管理指北

在职场管理实践中，很多管理者都遇过这样的难题： 如何对待团队中那些“难搞”的员工？ 隐藏在这个问题背后的冲突和矛盾不仅会影响工作效率，甚至会对整个团队造成负面影响。本期节目我们将从管理者和员工两个不同的视角出发，结合相关理论探索其背后的深层原因，并为管理者们提供切实可行的方法和思路。也希望这期内容能帮助大家去识别、理解每位员工的长处和独特价值，学会如何通过有效的领导力实践来激发团队的最大潜能。 ———————...

在职场竞争日益激烈的今天，如何高效学习、突破瓶颈成为每个人的必修课，本期节目我们想和大家聊聊学习这件事。无论你是焦虑的职场新人，还是渴望突破的“老打工人”，这期的内容都将为你打开一扇提升认知、重塑学习能力的窗口。 ———————————— 【Shownotes】 02:21当今职场中最大的挑战 04:41 “学习能力”是应对职场挑战的关键 05:37 “成功人士”学习方法的共同点 06:51学习并非轻松之事 07:33学习能力是天生的还是能够培养的？ 09:50...

2025年的求职季已经开始了…… * 你正在为换工作感到焦头烂额吗？ * 想跳槽或转行/岗，不知道如何修改简历？ * 或者对于即将到来的面试忐忑不安吗？ * 是否在纠结是否该换一条职业赛道？ ……我们非常理解此刻的你，所以本期节目邀请了从猎头、HR转型为自媒体创作者的嘉宾——凉粉儿，与大家一起聊聊求职与人生转型的那些故事。没有成功学的套路，没有“必须如何”的教条，只有一位理想主义者的真实故事与尝试探索，和那些职场中微小却重要...

早在上世纪，就有大佬喊话“炸掉人力资源部”，现在也有很多公司把招聘、薪酬全都外包，认为并不需要HR。很多人吐槽HR是“官僚天花板”，也有人坚信他们是“组织心脏”。HR到底该留还是该裁？你觉得HR是必要的吗？ 本期节目我们将聚焦HR对企业组织的价值和重要性，也希望帮助从事相关职能工作的朋友获得一些思考和启发，看看我们该如何更好地创造或体现自己的价值。 ———————————— 【本期shownote】 03:19 为什么大家会“否认”HR的价值？HR...

🎙️新年启程，职场进阶指南已送达！ 重返职场的你有准备跳槽或转岗吗？ 你是否正面临新的职业选择与挑战？ 在严峻的就业环境下，你是否在思考如何防止被裁员？ 如何在不确定的环境中稳扎稳打，成为“不可替代”的职场人？ 那么不管大家目前处于自己职业和职场中的哪个阶段，这期节目都会很合适在年初听一听的，我们将聚焦你最关注的那些话题，为你打开职场新篇~ ———————————— 【本期shownote】 Part 1 安全落地新工作、新团队、新环境...

新年好！管理指北给您拜年啦~ 农历开年首期节目，盏盏与茂南老师深度聚焦“如何成为能够创造价值的管理者”这一主题，希望能够帮助听友们在这个快速变化的时代中脱颖而出，成为一个优秀、高效、被广泛认可价值的管理者。 ———————————— 【本期Shownotes】 04:14第三版《领导梯队》读后感&内容区别解析 06:50领导者要为企业创造价值！真正的领导能力是基础 09:08实操技巧：从三个维度提升领导能力 12:21领导梯队模型不能等同于职业规划...

2025全新子栏目【百态职场人】上线咯～我们将尝试去链接各个领域的嘉宾，新的一年让我们一同打破信息差，从不同的人生故事中收获不同的思考。（如果你也想加入对话，欢迎cue我们北北呀～） 本期邀请到一位玩高端蓝莓的90后技术专家，和大家聊一聊海内外农产品科研、市场，揭秘一些水果行业的“内幕”。给大家分享一些有关个人行业选择、发展方向的经验与思考~ 【特邀嘉宾：Jie】一位深耕农业领域的澳洲留子，他还有多重身份，比如国...

新年快乐呀✿✿ヽ(°▽°)ノ✿~祝愿大家2025年的职场顺风顺水，专业卓越！ 2025首期节目，我们来聊聊平时在职场中看到、听到、遇到的那些不够「职业化」的现象和特点，让我们一同克服职场的“学生气”，感受“职业化”对职业生涯发展的重要意义。 ———————————— 【本期Shownotes】↓↓↓ 03:19 “学生气”思维一：「等待指令」 07:16 摆脱“学生思维”的6条必修素养 09:27 “学生气”思维二：难以接受「批评」 13:52 真正能接受批评的人是洞察能力与情...

