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"Vision Zero" es la nueva campaña mundial de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) a favor de cero accidentes, enfermedades y daños en el trabajo, a la que también se ha unido la EU-OSHA. La campaña busca fomentar la cultura preventiva en las organizaciones.

Hace unos pocos años la denominada Tecnología de la Información (IT) era vista como un conjunto de herramientas al servicio de los usuarios para conseguir sus objetivos laborales. Eso ha sido superado por la necesidad de hacer frente a un mundo en el que lo digital forma parte de nuestro quehacer cotidiano.

Decía el escritor recientemente fallecido Spencer Johnson que “notar enseguida los pequeños cambios ayuda a adaptarse a los cambios más grandes que están por llegar” y creo que esta reflexión es perfectamente aplicable a la actual Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Ligado a la campaña anual de la OIT del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que culmina todos los años el 28 de Abril desde el año 2003, cada vez hay más empresas que destinan una jornada o incluso una semana al año a realizar actividades para conmemorar ese día y promover una cultura de seguridad y salud entre todos sus miembros.

En 1986, un conjunto de empresas americanas empezó a implementar la “Enseñanza Asistida por Ordenador” (EAO) para cubrir las necesidades formativas del personal asignado en zonas remotas. Treinta y un años después, lo que ahora llamamos elearning es una realidad asumida, incorporada a la gestión de la formación de millones de organizaciones. Son numerosos los posts que hemos dedicado a la formació...

Este post es el primero de una serie de 4 que buscan describir el ciclo completo de adquisición, instalación, despliegue y explotación de una herramienta de gestión de la seguridad y salud laboral (SSL) en una empresa con la finalidad de optimizar y rentabilizar la actividad preventiva no sólo a nivel técnico sino también en la esfera social y de retorno económico de la inversión realizada.

Cuando hablamos de productividad, consideramos los mudas como las principales pérdidas o desperdicios. Recordemos que son siete: Sobreproducción Esperas Transporte Retrabajos Inventarios Movimientos innecesarios Defectos de producción Todos ellos son desperdicios por utilización de recursos más de lo realmente necesario y, por tanto, reducir su utilización mejorará la productividad. Podemos mejora...

El seguimiento y la prevención de la salud dentro y fuera del ámbito laboral prevé incorporar un parámetro nuevo: la medida de consumo de oxígeno durante un esfuerzo máximo, la VO2max. Posiblemente en un tiempo no lejano pase a formar parte de la rutina de las revisiones médicas anuales, o al menos ésta es la pretensión de las autoridades médicas expertas, sobre todo en la prevención de enfermedad...

Hoy en día se escribe mucho sobre temas de gestión de personas, entre ellos el tema estrella de la motivación. Podemos leer montañas de artículos sobre ello, pero me pregunto: ¿de qué sirve motivar si el proyecto no es creíble? La credibilidad no se puede trabajar aisladamente.

Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica (ICT Ibérica S.L.U.) es una de las empresas europeas más importantes en el sector de la producción y comercialización de papel tisú para el consumo en el hogar, y conocida internacionalmente por ser el productor de la marca Foxy. Pero, además, también es una empresa líder en sus políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La buena práctica preventiva basada en el cambio de conducta postural que os mostramos, se ha implementado en una multinacional del sector logístico. Hay una gran incidencia a nivel de trastornos musculoesqueléticos (TME) en unas determinadas secciones productivas.

La misión de GSK es la protección de las personas: tanto de los pacientes que utilizan sus productos, como de sus empleados. Dentro de este marco, el objetivo prioritario de la compañía a nivel de seguridad y salud laboral es el mantener cero accidentes de forma sostenible en todas sus plantas.

FCC Aqualia siempre ha tenido un fuerte compromiso con la seguridad y salud en el trabajo. En una primera etapa preventiva la empresa centró sus inversiones en mejoras de ingeniería (equipos y procesos) y se comenzó a poner énfasis en la seguridad con buenos resultados en los índices de siniestralidad.

