命に感謝～おわりよければ全てよし～

統美・角田取締役が昨年末に久しぶりに外現場でお仕事をした時のことを話して下さいました。 初心に戻り、想いの成長をしていきたいと感じたという気づきについて語っています。 ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

統美・染谷社長の今年の目標をプライベート、お仕事の両方で伺いました。 お仕事では「普遍」を追求していきたいという染谷社長。そう思ったきっかけは歯医者さんでの診察だったそうです。 そのきっかけや追求したい 「普遍」の意味とは！？ ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

やりたいことは沢山あったけれど、なかなかできなかったことを今年は形にしていきたいという統美の2025年。 とはいえ、これまでも想いを一つ一つ形にしていくことができた理由などについても染谷社長と角田取締役やお話されています。 ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

染谷社長と角田取締役から2025年の抱負を語って頂きました。 これまでのお仕事を大切にしていきながら、命のお話をお子さま達へ伝えていく機会や新たな商品の開発など、挑戦をしていくアニバーサリーイヤーにしたいという統美。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

有限会社統美　染谷代表取締役と角田取締役が、今年1年を振り返っています。 25周年という節目の年であった今年、新しい教育事業の開始や社内体制の整備など多くの成果がありました。関わってくださった全ての方々への感謝の思いと共にお話をしています。 ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

前回に続いて、有限会社統美の角田取締役へ社員の相馬さんがインタビューしてくれました。 ラストメイクにおいて、普段どんなところにアンテナを立てているのか、どのようにブラッシュアップしているのか、というお話や、長年やっているからこそ感じる故人様との不思議なのだけど心温まる交流のお話など、今回も興味深い話題が色々あります。 ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

今回は、有限会社統美の角田取締役へ社員の相馬さんがインタビューしてくれました。 特殊案件などの難しい場面でも諦めない姿勢やご宗家様との距離感などのコミュニケーションについて語っています。 長年現場に携わってきた相馬さんとだからこそ展開されるお話には学びになるポイントがたくさんあります。 ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

前回に続いて、社員の宮崎さんが染谷社長へ逆インタビュー！ 前回もお話に出てきた「コミュニケーション」についてさらに深掘りしています。コミュニケーションで重要なことは何か？細かい変化に気づく大切さとは？ などなど色々と具体的なお話があり、宮崎さんご自身も気づきがあったようです。 ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

これまで、染谷社長が社員へインタビューするという形をとってきていましたが、今回は逆パターンです。 社員の宮崎さんが、社長へ聞いてみたいことをインタビューしてくれました。 会社が25周年を迎えるにあたっての会社の変化やお客様とのコミュニケーションを重視していることなど、社長の考えを宮崎さんが引き出しています。 ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

染谷社長が、25周年を迎えるにあたり、これからの統美についてのことを語っています。納棺の事業を柱としながらも、研修事業や技術講習、商品販売など、新しい事業分野への進出を検討しています。同時に、新規事業に力を入れすぎて本業が疎かになることのないよう「原点回帰」「言動回帰」の重要性も強く感じています。未来への想いをぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

染谷社長が会社設立当初の苦労や思い出を振り返り、25年の歩みを語っています。最初は信用もなく、飛び込み営業から始めて、お客様とのご縁を一つずつ紡いできました。資金不足で乾麺を分け合ったり、思いもよらないことが起きたり・・・様々な困難がありましたが、一生懸命取り組んだことで少しずつ信頼を得られるようになりました。25年の歩みを通して感じてきたことをぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.co...

葬儀業界の裏側についてはあまり知られていない、理解されていない部分があります。葬儀社は365日24時間体制で営業しており、いつ電話が入るかわかりません。そのため、スタッフは常に準備をしていなければならない現状があります。そのなかでも、故人様を尊重し、家族に安心してもらえるよう最善を尽くすことが何より大切という角田取締役。ぜひ裏側の面も含めて葬儀業界のことを知って頂けたらと思います。 有限会社統美 https:/...

有限会社統美はまもなく創立25周年を迎えます。角田取締役が、25年の歩みを振り返り、当初の苦労や業界の変化、専門職としての考えなどについて語っています。時代の移り変わりとともに葬儀の形態が変化し、小規模な家族葬が主流になってきたことや、テクノロジーの進歩による業務の効率化など様々なことがありました。 これまでの歴史を大切にしながら、今後も尽力していく決意とともに番組をお届けします。ぜひお聴きください。...

統美としては初の試みであった研修制度。山口県から研修生を受け入れ、湯灌について学んで頂きました。染谷社長と角田取締役がその中で改めて感じたこと、葬儀業界における技術と心構えの重要性や湯灌に力を入れて研修を広げたいと思っている理由、今後の予定などを語っています。 ぜひお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

井坂さんは、以前ゲストに来て頂いた山口県のコープ葬祭のお二人の研修を担当をされていました。 井坂さんが感じた受講生の意欲の高さや、女性同士で湯灌を行うメリットなどについてお話をしています。 地元に戻った時に東京での湯灌の方法が必ずしも山口県で通用するとは限らないため、地域の文化や風習を尊重しながら、それぞれの経験を活かした仕事ができると良いなど、色々な面から研修現場での様子を語っています。 ぜひ現場...