本期节目是年终特辑最后一期，也是2024年的最后一期更新~ 我们在之前的节目中和大家聊过有关职场社交的话题，提到了面对职场社交场合的一些需要注意的小技巧，其中聊到了团建这个话题，有听友就很想了解团建和企业文化那些事。那本期我们就好好来聊一聊企业文化的本质和内涵。 ———————————— 【本期Shownotes】 01:24深入浅出地解释【企业文化到底是什么？】 04:27企业文化的【3层次结构】 08:53企业文化令人印象最深刻的那些公司 1...

年终特辑第二期！这次咱们聊聊团队管理者都绕不开的话题——团队中的人才盘点。年底了，各位管理者肯定正忙着总结、汇报和绩效评审，团队成员的考核评估自然也是重中之重。过去，大家可能觉得人才管理这种活儿是HR干的，但真相是，每个部门或团队的管理者，人才管理本就是你们的分内之事。 接下来，咱们就聊聊作为团队管理者，怎么制定和执行人才盘点计划，会碰到哪些挑战，以及如何应对。如果你不是管理者，我们也希望能让你更加了...

在《Vol.23 Q4职场指南：如何做好工作总结和来年计划》我们聊了如何在Q4做好年终回顾和来年的工作计划，今天我们将聚焦在Team Leader如何对自己的团队每个成员做好绩效回顾这件事，希望能帮助管理者们更高效地回顾自己团队的绩效成果和痛点，也便于我们每个人更高效地总结和提升来年业绩方向。 年终特辑下期预告：团队内的人才管理与人才盘点 ———————————— 【本期Shownotes】 02:38 在进行绩效回顾前，这几个关键的准备工作必不可...

【本期特邀嘉宾】 晏子，浙大EMBA，15年+业务及管理经验，曾就职于多家大型外资企业及知名民营上市集团，目前任某上市公司财务总监。除了财务领域，她也熟知运营及供应链等。 晏子此前有做客节目，和我们聊了关于她作为“空降高管”，如何安全落地的故事。如果感兴趣欢迎点击下方链接回听哦~👇🏻 🔗 Vol.06 空降高管：一群夹缝生存的高级打工人 【本期Shownotes】↓↓↓ Part 1 开场介绍 01:40 Part 2 聊聊职业发展 03:04误打误撞的开局...

临近年末啦！各种年会、团建、客户宴请又要来喽，社恐星人们是不是已经开始紧张了？不太擅长社交、有些内敛的职场人该如何在这些场面中自处，以及处理更为微妙、复杂的情境呢？别着急，听完本期节目，你也许就能找到属于自己的应对方法哦~ ———————————— 【本期shownotes】 01:23职场社交与正式的工作关系之间的差异 02:37职场社交对个人职业发展的影响 04:37用亲身经历告诉你，在职场上其实是能交到朋友的 09:47新人该如何适应职场...

国庆节美美地过去了，我们迎来了Q4季度……这也意味着在元旦之前我们没有任何假期了，我们的工作也到了“年终冲刺”的阶段。在这个时候，你是否也在为如何做好工作总结和规划来年计划而头疼呢？那今天我们就来一起聊聊这个话题~ ———————————— 【本期Shownotes】 01:07 工作总结怎么做？两个要领要牢记！ 02:40做工作总结的Tips 09:24如何制定来年的工作计划？有哪些关键因素需要考虑？ 掌握OGTM & GTAT 14:14有关个人工作计划制定的Tip...

创新到底是谁的事？好像跟我们个体没啥关系，应该是公司组织负责吧？你这样想就错了！面对当前的职场焦虑感和危机感，个人的创新能力或许是你打开局面的非常重要的核心竞争力，因为将来的职场生态或许就是“超级个体”的概念。 创新不仅仅指的是你0-1去开创、创造某个全新的东西，尝试用不同以往的方式解决问题也是一种创新！ 如果你刚好就处在一个时常要求创新的企业中，或者在工作中有创新的需要，这期节目提到的一些创新思维和工...

创新和变革是当前全球经济形势下的热门词汇。随着科技的快速发展、市场竞争的加剧以及消费者需求的不断变化，企业面临着前所未有的挑战和机遇。最新的数据显示，全球创新指数排名前10的国家中，有8个国家的经济增速超过了全球平均水平。这充分说明了创新对经济增长的重要性。创新和变革也一度被视为企业发展的关键驱动力，但现实中，很多公司在尝试创新和变革的过程中却遭遇了失败。根据一项研究，超过70%的大型变革项目未能达到预...

【听完这期大家的业绩一定发发发！】 在当今商业环境中，市场竞争的加剧和客户需求的多样化，B端销售人员面临着前所未有的挑战。他们不仅需要了解自己的产品或服务，更重要的是要深入理解客户的需求和痛点。这是因为对症下药，给客户他真正需要的，只有真正解决了客户的实际问题，才能建立长期的客户关系，实现持续的销售成功。 ———————————— 【本期Shownote】↓ 00:24话题导入 PART ONE “B端”市场有什么特点？ 01:57 B端市场与C端...

