סופטסקילס

הפעם אנחנו בשידור חוזר של פרק ״לעשות דאבל דאון על משהו או מישהו שאתם מאמינים בו בצוות״ במיוחד עכשיו בפסח שאנחנו מדברים על יציאה לחירות, זו הזדמנות מעולה לחשוב איך אנחנו עוזרים לצוות שלנו ולאנשים שבו להגיע יותר קרוב לפוטנציאל שלהם. בפרק דיברתי על סיפור אמיתי מצוות שניהלתי שאני ממליץ לכם להקשיב לו דרך פילטר הבטחון הפסיכולוגי ואקאונטביליות ולחשוב מה תוכלו כבר ״מחר בבוקר״ לעשות בצוות שלכם. להרשמה ועוד...

כנות רדיקלית נשמעת פשוטה - בפועל היא אחת המיומנויות הכי קשות למנהלים. בפרק הזה אנחנו מפרקים למה אנחנו נמנעים מלהיות ישירים, ואיך שתיקה קטנה הופכת לבעיה גדולה לאורך זמן. שיחה כנה על כנות רדיקלית - ואיך עושים אותה נכון. פרק בשיתוף פעולה עם ״לא טכני ולא במקרה״ של טל ואדיר הנהדרים והאהובים   קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc ליווי מנהלים...

קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc סדנאות פברואר ב30% הנחה למאזיני.ות הפודקאסט - https://chenfeldman.io/workshops/team-leaders אנחנו מהללים הצלחה. אבל מה עם מי שלא מאומן בנפילות? בפרק הזה צללנו לעומק מושג ה-Grit ולמחיר שלו: מתי נחישות היא כוח, ומתי היא מלכודת. דיברנו על “גדעון המצטיין” – הכוכב השביר שמעולם לא הזיע באמת, ועל איך בונים ת...

קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc סדנאות פברואר ב30% הנחה למאזיני.ות הפודקאסט - https://chenfeldman.io/workshops/team-leaders הכל היה נראה מושלם ב-Dashboard של אלון: הוא עמד ביעדים, הוביל ארכיטקטורה מורכבת והיה ה"סיניור" שכל מנהל חולם עליו. אבל אז הגיע מייל קצר ביום חמישי בערב: "אני עוזב". המנהל שלו נותר בהלם – איך הכל היה "ירוק" ובכל...

קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc סדנאות פברואר ב30% הנחה למאזיני.ות הפודקאסט - https://chenfeldman.io/workshops/team-leaders בתחילת הדרך, כולנו רוצים להיות ה-Enablers, אלו שגורמים לדברים לקרות. אבל מה קורה כשה"כן" שלנו הופך למעמסה ששוחקת את הצוות ופוגעת בדליברי? בפרק מתארח אורן ים לשיחה פתוחה על המחיר השקט של חוסר היכולת לסרב. נדבר ע...

כשאתם נכנסים לקוד-בייס חדש, אתם ישר מחפשים את ה-README. אתם לא רוצים לנחש איפה ה-Config יושב או מה ישבור לכם את ה-Build. אבל כשמגיע מנהל או איש צוות חדש? שם אין דוקומנטציה. הם "קופסה שחורה", וזה יוצר באגים בתקשורת, אי-הבנות, והרבה קוד בינוני שנכתב רק כדי להימנע מחיכוך. בפרק הזה אנחנו צוללים לקונספט שמשנה את חוקי המשחק בחברות כמו Dropbox, Stripe ו-Shopify: ה-Manager README (או "המדריך למשתמש... עלי...

קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc האתר של חן - https://chenfeldman.io/ תיאור הפרק האם SWOT נשאר רק במצגת? בפרק הזה אני מסביר איך שיטת הבאקטים משמשת כגשר החסר בין אסטרטגיית ה-SWOT לבין ניהול המשימות היומיומי ביומן. תלמדו איך לתרגם תובנות אסטרטגיות להקצאת משאבים חכמה, ולהשתמש בכלים כמו Value vs. Effort לסינון בלת"מים.

לינקים מהפרק קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc האתר של חן - https://chenfeldman.io/ האתר של רן לוי - http://ranlevi.co.il/ איך לומדים נושא שמשעמם אותנו עד מוות אבל אנחנו חייבים לדעת אותו? האם בינה מלאכותית תנוון את המוח שלנו או תהפוך את כולנו לגאונים? ואיך הופכים מסטודנט בינוני לאוטודידקט על? בעידן שבו הידע האנושי מכפיל את עצמו בכל רג...

שחר פולק הוא ללא ספק איש של אנשים. הוא משלב בין המון ניסיון מקצועי וניהולי והגיע לשיחה מעמיקה על החשיבות של כישורים רכים אצל מנהלים ומנהלות אבל לא פחות אצל מתכנתים ומתכנתות. היו המון דוגמאות מעניינות ורמת סטוריטלינג מאה ממאה כמו שרק שחר יודע להביא לשולחן נ.ב - להרשמה לריטריט מנהלי פיתוח שאני מרים בקרוב - https://profectus-managers-retreat.vercel.app/?utm_source=Softskills&utm_medium=podcast&utm_ca...

