人資常情

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 佳世達智能事業群中的旗艦型公司 — 邁達特MetaAge，IT智能化的最佳夥伴。 作為數位轉型程度最高的旗艦型公司，如何將本身代理的服務，實際運用在邁達特大型場域， 甚至將HR部門也成為示範場域(Demo Site)的一部分。 本集先讓聽眾搶先聽Simon是如何在3-4年間，讓邁達特的人資變得多不一樣！ 想了解更多，９／２８我們萬豪酒店見！...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問蔡榮騰大哥，音質較不穩定，敬請見諒！ 立法院於7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，打開65歲強制退休的天花板。(經濟日報) 這樣的修正草案，退休人士的退休規畫會有甚麼影響呢？ 急急如律令，緊急邀請蔡大哥分享他的看法與觀點！ ---------------- 接...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments CHRMA新的認證課程ESG永續人資認證班，第一期在8/11完成了課程的驗收， 培訓出不少可以幫企業落地實踐的ESG高手。其中有一位同學，她是公司CEO，她親自來上這認證班，今天要特別邀請她來跟我們分享她上課的點點滴滴... 人資是個闢，歡迎來到Lulu的精闢世界🌍 更多詳情請看🔍https://reurl.cc/bV0RvX ---------------- 接收CHRMA最...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 人資協會今年與台灣永續能源研究基金會合作推廣第三屆亞太永續博覽會其中之一的永續人才趨勢論壇 單場論壇突破800人報名❗❗ 報名連結>> https://www.surveycake.com/s/AV6Dq 企業永續已成為經營者的首要議題，許多企業將永續發展視為主要的經營策略。 在人才永續部份，如何培育具備永續發展思維和技能的未來人才，是我們正...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問鍾文雄老師，音質較不穩定，敬請見諒！ 立法院於7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，打開65歲強制退休的天花板。(經濟日報) 這樣的修正草案，企業的用人策略該如何調整？ 急急如律令，緊急邀請雄老師分享他的看法與觀點！ ---------------- 接收CHRMA最...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問陳業鑫律師，音質較不穩定，敬請見諒！ 立法院於7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，打開65歲強制退休的天花板。( 經濟日報 ) 因勞動力人口短缺，加上近幾年政府一直推動的 高齡者及高齡者就業促進法 ， 勞資雙方可以協議延長退休年齡，一方面可以讓資...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments Curves可爾姿深耕台灣已超過10年，目前Curves已有超過141間分店座落於大街小巷， 協助女性培養規律運動的習慣，是Curves始終不變的初衷。 本集人資是個闢邀請Curves的小彤營運長&Judy人資長，分享他們是如何創造女力的職場環境！ 人資是個闢，歡迎來到Curves的精闢世界🌍 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 人資是個闢這次邀請到松誼企管總經理 Joan，來和我們分享HR實用工具！ 從招募人才、晉升人選、接班人選，所有人資功能皆與人才辨識息息相關。 那麼要如何用有效的工具做到人才辨識呢？ 人資是個闢，歡迎來到的Joan的精闢世界🌍 了解更多>> https://www.gpm.com.tw/ ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 人資常情的忠實聽眾一定對陳業鑫律師不陌生， 陳律師這次推出懂一點法律3-勞資小白 超實用寶典 想知道書中發生的故事嗎？想知道何為逆境領導嗎？那就千萬別錯過本周的好書分享！ IG好書《懂一點法律3》抽獎活動： https://www.instagram.com/chrma.hr/ 接收CHRMA最新訊息✅ https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅ https://www.inst...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 「把每個職務當成「專案經理人」來看，成為領域專家」美玲營運長說。 接下來的職涯不管是到管理職還是專業職，所有工作都心手捻來、難不倒你！ 另外，更需要強化「關係互動」，多接觸與自己有關聯的部門、同事，稍微了解他們的工作，這絕對也是未來職涯的助力💪 人資是個闢，歡迎來到美玲營運長的精闢世界🌍 ---------------- 接...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments ESG 浪潮襲捲，企業人資如何掌握先機？ 社團法人中華人力資源管理協會推出【ESG 永續人資管理師】認證課程，助您打造永續人才策略>> https://www.chrma.net/Template/CourseDetail.aspx? T=C&Key=C2407656876780705509 「ESG 永續人資管理師」認證課程，為您解答疑惑，用 HR 視角的綠色職能，協助您打造永續人才策略！...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 近年來就業環境遭逢變化的速度越來越快也越來越頻繁！ 在這個情況下的主管們不僅承受著缺工的壓力，也面臨著來自四面八方決策的壓力。 在這動盪的環境中，主管們不僅要突破自己，更要帶領著團隊一起突破逆境！ 本集再次邀請到了張敏敏老師來與我們分享近期出版的好書著作－逆境領導， 透過個案故事的方式來讓我們了解到在惡劣環境...