Pracuj.pl dla HR

W najnowszym odcinku podcastu Pracuj.pl dla HR stawiamy odważną tezę: technologia, choć rozwija się w zawrotnym tempie, przestaje być jedynym wyznacznikiem przewagi konkurencyjnej. Według World Economic Forum aż 44% umiejętności pracowników będzie wymagało zmiany w najbliższych latach, a listę kompetencji przyszłości otwierają empatia, krytyczne myślenie i elastyczność. Czy jesteśmy gotowi na rekr...

Dzisiejszy odcinek podcastu Pracuj.pl dla HR poświęcamy tematom pracy, zarządzaniu i wyzwaniom, z jakimi mierzą się dziś małe i średnie przedsiębiorstwa, czyli sektor, stanowiący fundament polskiej gospodarki. Według najnowszego raportu PARP to właśnie małe i średnie firmy odpowiadają za 46,6% polskiego PKB i zatrudniają 6,9 miliona osób. Zmagają się z najbardziej realnymi wyzwaniami, od rotacji p...

AI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś poprawiają doświadczenia kandydatów i rekruterów? W tym odcinku podcastu CampusAI x Grupa Pracuj rozmawiamy o tym, jak technologia realnie zmienia codzienną pracę rekruterów i wpływa na doświadczenia kandydatów. Gościem jest Kamil Kwiatkowski z eRecruiter, praktyk, który na co dzień wdraża rozwiązania automatyzujące procesy HR. Zamiast futurystycznych...

W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy i na samego kandydata. Bo AI to już nie tylko coś, co „gdzieś tam działa w tle”, ale coraz częściej coś, co… rekruter wpisuje jako wymagane w ogłoszeniu. Z Michałem Dąbkowskim (ekspert ds. sprzedaży w Pracuj.pl) i Lidią Piasecką-Netczuk (rekruterka IT z 10-letnim doświadczeniem) rozmawiamy o tym: jak rekruterzy sprawdz...

Czy sztuczna inteligencja pomaga nam szybciej znaleźć wymarzoną pracę, czy tylko komplikuje cały proces? W tym odcinku Joanna Zmudzińska rozmawia z Tigranem Grigoryanem i Piotrem Kowalskim o tym, jak AI faktycznie działa „od środka” - od dopasowywania ofert, przez wyszukiwarkę, aż po rekomendacje i przygotowanie kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych. Zastanawiamy się też, co AI potrafi już dziś, c...

Granice automatyzacji w rekrutacji i HR - gdzie kończą się możliwości AI, a zaczyna potrzeba ludzkiego podejścia? W drugim odcinku Joanna Zmudzińska z CampusAI rozmawia z Konradem Szczygłem, Head of Marketplace w eRecruiter (Grupa Pracuj), o tym, jak sztuczna inteligencja realnie wpływa na procesy rekrutacyjne. Czy AI naprawdę zmienia zasady gry w HR? Kiedy warto postawić na automatyzację, a kiedy...

Jak AI zmienia rekrutację? W pierwszym odcinku partnerskiego podcastu CampusAI x Grupa Pracuj, Joanna Zmudzińska rozmawia z Kacprem Wiśniewskim i Łukaszem Pierzgalskim o tym, jak wygląda realne wykorzystanie AI w procesach HR. Od pisania ogłoszeń, przez analizę CV, aż po planowanie onboardingu. Zastanawiamy się: dlaczego tak wielu ludzi boi się AI, jak bezpiecznie z niej korzystać w codziennej pra...

Kandydat na rozmowie rekrutacyjnej z rodzicem. To zjawisko choć zaskakujące – coraz częściej zgłaszane jest przez rekrutrów. Czy to nowy trend? Sygnał niesamodzielności? A może po prostu luka w procesach HR? Czy wiemy, jak reagować, gdy kandydat przychodzi z mamą? I gdzie postawić granicę? W kolejnym odcisku podcastu przyjrzymy się temu zjawisku bez oceniania i z dużą ciekawością: zajrzymy do dany...

Kolejna rozmowa poświęcona jest tematyce zatrudnienia w sektorze pracowników fizycznych, znanych jako „blue collars”. To grupa licząca niemal 4 miliony osób, czyli ponad 20% wszystkich aktywnych zawodowo w Polsce (17,6). Ta część rynku pełni kluczową rolę w funkcjonowaniu wielu branż i mierzy się z licznymi trudnościami – od wysokiej rotacji, po coraz większe wyzwania rekrutacyjne. Jak sektor prac...

Kompetencje miękkie pojawiają się w dyskusjach HR od wielu lat czasem nawet kryjąc się pod innymi pojęciami. Ale to co zostaje niezmienne to ich silna rola we wszystkich branżach. Także tych wymagających, specjalistycznych, technologicznych. Dlatego tematem naszej dzisiejszej rozmowy jest wzrost znaczenia kompetencji miękki w branży IT. W rozmowie nawiążemy do najnowszego raportu przegotowanego pr...

Tematem naszej dzisiejszej rozmowy jest Employer Branding – kluczowy element strategii każdej nowoczesnej organizacji, który pomaga budować przewagę na współczesnym rynku pracy. Przyjrzymy się temu zagadnieniu z różnych perspektyw, porozmawiamy o strategiach, narzędziach, a także o tym, jak mierzyć efektywność działań employer brandingowych.

W kolejnym odcinku podcastu Pracujpl dla HR wspólnie z naszą gościnią Katarzyną Wolszczak zastanowimy się, jak aktualne trendy wpływają na organizacje i które branże najbardziej odczuwają brak specjalistów. Przeanalizujemy narzędzia, które mogą pomóc w diagnozowaniu luk kompetencyjnych. Odpowiadamy również na pytanie dlaczego inwestowanie w rozwój pracowników jest dziś bardziej potrzebne niż kiedy...

