você já se perguntou: “será que sou líder mesmo?” A liderança vai muito além do cargo que ocupa — é sobre como você influencia e impacta os outros. Este papo com Camila Poiano pode ser um pontapé inicial para a transformação que você precisa em 2025! Falamos das novas gerações e da resistência a desafios — cuidado com estereótipos!, de como ajudar os times a encontrar significado em suas funções a...