Jeffrey Schwab
PTSC數位聲音(Digital Voice)
這將主要是北祥科技服務 (PTSC) 的podcast,它將專注於從像我這樣在該領域具有完全新手的人的角度探索快速變化的IT和數位化轉型世界。作為首席學習長,我的主要職責之一是加強我們公司內部的學習與分享的文化。我希望這個podcast將成為連接和支持我所知道的學習型機構的鏈條中的眾多鏈接之一。
Author
Jeffrey Schwab
Category
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Latest episode
Apr 24, 2024
Where to listen?
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Episodes
「探索平衡:工作、生活、與幸福的連結」 24.04.2024 30:15
工作與生活平衡一直是一個引發許多討論、辯論和各種意見的話題。 工作與生活平衡的定義是什麼? 大家認為自己已經有工作與生活平衡嗎? 如果有,你的祕訣是什麼? 如果沒有,你認為原因是什麼? 我們的公司可以做些什麼,來確保我們不僅照顧員工的工作進度,還要考慮他們工作之外的生活? 最近,台灣政府的勞動部推動工作與生活網,包含企業可以報名的工作與生活將。希望我們北祥可以2026年有機會獲得這個獎🥇的機會! 勞動部工作生...
新年快樂:喝醉的龍:2024年尾牙花絮 20.02.2024 9:23
歡迎大家收聽2024年邊喝酒邊錄音的花絮Podcast. 今年學習長找到了部份同仁分享他們抽獎,唱歌,與尾牙的心得。有哭有笑,有喝多的。。。有秘密嗎?不知道。大家還是需要聽聽看。錄音期間中也有學習長3歲的女兒分享她對尾牙與龍年的感想!
未來之門:2023和2024年科技創新與趨勢探索 26.01.2024 23:51
歡迎大家收聽數位聲音Podcast: Digital Voice 2024年第一集。今天我們邀請來自MTU部門的馬來西亞新進同仁Coey擔任podcast的co-host. 她與學習長一起採訪北祥數位長Frank和我們長期合作的顧問Walter關於過去2023年的科技趨勢與2024年的科技期待。歡迎大家收聽! 歡迎大家參考以下補充的資料: RAG: https://blog.infuseai.io/rag-retrieval-augmented-generation-introduction-a5854cb6393e 什麼是AI agent?: https://botpress.com/...
秋冬新視界:暖心時刻大補帖 11.12.2023 19:16
感恩節剛過,聖誕節也即將到來!在這集Podcast北祥同仁會分享這個季節喜歡去的地方,及推薦的美食,還有其他的新發現。我自己最近發現了離台北市只有40公里的坪林區。那裡有間得獎的「祥順茶行」,他們那裡的文山包種茶很有名。也推薦大家順便去參觀茶博物館。接下來,我們來收聽其他同仁對秋冬天的想法與推薦! 以下分享這個podcast裡同仁推薦的地方: Jeffrey: 坪林茶博物館🔗 Claire: 大稻埕碼頭🔗 Yolanda: 北浦六塘石🔗 Coey...
PTSC聯合國 19.10.2023 17:05
「深耕台灣,放眼國際」。作為一個IPO企業,北祥會把這個口號化為行動邁向國際化。員工來自不同國家的多元化將是北祥與台灣其他企業的願望。但是目前,北祥只有三位員工來自其他國家。除了我自己來自美國這個快禿頭的學習長以外,還有兩位來自其他國家的實習生。今天我們邀請來自印尼的ASD部門Felisa和來自香港的DFU部門Hugo參與數位聲音Podcast. 大家熱烈歡迎他們,並歡迎主動去了解他們國家的文化與習俗。以下分享關於印尼與香港...
綠色競賽的心得 04.08.2023 22:34
我相信大家已經對ESG耳熟能詳。如果沒有,我提醒大家-E=Environment環境,S-Society社會, 還有G-Governance-治理。公司最近在ESG方面有蠻多的行動與發展。因為ESG其實是我們生活的一部分,所以今年公司也建立了ESG小組討論對這個議題要做出哪些行動與方向。7月份台北也舉辦了亞太永續博覽會。在那裡大家能感受到全台灣企業對ESG的重視。關於「環境」這個部分,公司最近舉辦了「綠色競賽」活動。參與的同仁接近30位左右。參與者在...
