Positive Psychologie im Business

Was ich von Barack Obama über Positive Leadership gelernt habe. Ich habe ein Gespräch des 44. Präsidenten der USA über Leadership live verfolgen können. Hier meine Erkenntnisse. Barack Obama ging unter anderem auf diese Aspekte ein: - Welche Eigenschaften benötigt ein Positive Leader - Wie begegnet er anderen? - Wie entscheidet er? In diesem Podcast verknüpfe ich seine Antworten mit den Erkenntnis...

Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen. Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen - die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten. - neueste Studien, die die Wir...

Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen. Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen - die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten. - neueste Studien, die die Wir...

Teil 2 des Interviews: Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes Interventionsprogramm zur Förderung von Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfältige und interessante Weis...

Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes Interventionsprogramm zur Förderung von Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfältige und interessante Weise. Besonders im Fokus i...

In dieser Folge gehe ich auf aktuelle Studien von Dr. David Cheng ein, der erforscht, wie einem als Opfer von Aggressionen am Arbeitsplatz Humor helfen kann. Welche Wirkung hat Humor nach einer stressigen Situation? Wie verändert sich das eigene Ohn-Machtsgefühl und Wohlbefinden? Welche Facetten hat Humor? Was ist der un-do-Effekt? Wie kannst Du die Stärke Humor nutzen? Fragen, Anregungen und Feed...

In Teil 2 des Interviews behandeln wir vor allem diese Fragen: Was kann ich als Führungskraft tun? Worauf baut die Fähigkeit mit schwierigen Zeiten umzugehen auf? Welche Faktoren sind entscheidend? Wie sollte ich als Führungskraft mit Mitarbeitern umgehen, die in einer Krise stecken? Welche veränderten Anforderungen an Führung stellt die Generation Y? Der angesprochene Online-Videokurs "Job-Crafti...

Eine besondere Folge: Dieses Mal ist Dr. Judith Mangelsdorf zu Gast. Sie ist Leiterin der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Vorstandsmitglied im Dachverband für PP und studierte bei Martin Seligman persönlich. Wir sprechen insbesondere über das Thema Wachstum aus Krisen. Nicht verpassen! Es geht unter anderem um diese Fragen: Wie kann ich für meinen Job brennen ohne auszubrennen? Br...

In dieser Folge erfährst Du mehr über Job-Crafting. Was ist das? Wie hilft es die Zufriedenheit im Job zu steigern? Welche weiteren positiven Auswirkungen hat es und warum sollten auch Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern aktiv Job-Crafting betreiben? Außerdem habe ich noch ein tolles Angebot: Ich habe einen Online-Videokurs zu diesem Thema angefertigt: Hier findest Du die Möglichkeit einen Aussc...

In dieser Folge interviewe ich die Kollegin und Beraterin Mirjam Rolfe, die vor Kurzem das Buch "Positive Psychologie und Organisationale Resilienz - Stürmische Zeiten besser meistern" geschrieben hat. Es erscheint in einer neuen Buchreihe, die vom Springer Verlag und der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie herausgegeben wird. Wir sprechen darüber, was Resilienz ausmacht und welche Bed...

Netzwerke sind für Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt das A und O, Geberverhalten trägt zum Aufbau von Netzwerken bei, birgt aber die Gefahr ausgenutzt zu werden - Wer also  nach dem Motto lebt "Wenn jeder an sich denkt, ist ja an alle gedacht" gewinnt am Ende, weil er andere ausnutzt? Wie Geben und Nehmen mit Erfolg zusammenhängt, dass erläutere ich in diesem Special. Buchtipp: Adam...

In dieser Folge berichte ich über die Ergebnisse einer Studie von Kienbaum und Stepstone zum Thema Führung und stelle dar, wie Positive Führung einen wertvollen Beitrag leisten kann. Mit Perma-Lead 360 Grad Feedbacks lässt sich in einzelnen Firmen die Wahrnehmung des Führungsverhaltens im Bezug auf Positive Führung erheben und somit konkret an der Weiterentwicklung der Führungskräfte arbeiten. bei...

Unser Gast berichtet unter anderem über eine Studie, in der eine regelmäßige Dankbarkeitspraxis positive Auswirkungen auf Stresserleben und Wohlbefinden hatte. Active Constructive Responding: Shelly Gable: Gable, S. L., Gonzaga, G., & Strachman, A. (2006). Will you be there for me when things go right? Social Support for Positive Events. Journal of Personality and Social Psychology , 91 , 904-...

In dieser Folge erfährst Du von mir, wie Du deine eigenen Stärken und die Stärken deiner Mitarbeiter mit zwei einfachen Werkzeugen erheben kannst. Dabei berücksichtigst Du Eigen- und Fremdbild. Die Stärkenorientierung nimmt eine zentrale Rolle in der Positiven Psychologie ein. Für die Arbeit mit einzelnen Personen oder Teams habe ich daher die Stärkenkarten entwickelt, ein praktisches Kartenset in...

Unser Gast berichtet über sein Engagement als CEO von YADA Inspirations, die in Inspirationsnächten Impulse aus der Forschung und Praxis der Positiven Psychologie verbreiten wollen. Eines seiner Herzensprojekte dabei ist es, zu helfen und Unterstützung an andere zu geben. Er berichtet über den Nutzen, den wir davon haben, wenn wir anderen helfen. Im Business empfiehlt er Entscheidern, sich zunächs...

In dieser Folge greife ich die Hinweise, die unser Interviewgast in Folge 004, Prof. Anke Turner, zum Thema Selbstverantwortung für das eigene Glück gegeben hat, noch einmal auf. Du erfährst welche Menschen Ihren Beruf als "Job zum Brötchenverdienen", als "Karriereleiter" oder als "Berufung" begreifen und warum es so wertvoll ist in die letzte Kategorie zu kommen. Außerdem bekommst Du Hinweise, wi...

Nachdem in der zweiten Folge der Satz viel "Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter einen guten Freund im Unternehmen hat", gehe ich diesem Ziel heute einmal auf den Grund. In diesem Special erläutere ich anhand von gut belegter Forschung die Vorteile enger sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz und auch die Gefahren und Bedrohungen, die wir empfinden, wenn Isolation droht. Viel Spaß beim Zuhören! Ich fr...

In diesem Podcast kommen Interviewgäste zu Wort, die mit der Positiven Psychologie verbunden sind und arbeiten. Die Zuhörer erfahren auf diese Weise in jeder Folge etwas darüber, wie andere Positive Psychologie im Business nutzen, welche Aspekte Sie betonen und wie sie die Auswirkungen erleben. Zusätzlich gibt es wichtige Umsetzungstipps, worauf es ankommt, wenn es in Unternehmen gilt, andere von...

In diesem Podcast kommen Interviewgäste zu Wort, die mit der Positiven Psychologie verbunden sind und arbeiten. Die Zuhörer erfahren auf diese Weise in jeder Folge etwas darüber, wie andere Positive Psychologie im Business nutzen, welche Aspekte Sie betonen und wie sie die Auswirkungen erleben. Zusätzlich gibt es wichtige Umsetzungstipps, worauf es ankommt, wenn es in Unternehmen gilt, andere von...