Positively Hybrid

Was macht Unternehmen wirklich erfolgreich? Und welche Rolle spielt dabei Positive Leadership? In dieser Episode sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit den Positivity Guides darüber, wie Positive Psychologie Führung und Zusammenarbeit nachhaltig stärken kann – gerade in einer hybriden Arbeitswelt. Freut euch auf Impulse dazu, warum positive Führung weit mehr ist als positives...

Neue Arbeitswelten brauchen neue Architektur Wie entstehen Organisationen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können? In dieser Folge sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Marie Günther über Klarheit, psychologische Sicherheit, Lernen und Verantwortung als Fundament moderner Arbeitswelten. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf typische „Architektur-Irrtümer“ in Organis...

In dieser Episode sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Fiona Ruff über die Rolle von hybridem Arbeiten als echten Wettbewerbsvorteil – insbesondere für Frauen in Führung. 👉 Warum Flexibilität über Karrieren entscheidet 👉 Welche Stärken Frauen in hybriden Modellen besonders einbringen 👉 Wieso Sichtbarkeit und Netzwerke weiterhin entscheidend sind 👉 Welche strukturellen H...

Wie gelingt Führung in global verteilten Teams? In dieser Folge sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit ihrem Gast Martin Klein über Erfolgsfaktoren hybrider Zusammenarbeit. 👉 Themen der Folge: Führung über Zeitzonen hinweg Bedeutung von Kommunikation & Transparenz Teamkultur im Hybrid-Modell Rolle von Präsenz und Büro Hybrides Arbeiten im Recruiting Einfluss von KI auf d...

Was braucht gute Führung in einer hybriden Arbeitswelt wirklich? In dieser Episode spricht Martin Wibbe über Führung unter Veränderungsdruck, Vertrauen als Führungsprinzip und warum hybride Arbeit mehr ist als Homeoffice-Regelungen. Themen dieser Folge: Hybride Führung zwischen Präsenz und Remote Transformation „unter voller Fahrt“ Unternehmenskultur in verteilten Organisationen Vertrauen, Verantw...

In dieser Folge verrät  Fabian Sperk (Geschäftsführer bei Ardagh Group) , warum hybride Führung nur dann funktioniert, wenn Vertrauen größer ist als Kontrolle. Er spricht über mutige Entscheidungen, echte Verantwortung im Team und darüber, wie man trotz Distanz Nähe, Klarheit und Motivation schafft. Eine inspirierende Kurzreise in die Praxis moderner Führung.

In dieser Folge sprechen  Bettina Hantmann-Willmes  und  Ursula Morgenstern  mit  Alexandra Hannebohm  über das achtsamkeitsbasierte Stärkenprogramm  MBSP (Mindfulness Based Strengths Practice)  – und wie es Führungskräften und Teams hilft, in einer hybriden Arbeitswelt präsenter, verbundener und resilienter zu werden. 💡 Themen dieser Folge: Was hinter MBSP steckt – und warum die Kombination aus ...

Positive Leadership trifft auf hybride Arbeitswelt: In dieser Episode spricht Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Markus Ebner über das evidenzbasierte  PERMA-Lead Modell , den „sozialen Kitt“ in Teams und die Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle. Erfahren Sie, wie Führungskräfte Nähe, Motivation und Sinn auch virtuell schaffen – und warum Selbstführung dabei unverzichtbar ist.

Future by Womankind: Andrea Sommer on Female Founders and Remote Leadership In this episode, Bettina Hantmann-Willmes and Ursula Morgenstern talk with  Andrea Sommer , Co-Founder and CEO of  Hive Founders  and founder of  Womankind Ventures . Andrea shares her journey of supporting over 4,500 female founders worldwide and explains why the future of innovation depends on women-led companies. She al...

🎙️ Positively Hybrid – Episode 26 Guest:  Cameron Stephens Hosts:  Bettina Hantmann-Willmes & Ursula Morgenstern In this episode of the  Positively Hybrid  podcast, Bettina Hantmann-Willmes and Ursula Morgenstern welcome Cameron Stevens, Pre-Sales Consultant at Littlefish (UK), to discuss the evolving nature of hybrid work and modern workplace technologies. Cameron shares his deep insights int...

🎙️  Folge 25 – Positive Psychologie in der Ausbildung: Kulturwandel bei BASF mit  Elmar Benne , Leiter Aus- und Weiterbildung BASF SE Zum 1. Geburtstag von  Positively Hybrid  feiern wir diese besondere Folge mit einem inspirierenden Praxisbericht aus der Welt der beruflichen Bildung. Themen dieser Episode: – Wie Positive Leadership in der Ausbildung einen echten Unterschied macht – Herausforderun...

In this episode, we sit down with  Richard Hutchings , CTO at Littlefish, who’s on a mission to make hybrid work truly work — for everyone. From smart tech to virtual coffee mornings, Richard shares fresh ideas to turn the home office into a hub of connection, wellbeing, and real results. Plus: why your office should feel more like a magnet than a mandate. 🔑  Highlights: ✨ The biggest pitfalls o...

In dieser Episode erfährst du: Warum der Fokus auf Stärken Mitarbeitende motiviert und Unternehmen erfolgreicher macht Wie Flow-Zustände entstehen – und was sie mit Produktivität und Zufriedenheit zu tun haben Wie Führungskräfte Flow gezielt fördern können Welche Rolle Achtsamkeit, Autonomie und ein stimmiges Arbeitsumfeld dabei spielen Praktische Impulse zur Selbstführung im hybriden Alltag Wie d...

