三言良語

本集的《三言良語》，節目主持人Jim與Howard各自從上下級的角度與聽眾們分享，在人生的不同面向，為什麼都需要做【向上管理】。 主持人Nancy用自身家族動物醫院裡的員工舉例，好的向上管理，可以在職場上獲取比較多的機會，而主持人Howard 則討論到向上管理的技能還需要加強的員工，往往會出現哪些行為特徵和結果。 不管是向上管理或者授權，目標都是建立上下級的【信賴感】，而我們不管身處何種身分，都可以利用【目標溝通】的工...

本集的《三言良語》，節目的一開始主持人Jim分享用Grow模型來對自己提問如何來進行授權；主持人Nancy用自己的父母為為例，看見兩人的不同與兩位主持人一起討論有沒有做授權的差異，點出企業或個人缺乏授權時，不僅影響了自己身體，也間接危及員工和企業的成長曲線。 在節目進行的過程當中，主持人們藉由Grow模型來拆解授權的SOP: 當主管或企業主們確認團成員須擁有標準之上的專業能力後， 可以藉由【早期溝通】確定方向， 【員工的...

本集的《三言良語》，主持人Nancy分享自己用以終為始的方式，讓內斂的媽媽說出我愛妳；由此衍伸出我們在人際的溝通上，時常發生無效溝通的原因是什麼，以及主持人們提出的溝通工具【目標溝通】。 主持人們用自身的案例，去拆解目標溝通的四個流程，分別是【確認此次溝通的目標】、【理解對方的動機】、列出【採取行動的風險】到最後【將選擇權留給對方】。 藉由重複以上的流程，將想法的種子植入在對方的腦海中，同時將溝通視為建...

本集的《三言良語》，主持人Howard用自身的例子提問，與另外兩位主持人Jim與Nancy，分享我們跟父母相處的方法，對父母，也對自己提問，探討彼此的需求。 大多數的父母，也是第一次當父母，我們在相處的過程中，不經意地在彼此的身上留下了傷痕，但那個當下，任誰都不願意。 我們可以重新去定義這些傷疤所帶來的意義，所謂的傷痕，是打亮彼此愛的光芒；【人生何期自性，本自俱足】，我們手握的選擇權，才是開啟幸福人生的鑰匙。 --...

本集的《三言良語》，主持人Jim、Nancy與Howard，分享自己人生的【優先順序】；在時間被管理之前，我們可以思考什麼對我們的【現階段的人生】是重要的，再提供工具給聽眾們使用，讓每個人都可以制定自己的時間管理計畫，找到自己的精彩。 -- Hosting provided by SoundOn

領導者與管理者的身份衝突，我們該如何選擇？ -- Hosting provided by SoundOn

從小到大我們認識了許多人，但到目前為止，你身邊留下了哪些朋友呢？ -- Hosting provided by SoundOn

在本集中，會和大家分享為何會有三言良語的由來 -- Hosting provided by SoundOn