實習生:北祥的秘密武器 06.07.2023 22:16
雖然他們的工作經驗不多,但是我們相信實習生充滿潛能。希望更多北祥的同仁可以了解實習生的生活,想法,挑戰,與創意!也許Z時代的北祥同仁們感覺組織的管理,領導與IPO過程和實習生活有一大段距離。那麼,他們注與重視的事情有哪些呢?今天我們邀請三位北祥的實習生加入PTSC數位聲音。歡迎大家收聽他們的建議讓公司其他同仁更了解北祥的「秘密武器」--PTSC的實習生! 今天我們邀請三位來自DFU部門的實習生:Tiffany, Sandy, 還有...
Generative AI for Good: 全員AI賦能計畫:Ryan介紹AI圖像生成-鄉民的日常應用 29.05.2023 17:19
今天的嘉賓是來自TSU和科技委員會的Ryan。他在5/5介紹了六個AI 圖像生成的工具(Adobe Firefly, DALLE.2, Bing Image Creator, Leonardo AI, Stable Diffusion, and Midjourney),用淺顯易懂的方式帶領我們入門,他將與我們分享使用這些AI工具在日常生活上的應用,以及它如何幫助他在工作和愛好上取得巨大的成就!
Generative AI for Good: 全員AI賦能計畫:Amy介紹Notion AI 07.05.2023 14:42
今天我們非常歡迎從DFU部門的Amy參與這集podcast: Generative AI for Good: 全員AI賦能計畫:Notion. Amy之前在公司的學習收穫線上分享介紹了Notion的工具。最近Notion也曾加了一些目前沒有的AI功能。Notion AI的目的,是透過AI 來幫助使用者寫出筆記、文件中需要的內容。Amy即將會參與GAFG活動擔任講師,分享Notion如何幫助她的工作。在這集Podcast,她也分享她對Notion與AI的想法。 歡迎大家更了解我們GAFG活動🔗
Generative AI for Good: 全員AI賦能:Brian and Jenny! 03.05.2023 13:42
Brian和Jenny是來自ASD部門的行銷。Brian是Generative AI for Good(GAFG)的主辦人, Jenny已經做了兩次這個活動的講師。今天我們來聽聽他們對AI的功能的分享與發現!歡迎大家一起收聽!
Generative AI for Good: 全員AI賦能:Rae 25.04.2023 12:29
歡迎大家認識北祥SPU雲端團隊的Rae. 在這集podcast裡她分享她擔任【Generative AI for Good: 全員AI賦能計畫】講師的經驗。Rae第一個課程是介紹Microsoft Teams Premium與Copilot. 她也推薦大家參考以下的連結了解這兩個產品: 1) Copilot🔗 2) Microsoft Teams Premium🔗 如果大家想嘗試擔任講師,請透過 GAFG活動的網站報名🔗 。也非常鼓勵大家報名與支持其他講師的課程!
北祥第二春 07.04.2023 37:28
有助於為團隊帶來創新思維的一件事是在公司內擁有多樣化的背景、經驗和觀點。公司需要確保他們有來自不同世代的聲音。在PTSC,除了尋找Z世代的新同事外,我們也非常看重那些離開退休生活,重新加入北祥工作的同仁。今天我們邀請兩位【第二春】的同仁加入Podcast,就是來自DFU的Jerry和TSU的Louis (之前叫TDU 和 PSD部門)請他們分享經驗及重新回職場的感受。
北祥啟航 24.02.2023 22:05
以「One Pershing, One Dream」為出發點;以「IPO 啟航」為主軸,邀請各部門舵手報告IPO戰略地圖,看到相同願景、價值觀的同仁們心心相印、勇往直前,將「科技有腦,服務有心」的品牌價值傳達淋漓盡致。在這個podcast裡我們與一些同仁討論北祥的轉變,部門改名,獲獎🏆的意義,與尾牙乾杯🍻!
