ヒトゴトラボ

人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」

Business JA ↓ 123 episodes

【毎週火曜・土曜朝6時から配信中!!】「ヒトゴトラボ」は社会人として人事・HR領域で働きながら大学院で人材開発・組織開発を学ぶ3人がヒトとソシキに関わる様々なテーマを楽しく対話形式でお話していくチャンネルです。立教大学大学院・経営学研究科リーダーシップ開発コース（通称LDC）に通う3人でお送りしています。感想や気づきはX（旧Twitter）でぜひシェアしてください！X（旧Twitter）で「#ヒトゴトラボ」をつけてシェアしてもらえると、嬉しいです！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。⁠⁠https://forms.gle/GZaSEi...

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Episodes

【23-2】アンラーニング②仕事ができるほどアンラーニングが苦手？有能さの罠を抜け出し、「信念」をアップデートする 02.02.2026 18:12

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回も「アンラーニング（学習棄却）」について対話をしました！松尾睦先生（青山学院大学教授・北海道大学名誉教授）の著書『仕事のアンラーニング働き方を学びほぐす』を参考に、以下のポイントを深掘りしています。経験学習サイクルとアンラーニングの密接な関係「有能さの罠（コンピテンシートラ...

【23-1】アンラーニング①「アンラーニング」ってなに？変化の激しい時代に求められる「学びほぐし」とは 30.01.2026 20:08

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「アンラーニング（学習棄却）」について対話をしました！松尾睦先生（青山学院大学教授・北海道大学名誉教授）の著書『仕事のアンラーニング働き方を学びほぐす』を参考に、以下のポイントを深掘りしています。そもそも「アンラーニング」ってなに？「忘却（忘れること）」と「アンラーニング...

【22-3】内発的動機③モチベーションを高める「5つの自己調整法略」と、やりがい搾取の落とし穴 26.01.2026 26:11

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、前回に引き続き「内発的動機（３回目）」について対話をしました！「5つの自己調整法略」=自己報酬法略（自分へのご褒美）、環境統制法略（誘惑の遮断と場の設定）、遂行的自己対話（結果へのフォーカス）、熟達的自己対話（成長へのフォーカス）、興味高揚法略（ゲーム化と楽しみの発見）「や...

【22-2】内発的動機②自己決定理論がもたらす希望〜「やらされ仕事」が「やりがい」に変わる道筋〜 23.01.2026 21:38

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、前回に引き続き「内発的動機」について対話をしました！自己決定理論の5段階プロセス（外的調整→取り入れ的調整→同一化的調整→統合的調整→内発的動機付け） Must（やらなければならない）」から始まり、工夫して「Can（できる）」が増えることで、いつの間にか「Will（やりたい）」に変わってい...

【22-1】内発的動機①内発的動機を支える「3つの心理的欲求」〜有能さ、自律性、関係性〜 19.01.2026 20:57

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、「内発的動機」について対話をしました！ハーズバーグの「二要因理論」とデシの「内発的動機」子供の砂場遊びは内発的動機の宝庫？内発的動機づけに溢れた組織ってどんなところ？などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテ...

【21-3】変容的学習③私たちはどうやって痛みを超えて変容的学習をするの？ひとりより仲間と共に。 16.01.2026 31:31

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、「変容的学習」についての対話第3回です！大人の学びに「痛み」が伴うメカニズム「能力不足」という思い込みをどう乗り越えるか自分のかけている「メガネ（参照枠）」には他者がいないと気づけない変容は一瞬ではない、時間をかけた「繰り返し」の重要性などなど対話してみました！番組で...

【21-2】変容的学習②学習は痛みを伴う？「当たり前」を疑う難しさ 12.01.2026 24:19

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、「変容的学習」についての対話第2回です！・自分の信念を疑う「批判的省察」・無意識の防衛本能（モデル1）とダブルループ学習・「自己をサスペクトする」ことの重要性・学習の痛みは成長のチャンスなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取...

【21-1】変容的学習①変容的学習＝脳内OSの書き換え？大人の学びはただの勉強じゃない！？ 09.01.2026 22:51

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、「変容的学習」について対話をしました！・ジャック・メジローが提唱する「変容的学習」とは・知識を積み上げるのではなく、前提となる「参照枠（OS）」を変える・あなたの参照枠が都合の悪い情報を無意識にスルーしちゃってる？などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからの...

【残席わずか!!】本日1/9が申込期限です!!ヒトゴトラボ・ミートアップ開催のお知らせ 09.01.2026 1:19

-------- 【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻 ▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10...

【20-3】心理的資本③「心の資本」はどうすれば増やせるのか？高める方法とその効果 05.01.2026 23:07

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！心理的資本回vol.3の配信です！今回は、心理的資本の4つの要素（HERO）を実際にどうやって高めていくのか、そして高まることでどんな良い影響があるのかについて深掘りしました！心理的資本を高めるための具体的なアプローチ自己効力感を高める「4つの情報源」（バンデューラの理論）オプティミズム...