לינקים מהפרק קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc האתר של חן - https://chenfeldman.io/ שחר פולק הוא ללא ספק איש של אנשים. הוא משלב בין המון ניסיון מקצועי וניהולי והגיע לשיחה מעמיקה על החשיבות של כישורים רכים אצל מנהלים ומנהלות אבל לא פחות אצל מתכנתים ומתכנתות. היו המון דוגמאות מעניינות ורמת סטוריטלינג מאה ממאה כמו שרק שחר יודע להביא לשול...

הצטרפו לקהילת הוואטסאפ החדשה שלנו - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc בפרק הזה אני לוקח השראה מהשיר של מתי כספי, אהוד מנור ותרצה אתר, ויוצא למסע רגשי ומנהיגותי בעקבות הרגעים שבהם דרך הילדים שלנו - אנחנו חוזרים לפגוש את עצמנו. איך תגובה של ילד מעוררת זיכרון ישן, מה זה אומר עלינו כמנהלים, ואילו חוזקות ילדות שכחנו להפעיל? חמש עשרה דקות על הורות, ילדות, מנהיגות, ויכולת אחת חשובה במיוחד:...

קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc האתר של חן - https://chenfeldman.io/ הובלה שקטה - על הובלה אינטרוורטית בעולם שמתגמל אקסטרוורטים בפרק הזה אני מדבר על אחד הנושאים שהכי נוגעים בי כמוביל - איך להוביל כשאתה לא זה שתמיד מדבר הכי חזק בחדר. שיתפתי גם רגעים אישיים מהקריירה ומהחיים, בהם הרגשתי שלא רואים אותי, שאני נשבר או בורח - ומה גיליתי לא...

מה ההבדל בין אחריות לתחושת אחריותיות? איך יוצרים תרבות שבה אנשים מרגישים בטוחים מספיק כדי לקחת אחריות אמיתית? נדבר על החשיבות של Learning Zone, איך להימנע מאזורים בעייתיים כמו Anxiety Zone, ונספק כלים פרקטיים למנהלים שמעוניינים לעזור לאנשים שלהם לצמוח.

בפרק זה של "סופטסקילס", אני מארח את דניס נרוש (Director of AI באלמנטור) לשיחה מרתקת על איך מנהלים יכולים להעלות את הרף עבור עצמם ועבור הצוות שלהם, תוך חיזוק Owner Mentality. נדבר על סיפורים אמיתיים של מנהלים שלקחו אחריות מעבר לתפקידם, איך לעשות זאת מבלי לדרוך על אחרים, וכיצד לשמר את הגישה הזו לאורך זמן בלי להישחק. נסיים עם כלים פרקטיים שתוכלו להתחיל ליישם כבר מחר בבוקר.

הפעם התחלתי קונספט חדש של שורטים של סופטסקילס - שורטסקילס אדבר על כל מיני נושאים פרקטים שלדעתי אפשר לקחת מהם משהו אבל הפעם בקצרה (: כאן גם לכם ולכן יש מקום להעלות נושאים שלכם ולספר לי מה מעניין! היום דיברתי על התנסות שהייתה לי ברבעון האחרון כמנהל ביחד עם הפרודקט והצוות - עשינו ביחד דאבל-דאון על משהו שהאמנו בו ביחד. זה עשה פלאים בהתקדמות והמוטיבציה של כולם והחיבור הרבה מעבר למה שתכננתי אבל לא הייתה...

איך קורה שאנחנו שומעים, אבל לא באמת מקשיבים? בפרק הזה נצלול לעומק ההקשבה הפעילה - מה זה אומר, למה זה כל כך חשוב, ואיך זה יכול לשנות את מערכות היחסים שלנו בעבודה ובחיים האישיים. נדבר על הטעויות הנפוצות שכולנו עושים כשאנחנו מקשיבים, ניתן כלים מעשיים לשיפור ההקשבה, ונראה איך אפשר להפוך כל שיחה למשמעותית יותר. אם אתם רוצים להבין טוב יותר את העמיתים שלכם, לקבל החלטות חכמות יותר, ולשפר את היכולת שלכם לת...

הפעם התחלתי קונספט חדש של שורטים של סופטסקילס - שורטסקילס אדבר על כל מיני נושאים פרקטים שלדעתי אפשר לקחת מהם משהו אבל הפעם בקצרה (: כאן גם לכם ולכן יש מקום להעלות נושאים שלכם ולספר לי מה מעניין! היום דיברתי על השיטה שאני עובד איתה בשנים האחרונות ללמוד כל שבועיים קדימה להבאים. סיפרתי מה השאלות שאני שואל את עצמי וכותב ואיך זה עוזר לי להתפקס ולטעון את עצמי באנרגיה מחדש כל פעם

הפעם ננסה להבין באיזה שלב בהתפתחות צוות הצוות שלנו נמצא ומה הכשלים שעוצרים אותו מלהתקדם. כדי שהפרק יהיה כמה שיותר אותנטי אקפוץ עוד רמה בכנות ואקח שני צוותים מהיום יום שלי (אחד מהעבר) כדוגמאות הצוות שהתחלתי לנהל בגונג לפני 4 שנים ועבר כמה וריאציות מעניינות בדרך הצוות הלא פחות חשוב שאני חלק ממנו שאנחנו קוראים לו ה-Trio - פרודקטית, UX ומנהל פיתוח. כל אחד מאיתנו בשלב ותק אחר והסגנונות שלנו שונים. זו ש...

