有限会社統美
命に感謝~おわりよければ全てよし~
いつかみんな亡くなります。死は特別なことではありません。 死について語り合うことで、生きることの大切さにつながると考えています。 この番組を通じて、家族と話しあっていただき、よりよい毎日をお過ごしいただければと思っています。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
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Episodes
214.有限会社統美・第28期キックオフ開催!チームの節目とこれからの目指す姿 25.10.2026 15:40
今月より第28期がスタートし、全社員が集うキックオフミーティングを開催しました。 前期までの取り組みの「相互理解・察する力・協調性」を土台に、今期新たに掲げたテーマ「主体性」や、社内で育む「優しさの循環」そして本物のサービスを目指す姿勢について語り合います。 お客様からいただくお声に真摯に向き合い、感謝を胸に成長し続ける統美の新たな1年の歩みをぜひお聞きください。   有限会社統美 https://toubi-toky...
213.エンディング産業展・ラストメイクの技術と「心合わせ」で繋ぐ葬儀現場の未来 18.10.2026 15:29
染谷社長と角田副社長とともに、先日開催された「エンディング産業展」の出展を振り返ります。 15メートルに及ぶ特設ブースで展示した「ラストメイクのビフォーアフター写真」や小規模セミナー、ブースの相談室に寄せられた葬儀業者様の切実な声や想いについて語り合いました。 「人手不足や働き方改革の中で、ご遺体ケアを妥協せず丁寧に向き合いたい」そんな現場の熱い思いに触れ、私たちがプロとしてできる支援や「心合わせ」の...
212.人生観が変わる仕事。統美で働く価値について語る。 ゲスト:Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷 喜之さん 11.10.2026 15:02
Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷 喜之さんお迎えしたゲストシリーズの最終回。今回はインタビュアー山口と渋谷さんが、第三者視点で「統美という会社で働く魅力」を語ります。 ご遺族の心に寄り添う納棺の仕事は、自分の生き方や人間性を深く見つめ直す最高の学び場。新卒や若手が求める「やりがい・理念・利他の精神」が詰まった職場のリアルな雰囲気や、素直で吸収力の高い社員たちの魅力についてたっぷりと語り尽くします...
211.リアルな採用・経営論対談!発展する企業の人事戦略と採用リスク ゲスト:Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷 喜之さん 04.10.2026 20:01
今回は統美の染谷社長とLifortune株式会社 代表取締役 渋谷 喜之さんによる対談をお届けします。 「発展する会社とそうでない会社の違いとは?」「経営者の熱量をいかに社員へ伝達するか?」など、台本なしのリアルな経営論が展開します。さらに、延べ4万人以上の履歴書を見てきた渋谷さんが語る、中小企業経営者必見の裏話が満載です。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
210.「染谷商店」から脱却!組織改革で芽生えたリーダーたちの成長 ゲスト:Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さん 27.09.2026 15:37
Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷 喜之さんをゲストにお迎えしての第4弾! 今回は、現在進行形で取り組んでいる「組織づくり」と「未来への展望」にスポットを当てます。社長・副社長に依存する組織から脱却し、課長や係長が自立してチームを率いる組織へと脱皮を遂げた統美。現場で起きた意識の変化と、業界日本一を目指す想いを語り合います。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
209.AI時代の求人トレンドと、納棺師・遺体修復という「本質的な価値」 ゲスト:Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さん 20.09.2026 16:27
ゲストにLifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さんをお迎えしての第3弾。 コロナ禍を経て大きく変化した最新の採用市場や、Web検索リテラシーが高まった求職者の動きについて解説します。AIや自動化が進む現代において、大手企業のホワイトカラーが減少する一方、ロボットでは絶対に代替できない「エッセンシャルワーカー」の価値はますます高まっています。納棺・遺体修復という尊い仕事の魅力と、これからの時代に求められる...
208.採用課題は経営課題!離職率の改善と「自走する組織」への歩み ゲスト:Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さん 13.09.2026 13:25
前回に引き続き、Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さんをゲストにお迎えしています。 4年半の歳月を経て、統美の採用体制や社内風土はどのように変化したのでしょうか?単に人員を補充するだけでなく、世間一般の労働環境と比較しながら社内制度や研修を整えてきた過程について深掘り。「採用課題=経営課題」と捉え、継続的に成果を出し続ける仕組みづくりの裏側をお届けします。   有限会社統美 https://toubi-toky...