La compañía ABB tiene en la seguridad como uno de sus pilares principales, hecho que demuestra la inversión que realiza año a año en campañas de comunicación y en velar por la seguridad y salud de sus empleados. Aquí contamos un ejemplo de buena práctica preventiva.

Las instalaciones de ANAV producen energía eléctrica mediante la fisión de un elemento abundante en la naturaleza: el uranio. Este proceso se lleva a cabo con elevados niveles de sofisticación y contemplando la Seguridad, como elemento prioritario. De hecho, el principal foco de ANAV está situado en trabajar de forma segura, fiable y respetuosa con el medio ambiente.

El Consorci d'Aigües de Tarragona es un ente público encargado de captar agua de los canales de los márgenes del río Ebro a su paso por Tortosa (Tarragona), potabilizarla, controlar su calidad y distribuirla a sus consorciados (ayuntamientos y empresas privadas de la provincia de Tarragona). En su labor, el Consorci aplica criterios de eficiencia, sostenibilidad y responsabilidad social.

El pasado mes de abril de 2017 se produjo la fusión entre Siemens Wind Power y Gamesa, creando una compañía líder en la industria eólica con presencia en más de 90 países, capacidad industrial en los principales mercados eólicos y una base instalada de 75 GW.

La buena práctica que os compartimos constituye un buen ejemplo de integración de la prevención al ser los propios delegados de prevención y jefes de almacén quienes seleccionaron y trabajaron los actos inseguros más frecuentes que sirvieron para preparar las sesiones formativas posteriores. Es una práctica fácilmente aplicable a cualquier empresa.

Vodafone trata de integrar la CAE (Coordinación de actividades empresariales) en las líneas operativas del negocio, incluyendo criterios de seguridad y salud en la selección de los proveedores, dando soporte a las empresas contratadas y fomentando la mejora continua de la PRL de sus operaciones.

A nivel preventivo, el Grupo PSA siempre ha destacado por su buen hacer en España, hasta el punto de que en 2011 la multinacional decidiera exportar a todas sus fábricas el modelo de la factoría de Vigo en cuanto a seguridad y salud laboral, que en aquella época permitió bajar la siniestralidad a un ritmo del 25% anual.

El concepto de empresa saludable ha calado en nuestro país y cada vez son más las organizaciones que llevan a cabo acciones para promocionar la salud entre los trabajadores. Es cierto que no todas las acciones que se vienen emprendiendo cuentan con aval científico, son sostenibles en el tiempo o son interesantes desde el punto de vista del retorno obtenido.

La seguridad y salud en el trabajo es un compromiso estratégico e irrenunciable en Gas Natural Fenosa, según se recoge en su Código Ético, Política de Responsabilidad Corporativa y Política de Derechos Humanos. El compromiso que adquiere Gas Natural Fenosa en materia de seguridad forma parte de la estrategia global de la compañía.

Cómo se aplicaron las zonas de entrenamiento en prevención en FAURECIA AUTOMOTIVE ESPAÑA, SA una empresa multinacional de automoción especializada en el diseño, desarrollo, fabricación y entrega de componentes de automóviles en sus tres líneas de productos clave: asientos para automóviles, tecnologías de control de emisiones y sistemas de interior.

La organización y gestión de la formación no resulta tarea fácil. Cada organización establece sus necesidades de formación en base a los conocimientos y competencias que debe adquirir su personal. Y organizar y gestionar eficientemente esas necesidades de formación no resulta tarea fácil.

Aunque semblante expresión no es más que una figura literaria que no se responde con ninguna realidad científica, la medida de la capacidad de nuestro organismo para transportar eficientemente oxígeno a nuestros tejidos, la VO2max, se está tornando primerísimo criterio diagnóstico de buena salud y pronóstico de longevidad en las revisiones médicas.