Подкаст Киры Кузьменко (NEWHR)

«Канарейка» рынка труда ещё поёт, но уже покашливает. Собрала три свежих исследования про рынок труда в одну модель: что AI делает с рынком труда сегодня, что будет через 2-4 года и как к этому готовиться. В видео рассказываю про:  — Три фазы влияния AI на работу,  — Кто в зоне риска,  — Почему джунам сейчас тяжелее всего,  — Что такое «идеальный шторм» на рынке труда  — 9 конкретных рекомендаций...

Ваше резюме читают теперь трое: робот, рекрутер и ИИ. Двое из трёх не устают и не читают по диагонали. Рассказываю, что это меняет и какое резюме нужно в 2026 году. Кира Кузьменко, 20 лет в IT-рекрутинге, мой инсайт на февраль 2026: резюме полностью изменится, потому что правила, по которым мы рекомендовали его составлять, — больше неработают. В этом выпуске: — Почему резюме было на 1–2 страницы (...

📌 Если ты хочешь разобраться, как работает система поиска работы в современных реалиях и потренировать все важные навыки: от написания резюме и прохождения собеседований до оценки оффера и переговоров о деньгах — всё это есть на курсе Hello New Job! Подробнее: https://hellonewjob.org/ О чём поговорили: 🔹 кому нужен LinkedIn и чем он отличается от резюме 🔹 насколько твой LinkedIn заметен рекруте...

Платные тестовые задания, платный тестовый день, платные тестовые две недели — экстремальный подход к найму или нормальная реакция работодателя на сломанный найм? Разбираемся на кейсе Palisade Research (занимаются оценкой риской AI моделей) 📌 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/ 📌 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data 📌 Точная зарплатная анали...

Почему работодатели отказывают сеньорным разработчикам? Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста. *** Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ Подкаст «Собес» про поиск работы за рубежом: https://podcast.ru/1638899174/info Микро-подкаст «Карьерная витаминка»: htt...

🚀 Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме, до собеседований и оффера. В числе прочего мы работаем и с синдромом самозванца: ты научишься присваивать себе достижения и проработаешь своего «самозванца» с помощью практик. Подробнее о курсе: https://hellonewjob.org/ Спикеры: 👉 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поис...

📌 Если ты ищешь работу за рубежом и хочешь разобраться в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы, чтобы учесть особенности рынка при поиске — этому мы учим на курсе Hello New Job! За 7 недель обучения ты сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть и построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям. 🔗 Подробнее: https:/...

📍Получить гайд «10 ошибок построения личного бренда» можно по ссылке: [https://hellonew.xyz/7b31] Интервью с Анастасией Гусенцовой, Настя — основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей. Автор подкаста В ЛИФТЕ [https://www.youtube.com/@TheLiFTpro]. Её ТГ-канал «Настя на связи» [https://t.me/nastyaintouch]. Linkedin [https://www.linkedin.com/in/agu...

Собеседование в Amazon — это особый процесс со своими правилами и подводными камнями. Особенно ценно узнать об этом от человека, который прошел путь и как кандидат, и как рекрутер изнутри компании. Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Валерией Поп — HR и рекрутером, экс-Amazon, которая не только успешно прошла два раунда интервью в компанию (от первого оффера отказалась),...

📣 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды. Интервью с Маргаритой Сандомирской, техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase. О чём поговорим: 1. Ожидания vs Реальность работы в американской компании-единороге 2. Самоонбординг и культурная адаптация 3. Выстраивание системы самоподдержки Рекомендации от Маргариты: ➤ Hовости индустрии: Hacker News, расс...

📣 Как оценивают Data Scientists в международных бигтех компаниях Интервью с Mark Eltsefon, Staff Data Scientist @ Meta, ex-TikTok Обсудили: ➤ Кто такие Data Scientists на международном рынке и почему нельзя называть себя ML ➤ Какие типы интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе ➤ Особенности HR-скринингов, технических собесов ➤ Подробно поговорим про бихевиорал интервью и интервью формата «Pro...

Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма, как оценивать сейлзов и руководителей, кого нанимать первым #наём_с_NEWHR Интервью с Женей Дунаевой, Partnerships and revenue Leader in SaaS and tech, VC, Investor, ex-Meta, ex-Expedia Group. Она возглавляла биздев в Meta и Expedia Group, эксперт в SAAS, сейчас инвестирует в стартапы и помогает им строить команды продаж. Linkedin Жени: h...

Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях #карьерные_советы_hello_new_job Интервью с Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank) — Михаилом Колесником. Он уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и зачем. Про это мы с ним и поговорим. В первую очеред...

Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно #карьерные_советы_hello_new_job Учить английский можно бесконечно. Но когда стоит понятная цель: пройти собеседование и получить работу в международной компании, стоит сфокусировать именно на этой цели. Я взяла интервью у языкового коуча, Елены Кочевой (специализируется на работе со специалистами из ИТ-отрасли) М...