馬力歐陪你喝一杯

今年是九合一選舉，我們的候選人系列又來啦。這次我們邀請的來賓是有「港湖女神」稱號的「高嘉瑜」。我在做功課的時候發現，原來我跟高嘉瑜有蠻多共同點，我們都算早讀，所以從高中大學都算是同屆。他是基隆人，我小時候也在基隆長大。 高嘉瑜從政的起點是在研究所的時候去應徵當時立委羅文嘉的助理，他後來也說，對於有心想要參與政治事務的年輕人來說，擔任政治人物助理是很好的起點，可以有很多學習，也非常有參與感。他後來跟...

▲本集節目由「遠見眼科」贊助播出。 ▲本集內容 解決老花問題除了常見的漸進式多焦鏡片（老花眼鏡）、隱形眼鏡外，老花雷射是近年來相當熱門的選項，面對雷射後的乾眼、眩光等常見疑慮，就讓眼科醫師現身說法。 本集特別邀請遠見眼科總院長張聰麒醫師，以及新竹遠見關埔院區院長廖文賓醫師，分享LBV裸視美老花雷射的臨床經驗與案例。張聰麒總院長長期投入老花矯正領域，並擔任德國原廠亞太區PRESBYOND LBV培訓中心指導講師，具備豐...

▲管理QA EP139： 兩位主持人好，我是《馬力歐陪你喝一杯》的忠實聽眾。聽久了，覺得自己好渺小。訪談對象似乎都為了夢想燃燒，但我只是大公司裡的小螞蟻，久了提不起勁，少了向上的動力。同事們也一樣，每天只想準時下班、早日退休。請問你們如何定義工作？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的...

今年是九合一選舉，我們的候選人系列又來啦。這次我們邀請到的是，4連任立委，現任立法院副院長，台中市長參選人江啟臣。 翻開江啟臣的學經歷，可說是目前國民黨中生代的佼佼者。我問他說這算不算典型的學者參政，他想了想又覺得好像不太算，因為一般學者參政大概都是政務官，比較少像他後來轉戰立委並且持續參選沒有再回到學術界。 我們今天聊了他一開始參選的心路歷程，以及這10幾年立委生涯經歷過的風雨和挑戰。 當然我們也請他...

▲ 本集與TNL Daily 電子報合作播出 面對 AI 時代的資訊浪潮，你是否覺得腦袋快要爆炸，卻不知道什麼才是重點？ TNL Daily 電子報選定國際、財經、科技、地緣、東南亞、政策、藝文 7 大主題，每天只要 5 分鐘，就能理解重大議題的背後脈絡。 TNL Daily 上線一個月後就熱銷破百萬，受到廣大讀者歡迎。只要輸入馬力歐陪你喝一杯的粉絲專屬優惠碼「TNLmario」，目前所有方案還可以再折 100 元。 點擊連結即刻支持，一起看懂影響台灣與...

▲管理QA EP138： 我在政府法人工作十年，雖然工作穩定，但制度老套。現在重心全在家庭，還要顧兩個學齡前小孩，沒後援的狀態下，我只想安穩過日子，不想升遷。但我每天通勤來回三小時，看著自己好像十年來都沒成長，覺得很迷茫，明明已經40幾歲了，卻還是感到困惑，這正常嗎？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是...

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▲管理QA EP137： 馬力歐、藍笛你們好，我是 31-35 歲的網通業基層主管。團隊含我有五位硬體工程師，除了我很資深外，其餘成員經驗約七年。之前聽過馬力歐分享 GTD 與 Inbox Zero，我非常認同，也將這套模式針對自己最佳化了。想請問作為管理者，該如何將這套工作方式導入團隊？另外，從非管理職到管理職，在工作方式上有什麼差異？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回...

你有看過2012年的賣座國片《陣頭》嗎？電影的故事，是取材自九天民俗技藝團，而我們今天的來賓，就是九天民俗技藝團的藝術總監許懷文。 懷文從小就接觸陣頭，他說其實也沒有太多反叛，最多就是假日時候不能出去玩而有所埋怨。不過這些經驗也變成成長的養分，讓他後來考進北藝大的戲劇系。畢業之後他也就自然而然的回家接起了九天的轉型和創作。他今天跟我們分享了這些年九天的改變，以及陣頭出身的九天跟其他類型的表演藝術團體有...

▲管理QA EP136： 我被招募進公司是為了發展客製化專案，但我發現公司原本習慣賣標準品，主管不理解客製化需要漫長的溝通與期待管理。每次提議要提早跟客戶溝通額外費用，主管總覺得帳單出來直接收錢就好。溝通過程中我沒有實權，跨部門合作很辛苦，動不動就要越級向上溝通，覺得孤單又心累。 ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與...

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▲管理QA EP135： 我在服務業擔任中階主管，帶領 15 人的團隊。團隊裡有位合規不承諾的資深員工，工作能力中上，但對團隊氛圍卻造成很大壓力，特別是新進人員，常因覺得被針對、甚至被霸凌而在三個月內離職。 我曾嘗試溝通，但對方總以防衛性理由回應，認為自己問心無愧。我無法調動他，也不能開除他。請問該如何處理這種讓新人留不住的困境？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐...