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 近年來就業環境遭逢變化的速度越來越快也越來越頻繁！ 在這個情況下的主管們不僅承受著缺工的壓力，也面臨著來自四面八方決策的壓力。 在這動盪的環境中，主管們不僅要突破自己，更要帶領著團隊一起突破逆境！ 本集邀請到了張敏敏老師來與我們分享近期出版的好書著作－逆境領導， 透過個案故事的方式來讓我們了解到在惡劣環境下如...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments DEI對於現在的企業來說是不可不知且不可不做的一件事！ 然而要如何避免多元共融流於認識、想法的層面，開始步向實踐階段， 對於台灣的企業環境來說，從中小企業乃至大型企業該如何著手實踐DEI呢？ 本集再次邀請到了女人迷的Merci來與我們分享， 在主管機關將多元共融納入了公司治理評鑑指標的現在， 該如何從小地方著手，具體實踐...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 從疫情的出現到AI科技的成長，造成了許多產業上的大變動！ 醫療器材產業作為高專業技術的產業之一，也受到了許多人才及佈局上的影響。 本集邀請到了福智美科技股份有限公司的汪鼎華總經理來與我們分享， 在這個對用風險基本上零容忍的產業中，該如何做到人才的選訓用留？ 就讓我們一起從汪總經理的角度，一同來探討高專業度人才的...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 台灣企業在近幾年逐漸會碰到的議題－企業接班！ 在第一代領導逐漸思考退居幕後的同時，也要思考如何傳承自己打下的江山。 而第二代該傳賢還是傳子？代代間的觀念差異又該如何消弭呢？ 本集邀請到了宏太雷射股份有限公司的黃文生董事長來與我們分享， 為何現在企業一代與二代間的觀念有所差距， 又該如何創造出讓二代願意提出問題...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 多元、平等、共融的認知與理解，對於領導多元人才是何其重要？ 為何從小型組織乃至國際化企業都在注重所謂DEI的友善環境呢？ 本集邀請到了仁顧問有限公司的黃羅嘉敏總經理來與我們分享， 曾經在許多人的夢幻企業－Google中是如何打造友善多元的工作環境！ 讓我們一起從Carmen老師的角度，一同了解DEI吧！ 人資是個闢，歡迎來到Car...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 在這個VUCA時代中，面對不斷在變動的各式工具、各個環境等，領導人該如何帶領企業走向永續呢？ 永續的概念又和人才與領導能產生什麼樣的化學反應呢？ 本集邀請到了優樂地永續服務辦公室的朱竹元董事長來與我們分享， 究竟領導永續該怎麼達成？除了金流以外還要連結什麼樣的資源呢？ 讓我們一起從朱董事長的角度，一起來聽聽他的領...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 在變動如此急遽的環境下，領導者面臨這樣多變的時代，究竟該如何是好呢？ 乘法領導與除法領導又代表著什麼意義呢？ 本集邀請到了EMBA雜誌的方素惠總編輯來與我們分享， 當年只帶著一支筆與一顆好奇心的他是如何走過編輯事業，又如何領導團隊。 在這些年又領悟了什麼樣的心法道理？用什麼樣的方式將紙媒與電子媒在這麼多年前就嘗試...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 今年人資常情開始了新的一個單元－領導長青，這個單元會透過訪問各界的領導者或人資長 讓我們了解到好的領導者應具備什麼樣的特質呢？ 本集邀請到了好書榜上常客－賴婷婷老師來與我們分享他的著作－敏感度領導， 在職場上關係越疏離，就越需要對人對事的敏感度！ 本書從三個方面談敏感：對自己、對人、對事，也能透過12種方式來練...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments HR招募工具百百種，在全台大缺工尚未緩解的現在，你了解多少呢？ 今天CHRMA就要來介紹一個特別的工具，這個工具深入了我們的生活，你有猜到嗎？ 本集邀請到了創客魔豆有限公司的許涵婷推廣總監來與我們分享， Line@作為招募工具的優點與缺點，帶我們從各個角度一起認識這個工具的妙用。 讓我們一起來聽聽涵婷老師對Line@的介紹吧...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments ESG對企業的影響可大可小，從簡單的表單線上化到組織變革都可能有所牽涉。 現今許多的企業都正走在ESG的這條路上，面對這個議題究竟HR該如何實踐呢？ 本集邀請到了叡揚資訊人資服務事業處處長陳玉峰及雲端事業服務處副處長李宗青來與我們分享 在企業中開始採用無紙化可能會衍伸出的狀況以及可能會牽涉到哪些層面。 讓我們一起來看...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 相信許多人資常情的聽眾們都知道在去年的10/28，Chrma的會員活動上邀請了美國伊利諾大學的榮譽退休教授Ron Jacobs進行英文分享。 而活動中所使用的AI翻譯工具也成為了活動的一大亮點，更受到了這位榮譽教授的讚賞。 本集邀請到了這項翻譯工具的廠商－聲麥無線的執行長Maxwell和營運長Laura 向我們分享開發翻譯工具的起心動念， 以...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 相信許多人資夥伴們都跟我們一樣，一般總會認為人資與工會的立場方向完全不一樣。 從人資的角度碰到的問題很有可能會栽進人資的盲點裡，然而當碰上了工會的觀點，究竟能迸出什麼火花呢？ 本集再次邀請到了台肥工會理事長－黃韋晨先生來與我們分享， 究竟是什麼樣的能力，讓他能夠脫穎而出，成為了大家思考中能帶來變化的人選？ 黃...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 2024年起基本薪資調漲啦！基本薪資立法目的在保障勞工的基本生活及購買力， 那麽其中還有什麼眉眉角角是人資夥伴們需要注意的呢？ 本集我們同樣邀請到了大家熟悉的劉文章老師來與我們分享， 想知道如何調薪才能讓員工們有公平的感受嗎？ 究竟薪資擠壓是什麼呢？原來定期檢視薪資制度與職位評價才能更公正得進行薪資調整！ 讓我們...