人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「コミュニケーション」についての対話の第１弾です！ コミュニケーションを阻害する６つの要因について紹介しています。 ・コミュニケーションは「コンテント」と「コンテクスト」があって成立する コンテントとは、言葉通りのこと コンテクストとは、コンテントを解釈するための土台 ・日本は「高コ...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「コミュニケーション」についての対話の第１弾です！ コミュニケーションを阻害する６つの要因について紹介しています。 ・そもそも、コミュニケーションとはなんですか？ ・「私はスイカを持っています」は、相手に同じ絵を思い浮かぶだろうか？ ・完璧なコミュニケーションを阻害する６つの要因 ・...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「集団」についての対話の第三弾！チームの「規範」「凝集性」を高めるポイントについて話しました！ ・成果を出すチームの「良い空気（規範）」はどう作る？すぐに使える4つのポイント ・「ルールは見直しが大事」チームの”ズレ”を放置してはいけないワケ ・チームの「団結力（凝集性）」を高める7つ...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 「集団」についての対話の第二弾！チームの生産性を左右する「規範」「凝集性」という概念について対話しました！ ・チームメンバーの行動を決めるチームの要素とは？ ・単なる仲良しクラブは成果を生み出さない ・各職場の生産性を上げる”空気”はいろいろ違う！？ などなど対話してみました！ 番組で...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は「集団」について対話をしました！ ・人が集団に参加する理由６つ ・公式集団と非公式集団で満たされる欲求が違う ・職場の仲良しグループが業績にも関係する！？ などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッ...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は「知覚」「スキーマ」「バイアス」について対話をしました！ •スキーマの点検について •知覚の理解が「信頼関係構築」につながる？ •上司と部下の関係性や、カップルの会話 などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は「スキーマ」について対話をしました！ •「スキーマ」とは何か？ •子供ができてから街に子供が増えたのは何故か •バイアスをポジティブに捉える重要性？ などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は「知覚」について対話をしました！ •「組織行動論」とは何か？ •「知覚」と「認知」が個人や組織に与える影響 •日常生活や職場での「知覚」と「認知」の具体例 などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセ...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は「リーダーシップ」について対話をしました！ •シェアード・リーダーシップって何？ •具体的に自分自身が経験した「シェアード・リーダーシップ」について •シェアード・リーダーシップのレベルを向上させるために必要なこと「職場環境の整備」「リーダーシップ開発」 などなど対話してみました...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は「リーダーシップ」について対話をしました！ •そもそもリーダーシップってなに？ •リーダーシップとマネジメントの違い •リーダーシップは先天的なものではなく、学習可能である •リーダーシップの発揮されやすい環境 などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は、番外編として、 •フィードバック、リフレクションについて •セルフアウェアネスについて 以上の2テーマに寄せられたコメントやご質問について対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ モチベーション回vol.3の配信です！ ・"働かないおじさん"問題をどうする？ ・成長欲求を高めるにはどうしたらいい？ ・複数のモチベーションの理論を知っておくメリット ・自分のモチベーションはどこからくる？ などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ モチベーション回vol.2の配信です！ ・モチベーションが高まる仕事の”5つの特性” ・”5つの特性”から仕事経験を考えてみた などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送り...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は「モチベーション」について対話をしました！ •そもそもモチベーションってなに？ •モチベーションの上がらなかった仕事のワケ •ハーズバーグのニ要因理論"満足"と"不満足"の理由はちがう！ などなど対話してみました！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほし...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ チームワーキング回vol.3の配信です！ 経営層と従業員間の情報開示のあり方、メンバーの視座を経営視点に高めていくポイントなどを深掘ってみました！ •経営層と従業員間の情報開示のあり方 •メンバーが経営視点を獲得するため組織の構築方法 •全員リーダーシップが求められる背景 などなど対話してみま...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ チームワーキング回vol.2の配信です！ チームワーキングを生み出す「3つの行動原理」を中心に深掘りしています！ 【3つの行動原理】 •ゴールホールディングス（Goal Holding） •タスクワーキング（Task Working） •フィードバッキング（Feedbacking） 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集し...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ 今回は「チームワーキング」について対話をしました！ •「チームワーク」と「チームワーキング」の違いとは？ •現代社会におけるチームワーキングの必要性 •あなたのチームにも当てはまるかも？現代チームが陥りやすい「4つの病」 •チームワーキングを実現するための「3つの視点」 などなど！3人で楽しく...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ セルフアウェアネスシリーズ3回目の今回は上司が部下からネガティブなフィードバックを求めることにスポットを当て探究をしてみました！ ・上司がフィードバックを求めやすいのは、「関係性が良好」で「部下の専門性が低い」とき？・フィードバックが求めにくい背景 ・フィードバックを“軌道修正のチャン...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ セルフアウェアネスシリーズ2回目の今回は、マネージャーが部下からフィードバックを得ることの難しさや、ネガティブなフィードバックを引き出す工夫について探究してみました！ ・なぜ、マネージャーは部下から本音のフィードバックを得にくいのか？・ネガティブな声を引き出すための3つの具体的アプロ...

【毎週火曜・土曜配信中！】 感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ とつけて、ぜひシェアしてください！ 今回のテーマは「 セルフアウェアネス（自己認識） 」。前回までの「フィードバック」「リフレクション」に続き、今回は“自分に意識を向ける力”をキーワードにお届けします。 ・VUCA時代における“自分らしいリーダーシップ”と、自己認識の関係 ・内面／外面の2種類の自己認識と、4つのタイプ（高認識／...

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ 今回のテーマは「リフレクション」 ただの振り返りに終わらせないためには、どうすればいいのか？学習する組織・学び続ける個人には欠かせない“リフレクション”を、大学院で学ぶ3人が対話形式で探ります。 日常にどう取り入れる？ 何のためにやるの？ どんな問いを立てればいい？ …そんなヒントが詰まった...

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ フィードバックシリーズの締めくくりは、これまでの対話を振り返りながら自分の成長につながる「フィードバック」「リフレクション」とは何かを探求！ 「良かれと思って伝えたのに響かない…」 「伝えるタイミングや言葉選び、どうすれば？」 そんなリアルな悩みに、3人が等身大で向き合います。 番組では...

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボとつけて、ぜひシェアしてください！ 今回のテーマは「フィードバック」！ 人材開発・組織開発を楽しく学ぶ『ヒトゴトラジオ』、記念すべき初回テーマは“フィードバック”。「なぜフィードバックは大事なの？」「うまく伝えるコツは？」「受け止め方で何が変わる？」など、パーソナリティ3人で楽しく対話しています！ぜひ、通勤・家事・散歩の...