【20-2】心理的資本②心理的資本の4要素（自己効力感・希望・レジリエンス・楽観性）を深掘り！ 02.01.2026 26:06

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！心理的資本回vol.2の配信です！心理的資本を構成する4つの要素「HERO（ヒーロー）」について、定義やメンバーの具体的な体験談を交えて深掘りしました！・「自己効力感（Efficacy）」特定のタスクに対する自信とは？・「希望（Hope）」目標達成に向けた意志と経路の模索・「レジリエンス（Resilience）...

【20-1】心理的資本①心理的資本「HERO」とは？人的資本・社会関係資本との違い 29.12.2025 16:59

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、以前の「ワーク・エンゲイジメント」回でも少し触れた「心理的資本（Psychological Capital）」について対話をしました！「人的資本」「社会関係資本」そして「心理的資本」の違いフレッド・ルサンスが提唱する「HERO」モデルなぜ今、心理的資本（心のHERO）が重要なのか？などなど対話して...

【19-3】ワークエンゲージメント③JD-Rモデルで理解しよう！ワークエンゲージメントとバーンアウトのメカニズム 26.12.2025 23:47

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨ 投票はこちらから ⁠⁠⁠https://japanpodcastawards.com⁠⁠⁠ ●投票用コ...

【19-2】ワークエンゲージメント②ワーク・エンゲージメントを高める6つの要因　〜お前ならできる！〜 22.12.2025 25:43

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【19-1】ワークエンゲージメント①〜「活力・熱意・没頭」あなたは仕事で感じてますか？〜 20.12.2025 21:28

【お詫び】12/20（土）に配信予定でしたが、1日遅れての配信となりました。土曜の朝を楽しみにしてくださった方、申し訳ありません。次回以降はこれまで通り、火・土の配信となります！ ======= 🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い...

【18-3】経営へのインパクト③「組織のため」と言われても、正直ピンとこない？組織と個人の「夢」の重ね方 15.12.2025 28:07

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【18-2】経営へのインパクト②現場の「行動変容」を巻き起こす！？人事・組織開発の真の役割 12.12.2025 23:15

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【18-1】経営へのインパクト①研修で売上は上がるのか？人材開発・組織開発が経営に果たす役割 08.12.2025 21:58

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【17-3】組織社会化③会社に染まりすぎは危険？目指すべき「創造的個人主義」とリアリティ・ショックへの対処法 05.12.2025 22:22

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【17-2】組織社会化②「社会化エージェント」がオンボーディング成功のカギ！？ 01.12.2025 20:38

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【17-1】組織社会化①オンボーディング（組織社会化）　新人を「一人前」にするメカニズムとは？ 28.11.2025 22:29

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「組織社会化」について対話をしました！新人を組織に馴染ませ、一人前に育てるためのプロセスや、メンバー自身の強烈な実体験で盛り上がりました。・新人を一人前にする「組織社会化」ってなに？・こーじろーの驚きの体験談・入社前のイメージと違う！「リアリティ・ショック」の正体・予期的社...

【16-3】コンフリクト③「わかりあえない」からこそ面白い。コンフリクトが人生を豊かにする 24.11.2025 30:08

※配信時間が予定より遅れて失礼いたしました。【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「コンフリクト」第3回目です生産性を上げるためにコンフリクトをあえて起こすための企業の仕掛け自分自身の癖から考える、コンフリクトとの付き合い方あえて、コンフリクトのある環境を作ってみたり飛び込んでみることなどなど対話してみまし...

【16-2】コンフリクト②コンフリクト解決の5つのアプローチを国境ゲームで学んでみた 21.11.2025 27:21

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「コンフリクト」第２回目ですコンフリクトを解決する5つのアプローチ（強制・服従・回避・妥協・協調）思考実験「国境ゲーム」のルールと問いかけ「2分以内に相手を自分の領土に入れよ」「協調」を実現するためには「相互信頼」と「積極的なコミュニケーション」が鍵。実際の職場は「妥協」...

【16-1】コンフリクト①コンフリクト＝悪者？チームを強くする「健全な対立」とは 17.11.2025 24:31

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「コンフリクト」第1回目です。コンフリクトは「葛藤」「対立」そもそもネガティブなもの？コンフリクトの3つの分類「タスク」「プロセス」「感情」「感情のコンフリクト」は百害あって一利なし適度な「タスク」と「プロセス」のコンフリクトは集団を活性化させるなどなど対話してみました...

【15-3】大人の学び③「とりあえずやってみる」から始まる、大人の学びサイクル 14.11.2025 25:43

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で #ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「大人の学び」第3回目です。独学より「共に学ぶ」ことで得られるもの新しいものに飛びつく「ミーハー力」と「ティンカリング」学びを促す3つの行動「あなたはすでに学んでいる」ということなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げ...