找到自己真正热爱、擅长并能持续成长的职业生涯或许是许多人心中的渴望。不论是刚入职场，还是职场多年面临生涯转型等新的抉择，或者即将步入职场，这个世界上到底有没有自己擅长又热爱的工作或者事业？到底该怎么去找到它？ 期待本期节目和大家一同进行一次深入的自我对话、探索内外，找到个人新方向的旅程。 ———————————— 【本期Shownote】↓ PART ONE 个人探寻的必要性&与职业规划的差异 00:41面对环境和现状，我们该怎么办？未...

【说在前面】 无论是初创公司还是行业巨头，高效的执行力都是推动企业前进的关键力量。但现实中，为什么精心策划的方案总是难以落地？团队在执行过程中又遭遇了哪些隐形壁垒？到底谁应该为执行低下的情况负责呢？又该如何破解这些局面呢？ 本期节目将潜入企业管理的心脏地带，聚焦一个既普遍又微妙的话题——“员工执行的那些问题” 【本期内容时间线】 一、组织中的执行现状和背后的原因 01:23 * 员工绩效结果不尽人意 * 员工在工作中...

🍻 这期送给当前BANI时代中拼尽全力的全体职场人。 【说在前面】 “中金”事件让网络再次遁入有关职场话题讨论的舆论场，我们再次看到当代职场人面临的那些挑战和压力……有关个体的叙事，在大环境下显得渺小而无力。而由此产生的思考是：当前的BANI时代很多议题聚焦在企业应该怎样穿越周期，而似乎忘了那些千千万万的普通职场人。 不论是企业还是组织，都是由一个个鲜活的个体支撑与构建，我们无法忽视组织中的个体话语。时代与环境的...

感谢听友们的陪伴与支持，你们的喜爱让我们有动力去尝试做一些新的节目形式。今天我们将回复三位听友的来信，他们在信中提出了对“过气产品线”、“新员工”、“小公司”的管理方面的疑问，来者皆是挚友，希望我们的回复能够提供些帮助！ 如果你喜欢我们的节目，可以在节目公告中找到二维码，添加节目小编“北北”，通过审核后就能加入听友群啦，欢迎进群找我们互动！你的评论或提问也将有机会成为我们的节目话题，更有机会与我们连麦互动...

你上一次拿起书是什么时候？生活的琐碎与忙碌时常让人迷失自我，让我们忘却了对知识的渴望和对世界的好奇。在这个静谧的夜晚，你愿意放慢脚步，走进书中的世界吗？ 今夜，我们为大家带来了一个特别的节目系列——“静夜思”，抽出一点时间，一起读书吧，每一期我们都将向大家分享来自不同领域的好书和好内容，也期待你能把手边的那一本推荐给我们~ 今天分享的是被誉为“AI教母”的李飞飞教授的自传《我看见的世界》 [美]李飞飞 著 赵灿...

我们的新系列——职人Prime Time 系列正式上线啦！ 本系列节目将会邀请来自各行各业的企业大佬们做客，和大家一同分享他们的职场故事。不管是新人还是已经身为职场人的你，希望听到这个系列的内容能够收获新的思路和启发。 —————————— 【特邀嘉宾】 Lynn，500 强欧洲企业中国区域集团的高级职业经理人，目前负责整个集团的中后台工作，此前也担任过销售业务总监等职位。 —————————— 【本期shownotes】 Part 1 - 聊聊自己 00:01:29 Ly...

* 在职场中，我们不仅要关注自身的成长，还要学会如何与上级建立良好的合作关系，这就是向上管理的艺术。 * 如何通过向上管理提升职场效率，实现个人与团队的共赢？ 聆听本期的交谈，期待你的吐槽和思考。↓↓↓ 推荐收听： * 有关人际关系→ Vol.09 人情世故，一个围绕职场和生活的永恒话题 * 有关时间管理→ Vol.10 拖延症不可耻，因为你管不住时间！ 【本期shownotes】 00:03:47 Part 1 关于“向上管理”的定义 00:17:45 Part 2 聊聊自...

* 冲突在职场和生活中都在所难免，你真的了解自己所面对的冲突吗？ * 所谓的“职场和谐”真的能够实现吗？冲突能避免吗？ * 作为组织中的个体，该如何应对正发生的那些冲突呢？ 听听本期内容，留下你的吐槽和思考吧~↓↓↓ 【本期shownotes】 00:31 开场导入-为什么聊职场冲突？🤔 ——Part One 职场冲突的定义—— 03:13 职场冲突如何定义？💡 10:12 职场冲突产生的原因 13:03 职场冲突的经典场景 17:33 职场冲突对个人、团队及组织的影响...