207.統美の採用・組織づくりの伴走記 ゲスト:Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さん 06.09.2026 13:27
今回から6回に渡り、中小企業専門で採用支援を行うLifortune株式会社・代表取締役・渋谷喜之さんをゲストにお迎えします。 統美と渋谷さんの出会いは約4年前。当時は「求人を出し続けても人が集まらない・定着しない」という課題に頭を悩ませていました。採用だけでなく、自立した組織づくりを目指して歩んできた統美と渋谷さんとの濃厚な歴史と、渋谷さんのコンサルタントとしての姿勢を語って頂きました。   有限会社統美 h...
206.「人の役に立つことを、もっと。」エンディング産業展に込める想い 30.08.2026 11:15
9月10日・11日に有明GYM-EXで開催される「エンディング産業展」に、今年も統美が出展します。 展示ブースでは、納棺の現場で感じる「こんな時はどうしたらいい?」という疑問や困りごとに、プロとしてお答えしながら、皆さんのお役に立てる場をつくります。 さらに今回は「RINNE」シリーズから新しく登場した「レモングラス」と「ラベンダー」もご紹介します。 エンディング産業展を通して伝えたい、統美の仕事への想いと、これか...
205.統美・マーケティング事業部のお仕事 23.08.2026 17:12
今回は、統美に入社して4年目、マーケティング事業部で活躍する角田笑香さんと染谷社長との対談です。 入社当時はパソコンをほとんど触ったことがなく、パソコンの電源を入れるところから教えてもらったそうですが、今では、資料作成やオンライン会議の準備、出張の手配、パンフレット制作、さらには契約書の作成・やり取りまで担当する存在に。 角田さんがどのように成長してきたのか、そして統美のマーケティング事業部がどんな...
204.納棺師を支える“安全運転”の心得 16.08.2026 12:13
納棺師には、大切な機材を載せて車で安全に現場へ向かうという大切な仕事があります。 今回は、1日に100〜150km走ることもあるという統美スタッフの「運転」に注目しました。 さまざまな危険を予測しながら、どのように安全を守っているのかを伺いました。 「無事に行って、無事に帰る。それが一番の仕事」 そんな言葉も印象的な回です。 ぜひ最後までお聴きください。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
203.大切なペットとのお別れ〜愛犬まめとの最期の日々~ 09.08.2026 14:01
今回は、統美の角田副社長が、17年をともに過ごした愛犬・まめちゃんとのお別れについて語ります。 家族として寄り添い続けてくれた豆柴のまめちゃん。会社にも一緒に出勤し、多くのスタッフに愛されながら過ごした日々。そして迎えた最期の時間。 命を見送ることの尊さ、ペットロスの深い悲しみ、そして「ありがとう」を伝えられるお別れの大切さについて、率直な想いをお話ししています。 また、ペットにもエンバーミングという...
202.夏の熱中症から命を守るために ~万が一の時も選択肢があります~ 02.08.2026 13:38
厳しい暑さが続く夏ですね。 今回は、熱中症を防ぐためのポイントや、万が一、熱中症によって命を落としてしまった場合に起こり得るご遺体の変化について、納棺師の視点からお話しします。 夏はご遺体の状態変化が早く進みやすい季節ですが、ご家族の「自宅でゆっくりお別れをしたい」という想いを叶えるための方法は一つではありません。 統美では、ご遺体の状態やご家族のご希望に合わせ、さまざまな選択肢をご提案しています。...
