ראיון טוב

פרק 93 בפרקים קודמים דיברנו ארוכות על היתרונות בלקיחת פרויקט צד, מבניית שרירי יזמות ולמידה של יכולות חדשות ועד יצירת קשרים בתעשייה וחיזוק הברנד המקצועי. אז השבוע, במקום לדבר על תיאוריה, הזמנו את שי, עומר ונועם, הצוות מאחורי Anoda.co.il , שחלקו איתנו את המסע שלהם בבניית מאגר הידע העיצובי הגדול בישראל.

פרק 92 עיצוב, ברובו, הוא תהליך ויזואלי. אנשים חווים את העיצוב שלנו עם העיניים, ולא רק משתמשים - גם מנהלים, מהנדסים, פיאמים, ושורת האנשים הארוכה שתורמת לתהליך הבנייה של המוצר. אבל למרבה הצער עיצוב לרוב לא יכול לעמוד באופן עצמאית, ואנחנו נדרשים לדבר ולהסביר את ההחלטות העיצוביות שלנו. ואם יש לנו את הכלים הנכונים, לדבר על עיצוב יכול להיות כוח על בכדי לשכנע, להסבירֿ, לרתום, ולהשיג את המטרות שלנו.

פרק 91 אומרים שהמשבר בהייטק הוא כמו מזג האוויר: כולם מדברים עליו אבל אף אחד לא עושה משהו בנידון. אז השבוע שילבנו כוחות עם החברים הטובים מקהילת סטארטאפ דיזיינרס ואירחנו וובינר חי שעסק בטיפים, טריקים ועצות לצלוח תרכילי בית ותרגילי לוח בעולם המודרני.

פרק 90 אי אפשר לפתוח אתר חדשות כלשהו בלי לראות את הכותרות המוכרות: חברה נוספת מכריזה על גל פיטורים, צמצומים, סגירה. כולנו מכירים מישהו שהושפע מגלי הפיטורים האחרונים (אם לא אנחנו עצמנו), ובתוך הכאוס הזה שאלה אחת נשארת: איך הגענו לכאן? מה רצף האירועים שהביאו אותנו לצמצום כל כך אגרסיבי בחברות הייטק? והכי חשוב - מה עושים עכשיו?

פרק 89 אחת התלונות השכיחות בפינת הקפה של המעצבים היא שאין לנו כוח לעשות החלטות גדולות באמת. אנחנו חוקרים, בודקים, מעצבים, ומציעים רעיונות מדהימים (לדעתנו), ואז מגיע פיאם או פיאמית בהינף יד דוחפים את הקונספט לתחתית הערימה. ואז עולה בנו המחשבה המוכרת: אם אני הייתי פיאם הכל היה אחרת! אז השבוע אנחנו מדברים עם שני ברוסילובסקי שלקחה את המחשבה ועשתה מעשה - עברה מתפקיד של מנהלת עיצוב בכירה לתפקיד של פיאמי...

פרק 88 עד כמה שהחיים נוחים וצפויים כשיש משכורת קבועה שנכנסת לבנק כל חודש, קשה שלא להחסיר פעימה כששומעים את המושג ׳לצאת לעצמאות׳. לחלק הרעיון של להיות עצמאי מעורר התרגשות, אצל אחרים פחד אימים, אבל קשה להשאר אדיש למהלך קריירה שכזה. אז בכדי להבין את המשמעויות של מעבר לעצמאות השבוע דיברנו עם מיכל נינברג, שעשתה בדיוק את המהלך הזה, ושרדה בכדי לספר את הסיפור.

פרק 87 למי שמסתכל מבחוץ, חיי ההייטק הישראלי הם מסיבה אינסופית של אוכל חינם, סוואג, ומסאז׳ים מנינט טייב. אך האמת היא שהעבודה, הציפיות, והנוף המשתנה תמידית מייצרים סביבה בשלה לאתגרים נפשיים רבים. מקנאה מקצועית ולחץ להצטיין, ועד לאיום התמידי של פיטורים פתאומיים ומכונות שיקחו לנו את העבודה, שמירה על הבריאות הנפשית הופכת להיות משימה לא קלה.

פרק 86 אם שואלים אדם ממוצע מה התכונה החשובה ביותר בתפקיד עיצובי, כנראה שאחת התשובות הפופולריות תהיה יצירתיות. ואכן המקצוע שלנו דורש כמות לא קטנה של חשיבה יצירתית, רעיונות מחוץ לקופסא, ורגעים נדירים של השראה. האתגר מתחיל כשאנחנו מתבקשים לייצר את רגעי ההשראה האלה על פי דרישה, כאילו שגאונות יכולה להופיע כמו מים בברז. החדשות הטובות הן שיצירתיות היא שריר, ועם טריקים מחשבתיים אפשר לחזק אותו ולאמן אותו.

פרק 85 אנחנו חוזרים לסיבוב נוסף שבו אנו מסתכלים על תיקי עבודות ששלחת אתם המאזינים, וחולקים טיפים לשיפור, רעיונות, ואיך תיקי עבודות נראים דרך עיניים של מעסיקים - בזמן אמת.