In dieser Episode verrät Ursula Morgenstern, CEO von Littlefish, woran hybride Meetings oft scheitern – und wie sie richtig gut werden. Erfahre, wie Technik, klare Moderation und kluge Meeting-Etikette Engagement und Effizienz steigern. Praktische Tipps, neue Perspektiven und ein inspirierender Buchtipp warten auf dich! 🎯 Themen: Typische Herausforderungen hybrider Meetings Erfolgsfaktoren für ec...

In this episode, we welcome “serial CMO” Gottfried Sehringer to share his real-world insights on building and leading high-growth marketing teams across the globe. He introduces his leadership mantra—the 3 A’s:  Awareness, Alignment, Availability —and explains how rituals, clear communication, and cultural sensitivity are key to making hybrid work, work. 🔑 Highlights: How hybrid structures reshap...

Wie bleiben Teams und Führungskräfte in hybriden Strukturen stark und gesund? Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern sprechen über Resilienz als Schlüsselkompetenz – für mehr Leistungsfähigkeit, Zusammenhalt und Zukunftssicherheit. In dieser Folge: Warum Resilienz heute entscheidend ist Wie Führungskräfte Teams resilient begleiten können Praktische Selbstfürsorge-Tipps für den Alltag Posi...

Worum geht’s? Hybrides Arbeiten braucht mehr als Technik und Homeoffice-Regelungen – es braucht Haltung, Strukturen und Klarheit in der Führung. Martin Greff, Experte für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung im Genossenschaftssektor, spricht mit Bettina und Ursula über zentrale Erfolgsfaktoren hybrider Zusammenarbeit. Warum Führungskräfte ihre Rolle neu definieren müssen, wie Prinzipien ec...

Meetings gehören zum Arbeitsalltag – doch sind sie wirklich effektiv? In dieser Episode sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern darüber, warum viele Meetings Zeitfresser sind und wie sie produktiver gestaltet werden können. 💡 Warum verbringen Manager im Schnitt 12 Stunden pro Woche in Meetings? 💡 Welche Meetings sind wirklich nötig – und wann reicht asynchrone Zusammenarbeit? 💡...

Wie bleibt ein Team gesund und leistungsfähig – auch in hybriden Arbeitsumgebungen? Dr. Eike Treis-Hoffmann teilt als Expertin für Arbeitsmedizin und Psychotherapie praxisnahe Einblicke, wie Führungskräfte die mentale Gesundheit und Resilienz ihrer Mitarbeitenden stärken können. Von gesunder Arbeitsgestaltung bis hin zu positiver Psychologie – diese Folge steckt voller wertvoller Impulse! Themen d...

🎙 In this episode of  Positively Hybrid , we talk to Neil Milliken, Global Head of Accessibility & Digital Inclusion at Atos, about the power of assistive technology in the modern workplace. 💡 With 1.3 billion people living with disabilities, accessibility is more than a nice-to-have—it’s a necessity. Neil shares how hybrid work environments can both challenge and empower employees who rely o...

Key Questions:     •    What are the key skills cybersecurity leaders need today?     •    How can trust be built in a hybrid work environment?     •    Why is effective delegation crucial for sustainable leadership? Most Engaging Topics:     •    The five-level maturity model for cybersecurity leadership     •    Storytelling as a critical skill for CISOs     •    The challenges and opportunities...

🔹  Episodenzusammenfassung: Wolfgang Bea, globaler Leiter des Qualitätsmanagements bei Siemens, teilt seine Erfahrungen mit hybrider Zusammenarbeit in internationalen Teams. Er erläutert, wie psychologische Sicherheit und offene Kommunikation die Qualität und Innovationskraft in Unternehmen stärken. Außerdem gibt er Einblicke in moderne Technologien wie Smart Glasses und agile Methoden zur kontin...

Episodenzusammenfassung:     •    Michael Schmidtborn teilt seine Erfahrungen aus fast drei Jahrzehnten als Führungskraft in internationalen, hybriden Teams.     •    Wir sprechen über die Herausforderungen, die kulturelle und geografische Unterschiede mit sich bringen, und wie diese erfolgreich gemeistert werden können.     •    Michael erklärt, warum persönliche Kontakte, transparente Kommunikat...

Guest:  Özlem Yavuz, Global HR Director Episode Summary Hybrid Work & Quiet Quitting:  Özlem Yavuz discusses the risks and opportunities of hybrid work and its impact on the phenomenon of "Quiet Quitting." Empathetic Leadership:  The importance of emotional intelligence and active listening for leaders is highlighted. Flexibility as a Success Factor:  How hybrid work models can enhance employe...

Episodenzusammenfassung: In dieser Episode sprechen wir mit dem Positive Leadership-Experten Christian Thiele darüber, wie Führungskräfte hybride Arbeitswelten erfolgreich gestalten können. Christian teilt spannende Einblicke und erklärt, warum Führungskräfte manchmal wie Zirkusdirektor:innen agieren sollten, wie sich „Schrottpräsenz“ in „Premiumpräsenz“ verwandeln lässt und warum Sinn und Stärken...