201.社員同士の絆を深める楽しい課外活動の取り組み 26.07.2026 11:20
統美では社員を4課に分けて、それぞれの課の仲間と日々お仕事に取り組んでいます。今年初めて、課で課外活動に取り組みました。香水作り、テラリウム作り、陶芸、など課によって内容も様々。この活動を通して見えてきたもの、深まった絆がありました。ぜひお聞きください。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
200.特殊修復・技術の先にあるご家族の願い 19.07.2026 12:24
統美では特殊修復にも携わり、様々な状況の故人様、ご家族と向き合ってきました。技術はもちろんですが、その根底にあるのは、ご家族の「元気だった頃の姿で送りたい」「最期に会いたい」という願いです。ご家族の想いを形にすること、そこでの技術のお話を語っています。統美で大切にしていることが詰まっている配信回です。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
199.納棺の現場から考える衛生管理「臭い」問題について 12.07.2026 12:17
夏場になると特に気になる「臭い」の問題。納棺現場で使用するホースや備品の管理、そして故人様とのお別れの時間において臭いが与える影響についてお話しします。見落とされがちな衛生管理の重要性や、故人様とご家族への配慮について、現場の実体験を交えてお伝えします。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
198.社員みんなで迎えた特別な一日・還暦祝い 05.07.2026 11:05
60歳の節目を迎えた社員の還暦祝いをした時のエピソードをご紹介しています。趣向を凝らしたプレゼント、笑いと感動に包まれた時間の中で見えてきたのは、仲間同士の信頼関係と感謝の気持ちでした。人を大切にする統美だからこそ生まれた温かなエピソードをお届けします。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
197.展示会がつなぐご縁・フューネラルビジネスフェア 28.06.2026 9:27
フューネラルビジネスフェアへの出展を振り返りながら、業界の仲間との出会いや新たなご縁について語ります。さらに9月に開催されるエンディング産業展への想いもご紹介。統美が目指すのは、自社の成長だけではなく業界全体の発展です。人と人とのつながりの大切さについて改めてお話しています。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
196.RINNEシリーズ新発売!新しい香りに込めた想い 21.06.2026 12:05
ご遺体の保湿・保全をサポートする「RINNE」シリーズに、新たにラベンダーとレモングラスの香りが登場しました。なぜ新しい香りを追加したのか、開発の背景や利用者の声をご紹介します。また、ご遺族が故人様に触れ、ケアをする時間がもたらすグリーフケアの大切さについてもお話しています。大切な人との最期の時間をどう過ごすか、そのヒントが詰まった回です。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
195.新しい統美の仲間・石川陽二郎さん 14.06.2026 14:21
新人インタビューの3回目は、同期のなかで唯一の男性である石川陽二郎さんと教育担当の宮崎さんです。介護のお仕事をしていた時に納棺師の世界を知り、故人様に寄り添う心に共感して転職を決意。年齢や経歴の異なる同期から新鮮な価値観を吸収しながら、プロフェッショナルとしての向上心も持つ石川さんのお話をぜひお聞きください。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
194.新しい統美の仲間・野村政枝さん 07.06.2026 12:54
新人インタビューの2回目は、同期の皆から「ママ」と慕われる存在、野村政枝さんと教育担当の宮崎さんです。 お父様のご葬儀での湯灌の経験から、ずっと胸に温めてきた納棺師への想い。日々の暮らしの中で体力を鍛えながら、目の前の学びに全力で集中する野村さんの真摯な想いををお届けします。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
193.新しい統美の仲間・湯浅星香さん 31.05.2026 12:51
統美には4月から4名の新人が入社しました。今週は湯浅星香さんと教育担当の宮崎翔太さんにお話を伺っています。 異業種から納棺師への転職をしたきっかけや研修を通じて湯浅さんが感銘を受けたという、お着替えの作法「逆さごと」。一つひとつの所作の奥深さにも触れています。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
192.自分を整え、仲間を大切にする「社内接遇」 24.05.2026 16:00
前回に続いて、5分間の動画研修のお話しです。 動画では「社内接遇」について配信しました。お客様の前に社員同士にも接遇の意識を。 自分のご機嫌は自分でとり、社員同士の関わりも大切にしていくというお話しのなかで、染谷社長、角田取締役のご機嫌の取り方もお話ししています。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
191.当たり前を習慣にする5分間の動画研修 17.05.2026 11:23
統美では、新入社員だけでなく、既存スタッフも含めた全社的な成長を目指しています。 3月から始まった週1回の動画研修 は、インタビュアーの山口も関わり、挨拶や表情など、分かっていても疎かになりがちな「当たり前」を習慣化する5分間の学びを配信しています。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
190.絵本を使って7つのバリューを紐解く新人研修 10.05.2026 13:50
4月から4名の新入社員を迎えた統美。会社の指針となる7つのバリューを伝えるにあたって、研修の教材として選んだのが絵本でした。 なぜ絵本だったのか?絵本を使うことでどんな気づきが生まれるのか?研修の裏側を語っています。   有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
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