職護敲敲話

在這集你會聽到： 📍醫院職護的工作樣貌、挑戰與學習過程 📍職護在醫院裡需要留意的細節與眉角 📍學會自我管理：如何安排工作流程、追蹤進度 📍醫院職護的優缺點：這份工作適合什麼特質的人 📍最有成就感的時刻：員工孕期關懷的故事 📍給新手建議：考證照前的準備與成長心法 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）...

在這集你會聽到： 📍從臨床、餐飲、骨材與金融業務到長照督導的多元職涯歷程 📍在每一份工作中探索自我價值，重新定義護理專業的特別和樣貌 📍從「我不知道自己要什麼」到「我相信自己能創造可能性」的心境轉變 📍人生不是只靠自己硬闖，人脈與貴人是你職涯的導航器 📍給仍在職涯路上探索的你：不是沒有定性，而是你願意對自己誠實，願意前行 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理...

在這集你會聽到： 📍上班第一天遇到員工高血糖緊急送醫，職護初登場好震撼 📍作為新廠區第一位職護，靠請益與摸索，一步步建立健康管理流程 📍面對員工情緒傾倒，練習傾聽、保持同理、不被情緒捲走 📍最有成就的療癒手作課程，參與人數爆滿、加開場次 📍當員工說：「因為你的建議，我改變了飲食生活習慣，數值也變好了」—這就是職護存在的價值與感動 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年...

從「學姐制」到「職場霸凌」，護理人的堅強，背後藏了多少委屈與成長？ Nancy 陪你聊聊那些在醫療職場走過的心酸與轉折。 在這集你會聽到： 📍為什麼15年後，醫療霸凌問題依然存在？ 📍媳婦熬成婆心態，讓環境越來越冷漠。 📍那些說不出口的委屈，成了離職的導火線。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理...

在這集你會聽到： 📍選擇不是終點，而是變化的起點。正確與否，只有走過才知道。 📍發現自己的擅長，比努力還更重要。 📍不神化職護，也不貶低其他路。選擇後，也要繼續靠近你想要的人生。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，轉職到大型金融企業擔任專任職護5年。現為...

在這集你會聽到： 📍一人職護的日常，如何Hold住每天的大小任務？ 📍舉辦健走活動的眉眉角角——不只是創意，還有溝通、資源協調 📍用臨床專業＋細膩關懷，收穫了來自員工真心的感謝 📍從迷惘到穩定，靠著請教前輩、積極建立人脈，逐步看見自己的亮點 📍「沒人能取代你」來自主管最有力量的一句話 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中...

在這集你會聽到： 📍聽眾詢問：從臨床到企業，如何調整心態並學會自主管理 📍員工血糖爆高卻拒絕就醫的背後原因 📍零售業的健康隱憂，職護如何介入 📍今年勞動部修正不法侵害預防指引，企業的修訂流程 📍轉職企業職護，哪些關鍵技能能提升競爭力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療...

在這集你會聽到： 📍對職護的初步認識與驚喜發現 📍醫療院所護理師轉職的卡關與建議 📍從本業到斜槓，突破「不想一輩子當員工」的轉折 📍在繁忙與重複中，如何保持動力與堅持 📍「有錢等於快樂？」對財富與幸福的重新定義 📍影響職涯與人生的成長課程 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳...

在這集你會聽到： 📍 放下完美主義，學會妥協與調整 📍 籌備婚禮好比職護在辦活動 📍 特約職護需要克服這3點 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，轉職到大型金融企業擔任專任職護5年。現為特約職護&職護職涯導航教練，致力於陪伴護理師在職涯轉換的道路上更順利，一...

在這集你會聽到： 📍職護衛教的常見困境 📍健檢異常數值背後的剖析 📍從「每天只喝純喫茶」看營養師的衛教秘訣 📍熱門健康議題分享 📍快速建立信任感的實用技巧 📍快樂飲食與運動如何幫助癌症病友重拾健康 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，轉職到大型金融企業擔任專...

在這集你會聽到： 📍初入職護行業的求職困境，如何一路堅持到底 📍從履歷到面試的全面提升，職護就業養成營的助力 📍醫院久站 vs 辦公室久坐的困擾 📍從醫院到公司，如何應對不同族群的衛教諮詢 📍溝通能力提升與穩定生活步調的收穫 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，...

在這集你會聽到： 📍IG經營背後的初衷與熱情 📍職災個管師的工作日常 📍認定職業病的細節和流程 📍勞資雙方因職災問題起爭議時，個管師能提供的協助 📍處理過印象深刻的職災案例 📍當面對職業傷病，如何爭取自身權益和尋求資源 📍擔任職災個管師所需的條件與技能 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，...