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▲管理QA EP134： 美術叔叔空降成為顧問，卻沒有直屬團隊，常常把金州麥當成店小二使喚，甚至在設計規章上上演「人治大於法治」的戲碼，讓金州麥寫到心累。職場上遇到這種「空降但沒兵」的資深顧問，到底該怎麼辦？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或...

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▲管理QA EP133： 今年31歲，擔任軟體顧問公司 PM 兩年多。雖然學到很多，但我開始懷疑，這是能力不足，還是組織管理出了問題？ 公司 PM 工作範圍不斷擴大，從專案管理到售前提案、報價、設計稿確認都要包辦，卻沒有對應的薪資調整。最痛苦的是，業務端在需求不明時就簽約，PM 接手後只能不斷重新談需求、協調成本。公司要求維持毛利，卻又不給 PM 決策權，加上設計與外包工程團隊配合度低，這讓我不禁懷疑：我該繼續待下去嗎？ ◇...

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▲管理QA EP132： 我是物流運輸業的基層主管，管12個人。最近晉升提報，大主管硬要從四位年資不滿一年的同仁中，挑一位升組長。但我觀察這四位目前都無法勝任：A太年輕沒管理經驗、B作業不夠靈敏、C情緒控管差且常踩紅線、D則是跟人有嫌隙。現在主管要我硬擠一位出來，還要我之後慢慢調教。請問該硬著頭皮選嗎？還是有更好的做法？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回...

📚 如果你對 唐貞綾 醫師的 《急難救命第一線：從日常急救到戰傷處置，每個人都能學會的自救與互救》 有興趣，歡迎使用連結購買，支持我們的節目。 烏俄戰爭從2022年開打，到現在已經超過4年。後來又有以薩戰爭、美伊戰爭，這些戰爭好像離臺灣很遙遠，但如果真的發生緊急狀況的時候，一般民眾可以先做什麼準備呢？ 我們今天的來賓是唐貞綾醫師，他是高雄醫學大學外傷及重症主治醫師，他跟外科專科醫師白映俞一起合寫了《急難救命第...

▲管理QA EP131： 他在半導體業擔任高階主管近30年，近期集團內部創業，帶領3位熟悉的同事開了新公司。 「原本以為默契十足，但才過兩個月，大家為了拚業績極度焦慮，各自為政、忽略溝通，甚至忘了當初訂下的長期目標。即便我試圖拉回共識，大家還是怕表現落後而無法放下焦慮，我該如何讓這些自我要求極高的主管們，找回有效溝通的節奏？」 ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，...

九合一選舉系列又來啦，這一集我們踏出台北市，邀請了新北市市長候選人也是現任立委蘇巧慧。我們今天聊了當初為什麼會想要參選公職，她也跟我們分享了第一次踏入市場要掃市長拜票時候的心得感想。另外我問他第一任立委時期有沒有很緊張，他說一開始壓力很大，希望能夠盡快拿出好表現，不過的確也是要花上2年左右時間，才比較知道怎麼樣做好這份工作。 我問他為什麼想要參選新北市市長，以及對於新北市的願景和想像，她立刻滔滔不決...

▲本集節目由新北市政府青年局贊助播出。 ▲本集內容 邱兆梅從公關、新創圈一路跨界成為新北市青年局局長，看見 Gen Z 求職與創業的挑戰和過去完全不同，局處因此推動「新北有課」整合職涯諮詢、AI 證照課程與模擬面試，並用真實學員故事說明AI 時代，如何成為企業眼中的搶手人才。 【新北有課資訊】 服務對象 ：設籍、居住、就學或就業於新北市之 18 歲-40 歲的青年 服務內容 ：一對一／團體職涯諮詢、AI 證照課程、模擬面試、實習...

▲管理QA EP130： 公司近期大改組，直屬主管換成無相關經驗的經理A，導致我得做經理的工作，甚至需跨部門溝通，職等不夠常被刁難。 大主管更直接跨級盯我，要求所有文案流程繁瑣化，還要求量化KPI，但我認為公關溝通很難量化。加上薪資沒漲，還要扛三人份工作，新人來了就跑。我現在拿最低薪水做經理的事，還要直接對大主管負責，真的快受不了了，請問我該怎麼辦？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創...

你有去淨灘過嗎？ 我們今天的來賓是黃之揚，他是RE-THINK臺灣重新思考環境教育協會的執行長，而RE-THINK在早年就是從做環島淨灘活動開始，引發了很多民眾的興趣一起參與。不過RE-THINK從2017年開始改為NGO組織，正式成立協會，之揚也詳細跟我們說明當初他為什麼會想要讓RE-THINK正式組織化。 RE-THINK現在把自己定位在，專做環保永續中的溝通環節，因為他們發現自己過往最擅長的就是這一塊，包含了創業剛開始就做的「海廢圖鑑」得...

#本集節目由「桃園市政府都市發展局」贊助播出。 「用時間換空間」難道是當代青年唯一的無奈選擇？在交通便利與房價可負擔之間，我們真的只能痛苦二選一嗎？ 本集節目特別邀請到 桃園市政府都市發展局局長，帶我們深度拆解城市發展的背後邏輯！看桃園如何打破「軌道建設＝房價飆漲」的魔咒，透過 「軌道建設 ＋ 可負擔住宅」 的全新路徑，讓青年既能享有便捷交通，又能安心立足！ See omnystudio.com/listener for privacy informa...