キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

自分のために使える時間は？/重松さんは夜活派/としさんは朝活派/時間を作る工夫/土日の時間を夫婦で分け合う/あえて予定を入れて自分を追い込む etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松 - withworkコンサルタント・高野 - 株式会社セナオス代表・高橋　俊晃 ■ #キャラトラとは ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キ...

在宅勤務でも子どもの体調不良は大変！/これから在宅勤務を目指す人へのアドバイス/家族以外に頼れる人を見つけてく/周囲の理解をしてもらうことも大切 etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松 - withworkコンサルタント・高野 - 株式会社セナオス代表・高橋　俊晃 ■ #キャラトラとは ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略し...

「withworkで転職してみたい！」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第11弾は2025年4月にwithworkチームへジョインした 鈴木伸太朗さんのキャリアストーリーをお届けします。後編では鈴木さんがコンサルタントとして大切にしていること、思い出に残っているご支援、プライベートまで...

「withworkで転職してみたい！」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第11弾は2025年4月にwithworkチームへジョインした 鈴木伸太朗さんのキャリアストーリーをお届けします。新卒から長年にわたり人材業界に従事してきた鈴木さん、さまざまな挑戦とキャリア支援を通じ「自分と同じよう...

知名度ゼロの企業/知らない企業に行くのは本人も家族も不安/知っている企業と自分にあう企業は必ずしも一緒ではない/エージェントでも知らない企業はある/知っている企業という観点で探すと入口が狭くなる/知らない企業こそ話を聞いてみよう/転職活動を通じて社会科見学/名前じゃなく中身が大事/投資家は知名度がない企業にこそ投資する etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withworkコンサルタント・八木 - with...

運命の企業に出会ってしまった！/選考が進んでいくと視野が狭くなってしまう/エージェントとしては少し心配…/運命の企業の落とし穴/入社後のギャップはだいたいある/転職軸に立ち返ることが大事 etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withworkコンサルタント・八木 - withworkコンサルタント・香川 ■ #キャラトラとは ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレー...

今回のキャラトラでは、2025年10月2日（木）にwithwork公式Instagram配信したインスタライブのアーカイブをお届けします。ゲストは、株式会社ママプロジェクト Japan代表で、発売3ヶ月で5万部を突破した『自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育』の著者でもある岩田かおりさんをゲストにお迎えし、ワーキングペアレンツのキャリアとライフの両立方法についてお話しいただきました。第3回目はリスナーさんからのQ＆Aにお答...

今回のキャラトラでは、2025年10月2日（木）にwithwork公式Instagram配信したインスタライブのアーカイブをお届けします。ゲストは、株式会社ママプロジェクト Japan代表で、発売3ヶ月で5万部を突破した『自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育』の著者でもある岩田かおりさんをゲストにお迎えし、ワーキングペアレンツのキャリアとライフの両立方法についてお話しいただきました。 今のワーキングペアレンツが求めている...

今回のキャラトラでは、2025年10月2日（木）にwithwork公式Instagram配信したインスタライブのアーカイブをお届けします。ゲストは、株式会社ママプロジェクト Japan代表で、発売3ヶ月で5万部を突破した『自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育』の著者でもある岩田かおりさんをゲストにお迎えし、ワーキングペアレンツのキャリアとライフの両立方法についてお話しいただきました。 「戦略的ほったらかし教育」著者の岩田...

「withworkで転職してみたい！」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第10弾は2025年2月よりwithworkにジョインした高野莉江さんをご紹介します。XTalentへの内定が決まったその日に「切迫早産」と診断された高野さん。後編ではwithworkへの思いやコンサルタントとして大切にしていること...

「withworkで転職してみたい！」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第10弾は2025年2月よりwithworkにジョインした高野莉江さんをご紹介します。前編ではさまざまな人生の転機と向き合いながら「キャリアとライフ」どちらも諦めないために全力投球で挑戦し続けた高野さんのこれまでの歩...

厚生労働省の調査で、去年1年間に生まれた子どもの数は68万6000人余りと、統計を取り始めてから初めて 70万人を下回った ことがわかりました。また、女性1人あたりが生む子どもの数の指標となる合計特殊出生率は 過去最低の1.15 となりました。出生率が減少するのは今回で9年連続ということです。 今回は、株式会社With Midwife代表で助産師としてのキャリアもお持ちの岸畑聖月さんをお招きし、減少傾向が続く「出生率」についてや...

厚生労働省の調査で、去年1年間に生まれた子どもの数は68万6000人余りと、統計を取り始めてから初めて 70万人を下回った ことがわかりました。また、女性1人あたりが生む子どもの数の指標となる合計特殊出生率は 過去最低の1.15 となりました。出生率が減少するのは今回で9年連続ということです。 今回は、株式会社With Midwife代表で助産師としてのキャリアもお持ちの岸畑聖月さんをお招きし、減少傾向が続く「出生率」についてや...