W post-pandemicznym i coraz bardziej cyfrowym świecie, w którym technologia daje natychmiastowy dostęp niemal do wszystkiego, wybór między pracą stacjonarną, zdalną a hybrydową jest tematem gorących dyskusji. Organizacje stoją przed wyzwaniem: na jaki model się zdecydować i uzasadnić go kandydatom oraz jak znajdować rozwiązania win-win. Autor: Marcin Sojka

Liderzy z pokolenia X i Y przyznali, że żadna suma pieniędzy nie skłoniłaby ich do powrotu do intensywnej pracy z początku kariery. Dziś priorytetowe są dla nich czas oraz zdrowie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Młodsze pokolenia są już bardziej świadome i bezkompromisowo stawiają na wellbeing – szukają środowiska, które zagwarantuje im zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym...

Rozwój sztucznej inteligencji, świadomość w zakresie zdrowia psychicznego czy dążenie do redukcji emisji CO2 to tylko niektóre trendy kształtujące obecny i przyszły rynek pracy. Wspomniane tendencje tworzą zapotrzebowanie na nowe specjalistyczne funkcje, które odgrywają coraz większą rolę w rozwoju rynku pracy, a także konieczność obsadzenia tych stanowisk. W tym artykule proponujemy spojrzenie z...

Inga trafiła do naszej firmy w 2016 roku za pośrednictwem krakowskiego stowarzyszenia „Ognisko”, wspierającego osoby niepełnosprawne, ich rodziny i przyjaciół. Inga to wspaniała polonistka, która przez lata realizowała się zawodowo jako nauczycielka języka polskiego. Miała pracę, rodzinę, dzieci, przyjaciół. Używam tu czasu przeszłego, bo wszystko to straciła, gdy w jej życiu pojawiła się choroba...

Zastanawialiście się kiedyś, ile wynosi średnia luka płacowa w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Europie? Według danych Eurostatu jest to prawie 13%. W związku z tym Unia Europejska zdecydowała się na wprowadzenie dyrektywy, która zwiększy sprawiedliwość i przejrzystość płac. Autor: Bartosz Kosiak

Od początku istnienia gatunku ludzkiego przynależność była niezbędna do przetrwania. Grupy lepiej radziły sobie ze zdobywaniem pożywienia i obroną przed drapieżnikami, a odrzucenie przez grupę często oznaczało śmierć. Dziś przynależność jest równie ważna, choć nie wiąże się już z przetrwaniem, ale z poczuciem satysfakcji z życia. Autor: Konrad Kopciuch

Roszczeniowi czy świadomi swoich potrzeb? Cyfrowi nomadzi, a może pokolenie, które nie potrafi już rozmawiać offline? Ludzie, którzy nie żyją, by pracować, czy generacja stale kontestująca tradycyjne modele i autorytety? Wokół pokolenia Z – bo o nim mowa – narosło wiele mitów. Gdzie tkwi ziarno prawdy, które można wykorzystać do prowadzenia bardziej skutecznych projektów rekrutacyjnych? Jak przyci...

Zmiany demograficzne oraz postępujące starzenie się społeczeństwa sprawiają, że coraz większe znaczenie w procesach rekrutacyjnych zyskuje pokolenie silver, czyli osoby w wieku 50 lat i starsze. Dla branży HR to kolejne wyzwanie i zarazem szansa na wzbogacanie zespołów o doświadczonych i nierzadko wyjątkowo zmotywowanych pracowników. Zrozumienie potrzeb tej grupy docelowej i opracowanie dostosowan...

KompendiumHR - wstęp 2 by Pracuj.pl dla HR

Pracodawco, udostępniasz wizerunek pracownika? Uwaga na RODO! Sprawdź, jak wykorzystać wizerunek pracownika zgodnie z prawem. Zorganizowaliście wydarzenie integracyjne w firmie, masz mnóstwo zdjęć i chcesz je opublikować na firmowym profilu? Świetny pomysł, pamiętaj jednak o tym, że wizerunek to dane osobowe podlegające ochronie prawnej. Poznaj przepisy i pozyskaj wymagane zgody, zanim udostępnisz...

Nowoczesna, elegancka rekrutacja – korzyści dla pracodawcy i pracownika. Rekrutacja to równie ważny co skomplikowany proces zarówno dla osób ubiegających się o pracę, jak i dla pracodawców. Firmy rekrutacyjne prześcigają się więc w tworzeniu nowatorskich strategii pozyskiwania talentów, wdrażanych przez profesjonalnych rekruterów oraz grono mentorów i szkoleniowców z ogromnym doświadczeniem. Autor...

Jak zapobiegać depresji wśród pracowników? Wellbee proponuje kompleksową strategię Na depresję cierpi co najmniej 4 mln Polaków, a statystyki nadal rosną. Co się dzieje, gdy chorują pracownicy? „Choruje” cała firma, pod różnymi względami. Jak pokazują badania, pracodawcy tracą miliardy zł w związku ze spadkiem efektywności, nieobecnościami w pracy i zwolnieniami lekarskimi. Blisko 90% osób uważa,...

Elastyczny czas pracy a efektywność i integracja Ostatnie lata przyniosły prawdziwą rewolucję w organizacji pracy. To, co jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, jak praca zdalna czy hybrydowa, dziś stało się codziennością dla wielu grup zawodowych. Autor: Anna Kwiatkowska & Alicja Krzynówek