長谷川さんは、先週ゲストに来て頂いた山口県のコープ葬祭のお二人の研修を担当をされていました。 技術的な指導だけでなく、精神面での配慮の重要性、家族への敬意、研修生の体調管理の大切さや、自身の成長についてなど、研修の過程での課題や気づきを語っています。 ぜひ現場の声をお聴きください。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

山口県萩市の株式会社コープ葬祭　森結笑さんと山本姫伽さんをゲストにお迎えしての2回目です。 前回、森さん、山本さんは普段の葬儀のお仕事のなかで心がけていることは「日常を再現するように」「ご宗家様の心残りをなくせるように」とお話しされていました。 統美の想いと重なることも多く、研修でも「あり方」について学ぶことが沢山あったそうです。 今回は、染谷社長とともに、お仕事の原点、原動力について話して頂きました...

ゲストは、山口県萩市の株式会社コープ葬祭　森結笑さんと山本姫伽さんです。今回の研修に至った最初のきっかけは、東京で行われたフューネラルビジネスフェアの染谷社長のシンポジウムを聞いてくださったコープ葬祭社長との出会いからでした。湯灌を内製化させるにあたり、今回山口県から東京の統美へとスタッフが研修に来てくださいました。収録は1ヶ月に渡る研修の中盤に行いました。今感じていること、いつも大切にしているこ...

Lifortune株式会社の代表取締役CEO渋谷喜之さん、取締役安岡桜子さんをゲストにお迎えしての5回目です。 最後の回は、統美の染谷社長と渋谷さん、安岡さんと「今後の葬儀業界どうなる？」をテーマにお話し頂きました。 亡くなる方が増えていく今後の日本の状況のなか、葬儀の件数は増えるが、葬儀の単価は下がり、スタッフの数が足りない状況にどんどんなっていくのではないか？ 就職転職する時の選択肢に葬儀業界がまだ入っていな...

Lifortune株式会社の代表取締役CEO渋谷喜之さん、取締役安岡桜子さんをゲストにお迎えしての4回目です。 採用しても人が辞めてしまう、人を募集してもなかなか応募がこない悩みがあった統美。実は以前は人事部は必要ないという考えだった染谷社長ですが、Lifortuneさんにお世話になり、採用もうまくいくようになり離職率も減りました。その秘訣はどんなことだったのか？ ぜひお聴きください。 Lifortune株式会社 https://lifortune...

Lifortune株式会社の代表取締役CEO渋谷喜之さん、取締役安岡桜子さんをゲストにお迎えしての3回目です。 最初の頃はなんでなんで星人だったという桜子さん。 会社が向かっていく方向性について、染谷社長になぜ？なぜ？と、とにかく深掘りしていったそうです。 統美が長年積み上げてきた素晴らしいものを形にしたい、嘘偽りのないブランディングをしたいという真摯な想いをぜひお聴きください。 Lifortune株式会社 https://lifortu...

Lifortune株式会社の代表取締役CEO渋谷喜之さん、取締役安岡桜子さんをゲストにお迎えしての2回目です。 当初、社員を募集しても人が来ないという課題があった統美。 請け負う施行件数やエリアの拡大を考えるなかで、人が足りない、いい人材が欲しいのに、、、という想いがありました。 そこでLifortuneさんに採用やブランディングを依頼。染谷社長は、2年ほどしてうまく回り出した実感があったそうです。 どんな取り組みから始め...

今日から5回に渡って、Lifortune株式会社の代表取締役CEO渋谷喜之さん、取締役安岡桜子さんをゲストにお迎えしました。 統美の人事採用、ブランデイング・マーケティング戦略はこの方達に支えられています。まずはどのような事業内容なのかを教えて頂きました。 魅力と想いあふれるお二人のお話は葬儀業界だけでなく、すべての業界の方々にもとても役立つ内容です。ぜひお聴きください。 Lifortune株式会社HP https://lifortune.co...

統美に入社して2年弱の間さんは、会社になくてはならない存在。角田取締役が間さんの魅力をインタビューで引き出しています。間さんが感じている、お仕事に対する大切な姿勢についてお話ししてくださいました。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/

8月28日29日に東京ビッグサイトで行われるエンディング産業展 昨年も統美のブースでは沢山の方々との交流が生まれました。 今年も同じ業界の方々やお客様のお悩みを解決したいという想いで準備を進めています。ぜひ会場に足をお運びください。 エンディング産業展 https://ifcx.jp/ 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/