Ponto por Ponto - com Alessandra Vick

No vídeo de hoje vemos qual a relação da gestão do tempo e do conflito em nosso dia a dia.     Envie nos comentários uma experiência que você também tenha vivenciado ✨

Diálogo = comunicação construtiva, onde há escuta e as pessoas também têm oportunidade para falar.⠀ ⠀  Eu não preciso concordar ou mudar de opinião, mas respeitar que existem visões diferentes. Há espaço para as diferenças. ⠀ ⠀ Debate = postura mais adversarial, onde um “ganha” e o outro “perde” através dos seus argumentos. Um precisa estar certo e o outro errado. 💭Como anda a sua comunicaçã...

Apresentado pelos grandes nomes da Negociação: William Ury e Roger Fisher, através do livro: “Como Chegar ao Sim”. Essa ferramenta irá ajudar para que você consiga melhores resultados nas suas negociações, em qualquer contexto (empresarial, familiar, trabalhista, vizinhança...).    BATNA (“Best Alternative to a Negotiated Agreement”) = MELHOR ALTERNATIVA a um acordo (negociado).   W...

O que podemos fazer quando a outra pessoa não deseja negociar?!  No vídeo de hoje vemos alguns pontos para colocar em prática no dia a dia. ⠀   Se gostou, compartilhe e se inscreva no canal :)  Ajude para que mais pessoas tenham acesso a esse conteúdo.    Seguimos juntos/as nessa caminhada! ✨

A forma como lidamos com o conflito é fundamental para conseguirmos resolver as situações diárias em nossas vidas.    Podemos reagir de formas diferentes, dependendo da situação, das pessoas envolvidas… Não respondendo sempre da mesma maneira.⠀  Os 5 comportamentos mais comuns frente ao conflito são:⁣ ceder, evitar, competir, conciliar e colaborar.

Conseguimos negociar e também solucionar melhor os nossos conflitos quando colocamos em prática o “ganha-ganha”.⠀ ⠀  Para isso, precisamos ir ao encontro dos verdadeiros interesses (o que normalmente exige mais tempo para questionar e descobrir o que estava por trás das posições). ⠀ ⠀  No seu dia a dia, você tem conseguido identificar os interesses por trás das posições?

Os ruídos na comunicação são um dos principais motivos que provocam conflitos. Nesse vídeo vemos como o alto e baixo contexto impactam a nossa comunicação. O antropólogo Edward Hall foi pioneiro a abordar esse conceito. Lembrando que não existe certo e errado, apenas estilos diferentes. Você é alto ou baixo contexto? ✨  Se você gostou, compartilhe e se inscreva no canal :) Ajude para que mai...

Como você costuma lidar com os conflitos? Através do poder, direito ou interesses? No vídeo de hoje falamos um pouco mais sobre esse assunto com o exemplo da história da laranja. Seguimos juntos/as nessa caminhada!

Ao colocar em prática estas atividades, além de se sentir melhor com você mesmo/a, também conseguirá ser mais produtivo/a e ter mais motivação. ⠀E, aos poucos, isso acabará contagiando outras pessoas ao seu redor (tanto em casa, como no trabalho).⠀⠀  Essas sugestões foram apresentadas no livro e são o reflexo de estudos nessa temática. No entanto, é importante destacar que a FELICIDADE não é...

1. OBSERVAÇÃO⠀2. SENTIMENTOS⠀3. NECESSIDADES⠀4. PEDIDO⠀⠀   Ex: Quando (1)…, eu me senti (2)… porque (3) é importante para mim. Qual sua opinião se fizermos assim … (4) ? ⠀⠀   Importante destacar que a base da CNV é realizar essa comunicação com a verdadeira INTENÇÃO. Ou seja, com o objetivo de gerar um resultado com benefício mútuo, onde todos saiam satisfeitos. Porque as necessidad...

Onde há ser humano, há conflito. Como deseja lidar com seus conflitos a partir de hoje? Normalmente quando falamos em CONFLITO logo ligamos a palavras negativas: discussão, briga, desentendimento, oposição. Mas conflito também pode significar: oportunidade, multiplicidade, abertura, criatividade, diversidade. Ou seja, pode gerar aprendizado. Podemos ampliar nossa visão sobre a situação e utilizar...

Os 4 pontos da Negociação - Método de Harvard: ⠀ 1. Separar a pessoa do problema;⠀  2. Focar nos interesses e não nas posições;⠀ 3. Gerar múltiplas opções; ⠀  4. Apresentar critérios objetivos.⠀ Você já conhecia esse método? ✨⠀