פרק 84 חרב הפיפיות של עבודה בעולם המודרני היא החופש הגדול שרובנו מקבלים לנהל את הזמן של עצמנו. מצד אחד אנחנו קובעים על מה נעבוד ומתי, ואפילו מאיפה. מצד שני, שבוע עבודה ממוצע כנראה מכיל יותר עבודה משניתן לדחוס בשעות העבודה. האתגר הזה דורש יכולת ניהול זמנים אישית וקבוצתית, בעבודה ובבית - ובעזרת טכניקות תיעדוף, תקשורת, וניהול זמנים ניתן לדאוג שאף פרויקט לא יפול בצד הדרך.

פרק 83 כשאנחנו חושבים על ראיונות עבודה אנחנו לרוב מדמיינים את החוויה מצד המועמד, מבניית תיק עבודות ועד הצגת תרגילי בית. אך במעמד הראיון, כמו בדייט, ישנם שני צדדים. מול המרואיין, בצד השני של השולחן, יושב המראיין, שלו יש תפקיד חשוב מאוד בניהול הראיון. ניתן לטעות ולחשוב שכל שמראיין עושה זה לשבת עם הרגליים העל השולחן ולהקשיב למצגת של מועמד מיוזע, אך על הכתפיים של המראיין אחריות גדולה בהרבה, שיכולה לקב...

פרק 82 בין אם זה נעלי קרוקס או תספורת קוצים מחומצנים, טרנדים באים והולכים (ולעיתים חוזרים). גם בעולם העיצוב אנחנו חווים טרנדים, ופתאום בבוקר אחד כולם לפתע מעצבים עם זכוכיות או במציאות מדומה. חלק מהטרנדים נעלמים במהירות, וטרנדים אחרים נשארים והופכים למוסכמות עיצוביות שמחזיקות שנים רבות. האתגר שלנו כמעצבים הוא לדעת מתי לאמץ את הטרנד, מתי לחכות, ומתי לדלג עליו לגמרי.

פרק 81 חברות משקיעות הון עתק בפרסום ושיווק בכדי למשוך לקוחות חדשים ולשמר קיימים, ואחת הדרכים היעילות ביותר היא על ידי בניית ברנד: מיתוג ברור ומדויק שמתקשר את המאפיינים של אותו מוצר או חברה. אך ישנו עוד סוג מיתוג שלא מכוון ללקוחות בכלל, אלא לעובדים ועובדים פוטנציאלים: זהו מיתוג המעסיק, שמתקשר את הערכים של החברה עבור אותם מועמדים ומנסה למשוך את הכישרונות הטובים ביותר. אז השבוע דיברנו עם נעמה גלבנד,...

פרק 80 חיפוש עבודה בכל זמן זה תהליך מסובך, אך לפעמים היקום זורק עלינו אתגרים מיוחדים, סתם בכדי להוסיף עניין. למשל, חיפוש עבודה בזמן שהתעשייה רק מצמצמת משרות. או בזמן שבחוץ משתוללת מלחמה. או בזמן הריון? אז השבוע הצטרפה אלינו אוליביה דורי לספר איך היא צלחה תהליך גיוס כנגד כל הסיכויים.

פרק 79 ישנן שיחות רבות סביב מה הולך להיות כלי העיצוב של העתיד, מעולמות הבינה המלאכותית ועד בניית קוד על ידי מעצבים. אך כלי עיצוב הם רק חלק מסדר היום של המעצב המודרני; יום עבודה ממוצע דורש קפיצה בין כלים רבים, מכלי ניהול משימות ועד כלי תיעוד ותקשורת - ישנו עולם שלם של כלים שלא מייצרים אף פיקסל.

פרק 78 על פי האגדה אלברט איינשטיין אמר שאם נשפוט דג לפי היכולת שלו לרכב על אופניים, הוא יבלה את כל חייו בטוח שהוא טיפש. מהרבה בחינות זוהי גם הקריירה שלנו: ההצלחה שלנו מאוד תלויה ביכולת שלנו להיות במקום שתואם את הכשרון הטבעי שלנו והמוטיבציה הפנימית. המזל הוא שאנחנו לא צריכים למצוא את החוזקות שלנו לבד: היום בפרק נדבר עם שירה סניג, יועצת ומאמנת לפיתוח ומיצוב בקריירה, שתחלוק איתנו שיטות ותרגילים שיכול...

פרק 77 העולם סביבנו, ועולם העיצוב בפרט, משתנה במהירות מואצת, עד שנראה שיום מודרני הוא שווה ערך לשבוע של פעם. אז איך מעצבים צעירים (וגם מנוסים) יכולים לגשת לשנה הנוכחית באופן שיאפשר לנו להמשיך לגדול במקצוע שלנו ובתוך התעשייה? אנחנו שמחים לפרסם הקלטה מלאה של אירוע העיצוב של קהילת WDYT שאירחו אותנו לערב של הרהורים על מצב העיצוב, איך הגענו לכאן, וכיצד מעצבי יכולים להמשיך לשגשג ב2026.

