金型社長

金型社長の“型”りぐさ

日本のものづくりを下支えする町から株式会社モールドサポートの道場代表がものづくりにかかわる全ての人達に思いをお届けします。 この番組のご意見・ご要望などはこちらから https://mold-support.com/inquiry/

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金型社長

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Jan 15, 2025

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Episodes

第127回 先行投資の難しさ 13.12.2023

最近数々の企業から投資の依頼が舞い込んでおり、その見極めについて語ります。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/

第126回 この番組から求人応募が来た件 06.12.2023

この音声配信を聞いて金型社長に直接求人応募がありました。 そのワケとは。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/  

第125回 ものづくり補助金を採択されて 29.11.2023

金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/   00:01 行政の指導との付き合い 02:30 年配の方との信頼関係 03:26 補助金 05:09 ものづくり 07:02 成長と指示の変化 07:29 未来の方向性を決める 07:38 トラブルに追われることの問題 07:46 日々の追われる生活からの脱却

第124回 経営者感覚について 22.11.2023

00:01 働けない理論と人柄の関係性 00:19 状況の共有と問題解決 02:18 コミュニケーションと経営者感覚 04:23 伝え方の問題

第123回 バーテンダーの所作から学ぶこと 15.11.2023

00:01 店の特徴 00:23 趣味の話 01:16 バーでの楽しみ 04:02 芸能界の人

第122回 普段気を付けていること 08.11.2023

00:01 晩御飯と食事のバランス 02:36 飲み物と飲酒の習慣 03:58 車を使いすぎることの体の変化 04:05 筋肉の落ち方に関する驚き 04:13 体型の変化に対する驚き 04:19 体の状態に対する不満 04:25 筋肉の落ち方とその対策 04:37 運動を通じた体への負荷の重要性 04:47 男性フォルムの減少について 04:53 食べ物と体への変化について 04:56 サッカーでの経験による筋肉の変化 05:02 体の変化に対する理解の欠如とストレス起因 05:05...

第121回 二杯目はハイボール 01.11.2023

00:11 うまい 00:00 ちょっと誰かが喜んでくれた 03:16 50代って何て言うんですか 05:50 やるべき課題は生産性向上

第120回 飲みながらトーク① 26.10.2023

00:07 先ずは生ビールで乾杯 00:16 現場作業 03:50 結びつきがあることと伴奏することの重要性 05:47 社員の幸せを大事にすることと会社の総意に従うことの重要性 06:51 思いを伝えることの重要性とやり方 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/

第119回 BARでつながる新規ビジネス 04.10.2023

友人同士がお互いの趣味について話し合いながら、自分たちの人生の歩みについて。 バーでの出会いや酒との出会いを通じて、新しいアイデアや異なる考え方との出会いを楽しんでいます。 自分たちの好きなことに没頭することで、より充実した人生を送る。  

第118回 農業と工業のマッチング 27.09.2023

農業と工業を結びつけることで生まれる可能性やメリットについて。 農業と工業の垣根を超えることで、新たなアイデアやビジネスの機会が生まれる。 また、農業の製品を消費者と直接繋げることで、生産者の喜びややる気も生まれる。 さらに、農業と他の業界とのコラボレーションによって、新しい商品やサービスが生まれる可能性もある。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/

第117回 ○○からは何も生まれない 20.09.2023

失敗を前提としたアプローチについて。 失敗からこそ成長できるという考え方や、失敗を乗り越えた成功体験が強さの基盤となる。 また、経営者たちも過去に多くの失敗を経験しており、成功の裏には失敗があること。 さらに、現在のビジネスの中でもコロナ禍における失敗例が取り上げられており、失敗からの学びと立ち上がり方についても語られています。 異業種の交流や新たな視点の発見も重要な要素であり、その経験が自身の業界に...

第116回 ベンチャー企業の応援者たち 13.09.2023

ものづくりと新しいビジネスの可能性について。話し手は、 捨てられるものや埋もれたものを活用することで、新しい商機を見つけることができる。 また、環境にも優しい取り組み。これらの考えを実現するために、説得力のある文章を作成し、協力者を集める必要がある。 また、お金だけでなく、知恵や経験を出し合うことが重要。 興味を持って一緒に取り組んでくれる人を歓迎しており、問題を解決しようとしている人は多い。 捨てら...

第115回 新たに立ち上がった4つの事業 06.09.2023

冷凍された農産物を利用したミキサードリンクビジネスを立ち上げ、また将来的には協力してくれた人々にロイヤリティを与えることも。 個人で事業を行い、その知恵や経験を生かしながら社会に貢献したいと考えています。 また、地域の活性化にも取り組むことを意図しており、異なる要素を組み合わせて新しい価値を生み出すことを目指しています。 金儲けだけでなく、人々が幸せになれる未来を目指している。 金型社長へのご意見・お...