הפעם אני רוצה להתחיל בלספר איך הגעתי לכיוון של הפרק הזה. הכל התחיל לפני כמה חודשים בזמן שעליתי במעלית בבוקר עם אחד מראשי הצוותים בפורטר והספקנו בשיחת מעלית לדבר קצת. לפני שכל אחד הלך לדרכו הוא שאל אותי שאלה בהקשר של השיחה שהתחלנו -> אתה ספרינטר או מרתוניסט? אמרתי לו שאני לא בטוח ונשארתי עם השאלה המעניינת הזו. דיי ברור מה זה אומר אבל אף פעם לא באמת עצרתי לחשוב מה אני. הרגשתי קונפליקט פנימי כי מצד א...

בפרק הזה נצלול לעומק גישת הרטרוספקטיבה ללא האשמות, ונבין איך היא יכולה להפוך תקלות וטעויות להזדמנויות צמיחה לצוותים. נדבר על ההבדל בין אחריות להאשמה, איך לנהל שיחות כנות ומלמדות מבלי לפגוע בתחושת ה-Accountability, וגם על האתגרים שגישה זו מציבה. דרך סיפור אישי מהשטח, נחשוף את הכוח שבשיתוף פעולה בזמן משבר, ואת הערך שבהתבוננות מערכתית. פרק שחובה לכל מנהל ומפתח שרוצה לשפר תהליכים ולבנות תרבות צוותית ב...

"מנהיגות רפלקטיבית: איך מודעות עצמית משנה את הדרך בה אנחנו מובילים" בפרק הזה נצלול לעומק מושג המנהיגות הרפלקטיבית - גישה שמחברת בין מודעות עצמית, למידה מתמדת וניהול מערכות יחסים. נשתף סיפורים אישיים ותובנות על איך התמודדות עם אתגרים וטעויות יכולה להפוך כל מנהיג למוביל חזק ואמפטי יותר. פרק חובה למנהלים, מפתחים, וכל מי ששואף להוביל מתוך מודעות וערכים. "Reflective Leadership: How Self-Awareness Trans...

קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc האתר של חן - https://chenfeldman.io/ בפרק זה נצלול אל עולם ה-CBT (טיפול קוגניטיבי-התנהגותי) ומודל אפר"ת (אירוע-פרשנות-רגש-תגובה). נבין איך גישות אלו מסייעות לזהות ולשנות דפוסי חשיבה שליליים, לנתח אירועים בצורה שקולה, ולשפר את התקשורת והניהול בצוותי פיתוח. נדבר על: מה זה CBT וכיצד משתמשים בו ביום-יום....

איך ציפיות ואמונה יכולים לשנות חיים? בפרק הזה אני משתף סיפור אישי מאחורי הקלעים של יצירת הפודקאסט 'עושים תוכנה', על רגעים של אמונה שקיבלתי מאחרים שהובילה להצלחה. נדבר על 'אפקט הפיגמליון' – עיקרון שמסביר איך הציפיות של מישהו אחר יכולות להשפיע בצורה דרמטית על ההישגים שלנו. נצלול לאופן שבו אמונה באנשים יכולה להיות כוח מניע בארגון, בניהול, ובחיים עצמם How can expectations and belief transform lives? I...

מה זה 'תודעת המתחיל' ואיך היא יכולה לשנות את הדרך שבה אנחנו עובדים, לומדים ומנהלים? בפרק הזה נדבר על גישה של סקרנות וגמישות מחשבתית שמאפשרת לנו להתקרב למצבים ולמידה כאילו אנחנו חווים אותם בפעם הראשונה. נבחן איך עקרונות מתוך הפילוסופיה והזן בודהיזם יכולים להשתלב בעולם התוכנה והניהול, ואיך תודעת המתחיל יכולה לעודד חדשנות, למידה מתמדת, והצלחה בתפקידים ניהוליים "What is the 'Beginner's Mind,' and how...

לינקים מהפרק קהילת מאזיני ומאזינות סופטסקילס החדשה בוואטסאפ - https://chat.whatsapp.com/IZVZwdj9M6qCyR6Ci0wWBc האתר של חן - https://chenfeldman.io/ איך להתמודד עם אנשים שונים בצוות ובארגון? בפרק הזה נדבר על סוגי תקשורת שונים, איך לזהות את סגנון התקשורת שלך ושל אחרים, ולבנות שיתוף פעולה אפקטיבי. אשתף תובנות וניסיון אישי בעבודה עם אנשים בעלי גישות מגוונות, כולל כלים מעשיים לשיפור תקשורת בין-אישית ונ...