Подкаст «Лабораторная среда»

«В борьбе со «священной коровой» очень важны выдержка, хладнокровие и умение подождать».  В некоторых компаниях правила существуют для всех — кроме нескольких человек. Они могут спорить с руководством, нарушать договорённости, получать второй шанс после ошибок и сохранять влияние независимо от результатов. Таких сотрудников часто называют «священными коровами».  В подкасте: — кто и как становится...

Новый выпуск подкаста посвящён одной из самых острых тем XXI века — балансу между работой и личной жизнью (Work-Life Balance). Основные темы беседы: – Что такое истинный баланс и сколько часов пассивного отдыха нам требуется на самом деле – Как распознать у себя синдром хронического дистресса и стадию истощения, когда ресурсы организма на исходе – Психологические маркеры выгорания: снижение работо...

Что общего между успешным бизнесом, Чёрным квадратом Малевича и Седьмой симфонией Шостаковича? На первый взгляд — ничего. На второй — это и есть тот самый тайный ингредиент, который спасает руководителей от выгорания и помогает находить прорывные идеи. В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» ведущая Елена Воскресенская и Анастасия Мозер, обсуждают силу культурного капитала. Подробнее про раб...

Что значит управлять не через KPI, а через смыслы? Почему старые модели лидерства перестают работать, и зачем HR перестраивать мышление в сторону стратегического влияния? В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» Алексей Аболмасов рассказывает, как меняется роль HR, почему компании должны воспитывать лидеров нового типа и что значит строить бизнес по ценностям. Ведущий: Александр Горбачёв, упр...

«Главное топливо тихих увольнений — это незаметность. Сотрудник делает ровно столько, сколько нужно для сохранения рабочего места. Формально это не является нарушением трудовой дисциплины».  В новом выпуске подкаста вместе с Еленой Астафьевой, клиническим психологом, wingwave-коучем, экспертом по оценке и развитию персонала, разбираем:  - Скрытые причины феномена «тихого увольнения»; - Тревожные с...

«От сотрудников ждут умения работать в неопределённости и при нехватке информации». В новом выпуске подкаста вместе с Натальей Глушаковой, HR-экспертом по трансформации процессов обучения и развития, разбираем, как меняются требования к людям.  Обсуждаем:  — где исполнительности становится недостаточно и за счёт чего достигается результат;  — что происходит с опытными сотрудниками, когда правила м...

В новом выпуске «HR-стирки» разбираемся, почему современный топ-менеджер компании должен мыслить не проблемами, а задачами. Вместе с экспертом Светланой Жабинской обсуждаем, как меняются российские топ-менеджеры и как их оценивать.  В выпуске: Работа топ-менеджером: как выявить устойчивость лидера? Из чего на самом деле складывается зарплата топ-менеджера сегодня. Вопросы топ-менеджерам: как найти...

Мы часто откладываем жизнь: радость, изменения, желания — «на потом». После повышения, после отдыха, после того как станет легче. Но что, если это «потом» так и не наступает? Обсуждаем синдром отложенной жизни: — как формируется жизнь «на потом» — почему откладывание может быть защитой — как синдром проявляется в психотерапии и профессиональной сфере — чем опасен культ продуктивности — какие первы...

Какие инструменты лучше всего подходят для оценки управленцев?  Чем отличается лидер от управленца?  Пять методик HT Lab оценивающих управленческий и лидерский потенциал. Об этом ведут беседу эксперты HT Lab в студии подкаста «Лабораторная среда». Ведущая : Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab Эксперт : Александр Горбачев, ведущий эксперт HT Lab в области кадрового консалтинга,...

В новом выпуске подкаста Елена Астафьева, раскрывает, как отличить выгорание от снижения мотивации, что становится причиной стресса в коллективе, как руководителю создать культуру поддержки и повысить стрессоустойчивость команды.  Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab  Гость: Елена Астафьева, cпециалист, эксперт по оценке и развитию персонала HT Lab, клинический психолог, wingwave-коуч 

Почему поколение зумеров часто меняет работу, что для них значит смысл в деятельности и как они видят баланс «работа — жизнь»? В выпуске Лабораторной среды маркетолог Анна Бердникова делится личным опытом: от первых увольнений и «красных флагов» работодателя до ценности гибридного формата, смысла в задачах и честного диалога между поколениями. Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА по...

В новом выпуске подкаста обсуждаем, почему даже сильные команды могут быть уязвимыми, и как развить жизнестойкость — ключевую компетенцию для работы в условиях неопределённости. Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Эксперт: Светлана Бадаева, генеральный директор «Ассоциация Бизнес Мастерства», кандидат психологических наук и wingwave-коуч.  ✔ Жизнестойкость — это не просто стрессоустойчивость,...