第114回 技能実習制度の監理団体に関わって思うこと 30.08.2023

00:06 外国人機能実習生の管理団体の立ち上げと運営について 00:23 実習計画の更新と専門的な知識の必要性 02:42 管理団体の役割と実習の重要性 04:12 当てはまる 04:24 やる人間が守る 04:49 思いを伝える 05:11 お金持ってる所しか取れない 05:36 お礼 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/

第113回 技能実習生の日本での生活 23.08.2023

00:00 技能実習生の採用動機と対応(金型社長) 00:24 技能実習生の特徴と振る舞い(金型社長) 02:32 技能実習生へのお金の渡し方(ナビゲーター) 04:04 きちんとした社員の話 04:56 仕事と勉強のバランスの話 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/

第112回 技能実習生は家族 16.08.2023

ミャンマーから来た従業員たちの選考や面接について。 初めての面接で、オンラインでの面接はコロナ禍により難しかったため、金型の練習などで技能を測る方法を取りました。 従業員たちを家族と考え、彼らの成長を支える姿勢を持っている。 また、ミャンマーから来た従業員たちの個々の特技や将来の夢について、彼らの家族や生活環境にも関心を持っています。 社長の姿勢に感銘を受けながら、従業員たちは自由奔放に頑張って仕事を...

第111回 社長の副業 09.08.2023

副業は、ただお金を稼ぐためだけではなく、社会や地元の人々のために役立つことができるという意味があります。 金型社長自身も副業があることで充実感を感じているようで 自身が経営する会社や地域のために、様々な活動やプロジェクトに取り組んでいます。 副業の一つとして、趣味の一環として取り組んでいることもあります。 副業は、個人の成長や社会貢献につながる重要な要素であり、他の人々にも積極的に取り組むことを奨励し...

第110回 投資会社の立ち上げ 出会い 02.08.2023

金型社長が起業支援の投資会社を設立する過程で、最初の役員が5人でスタートし、様々な業界の人々が集まっています。 金型社長ともう1人の同級生が幼少期からの縁であり、一緒に活動することを決めました。 二人は地元の祭りで知り合い、お互いの人生に共通点が多いことを感じました。 目標はスタートアップ企業や会社を育成し、恩返しをすることです。 それぞれの得意分野を生かして、プロジェクトで協力し合うことを計画していま...

第109回 スタートアップへの投資会社を設立 あえて○○させる? 26.07.2023

いくつかの友達と共に新しい会社を立ち上げる。 スタートアップの人々を支援し、資金を集めることも考えています。 失敗経験を積ませることで、個人を成長させることに重点を置いています。 失敗を通じて恩を受けた経験を持っている者が集まって設立した会社、今度は自分たちが恩を返す立場です。 若い世代に対して、少しずつ失敗を経験させながら成長をサポートし、将来は上の世代をサポートする存在になりたいと考えています。  

第108回 ものづくり企業の底力 20.07.2023

トライすることの面白さ、取引先から面白い依頼を受けました。 彼らは金型作りから始まり、四角いコースターなどの特殊な形状の製品を作るために金型から成形まで一貫して提供する能力を持っています。 また、金型の問題も認識しており、水分が多い場合には工夫が必要。 新しい材料や加工方法にも積極的に取り組んでおり、その結果、多くの面白いものが生まれています。 金型製造業や製造業の裏側を知りたい人にとって興味深い。...

第107回 SDGs商品開発の舞台裏 12.07.2023

このプロジェクトでは、従来のプラスチックに加え、殻やゴミを混ぜて新しい樹脂を作り出すという試みが行われています。 この新しい樹脂は、分別が簡単で、再利用が可能な特徴を持っています。 しかし、混ぜ物を入れることで成形の難しさや色合いの制限も生じるのが難しいところです。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/

第106回 本気で取り組んだSDGs シリーズ1 07.07.2023

、ある会社の会長がテレビの取材を受けたことから始まります。 この会社は、2020年から3年前に始まった3Rプロジェクトを立ち上げ、様々なリサイクルアイテムを作っています。 その中には、コーヒー豆やお茶などを樹脂に混ぜて自然の風合いを出すアイテムも含まれています。また、アクリルで作られたパーティションも再利用して、グッズや小物を作る取り組みも行われています。さらに、この活動に市やテレビ局も乗り出し、広めるた...

第105回 賃上げの流れ 社長の打ち手 28.06.2023

製造業における受注単価の上昇や、海外生産の影響によって日本への回帰が起こっている。 しかし、こうした背景の中で、物作りの技術や設計力が低下している現状が浮き彫りになっており、多くの失業者や廃業が発生しています。 そこで、モールドサポートを始めとする様々な動きが行われていますが、更なる育成や改革が必要である。 製造業において受注単価の上昇や労働者の賃上げが必要である一方で、生産技術や設計力などの育成も...

第104回 とある村での外国人技能実習生 21.06.2023

宮城県にある小塚半島で外国人技能実習生が受け入れられた。 この実習生たちが祭りのおみこしを担いでいたことで、地域の祭りが続行できたことが話題になっています。 このような実習生の受け入れは、単なる労働力確保だけでなく、文化交流の一環としても注目されています。 しかし、海外からの移民受け入れには、受け入れ側の適切な対応や文化の理解が必要である。 日本の文化を理解してもらうためには、対等な文化交流が必要で...

第103回 技能実習生のプライベートの接し方 16.06.2023

金型会社の社長が外国人技能実習生にとっての親の存在としての役割について語ります。 社長自身、娘さんに似た年齢の実習生たちにとても懐いており、プライベートでも交流を持っていて、社長は、技能実習生たちにとって、自由で安全な日本という環境が天国に近いと思っているようですが、社長自身も実習生たちが治安や生活面で悩んでいるのが気になっている。 実習生が日本で社会人として成長し、技術を身につけ、帰国後に技能を伝...

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