在這集你會聽到： 📍規劃全體員工健康檢查的挑戰 📍員工不願參與健康檢查時怎麼辦 📍分享公司特殊健檢項目-游離輻射作業 📍陪伴員工改善免疫系統問題 📍被員工拒絕會談時的心理調適 📍協助公司舉辦免費且結合時事的有感活動 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，轉職到大...

在這集你會聽到： 📍從十年臨床走向企業職場的適應過程 📍企業工作帶來的好處和生活變化 📍醫務室竟然變成消磨時間的熱點 📍科技業的年終獎金真相 📍英文不通，如何與外籍勞工雙向溝通 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，轉職到大型金融企業擔任專任職護5年。現為特約...

在這集你會聽到： 📍經營粉絲專頁和教學工作坊的初心與堅持 📍如何培養成為講師的能力 📍AI工具如何助力職護工作 📍NLP神經語言程式學，工作與個人成長中的應用 📍付費學習的投資與價值 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，轉職到大型金融企業擔任專任職護5年。現為特約...

在這集你會聽到： 📍在職場上引發同仁關注和追求的趣事 📍分享協助管顧公司完成勞動部稽核的過程 📍如何在有限的時間分配多項任務，善用AI工具輔助 📍服務多家公司後的產業偏好與體會 📍甲級職業衛生管理師證照進修的想法與應用 📍開啟教學的動機，設計有實際價值的課程 📍醫療院所VS企業，角色轉換的技巧 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、...

在這集你會聽到： 📍百貨業的護理師在做什麼 📍轉換到金融業和科技業的契機 📍不同公司的面試經驗 📍最有感的福利待遇 📍第一位職護如何建置工作業務 📍與職安人員如何協同工作 📍與員工諮詢的可行性建議 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，轉職到大型金融企業擔任專任...

在這集你會聽到： 📍如何快速融入新環境，建立與維持良好的人際關係 📍如何根據公司文化特性制定健康管理計畫 📍理解主管的角度與需求，退件不代表失敗 📍比較免費與付費的健促活動，付費背後的附加價值 📍分享在職場上學習到的技能 📍進入公司後找到的成就感 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後...

在這集你會聽到： 📍過五年就能從醫院退休，卻仍選擇在40歲轉職的動機 📍行天宮求籤的轉機 📍英文能力不足卻成功進入外商科技業的關鍵因素 📍各家公司文化與工作氛圍的差異 📍不同公司的福利待遇分享 📍職護工作的優點與吸引力 📍給有志於進入職護領域的學弟妹們建議 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理...

在這集你會聽到： 📍為何選擇職護作為職涯轉換的方向 📍工廠環境中，影響健康的危害因子 📍工作現場訪視的要點 📍應對與處理緊急醫療事件 📍ISO 45001職業安全衛生管理系統認證的實務經驗分享 📍職護與職安人員之間的合作方式 📍給有志於進入職護領域的學弟妹們建議 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理...

在這集你會聽到： 📍取得國家職業安全衛生獎的挑戰與心得 📍晉升人資主管職的契機 📍獲得主管賞識的關鍵因素 📍面試職護經驗中，受青睞的特質分析 📍醫院與企業間的薪資待遇差異 📍管理工作的技巧與實用工具分享 📍對未來職業生涯的期許與目標 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體...

在這集你會聽到： 📍進入公司後的轉變 📍如何分配管理萬人大廠 📍公司主要製造的產品介紹 📍員工特殊健檢的管理 📍應對勞檢突襲稽查的策略 📍遇到最具有挑戰性的事件 📍給想踏入職護領域的護理師們建議 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框架，轉職到大型金融企業擔任專任職...

在這集你會聽到： 📍轉職的契機 📍從政府機關疾管署轉職，延續過去的公職身分，薪資福利是否有異動 📍在學校工作的挑戰 📍Nancy提供Carrie在求職上的幫助 📍主要的工作業務，如何與校護的業務做區分 📍在學校遇到的心理健康事件 📍如果能和還在疾管署工作的自己對話，會想對自己說什麼 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃...

Podcast節目終於開張啦！ 其實早在去年底就有開Podcast的想法，但一直忙於製作課程和輔導學員，所以現在才實現。 不過啊，做任何事情只要願意開始，就永遠不嫌晚。 感謝自己不怕麻煩，願意多經營一個平台，讓大家更加了解職護在做什麼。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於Nancy】 我是Nancy，擁有13年的護理資歷，前7年在醫療院所（骨外科病房、健康管理中心、腸胃鏡檢查室）擔任護理師，後來決心跳脫醫療體制的框...