В новом выпуске подкаста Светлана Бадаева раскрывает ключевые признаки токсичной корпоративной культуры и объясняет, как коучинг может трансформировать бизнес-среду.  Тест «HappyStaff»: https://clck.ru/3NCUDu  Ведущая : Ивашова Лилия, редактор HT Lab  Приглашенный эксперт : Светлана Бадаева, генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства», кандидат психологических наук и wingwave-коуч

В новом выпуске подкаста разбираем, почему компании сталкиваются с дефицитом управленцев, какие навыки критичны для руководителей сегодня и как меняется роль лидера в бизнесе. Гость студии — Дарья Портнова, эксперт в области оценки и развития персонала.   HR-гайд «Кадровый резерв: как найти и вырастить лидеров»: https://clck.ru/3Mzegs  Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab  Приглашенный эксперт:...

Компании следует вкладывать в обучение сотрудников, если у них есть потенциал и желание развиваться. Но важно вовремя признать необходимость расставания, если все усилия не приносят результата.  В новом выпуске подкаста говорим о том, как определить, кого учить, а с кем прощаться, как выстроены системы корпоративного обучения и надо ли оценивать мотивацию сотрудников к развитию.  Ведущая: Ивашова...

Конфликты в команде — это не проблема, а возможность для развития, если уметь ими грамотно управлять. В новом выпуске подкаста разбираем, почему рабочие конфликты неизбежны, как отличить конструктивные споры от токсичных и как работать с разногласиями в команде.  Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab  Гость: Оксана Набок, международный эксперт по HR и организационному развитию, бизнес-тренер и к...

В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» Алексей Кирин и Дарья Портнова обсудят как современные методы оценки сотрудников, включая искусственный интеллект, меняют HR-сферу. Тест "Критическое мышление": https://clck.ru/3NVghM Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT Lab  Приглашенный эксперт: Дарья Портнова, независимый эксперт по оценке и развитию персонала

На рынке труда сегодня происходят значительные изменения: дефицит квалифицированных кадров, активная конкуренция за таланты, стремление сотрудников к лучшим условиям труда.  В такой ситуации неэффективность сотрудников становится не просто проблемой, а серьёзным риском для бизнеса. С гостем нашей студии, Стеллой Царукян обсудили: • Почему сотрудники перестают качественно выполнять свою работу? Как...

Удержание — это не про то, чтобы «удерживать» сотрудника в компании. Это про то, чтобы создать условия, в которых он выбирает остаться. В новом выпуске обсуждаем, почему удержание сотрудников становится ключевой задачей бизнеса, какие инструменты работают, а какие — устарели, и как выстроить систему, которая снижает текучесть и повышает лояльность?  Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Приглаше...

2025 год стал настоящим испытанием на профессиональную устойчивость: если раньше компании сталкивались с отдельными кризисами, то теперь им приходится существовать в условиях перманентного стресса — и это напрямую бьёт по эффективности. Исследования Gallup и McKinsey показывают, что хроническое напряжение приводит к выгоранию сотрудников, которое снижает общую производительность бизнеса на 25-30%....

«Чтобы понять, в каком темпе человек работает и что ему свойственно, нам нужна определённая структура интервью. Мы должны «почеленджить» кандидата — дать ему задачи и посмотреть, как он реагирует, — оценить его компетенции и мотивацию. Для всего этого есть определённые вопросы». Пригласили в студию подкаста эксперта в области оценки и кадрового консультирования Никиту Карпова, чтобы обсудить, каки...

В первом выпуске подкаста говорим о прокрастинации.  HR-эксперт, психолог и нейрокоуч Елена Подойницына рассказывает, откуда берётся прокрастинация, как она влияет на наш организм, нужно ли бороться с прокрастинацией и как она связана с перфекционизмом. Ведущая:  Черткова Дарья, главный редактор HT Lab Приглашенный эксперт:  Елена Подойницына, HR-эксперт, психолог и нейрокоуч

«В современном мире, когда всё меняется, можно опираться только на базовые ценности и базовые характеристики личности. Если мы не понимаем, какой человек перед нами — мы будем безуспешно ходить по рынку и искать под фонарём потерянный кошелек». Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Анна Бурова, эксперт в области управления персоналом и кадрового консультирования, автор кана...

В новом выпуске подкаста посвященному теме дефицита кадров, обсуждаем развитие внутреннего резерва. Отвечаем на вопросы: - Обучение и развитие действующих сотрудников является развлечением или необходимостью? - Как подходить к обучению и развитию руководителей в новых условиях рынка труда? Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT Lab Приглашенный эксперт: Анна Михмел...

Сегодня говорим о синдроме самозванца: что это такое, как с ним жить и нужно ли избавляться от внутреннего «самозванца». Ведущая: Черткова Дарья, главный редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Стелла Царукян, психолог, HR-эксперт и руководитель проектов по подбору и оценке персонала