厚生労働省の調査で、去年1年間に生まれた子どもの数は68万6000人余りと、統計を取り始めてから初めて 70万人を下回った ことがわかりました。また、女性1人あたりが生む子どもの数の指標となる合計特殊出生率は 過去最低の1.15 となりました。出生率が減少するのは今回で9年連続ということです。 今回は、株式会社With Midwife代表で助産師としてのキャリアもお持ちの岸畑聖月さんをお招きし、減少傾向が続く「出生率」についてや...

みんなモヤモヤを抱えている/一人でモヤモヤを言語化するのは難しい/誰かに話すのもポイント/モヤモヤの整理方法は人それぞれ/自分にあった言語化方法を探してみよう/生成AIも使ってみよう/言語化のワナ/それっぽい言葉で終わらない/転職は人生の意思決定/言葉に助けられることもあれば捕らわれることもある/必ずしも言語化をしなければいけないわけではない etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松 - withw...

フリーランスの産休・育休事情/フリーランスのタイミングで妊娠・出産/フリーランスの産休・育休は正直厳しい/自分でお金やスケジュールの計画を立てる必要がある/パートナーさんと協力体制のため時短のような働き方に調整/契約時に自分の状況を開示する/予期せぬ事態にも柔軟に対応できるのは良いところ/事例・情報が少ないからできるだけ早めに情報収集を etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松 - withwo...

再現性のある経験アピール/再現性と親和性は違う/再現性は環境が変わっても活躍できるかどうか/実績だけではなく経験の棚卸し/自分なりの成功を引き寄せた理由を伝えられるかどうか/謙遜はせず自身の成果をアピールしよう/自分の能力を棚卸しして言語化する/結果は謙遜してもプロセスは誇りましょうetc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withworkコンサルタント・八木 - withworkコンサルタント・香川 ■ #キャラト...

フレックスって実際どうなの？/フレックスの事例を紹介/withworkのフレックス事情/必ずしも1日の中で8時間を消費する必要はない/業界・業種によってフレックスでもコアタイムがある/フレックスやリモートの制度がある企業に入社する時は自分の立場と同じ社内の人や人事に話を聞いてみると◎/フルフレックスが本当に必要か見極める/フレックスとは別の制度も含めて転職先を探してみようetc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表...

新バリュー発表！/バリューを決めている時の上原さんの心境は？/メンバーにはオフサイトで発表/感謝と再出発の7期オフサイト/メンバーそれぞれ推しバリューも決めました/ディスクリプションにもこだわりました/日々の業務はその先にある未来の創出に繋がっている/これからのメンバーにもしっかりとミッション・バリューを継承していく/それぞれのバリューに込めた想い/XTalentらしいバリューができました/次のステップは浸透施策！...

XTalentのバリューを刷新しました！/XTalentのバリューの歴史/最初のバリューは2022年に決定/会社の成長に合わせてアップデートしていくもの/バリューが共通言語として浸透している企業は強い/もっと強く・遠くへ行くための刷新/カル爆プロジェクト誕生/上原さん・カル爆メンバーを中心にメンバー全員で新バリューをつくりました/1ミリの妥協もせず向き合った時間/他社さんにもお話を伺いながら進めました/ミッションの解像度を高...

「withworkで転職してみたい！」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第10弾は2024年11月にwithworkチームへジョインした 香川早紀さんのキャリアストーリーをお届けしています。後編ではXTalentに入社して香川さんが感じていることや実際の業務、大切にしていることを伺いました🎤 楽し...

「withworkで転職してみたい！」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第10弾は2024年11月にwithworkチームへジョインした 香川早紀さん（愛称：むぎちゃん） 。新卒で製薬会社のMRとしてキャリアをスタートし、30代手前での部署異動や結婚を経て、キャリアとライフの両立に向き合うように...

7月30日厚生労働省が発表した男性育休取得率は初めて4割を超える結果となりました。取得率は着実に伸びる一方、育休を取得した後の働き方や生き方において「 仕事と家庭の両立」の難しさ に直面している男性が少ないくないことが、withworkを運営するXTalentの調査で明らかになりました。 今回は、 パパの育児や育休に関するコミュニティ「パパ育コミュ」 を運営されている代表のシカゴリラさんとメンバーのにったんさんをゲストに...

7月30日厚生労働省が発表した男性育休取得率は初めて4割を超える結果となりました。取得率は着実に伸びる一方、育休を取得した後の働き方や生き方において「 仕事と家庭の両立」の難しさ に直面している男性が少ないくないことが、withworkを運営するXTalentの調査で明らかになりました。 今回は、 パパの育児や育休に関するコミュニティ「パパ育コミュ」 を運営されている代表のシカゴリラさんとメンバーのにったんさんをゲストに...

夏休みSP/子どもの頃の夢/りえさんの夢はパジャマ屋さん/重松さんは大工さん/としさんは刹那を楽しむ/将来の夢を答える時に職業以外でも良い/子どもの夢へのアドバイス/重松さんの講師時代の話/必ずしも子どもの時に取り組むことが将来の職業に繋がらなくても良い/何かに熱中・没頭する力/お子さんと夢について語ってみよう etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松 - withworkコンサルタント・高野 - 株式会...