四十不惑:PTSC 40歲生日快樂! 13.12.2022 32:13
孔子說,四十不惑。對企業來說,40歲的生日又會面臨什麼挑戰和創造什麼機會呢?在這集Podcast裡,我們分享從不同同仁對北祥的40歲里程碑的花絮。很感謝參與的同仁: 劉大哥,小鄭大哥, Sting, Wind, 數位長Frank, Bird, Savanna, Angel陳, 執行長, Andy老闆,還有Sean董!歡迎大家收聽,感受北祥40歲的成長。
如何成功轉型混合型辦公環境?與旭聯科技談論! 16.09.2022 31:53
今天我們邀請三位嘉賓從旭聯科技分享他們如何成功轉型成混合型辦公環境。非常感謝旭聯科技的朋友們的跨企業分享。歡迎大家了解他們的公司: https://www.sun.net.tw/。Let’s learn how to make a Hybrid Workplace!
健康企業第二集:公司的運動社團 03.08.2022 18:57
在這集數位聲音,我們邀請TDU部門Pierce與CSI部門Meta介紹公司的籃球與羽球社團。
什麼是健康企業? 29.06.2022 27:37
在這個podcast裡,我們與三位北祥同仁討論Corporate Health Responsibility: CHR 卓越企業。大家自己認為什麼樣的公司還有哪些條件符合CHR卓越企業呢?歡迎收聽!
CSI部門與PTSC的神隊友 03.05.2022 33:39
今天我們要一起了解公司CSI部門的同仁與產品。這次參與podcast有三位CSI部門的同仁:Flora, Feby, 與Brian。雖然CSI是公司人數最少的部門,但是卻是PTSC非常活躍與創新思維的家人。這三位雖然是北祥的新鮮人,但是他們對北祥的產品與未來的貢獻已經非常深遠。在這次podcast他們會分批介紹此部門,與CSI裡面的產品,包含我們親愛的【嗨寶】"Hibao"(公司的服務機器人)!
TDU部門的交棒 07.03.2022 27:35
今天我們邀請TDU永遠的主管,水哥,還有他要交棒下一個主管Bird參與我們的podcast.他們分享對TDU部門和北祥的經驗和期待。
數位轉型:北祥關鍵時刻 20.01.2022 39:10
大家來聽北祥數位轉型的狀況與進度。這次的podcast裡我們與數位長,SU你們的同仁,還有帶領公司的顧問負責人一起談數位轉型的進度與mindset.
22K後的心得 10.12.2021 20:51
在這個Podcast裡我們邀請北祥三個不同部門的同仁,TDU Winnie, SU Luca, 還有ASD Candice 分享她們對全同仁參與22K的心得與感受。歡迎大家收聽繼續培養運動的習慣!
22K:跨團隊分享 01.11.2021 27:14
北祥的22K來了!大家都準備好了嗎?今天我們邀請來自4個不同的團隊分享他們的團練經驗,技巧,與熱情!歡迎大家收聽他們的的分享與收穫!
22K文化之路 30.09.2021 19:27
【一個人可以走的很快,但是一個團隊才可以走的遠。】這是康士藤顧問公司Eric(大茂)老師說的話。希望這個月北祥同仁這慢慢發現這句話是真的!今天我們又邀請Eric 與Estella 老師參與和我們深談11/5的22K。歡迎大家帶著耳機🎧邊聽邊走一起打氣加油💪。團練見!
行為準則到底是什麼? 29.09.2021 16:09
今天與第九集的podcast 我們邀請從康士藤顧問公司兩位夥伴們加入podcast。今天Estella老師介紹[行為準則]與北祥最近進行了兩次主管培養的工作坊。今年北祥與康士藤顧問公司開始合作與進行各種文化系列活動。
非學無以廣才,非志無以成學: 介紹北祥如何成為學習型組織(第二部) 09.09.2021 19:57
歡迎大家收聽我們北祥科技服務內部的podcast,數位聲音:Digital Voice. 這個是我們第七集:非學無以廣才,非志無以成學。這次的podcast我們接著從第六集的“三人行必有我師焉”延續討論PTSC組織學習的一些方面,包含學習型機構的概念,下半年的學習計畫,學習長到底做什麼,還有會聽諸葛亮的一些建議。我們繼續與董事長和學習長一起討論!
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