邊喝邊聊

本集節目由主持人Robin與Uniii在輕鬆的飲茶閒聊中展開。Uniii分享了自己近期因調養身體而暫緩腳步，並回顧過往擔任「豪宅秘書」需具備柔軟身段處理住戶大小事的經驗，以及作為「節目企劃」包辦腳本發想與道具準備的歷程。面對未來的求職規劃，J期望能繼續從事企劃相關工作，並朝向發展多元興趣的「斜槓青年」邁進。 節目的一大重點是探討如何將AI應用於自我探索與求職準備。Uniii分享了一項特殊嘗試：她將自己的「星盤」數據交給AI...

本集迎來代表「AI 小白」的新夥伴 Uniii，探討「AI 算命」的有趣現象。 Robin 藉此剖析 AI 在命理上的優勢：人類解盤者常會不自覺帶入自身的主觀經驗與情緒，導致解讀出現偏差。相反地，只要不讓 AI 過度發散，它能完全排除情緒，純粹依賴既有的知識框架（如塔羅、八字）給出客觀的理論解釋。 節目總結，AI 擅長絕對客觀的理論分析，這反而凸顯了人類的最終價值。未來，人類獨特的「主觀生命經驗」與個人故事，才是最無法被 AI 複...

本集針對「AI 取代人類」的焦慮提出解方，結合《人工智慧基本法》說明職場安全網。法規（第 15 條）明定政府應保障勞動權益，提供技能落差培訓與就業輔導，而非任由 AI 取代人力。針對高風險應用，法規亦規範責任歸屬與賠償機制。 三大進化心法： 轉換心態 ：將 AI 視為「實習生」，主管（人類）須制定規範並對結果負責，掌握主導權。 跨域結合 ：單一技能易被取代，應發展「專業＋AI」的複合競爭力。 持續關注 ：隨時掌握法規與技...

本集由 Robin 主持，如何因應職場人使用 AI 的痛點，例如：廢話過多與回答籠統、面對回答空泛等。 此外，節目結合《人工智慧基本法》，強調人類在人機互動中需保有自主權，避免被 AI 情感引導或資訊誤導。針對 AI 目前缺乏台灣在地文化（如夜市小吃描述）的缺憾，法規也將推動政府提升繁體中文與本土資料品質。在 AI 資料完全「在地化」之前，工作者需透過精準指令來彌補文化隔閡，成為握有主導權的職場進化者。 註：原名為《職場...