פרק 76 באיזשהו שלב במהלך כל עבודה נתעורר בבוקר ונחליט שמגיע לנו יותר כסף - בין אם זה בעקבות ביצועים גבוהים, עליה בכמות העבודה, או פשוט אחרי כמות זמן נכבדת בתפקיד. משם הצעד הבא פשוט למדי: שיחת שכר עם המנהל.ת, בה נבקש עוד כסף. אך השיחה הזאת אינה פשוטה בכלל, ובכדי לצלוח אותה צריך להגיע עם אסטרטגיה ברורה והרבה עבודת הכנה.

פרק 75 המונח ׳אירוע ברבור שחור׳ מתייחס לאירוע גודל ובלתי צפוי שמשאיר אחריו תוצאות בלתי צפויות. בשנים האחרונות חווינו מספר לא פרופורציונלי של אירועים כאלה, ממגיפת הקורונה ועד הטבח של 7.10. אך גם בעולם העבודה לעיתים אנחנו צריכים להתמודד עם ברבורים שחורים - מנהל שעוזב, חברה שנמכרת, גל פיטורים. אירועים כאלה מביאים עימם הרבה חרדה, אך גם הזדמנויות תעסוקה רבות.

פרק 74 אומרים שסבל אוהב חברים, ובניית תיק עבודות הוא סבל מיוחד שדורש מאמץ קבוצתי בכדי להגיע לקו הסיום. אז תמר, יחד עם יאנה שטיינברג ועדן גיל, בנו מעיין ׳קייטנת עיצוב׳ שבה הם בילו ימים ארוכים ביחד בכדי לבנות תיקי עבודות ולעבור את תהליך הגיוס כקבוצה. מפידבק מהיר ועד תמיכה נפשית, חיפוש עבודה קבוצתי יכול להיות ההבדל בין התפרקות נפשית והשגת המטרה.

פרק 73 כולנו מכירים את הרכיבים של קייס סטאדי: בעיה, פתרון, כמה מסכים, ואימפקט לקינוח. אבל הרבה פעמים סך החלקים לא מייצר משהו גדול יותר, חזק יותר, מובן יותר. הסיבה היא שביותר מידי מקרים אנחנו נותנים חשיבות לחלקי הפרויקט השונים, ולא שואלים את עצמנו שאלה בסיסית: מה הסיפור שאנחנו מנסים לספר? ברגע שנבין את הלב של הפרויקט, שאר החלקים יתחברו לסיפור ברור ומעניין שאנשים ירצו לקרוא.

פרק 72 כולנו מדמיינים את הרגע שבו נהפוך להיות מנהלים: כולם יקשיבו לנו, יזמינו אותנו לכל הפגישות, וכל מה שנדמיין מיד יקרה. אך ישנן שתי אמיתות שמגלים מהר: ניהול לא מעניק כוח בלתי מוגבל, והובלה אמיתית לא חייבת להגיע מתפקיד ניהולי. גם מעצב מן המניין יכול לבצע שינויים גדולים, להשפיע על תהליכים, ולרתום אנשים מאחוריו, אם הוא יודע איך להשתמש בדאטה, פסיכולוגיה, הבנה מוצרית, וקמצוץ של קסם אישי.

פרק 71 הורות היא מתנה ואתגר מעורבבים יחד. זאת חוויה כיפית, קשה, מעייפת וממלאת באנרגיה - הכל באותו זמן. יש גם כאלה שיתארו בניית קריירה באותה צורה, אז מה עושים כצריך לעשות את שניהם באותו זמן? אומנם עולם ההייטק מעניק לנו חופש וגמישות שלא היה לאף דור לפנינו, אך גם הגמישות האינסופית הזאת יכולה להיות חרב פיפיות אם לא תנוהל באופן מכוון.

פרק 70 עם ימים עמוסים בפגישות, שיחות מוצריות, דאטה, ועיצוב ממשקים, קל לשכוח שמעצבי מוצר הם לא האנשים היחידים בארגון שמייצרים פיקסלים. מעצבי המרקטינג הם קרובי המשפחה שלנו מהצד השני של השכונה, שמשלימים את עבודת המוצר שלנו עם מגוון רחב של תוצרים ויזואליים - מעמודי נחיתה ווידואיים ועד מדבקות למחשב ותפאורה לכנסים. וכמו שכנים אמיתיים, החיים שלנו משיקים ומתחברים בצורות שונות שיכולות לחזק את העולם הויזואל...

פרק 69 הסוד המלוכלך של עולם העיצוב הוא שבסופו של דבר מעצבים לא יכולים לייצר מוצרים לבד. גם העיצוב המושלם, היפה, והשימושי ביותר חייב לעבור בידיים של מפתח פרונט-אנד לפני שיגיע לעיניים של משתמשים. ומערכת היחסים עם אותו מפתח, שמתרגם את הפיקסלים השטוחים לקוד חי, היא שתקבע את היכולת שלנו להשפיע על איכות המוצר הסופי.